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e1施工員崗位考核制度【2頁】.doc

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上傳人：正*** 編號：339001 2022-04-08 2頁 33KB

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1、- 6 -施工員崗位考核制度施工員崗位考核制度為了更好地服務客戶，切實把好工程施工質量關，使每位在崗施工員能夠全面地服務于客戶和公司，為公司邁向全國第一品牌奠定強大基礎，施工員實行優勝劣汰是公司管理的重要措施之一，為了全面實施競爭機制，特制訂以下條例：一一、新施工員入職實行準入制，必須經過申請（推薦）、實習培訓、理論考試三個步驟才準進入施工員隊伍正式編制。1、申請（推薦）人員必須符合以下條件才有資格進入實習培訓期：、政治思想端正，身體健康、年齡：2245 周歲；文化程度：初中以上學歷（含初中）。、從業時間：從事建筑行業工作 2 年以上，有一定的工作經驗和實際操作能力。、有強烈的服務意識觀念2、，全心全意地為客戶服務，為公司服務。、普通話基本標準，具有較強的溝通能力和自我表達能力。、能服從公司分配，同事之間團結互愛。注：以下兩種人員可以直接進入實習培訓期：有中專以上學歷的人員。其他分公司的原領導崗位人員。2、實習培訓人員必須滿足以下條件后才能參加考試：、參加實習培訓期滿 1 個月以上。、基本掌握本公司的規章制度、施工流程、操作規范、驗收標準及結算方法等。、參加考試人員須由所帶領的師傅進行提名上報，經過工程部人員初步面試合格。3、施工員崗位理論考試題目，由總公司工程管理中心出題，當地工程部組織考試，考試成績合格者由工程部經理開具合格入職證明，憑證明到財務部交納質保金，工程部憑財務3、部門開具的質保單開始安排施工任務。、考試時間：每月一次，暫定為 25 日，當考試不及格時，需再通過實習之后，下次補考。、考試方法：閉卷，有填充題、選擇題、判斷題、應用題等。、出題方法：工程管理人員負責擬題，報工程管理中心整理匯總建立題庫，按各類內- 7 -容題目組成不同考卷，考試前抽號出題、考試內容及計分方法：滿分為 100 分，其中：圖紙及預算知識共 10 分四大工種操作技術規范共 60 分規章制度及現場管理知識共 30 分原施工員崗位人員考試及格分為 80 分，如該施工員是第一次考試可降低到 70 分為及格。申請加入施工員隊伍的考試人員，第一次考試 60 分為及格，第二次 70 分為及格，三次以上含第三次 80 分為及格。連續三次考試不及格者，六個月以內不得參加考試。、符合以下條件人員在考試時可累計加分：、在九鼎公司工作（實際年限）按滿一年加 1 分計。、在

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