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1、勞 務(wù) 合 同 書單位名稱： 日 期： 年 月 日勞務(wù)合同書 甲方(用人單位)： 乙方姓名： 性 別： 身份證號碼： 家庭住址： 陜西XX水利水電建設(shè)工程有限責(zé)任公司(下稱甲方)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，根據(jù)中華人民共和國勞動法聘用合同工（下稱乙方)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限雙方約定本合同期限為 年 年 月 日起至 年 月 日止。(其中；試用期為三個月(不含上崗培訓(xùn)期及續(xù)訂合同期)從 年 月 日起至 年 月 日止。熟練期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。) 二、工作崗位和任務(wù) (一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位上工作。乙方2、應(yīng)忠于職守，努力完成本職工作。 (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化和生產(chǎn)工作需要變更乙方工作崗位時，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)無條件地服從工作安排，并積極主動地完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動時間與休假 (一)甲方因工作需要，可以安排乙方加班，由乙方所在單位統(tǒng)籌安排同等時間補(bǔ)休，休息期間基本工資照發(fā)。 (二)乙方在合同期內(nèi)可享受國家法定節(jié)假日。 (三)乙方休假期滿，應(yīng)按時銷假上班，不得超假，若有超假停發(fā)當(dāng)日工資，超假達(dá)一個月者，甲方可解除其勞動合同。四、勞動報酬(一)甲方實行計時工資制的單位，乙方工資由基本工資、保健津貼、夜餐津貼、施工津貼、除年功工資及書報費(fèi)外的津、補(bǔ)貼和獎金組成，根據(jù)不同時期不同情況3、，工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月；2、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。 (四)乙方享受的各類津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍與正式職工相同。 (五)乙方的獎金隨所在單位經(jīng)濟(jì)效益的好壞而上下浮動，所在單位應(yīng)根據(jù)“按需分配，多勞多得”的原則，結(jié)合本人出勤情況，勞動態(tài)度和工作業(yè)績，發(fā)放獎金，其發(fā)放幅度試用期為平均獎60，熟練期與同崗位的職工同樣對待。(六)乙方勞動報酬，由所在單位根據(jù)工資管理制度，按月支付乙方應(yīng)得工資收入。 (七)甲方因工作確需乙方在法定節(jié)假日加班的，加班工資支付辦法與甲方正式職工相同。 (八)在合同期內(nèi)，非原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方應(yīng)及時通知乙方，并由甲方按市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給4、乙方基本生活費(fèi)。 (九)乙方事假期間不發(fā)工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 (二)甲方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為提供國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中酌安全與健康。 (三)乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方制訂的勞動安全衛(wèi)生的各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。 六、勞動紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國家政策、法令法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守本單位的作息時間，不得遲到和早退。(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。(三)愛護(hù)公共財產(chǎn)，自覺維護(hù)設(shè)備及工機(jī)具的完好。(5、四)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程質(zhì)量，保質(zhì)保量完成本職工作，積極主動地干好本職工作。 (五)上班時間不許做與工作無關(guān)的私事，由于違章造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (六)有事及時請假，不得擅自離開工作崗位。(七)勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)，文明生產(chǎn)，做到工完料盡場地清。(八)乙方違犯甲規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及甲方制定的實施細(xì)則進(jìn)行處理。七、勞動保險與福利待遇 (一)乙方的社會保險，在合同期限內(nèi)，屬甲方繳納的由甲方按規(guī)定繳納。屬乙方繳納的由甲方發(fā)工資時代扣繳納。 (二)合同終止時，乙方未續(xù)定者其己繳納的社會保險，甲方按照合同工作年限和社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙6、方因違反本合同的條款被甲方解除合同的，甲方只支付乙方個人所繳投保金，甲方投保金不予支付，擅自離崗不歸，不支付任何投保金。 (四)乙方在合同期內(nèi)因病和非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，停工期間病假工資憑指定醫(yī)院診斷證明，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按工資的60支付工資。 (五)乙方因工負(fù)傷的治療費(fèi)，由所在單位承擔(dān)，治療期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，治療期間基本工資照發(fā)。 (六)乙方因工負(fù)傷致殘，視傷殘程度按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。 (七)乙方因工死亡，因病死亡以及非因工死亡按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。 (八)一次性處理后，甲、乙雙方的合同關(guān)系即行終止。 (九)乙方工作滿一年后，按照國家規(guī)定，符合享受探親假條件的可以享受探親假，7、待遇與正式職工相同。八、合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、試用期滿考核不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度經(jīng)教育無效的； 3、嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方的名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成較大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、撤離崗位外出不歸，一年內(nèi)曠工連續(xù)七天，累計曠工時間超過十五天的；6、以病、事假、工傷等為由從事第二職業(yè)，或與另一單位私自簽訂合同的；7、團(tuán)病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期終結(jié)，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過兩個月的；8、因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療期終結(jié)，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過六個月的；9、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所8、規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止本合同。1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方未按合同規(guī)定，無故克扣和不按月支付工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害員工身體健康；5、甲方違反國家勞動政策，法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； (三)合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，可在合同期滿前三十天內(nèi)續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)(續(xù)訂后的合同不設(shè)試用期)。 (四)合同期滿(終止、解除)，屬乙方保管、使用的器具、物品、圖表及文件應(yīng)如數(shù)交還給甲方，如丟失、損壞應(yīng)照價賠償，如故意9、損壞，則加倍罰款。 (五)乙方在合同期內(nèi)和合同終止，必須為甲方保守商業(yè)機(jī)密，乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)機(jī)密之前必須征得甲方同意；(六)合同期滿或在合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤銷等，本合同自行終止；(七)甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同，甲方按規(guī)定補(bǔ)償乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、雙方需要約定的其他事項 (一)非因工作需要不予改變工種； (二)乙方同意繳納甲方規(guī)定繳納的各種費(fèi)用； (三)甲方單位(即乙方所在單位)代甲方全權(quán)履行本合同各項條款。十、違反勞動合同的責(zé)任 (一)任何一方要求解除勞動合同，必須提前三十天書面通知對方；（二)乙方違反勞動合同，在生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面走成不良后果，視其后果的大小，情節(jié)的輕重，應(yīng)分別承擔(dān)政治責(zé)佐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任； (三)任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，根據(jù)其后果的大小進(jìn)行賠償，賠償費(fèi)由責(zé)任方承付。十一、勞動爭議處理雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效時，可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上級(或當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如仲裁不服，自裁決起十五天內(nèi)可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。 十二、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 十三、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字可蓋章）年月日年月日