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1、中原文化對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響分析中原文化對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響分析 一、引言 科技型人才是人力資源中最優(yōu)秀的群體， 其作用發(fā)揮如何對(duì)推動(dòng)我國(guó)科技進(jìn) 步， 增強(qiáng)區(qū)域科技創(chuàng)新能力有著重要的影響。在人才流動(dòng)基礎(chǔ)上形成的科技型人 才聚集現(xiàn)象，既能夠產(chǎn)生 1+12 的經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)，也可能產(chǎn)生 1+12 的非經(jīng)濟(jì)性效 應(yīng)。 這兩種效應(yīng)的產(chǎn)生無不與人才聚集的區(qū)域環(huán)境密切相關(guān)，這里的區(qū)域環(huán)境包 括制度環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、地理環(huán)境和文化環(huán)境等。 區(qū)域文化環(huán)境是影響科技型人才聚集效應(yīng)產(chǎn)生和提升的重要因素， 不同特點(diǎn) 的區(qū)域文化對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的作用也不盡相同。 中原文化作為我國(guó)中部地 區(qū)區(qū)域文化2、的典型代表，研究其對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響，繼而有針對(duì)性地 提出優(yōu)化區(qū)域文化環(huán)境的對(duì)策，對(duì)于提高中部地區(qū)的人才吸引力和科技創(chuàng)新能 力，推動(dòng)中部崛起具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界對(duì)中原文 化的研究微軟中國(guó) 1,多集中于中原文化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響1-3，很少直接研 究中原文化與區(qū)域內(nèi)科技型人才聚集效應(yīng)之間的關(guān)系， 無法指導(dǎo)人們運(yùn)用區(qū)域文 化對(duì)人才聚集效應(yīng)進(jìn)行管理，影響到科技型人才作用的充分發(fā)揮。基于此，本文 在論述了科技型人才聚集效應(yīng)概念和特征的基礎(chǔ)上， 對(duì)中原文化的特點(diǎn)及其對(duì)科 技型人才聚集效應(yīng)的影響進(jìn)行了分析，探討了其作用機(jī)理，提出了改良中原文化 以推動(dòng)科技型人才聚集經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)3、產(chǎn)生與提升的對(duì)策， 旨在充分發(fā)揮中原地區(qū)科 技型人才的作用，增強(qiáng)中原地區(qū)的科技創(chuàng)新能力。 二、科技型人才聚集效應(yīng)分析 在區(qū)域要素邊際收益差異和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等因素的引致和驅(qū)動(dòng)下， 科技型人 才會(huì)從邊際收益較低的不發(fā)達(dá)地區(qū)流向區(qū)域邊際收益較高的地區(qū)， 使科技型人才 呈現(xiàn)出局部集中的特征，形成了人才密度大于其他地區(qū)的聚集現(xiàn)象。因此，所謂 的科技型人才聚集現(xiàn)象是指在一定的時(shí)間內(nèi)，隨著科技型人才的流動(dòng)，大量同類 型或相關(guān)人才按照一定聯(lián)系，在某一地區(qū)（物理空間）或某一行業(yè)（虛擬空間） 所形成的聚類現(xiàn)象。 與其他經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象一樣，科技型人才聚集現(xiàn)象會(huì)產(chǎn)生兩種效應(yīng)：一是科技型人 才聚集的不經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)；二是科技型人才聚集的經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)。 科技型人才聚集的不經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)是指具有一定內(nèi)在聯(lián)系的科技型人才， 在一 定區(qū)域內(nèi)聚集過程中所產(chǎn)生的人才聚集作用低于各自獨(dú)立作用的效應(yīng)。 產(chǎn)生人才 聚集不經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的主要原因是：（1）