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1、能源公司非煤礦山安全生產管理制度匯編編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全檢查制度1、安全檢查是安全生產的重要手段，其任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督安全規章制度的執行情況，制止違章作業，防范和整改隱患。2、每月25日礦山組織礦山生產安全大檢查和設備電氣安全大檢查一次，并在當天組織安全檢查人員進行檢查情況匯總。3、日常現場檢查由安保科長及專職安全員、工段長（班組長）、技術人員和車間兼職安全員進行。要求只要采場、天井鉆工有上班，專職安全員、技術人員都必須上天井、采場進行安全檢查。4、安全檢查重點：天井、采場頂板作2、業安全。礦車運輸安全。爆破物品使用安全。設備、電氣使用安全。5、安全檢查中查出隱患，現場能整改的及時整改，不能及時事情整改的，書面通知相關責任人，限時整改。6、查到重大安全隱患，礦山無法整改的，報總公司領導，請公司協助解決。7、對總公司安全檢查中查到的安全隱患，在接到總公司整改通知后，立即整改，并及時反饋。職業危害預防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并由安環部建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。 3、嚴格按照有關規定，對在崗接3、觸粉塵作業的工人，按周期組織進行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必須配發防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。 5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合職業衛生標準。 6、嚴格按照規程規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧降塵設施，減少作業場所內的浮塵，濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。 7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鑿巖、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超4、過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。10、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測，防止井下作業場所出現高溫情況。12、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。13、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。 14、嚴格按照規定，對生產性粉塵進行監測，對作業場所內的粉塵濃度每月測定1次5、，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規定執行。 15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發生。 16、接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個人勞動防護用品。 17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業： (1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。 (3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 (4)心、血管器質性疾病。 (5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。 18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作： (1)風濕病(反復活動性)。 (2)嚴重的6、皮膚病。 (3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事礦山生產工作。20、安環部必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。 21、對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為： 22、其它職業危害可根據情況不定期檢查。 。安全教育培訓制度1、安全知識教育是一項經常性的工作，對員工進行全員培訓時，要把“安全知識”作為內容之一進行重點學習。2、新招、新分配、調工程的人員必須進行安全教育，并經考試合格后方能上崗。新招工必須經身體健康檢查合格，方能招用。否則，出問題誰招用誰負責。新工三級安全教育不少于7天、礦級4天、7、車間2天、班級1天以上，新工分配到班組后由班組長指定有安全生產經驗的工人帶領一起工作，待熟練期滿并掌握了安全技術操作的基本知識和領后，方能安排進行獨立操作，安全教育由分管安全的礦領導負責組織，安全機構參加教育。3、對從事特種作業人員的培訓，除進行一般的安全教育外，還必須進行有關特種作業的安全技術專業教育培訓，經理論考試和實踐操作考核合格，并取得合格證后才能上崗操作。4、對各崗位的工人著重進行本崗位、本工程的安全技術知識，安全操作規程和安全規章制度的教育，可利用班組安全活動或班前、班中、班后進行安全教育。5、對未經培訓而又需要的特種作業人員，應盡快分期分批地組織送培訓，做到特種作業人員持證人員持8、證上崗率達100%。6、各種特種作業合格證，必須按上級規定的時間進行考核換證，對特種作業人員的考核換證時間應建立臺帳，以便做規范化管理。7、各特種作業人員應保持崗位穩定，一般不應隨意調動，若需調動的需經礦領導討論決定方能調動。生產安全事故管理制度一、工傷事故的分類 1、輕傷事故：指只有輕傷的事故； 2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故； 3、傷亡事故：指一次死亡12人的事故； 4、重大傷亡事故：指一次死亡39人（含3人）的事故； 5、特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（10人）的事故； 6、特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）的事故。二、事故的上報 1、發生工傷事故后，9、負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長、工段長（作業隊長）、廠（坑、采區、隊）長或車間主任等有關領導，有關領導必須立即轉報至礦生產安全部門和主管礦長。 2、發生傷亡事故的礦山企業應立即按有關規定向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。 3、一次死亡10人以上各類特大事故發生后，相關生產安全生產監督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡39人各類重大事故發生后，相關安全生產監督部門要在12小時內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡12人各類非煤礦山事故發生后，相關安全生產監督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產監督管理部門。 三、事故的調查 1、發生傷亡事故的單位，10、首先要組織搶救傷員，保護好現場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現場物件時，必須作出標志或有詳細記錄。對事故現場的處理，必須經過當地勞動、公安、工會等部門同意，方可進行。 2、按照事故類型分級進行處理： （1）輕傷事故，由車間主任指定生產、安全技術人員進行調查，填寫職工傷亡事故登記表，分報礦長和礦級有關部門。 （2）重傷事故，由企業主要領導人組織企業生產主、技術、安全等部門和工會組成調查組進行調查處理。 （3）發生死亡1人以上的事故按規定由安全生產監督管理部門調查處理。4、事故發生后在事故的調查處理中要認真落實事故處理的四不放過原則，5、在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事11、故； （1）責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故； （2）非責任事故：系指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故； （3）破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。 6、事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現場、調查事故前生產情況及事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人員處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。 7、通過事故調查，查明下列事項： （1）導致事故發生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的12、危險物以及事故類別； （2）發生事故時，受傷害人的作業名稱及其工作內容、共同作業人員的任務及其分工、相互間的聯系和聯絡、作業時工藝條件、操作方法、設備工作參數（如壓力、溫度）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反應和征兆、發現異常現象的判斷和處理。 （3）安全管理方面：有無崗位安全技術操作規程；安全教育、安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施及管理辦法等。 （4）施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。 8、事故發生后，所在單位必須做到： 重傷及以上事故要認真保護事故現場，不得人13、為地破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前不得恢復現場。 四、分析事故原因 發生工傷事故后，首先要分析發生事故的原因，工傷事故發生的原因很復雜，涉及面很廣，總的來說是由于人為的、技術的，物質的及管理方面的原因所造成。 五、事故責任分析 在查清工傷事故情況，分析事故原因（找出事故的直接原因和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。對事故發生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發生有必然因果關系的）、主要責任（指對事故的發生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據情節和后果的嚴重程度，分別給予行政處分，直至追究刑事責任。對事故責任者的處理處分意見確定后，向上一級部門呈14、報，并按有關規定辦理報批手續。 六、事故的建檔與統計 1、事故發生后，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發生事故單位制定并落實了改進措施，經過批準后這起事故可以結案。 2、結案后應將事故資料全部歸入安全檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容： （1）職工傷亡事故登記表； （2）職工死亡、重傷事故調查報告書； （3）現場調查記錄、圖紙、照片； （4）直接和間接經濟損失的詳細材料； （5）技術鑒定和試驗報告； （6）物證、人證調查材料； （7）事故責任者的自述材料； （8）醫療部門對傷亡情況的報告； （9）發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料； （10）受處分人員的檢15、查材料； （11）事故調查分析會議記錄； （12）有關本事故的通報、簡報及文件。3、企業安全管理部門應對所發生的工傷事故運用科學統計分析方法進行事故統計，建立詳細的事故統計分析檔案資料。重大危險源監控與重大隱患整改制度為了進一步搞好礦山安全生產，提高經濟效益，確保礦山職工生命財產安全，更好地消除重大事故隱患，對重大危險源進行有效的監控，嚴防安全生產重大事故的發生，根據礦山現狀，特制定重大危險源監控與重大隱患整改制度。1、對礦山有可能發生重大事故的危險源進行摸底排查，并逐一登記，依不同情況設置安全防范設施；對可能發生重大事故的危險源進行專人管理，責任到人。2、對有可能發生重大事故的危險源，必須堅16、持“有疑必查，有查必清”的原則，排除有可能發生的重大事故；嚴格對重大危險源進行監控管理，加強巡回檢查，發現異常，立即停止作業，并馬上報告公司及有關人員，果斷采取有效的應急處理措施，杜絕事故的發生；同時必須杜絕一切人為事故的發生。3、加強有關人員的學習培訓，使其能充分了解重大危險源有可能發生重大事故的有關征兆，并能采取有效的排除措施，防止事故的發生或擴大。4、由于本礦山含礦構造帶與水庫較近，雖然原礦山已采井巷涌水量不大，但隨著開采深度得加大，其深部礦體可能與水庫有可能有一定的水力聯系，因此礦山將防透水或突水作為重大危險源之一進行管理和監控。5、在礦山采掘過程中，必須密切注意礦井涌水量的變化，對每17、天的排水量進行記錄，發現水量發生大的變化，必須查找原因，及時采取有效的措施進行處理。6、水泵工必須每天24小時監控各中段水倉儲水量情況，各中段水倉水量不得超過儲水量的一半，達到一半時就應及時開機抽水。正常涌水量時單泵抽水時間不超過6小時/每天，備用水泵必須保證能正常運行。7、對接近水庫的可疑地段，必須堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，探明水文地質情況后，再行掘進。8、在掘進作業時或其它地點發現有透水或突水預兆時，必須立即停止作業，報告礦部及有關負責人員，并立即采取安全措施。如情況緊急，必須立刻發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。9、采掘時應留出防水礦（巖）拄和劃出安全地段。制定預防突然涌水的18、安全措施后，方可采掘。10、嚴格執行獎懲制度，嚴懲違章操作人員；確保人員安全和生產安全。11、依據事故應急救援預案，不定期的組織員工進行事故應急救援方案的演練。12、結合常規的安全生產檢查，對重大事故隱患必須增加定期、不定期的安全檢查和巡查，對所有人員發現、報告的重大事故隱患，進行及時的確定登記，不得隱瞞，并及時報告公司及有關人員，并建立重大事故隱患專人負責制度；13、對存在的重大事故隱患下達責令限期整改通知書，建立大事故隱患整改匯報制度，并在整改完畢后組織有關人員進行整改驗收；14、重大事故隱患未消除（或整改驗收不合格）不得強行作業，有危及全礦（或較大范圍）的重大事故隱患，應全礦（或受影響范19、圍內）停產進行整改，整改合格后再行恢復生產。15、組織對重大事故隱患進行調查，查清形成原因，提出切實可行的解決方案進行整改，并組織有關人員進行學習，總結經驗，嚴防同類重大事故隱患重復出現，或處理方案不當造成重大事故的發生。16、對隱瞞重大事故隱患的職工，公司將依有關法律、法規和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將交司法部門進行處理。設備安全管理制度1、禁止在設備運行過程中進行檢修。2、操作場所必須保持清潔衛生。3、設備、設施必須做到“四無”（無油污、積水、蜘蛛網、積塵）、“五有”（有防護裝置、有設備運轉記錄、有設備檢查、有檢修記錄、有交接班制度）。4、對設備、設施進行檢修時必須先切斷電源，拉下20、閘刀，并掛上“有人工作，禁止啟動”的警示牌。5、對設備、設施必須做到“三勤”（勤檢查、勤保養、勤維修）。6、工作場所人行道要保持暢通無阻，輸電線路吊掛有序，工具擺放整齊，設備、設施保護良好，做到清潔、整齊、文明生產。7、各設備使用單位要嚴格按照“設備維護保養方針”，對本單位設備維護人員、操作人員進行嚴格培訓，強化考核制度。8、堅持使用和維護相結合原則，操作人員在日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好)、“四會”，(會使用、會維護、會檢修、會排除故障)。9、設備維護要點（1）、操作工作實行設備維護保養負責制。（2）、設備維護實行“三定”(定人、定機、定職責)。（3）、設備潤滑實行“五定”21、(定人、定機、定質、定量、定時)。（4）、無固定人員操作的設備，由設備使用單位的設備段長安排專人維護保養。（5）、大、中型設備在維護保養的同時，要設維護保養記錄(維護保養時間、人員、使用備件等等)。安全生產檔案管理制度1、礦井必須建立安全生產檔案。2、安全生產檔案由專人負責，統一保管。3、安全生產檔案實行領用登記制度。4、應建立的安全生產檔案：重大危險源種類、危害和防范措施；礦山應急救援預案；生產安全事故報告和處理情況；礦山設備、設施檢測報告；各類隱患整改情況；從業人員安全教育、培訓資料；安全生產會議記錄；從業人員工傷保險、健康檢查資料；安全評價報告及涉及生產安全的地質、環評、災害評價報告、圖22、紙；有關安全生產文件及制度資料；5、安全生產檔案實行一年一檔，并長期保存。安全生產獎罰制度第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作23、假的，給予重罰。第四條 符合下列情況之一的，公司對責任單位實行獎勵：1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。2、 及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。3、發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。4、 在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。5、 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。6、安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第五條 在安全生產24、管理過程中，對違反勞動紀律、違章操作、違反安全規定的人員實行經濟處罰制度。安全投入保障制度1、礦山在編制生產技術、財務計劃的同時，必須制訂安全技術措施計劃。安全技術措施所需的設備，材料應該列入物資、技術供應計劃，對于每項措施都有明確實現的期限，并指定專人負責。礦長對安全投入措施計劃的編制和貫徹實行負完全責任。2、礦山在每年第三季度編制下一年度的安全技術投入計劃，同時將安全技投入經費列入年度的財務計劃預算。3、安全技術措施投入經費的提取：（1）礦山安全投入措施費用每年應在固定資產更新和技術改造資金中安排20%用于安全技術措投入，不得挪作他用；（2）不足部分可從稅后利潤留成等自有資金中補充一部分；25、4、安全技術投入專項經費支出：（1）用于添置防止傷亡事故為目的的安全設施、設備；（2）用于保障改善從業人員身體健康的生產作業環境、防止職業病為目的的費用；（3）用于從業人員的宣傳教育經費；（4）用于淋浴室、更衣室、消毒室、婦女衛生室等保證生產衛生方面所必須的輔助費用； 5、礦山編制安全技術措投入計劃時，必須走群眾路線，集思廣益，急職工之所急，計劃要經職工討論，使之與安全生產目標管理、安全生產決策相互補充，從而促進礦山的安全生產工作。 6、安全技術投入計劃實行領導與職工相結合的辦法監督執行。 7、在編制年度安全技術投入計劃時，必須編入本年度安全人員培訓教育計劃。 8、對各種特種設備，內外各種交叉26、作業，電源、電路開關，管道的設置等都應列入安全技術投入計劃。9、安全技術投入專項經費實行專項提取，專戶存儲，專款專用，專人審批的原則。應急預案管理和演練制度1、HSE部根據公司的危險源分布、關鍵裝置和重點部位監控、風險分析，負責應急預案的編制及修訂；預案要符合生產經營單位應急救援預案編制導則，根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂，做到編制科學、易于操作，總經理負責預案的頒布。2、應急預案編制原則。堅持以人為本，安全第一 ：預防為主，強化基礎：快速反應 ，科學實用 ，分級響應的原則3、預案內容要求.預案內容應包括應急小組成員配置及分工、應急裝備配備、應急預案及應急響應程序等必要內容。4、應急27、管理培訓根據事故發生類別，結合應急預案，每年演練前，每年至少組織進行一次職工應急預案的培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。5、應急演練根據年度應急演練計劃，每年至少安排一次應急預案演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安環部負責做好演練記錄和總結。6、應急救援物資保障根據應急預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。7、應急處置事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員28、為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡。8、應急救援協調充分利用社會應急資源，與地方政府預案及相關部門的預案和應急組織相銜接。9、應急費用應急費用由公司總經理審批，財務部予以經費保障。 遇重大險情預警停產撤人制度1、 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，保障礦井安全生產和職工生命安全，依據上級有關規定要求，制定本制度。2、 凡屬下列情況之一者，礦井必須立即停產撤人：（1）、遇有大雨、暴雨、洪水、臺風、地震等自然災害；（2）、井下發現突水征兆、礦井涌水量短時間內明顯增大，或井下涌水量大于主排水泵排水能力；（3）、井下出現停風29、停電時；或主要排水系統、主要通風機出現故障，短時間內無法恢復；（4）、井下出現火災、沖擊地壓等重大災情；（5）、出現地面向井下嚴重潰水或上游水庫、河流等泄洪威脅；（6）、持續降雨量達到50mm；（7）、其他重大危及礦井安全生產的情況。3、 凡存在下列情況之一者，采場或工作面必須立即停產撤人，將人員迅速撤離到空氣新鮮,條件安全的地點：（1）、井下出現火災，可能受到火災威脅地區要撤出人員；（2）、供電系統出現故障，不能保證安全供電；（3）、通風系統紊亂，不能保證正常通風；（4）、存在突水、透水危險及發生突水、透水事故影響采區和工作面；（5）、存在火災、沖擊地壓事故危險未采取措施及發生事故；（6）30、安全出口發生冒頂事故，影響采區和工作面通風行人安全；（7）、違反規定放炮，放炮前后不灑水滅塵；（8）、疏排水系統不完善；（9）、未執行探放水措施和防治水措施不落實；（10）、支護措施落實不到位；（11）、同一工作區域內、同一時間，多工種、多工序平行交叉作業。4、帶班礦長接到災情匯報后，根據險情危害程度落實匯報、下達停產撤人命令，現場各單位接到命令后應遵照應急處置預案要求迅速組織人員撤離。5、全礦員工安全教育培訓，要對停產撤人制度進行認真貫徹傳達學習。礦領導帶班下井管理制度根據國家安監總局下發的金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定要求，結合我礦實際，特制定干部下井跟班帶班管理制31、度。1、下井跟班帶班人員及次數要求。根據文件精神，全礦管理干部都要堅持下井跟班帶班，具體跟班帶班日期安排由公司在月初統一安排。2、下井跟班帶班負責區域及時間要求。下井跟班帶班負責巡查的區域分為采礦區域、掘進運輸區域、其他臨時作業區域。跟班帶班每天分成三班，即早班、中班和夜班，每班至少有一名負責人或生產經營管理人員在現場帶班作業，原則上與工人同上同下，帶班時間不低于8小時。3、下井跟班帶班人員職責。（1）、下井跟班帶班人員要把保證安全生產作為第一責任，切實掌握當班井下作業地點的安全生產狀況，加強重點部位、關鍵環節的安全巡視，及時發現和消除事故隱患，制止各類違章行為。（2）、下井跟班帶班人員對當班安全生產負責；當井下發生危及職工生命安全的嚴重問題和重大安全隱患時，帶班人員必須立即采取停工、撤人、排除隱患等處置措施，并及時向礦部報告。4、下井跟班帶班管理制度和考核。（1）、實行井下跟班帶班交接班制度。下井跟班帶班人員必須到井下作業現場巡查，發現隱患和工人違章必須安排現場班隊長進行處理；并認真填寫交接班記錄，做到井下交接班。（2）、建立下井跟班帶班檔案：下井跟班帶班人員上井后，要將下井時間，經過路線，發現問題及處理意見等情況填寫在下井帶班登記卡上（內容包括：沿途發現隱患及存在問題、處理意見、處罰情況以及責任人處理等情況），上井后交到礦部安全生產辦存檔備查。