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1、英唐電子科技有限公司 YITOA ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.文件編號：YT-WI-RD001版本： B生效日期：2008-01-25頁碼： of 26開發部職位說明書編寫人：劉艷娟 日期：2008-01-25審核人： 日期：批準人： 日期：修訂狀態：版本版次修訂內容摘要修改人批準人生效日期文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼： 2 of 26 一目的明確研發部成員工作職責，確保本部門作業明朗、規范化。二適用范圍此說明書適用于研發部組織的建立、職責權限的正確行使。三部門職位關系圖總工程師質量工程師結構工程師布板工程師項目工程師結構組項目組項目2、經理技術員PCB組主管實驗室主管元器件工程師裝板員文 員 文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：3 of 26四職位說明4.1 總工程師基本資料職務名稱總工程師直接上級總經理所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人總經理工作性質全職定編人數1審核批準人總經理可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位工作范圍(1) 新項目輸入的審核；(2) 開發項目的審批；(3) 批準下達設計任務；(4) 審批開發資料的配置；(5) 任命項目經理；(6) 處理研發部重大問題；(7) 項目開發過程的監管，開發人員工作的監督；(8) 跟蹤管理研發部新項目的開發進度；(9) 負責解決設計工作3、中涉及部門的技術支援，并指導項目經理完成設計任務；(10) 負責主持研發部內部會議(11) 負責主持研發部人員培訓;(12) 協調研發部與其它部門之間的工作；(13) 上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：4 of 26職責權限序號職責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 1開發資源配置隨時設計策劃與控制程序2.本部門人員的調配隨時人力資源管理程序3.本部門員工的請假隨時考勤制度4.新項目開發隨時設計策劃與控制程序5.設計任務書隨時設計策劃與控制程序6.設計評審工作隨時設計策劃與控制程序7.協調研發部與各部門的關系隨時溝通管理程序8.下屬員工的考核與獎懲隨時4、獎罰制度9.下屬工作紀律監督隨時紀律制度10.產品技術方面與顧客的溝通隨時溝通管理程序11.產品技術方面的指導隨時12.上級交辦的其它工作隨時任職要求4.1.4.1教育要求 電子類專業大學本科以上學歷. 4.1.4.2經驗要求 五年以上研發工作經驗。4.1.4.3技能要求 精通電子技術, 熟悉產品開發流程4.1.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)人力資源管理程序(3)溝通管理程序(4)考勤制度(5)獎罰制度(6)紀律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：5 of 264.2 項目經理45、.2.1基本資料職務名稱項目經理直接上級總工程師所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人總工程師工作性質全職定編人數3審核批準人副總經理可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位項目工程師4.2.2工作范圍（1）新項目輸入的評審；（2）設計資源配置的審核；（3）編制設計任務書；（4）開發計劃表的核準；（5）負責項目開發過程的技術指導；（6）技術輸出文件的審批；（7）負責相關項目工程變更的審批；（8）跟蹤管理該組新項目的開發進度,并負責下屬人員工作的監管；（9）負責解決設計工作中涉及部門的技術支援；（10）負責主持相關項目的試產前會議；（11）協調本部與其它部門之間的工作；（12）在項目開6、發過程中的技術指導及在技術方面與客戶溝通（13）上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：6 of 264.2.3職責權限序號職責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 1開發資源配置隨時設計策劃與控制程序2.本部人員的調配隨時人力資源管理程序3.本部員工的請假隨時考勤制度4.設計任務書隨時設計策劃與控制程序5.產品開發計劃隨時設計策劃與控制程序6.設計輸出文件隨時設計策劃與控制程序7.設計更改隨時設計策劃與控制程序8.協調本部與其他各部門的關系隨時溝通管理程序9.下屬員工的考核與獎懲隨時獎罰制度10.下屬工作紀律監督隨時紀律制度11.產品技術方面與顧客的溝通隨時7、溝通管理程序12.產品技術方面的指導隨時13.上級交辦的其它工作隨時4.2.4任職要求4.2.4.1教育要求 電子類專業大專以上學歷. 4.2.4.2經驗要求 三年以上研發工作經驗。4.2.4.3技能要求 精通電子技術, 熟悉產品開發流程4.2.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.2.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)人力資源管理程序(3)溝通管理程序(4)考勤制度(5)獎罰制度(6)紀律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：7 of 264.3 項目工程師4.3.1基本資料職務名稱項目工程師直接上級項目經理所屬部8、門研發部工薪等級轄員人數工作分析人項目經理工作性質全職定編人數審核批準人總工程師可直接升遷的職位項目經理可相互轉換的職位可升遷至此的職位技術員4.3.2工作范圍(1) 編制設計開發計劃,按計劃完成設計任務;(2) 協助相關部門編制生產工藝文件、品質文件、生產和檢測設備配置;(3) 組織設計各階段工程樣板的評審、驗證、確認工作;(4) 負責產品的開發及調試。(5) 及時把開發過程中發生的問題向上級匯報。(6) 及時將設計過程中遇到的資料不完整、含糊不清等問題與客戶溝通。(7) 跟蹤各階段的進度、定期向上級匯報項目開發的進度。(8) 負責新項目技術資料的核對；(9) 負責產品專用器件的確認及其資料9、的核準。(10) 負責組織安規認證資料及樣品的驗證。 （11）負責參與產品評審；(11) 協助生產部門解決生產過程中的異常問題；(12) 工程師相互之間完成各項目的評審、測試、驗證;(13) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：8 of 264.3.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 1產品開發計劃表隨時設計策劃與控制程序2.開發資源配置隨時設計策劃與控制程序3.設計輸出文件隨時設計策劃與控制程序4.設計更改隨時設計策劃與控制程序5.功能樣機測試的評審隨時設計策劃與控制程序6.安規樣機的驗證隨時設計策劃與控制程序7.生產前的產品評審工10、作隨時設計策劃與控制程序8.試產跟進隨時試生產程序9.產品技術指導隨時溝通管理程序10.上級交辦的其它工作隨時4.3.4任職要求4.3.4.1教育要求電子類專業大專以上學歷。4.3.4.2經驗要求 兩年以上電子研發經驗4.3.4.3技能要求電路基礎好，有較強的動手能力和良好的溝通能力4.3.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.3.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)試生產程序(3)溝通管理程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：9 of 264.4 技術員4.4.1基本資料職務名稱技術員直接上級項目經理所屬部門研發部工11、薪等級轄員人數工作分析人項目經理工作性質全職定編人數審核批準人項目經理可直接升遷的職位項目工程師可相互轉換的職位可升遷至此的職位4.4.2工作范圍(1) 協助項目工程師按計劃完成設計任務；(2) 負責樣機新型物料的打樣，以及樣機的制作；(3) 負責樣機的功能測試；(4) 協助工程師解決開發過程中的異常問題；(5) 協助工程師完成新項目的開發及調試；(6) 協助工程師除理客戶樣機相關技術問題；(7) 組織設計各階段工程樣板功能測試、驗證報告工作；(8) 負責相關技術輸出資料的編寫及核對；(9) 負責開試產會議及試產跟蹤；(10) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B12、/01頁碼：10 of 264.4.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1.功能樣機的制作隨時設計策劃與控制程序2.設計輸出文件隨時設計策劃與控制程序3.設計更改隨時設計策劃與控制程序4.功能樣機測試的評審隨時設計策劃與控制程序5.安規樣機制作和測試隨時設計策劃與控制程序6特殊器件以及接插件等外協加工樣品的跟進隨時樣品管理辦法7上級交辦的其它工作隨時4.4.4任職要求4.4.4.1教育要求電子類專業中專以上學歷。4.4.4.2經驗要求 兩年以上相關工作經驗4.4.4.3技能要求電路基礎好，有較強的動手能力。4.4.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子13、線路及電子應用4.4.5使用文件(1)設計策劃與控制程序（2）樣品管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：11 of 264.5 PCB組主管4.5.1基本資料職務名稱PCB組主管直接上級總工程師所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人總工程師工作性質全職定編人數1審核批準人總工程師可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位布板工程師4.5.2工作范圍(1) 負責各開發項目PCB的設計，并指導下屬安期完成布板任務。(2) 負責PCB樣板的跟進及確認；(3) 負責PCB輸出文件的審批；(4) 負責布板工程師工作的監管；(5) 參與客戶輸入資料的評審；(6) 協助工14、程師完成結構安裝的確認；(7) 技術上與供應商以及其它部門的溝通指導；(8) 參與PCB合格供應商的評審；(9) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：12 of 26 4.5.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1.PCB設計隨時設計策劃與控制程序2.PCB樣板的跟進和確認隨時樣品管理辦法3.PCB設計文件的輸出隨時文件控制程序4.元器件清單的編制隨時文件控制程序5.產品結構設計、安裝確認隨時設計策劃與控制程序6.技術上與供應商及其他部門的溝通指導隨時溝通管理程序7.上級交辦的其它工作隨時4.5.4任職要求4.5.4.1教育要求 電子類專業15、大專以上學歷。4.5.4.2經驗要求 三年以上相關工作經驗4.5.4.3技能要求(1) 電路基礎良好(2) 能熟練操作各種繪圖軟件4.5.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.5.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)樣品管理辦法(3)文件控制程序(4)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：13 of 264.6 布板工程師4.6.1基本資料職務名稱PCB組主管直接上級PCB組主管所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人PCB組主管工作性質全職定編人數審核批準人PCB組主管可直接升遷的職位PCB組主管可相互轉換的16、職位可升遷至此的職位4.6.2工作范圍(1) 協助項目工程師安期完成布板任務；(2) PCB文件的校對；(3) 負責PCB樣品的跟催。(4) 負責PCB文件的輸出；(5) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：14 of 26 4.6.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 1PCB設計制圖隨時設計策劃與控制程序2. 2PCB樣板的跟進和確認隨時樣品管理辦法3. 5PCB文件的輸出隨時文件控制程序4. 6產品結構設計、安裝確認隨時設計策劃與控制程序5. 7技術上與其他部門的溝通指導隨時溝通管理程序6. 8上級交辦的其它工作隨時4.6.4任職17、要求4.6.4.1教育要求 電子類專業中專以上學歷。4.6.4.2經驗要求 兩年以上布板工作經驗4.6.4.3技能要求(3) 電路基礎良好(4) 能熟練操作各種繪圖軟件4.6.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.6.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)樣品管理辦法(3)文件控制程序(4)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：15 of 264.7 結構工程師4.7.1基本資料職務名稱結構工程師直接上級總工程師所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人 總工程師工作性質全職定編人數審核批準人 副總經理可直接升遷的18、職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位4.7.2工作范圍(1) 新產品外觀及結構設計；(2) 產品塑膠、五金模具開發跟進；(3) 舊產品的結構改良；(4) 協助研發部其他項目組完成有關產品結構設計及改良。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：16 of 26 4.7.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1.產器外觀及結構設計隨時設計策劃與控制程序2.產品塑膠五金模具開發跟進隨時設計策劃與控制程序3.產品結構的改良隨時設計策劃與控制程序4.技術上與其他部門的溝通指導隨時溝通管理程序5.上級交辦的其它工作隨時4.7.4任職要求4.7.4.1教育要求 機械類專業大專以上19、學歷。4.7.4.2經驗要求 兩年以上相關工作經驗4.7.4.3技能要求(5) 精通機械設計；(6) 熟悉五金塑膠模具；(7) 能熟練操作各種設計軟件4.7.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 機械制圖及結構設計4.7.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：17 of 264.8 實驗室主管4.8.1基本資料職務名稱實驗室主管直接上級總工程師所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人 總工程師工作性質全職定編人數1審核批準人 副總經理可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位4.8.2工作范20、圍(1) 負責實驗室日常事務的管理；(2) 負責下屬人員工作的監管；(3) 負責安排制作產品樣機；(4) 協助項目工程師完成設計安裝的確認；(5) 實驗室物料管理；(6) 負責實驗室的設備管理及用電安全及5S檢查；(7) 負責實驗室的用電安全管理及5S檢查；(8) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：18 of 26 4.8.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1開發物料申請隨時物料控制程序2開發物料領用、登記隨時設計策劃與控制程序3樣機制作隨時設計策劃與控制程序4樣機測試隨時設計策劃與控制程序5下屬工作紀律的監督隨時紀律制度6實驗室內設備21、管理隨時設備管理程序7上級交辦的其它工作隨時4.8.4任職要求4.8.4.1教育要求 大專以上學歷4.8.4.2經驗要求 三年以上相關工作經驗4.8.4.3技能要求 電路基礎良好4.8.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.8.5使用文件(1)物料控制程序(2)設計策劃與控制程序(3)設備管理程序(4)紀律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：19 of 264.9 質量工程師4.9.1基本資料職務名稱質量工程師直接上級實驗室主管所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人 實驗室主管工作性質全職定編人數1審核批準人 總工程師22、可直接升遷的職位可相互轉換的職位技術員可升遷至此的職位4.9.2工作范圍1) 負責實驗室樣板的工程測試；2) 協助開發工程師做EMC測試和EMI測試；3) 編制樣機測試報告、EMC測試報告和EMI測試報告；4) 負責實驗室內設備管理和儀器設備維護保養；5) 向項目工程師反饋樣板所存在的問題；6) 協助項目工程師完成設計安裝的確認；7) 上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：20 of 26 4.9.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 2樣機測試隨時設計策劃與控制程序2. 3樣機驗證報告隨時設計策劃與控制程序3. 5實驗室內設備管理隨時設23、備管理程序4. 5儀器設備的維護保養隨時計量控制程序5. 6上級交辦的其它工作隨時4.9.4任職要求4.9.4.1教育要求 中專以上學歷4.9.4.2經驗要求 兩年以上工作經驗4.9.4.3技能要求 電路基礎良好4.9.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.9.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)設備管理程序(3)計量控制程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：21 of 264.10 元器件工程師4.10.1基本資料職務名稱元器件工程師直接上級實驗室主管所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人 實驗室主管工作性質全職定24、編人數1審核批準人 總工程師可直接升遷的職位可相互轉換的職位技術員可升遷至此的職位4.10.2工作范圍1) 負責元器件的確認；2) 負責特殊器件的測試；3) 負責特殊器件規格資料的整理歸檔；4) 協助項目工程師進行新產品開發中特殊料件的選型；5) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：22 of 26 4.10.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1.元器件的測試隨時樣品管理辦法2.元器件的確認隨時樣品管理辦法3.上級交辦的其它工作隨時4.10.4任職要求4.10.4.1教育要求 大專以上學歷4.10.4.2經驗要求 三年以上工作經驗4.1025、.4.3技能要求 精通各種電子元器件。4.10.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 電子線路及電子應用4.10.5使用文件(1)設計策劃與控制程序(2)設備管理程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：23 of 264.11 裝板員4.11.1基本資料職務名稱裝板員直接上級實驗室主管所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人 實驗室主管工作性質全職定編人數審核批準人 實驗室主管可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位4.11.2工作范圍（1） 按要求制作樣板,并反映產品所存在的問題給相關人員改進；（2） 實驗室物料的領用及登記；（3） 負26、責研發部物料的整理；（4） 負責實驗室的設備管理及用電安全、衛生清潔；（5） 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：24 of 26 4.11.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1. 1開發物料領用、登記隨時物料控制程序2. 3樣機制作隨時設計策劃與控制程序3. 5實驗室內設備保養隨時設備管理程序4. 6上級交辦的其它工作隨時4.11.4任職要求4.11.4.1教育要求 高中以上學歷4.11.4.2經驗要求 兩年以上工作經驗4.11.4.3技能要求 具備一定的電路基礎。4.11.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2)27、 電子線路及電子應用4.11.5使用文件(1)物料控制程序(2)設計策劃與控制程序(3)設備管理程序文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：25 of 26 4.12 文員4.12.1基本資料職務名稱文員直接上級總工程師所屬部門研發部工薪等級轄員人數工作分析人總工程師工作性質全職定編人數審核批準人總工程師可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位4.12.2工作范圍（1） 負責編制元器件清單；（2） 負責所有的物料編碼工作；（3） 負責產品的工程變更；（4） 負責承認書制作及客戶所需資料的整理；（5） 負責產品外協器件加工圖的繪制；（6） 負責研發部技術文件的保管；（728、） 負責部門間的文件發放和簽收；（8） 協助工程師進行項目進度的跟進；（9） 協助項目工程師收集、查找新項目開發的相關技術資料；（10） 負責部門內部會議的組織，并記錄會議內容；（11） 協助研發部日常事務工作及勞動紀律管理；（12） 對各種技術文件、圖紙等文件資料的更新和歸檔；（13） 上級交待的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態：B/01頁碼：26 of 264.12.3職責權限序號職 責頻次權限使用文件經辦審核批準1.BOM編制、物料編碼隨時文件控制程序2.繪制外協加工器件圖隨時文件控制程序3.技術資料的更新隨時文件控制程序4.部門間的文件發放隨時文件控制程序5.收發郵29、件隨時溝通管理程序6.收集查找開發用技術資料隨時溝通管理程序7.部門內部會議的組織隨時溝通管理程序8.技術文件輸入電腦和打印隨時文件控制程序9.技術資料和研發記錄的保管隨時記錄控制程序10.研發部辦公室日常事務處理隨時5S作業指導書11.上級安排的其他工作隨時4.12.4任職要求4.12.4.1教育要求 高中以上學歷4.12.4.2經驗要求 兩年以上工作經驗 4.12.4.3技能要求 能熟練操作各種辦公軟件及相關繪圖軟件4.12.4.4知識結構及培訓要求(1) ISO9001標準知識。(2) 5S管理基本知識。4.12.5使用文件 (1)文件控制程序(2)記錄控制程序(3)5S作業指導書(4)溝通管理程序