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1、企業(yè)安全文化建立其它總結(jié)匯報(bào)實(shí)用文檔,主講內(nèi)容,什么是安全文化,安全文化是在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運(yùn)行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。,什么是安全文化,英國健康安全委員會的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。,因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無2、形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。,安全文化的七大要素,形式多樣,實(shí)行企業(yè)安全目標(biāo)管理,以人為本,實(shí)行全方位安全管理,把情感融入安全管理,全員參與,重視對員工的激勵作用,1,2,3,4,6,5,7,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的七大要素,安全文化的特點(diǎn),安全文化的特點(diǎn),安全文化的特點(diǎn),安全文化的特點(diǎn),安全文化的特點(diǎn),4.良好的學(xué)習(xí)氛圍,一個(gè)企業(yè)建立了先進(jìn)的安3、全文化，企業(yè)就成了一所學(xué)校。企業(yè)員工為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和設(shè)備升級改造的需要不斷學(xué)習(xí)，知識成為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種資源。主動掌握安全知識與技能已成為企業(yè)員工的自覺行為，員工由要我安全變?yōu)槲乙踩⑽視踩Ｆ髽I(yè)員工通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面增強(qiáng)了自身工作技能，另一方面促進(jìn)了企業(yè)整體科技實(shí)力進(jìn)步。學(xué)習(xí)創(chuàng)新已成為激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的力量源泉。,安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂，當(dāng)前，有的企業(yè)存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業(yè)屢見不鮮，究其原因不難得出企4、業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固是產(chǎn)生矛盾的關(guān)鍵所在。如果講制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性，企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對整個(gè)企業(yè)會直接產(chǎn)生巨大的推動作用。,必要性1企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,在構(gòu)筑企業(yè)安全文化過程中，文化的滲透性會以不同方式表現(xiàn)出來，成為凝聚員工的中間要素，直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全形象、安全目標(biāo)、安全效益同員工的個(gè)人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達(dá)到的最終目標(biāo)盡可5、能地趨向一致。企業(yè)安全文化通過點(diǎn)滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺中產(chǎn)生了一種自主約束傾向和潛在準(zhǔn)則，當(dāng)這種約束和準(zhǔn)則普遍被大多數(shù)人所認(rèn)同的時(shí)候，就標(biāo)志著企業(yè)員工自覺規(guī)范自我、約束自我的局面初步形成。良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過企業(yè)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時(shí)也會帶動與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這對樹立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都將大有裨益。,必要性2企業(yè)安全文化是凝聚員工的中間要素,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,建設(shè)企業(yè)安全文6、化的必要性及作用,安全文化建設(shè)包括了物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層次，把人、機(jī)、環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境的和諧。安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，有利于安全規(guī)章制度的建立、完善和落實(shí)。,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,目前的安全管理，點(diǎn)多面廣，勞動用工的多樣化，職工素質(zhì)的參差不齊，自主保安意識不強(qiáng)，違章操作還時(shí)有發(fā)生這些都必須從解決人的問題入手，靠人的主動管理來彌補(bǔ)。這就需要提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)主動管理的安全意識和自律管理的安全觀念，以精細(xì)嚴(yán)實(shí)的管理方式彌補(bǔ)技術(shù)裝備的內(nèi)在缺陷，從而有效地解決生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備等方面存在的缺陷。,建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用,建設(shè)企業(yè)安全文化的必7、要性及作用,安全管理由經(jīng)驗(yàn)型、事后性的傳統(tǒng)管理向依靠科技進(jìn)步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管理轉(zhuǎn)變，是安全管理發(fā)展的必然趨勢。在這一轉(zhuǎn)變過程中，沒有先進(jìn)的安全文化做指導(dǎo)，安全生產(chǎn)工作就會迷失前進(jìn)的方向，現(xiàn)代化的安全管理模式也不可能真正建立起來。安全文化是一種新型的管理形式，它區(qū)別于傳統(tǒng)安全管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段，其特點(diǎn)就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來。通過安全文化建設(shè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立職工新風(fēng)尚、企業(yè)的新形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,現(xiàn)在有些人不管騎車還是駕車，闖紅燈的情況8、屢見不鮮，而美國公民即使行人過馬路，也都自覺遵守紅綠燈的規(guī)定。這表現(xiàn)的是公民的一種素質(zhì)。所以，推進(jìn)安全文化建設(shè)，首先要推進(jìn)觀念文化建設(shè)。這需要開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)，加大對安全意識的宣教力度，提高人們對生命健康重要性的認(rèn)識。要讓職工形成生命第一的理念，使他們認(rèn)識到，安全與企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關(guān)，與家庭幸福密不可分，人的生命權(quán)、安全權(quán)是最基本的人權(quán)，進(jìn)而珍惜生命，熱愛生活，重視安全。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,全員安全文化意識的培養(yǎng)要注重以下幾點(diǎn)：,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,以全體員工、家屬為主要對象，長期反復(fù)進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，并從多角度對全員進(jìn)行9、安全文化滲透。通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,利用培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、墻報(bào)、競賽活動等各種手段，對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動安全知識和自我防護(hù)知識。職工每年應(yīng)進(jìn)行一次各種安全知識的再教育和充實(shí)更新教育。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,研究、規(guī)劃和建立10、一些安全文化氣氛濃、藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于人們增強(qiáng)安全意識、增加安全知識的宣傳標(biāo)志、藝術(shù)作品，開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。還可與大專院校、報(bào)社、勞動保護(hù)科學(xué)學(xué)會及其他企業(yè)掛鉤，多邊合作，共建企業(yè)安全文化。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境充滿風(fēng)險(xiǎn)，外出運(yùn)送產(chǎn)品時(shí)天氣多變且路面情況復(fù)雜，突發(fā)性危險(xiǎn)隨處存在。但是，有風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)并非就一定要出事故，重要的是要保證自己的行為安全，即遵守和服從各種環(huán)境、各種作業(yè)條件下所需要的規(guī)章制度和操作程序。如果我們認(rèn)真遵守技術(shù)規(guī)范、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程，進(jìn)行行為文化建設(shè)，扼制不良行為或習(xí)慣動作，很多事故是可以避免的。,建設(shè)11、企業(yè)安全文化的途徑,長期以來，化工企業(yè)因人為的安全意識和責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生令人遺憾的事故屢見不鮮，所以強(qiáng)化安全制度文化建設(shè)尤為重要。一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制，各方面各層次人員落實(shí)責(zé)任，建立起橫到邊，縱到底，高效運(yùn)作，隊(duì)伍思想業(yè)務(wù)文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)。二是切實(shí)履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，形成上下結(jié)合，獎懲嚴(yán)明，對各層次能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督體系。建立健全各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度。三是完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，使其規(guī)范、科學(xué)、適用并嚴(yán)格執(zhí)行。,建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑,即特定的物質(zhì)環(huán)境，也就是人們常說的安全硬件建設(shè)。這就涉及到資金的投入，投入產(chǎn)出比以及安全與效益的關(guān)系等問題。無數(shù)慘痛的教訓(xùn)告訴人們，企業(yè)生產(chǎn)所需的安全設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)的材料是節(jié)省不得的，物態(tài)文化不良也會引發(fā)事故，這一點(diǎn)已被無數(shù)事實(shí)所證明的了。因此，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和管理者的安全經(jīng)濟(jì)意識，推動安全物態(tài)文化建設(shè)，建立良好完備的企業(yè)安全環(huán)境，是整個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)不可或缺的重要組成部分。,總 結(jié),企業(yè)安全文化的建立,謝謝！,