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1、裝飾工程公司車輛及員工私車公用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、目的：為規(guī)范公司車輛及員工私車公用管理，提高工作效率。2、范圍：本公司內所有在職人員3、公司自有車輛管理3.1公司車輛管理3.1.1車輛由人力行政中心統(tǒng)一管理，負責車輛的管理及車輛使用調度、費用審核等工作；3.1.2用車按重要工作（定金客戶，搞活動）優(yōu)先、緊急事項（財務收款）優(yōu)先、先申請者優(yōu)先使用的原則由人力行政中心統(tǒng)一安排使用； 3.1.3因工作需要使用車輛需提前申請，由部門經理到人力行政中心填寫用車登記表經部門經理簽字、主管領導審批，人力2、行政中心根據事情的輕重緩急、線路統(tǒng)一給予派車；3.1.4如需長途用車，應提前一天申請，由人力行政中心請示公司領導同意后方可派遣；3.1.5車輛報銷費由人力行政中心定時按車輛排量、公里數等進行核算；3.1.6人力行政中心應督促車輛駕駛員行車前要堅持勤檢查，機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊，輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好，檢查證照是否攜帶齊全，嚴禁病車上路；3.1.7在行駛中車輛如出現異響、儀表警告燈亮啟或其它非正常現象時，使用乘車人應要求駕駛員迅速停車查看，排除故障后方可繼續(xù)行駛；如無法排除，應立即送修，終止行駛；3.1.8乘車人對駕駛員負有監(jiān)護責任，監(jiān)護人有責任和義務制止駕駛員違反道路交通安3、全法規(guī)或機動車安全操作規(guī)程規(guī)范的行為和不健康、不文明的行為；并不得指使、慫恿、強迫駕駛員違章違規(guī)，不得干擾駕駛員的正常、安全駕駛。3.2維護保養(yǎng)人力行政中心應督促駕駛員負責車輛的日常清潔、維護、保養(yǎng)。3.3違章違規(guī)、事故處理違反規(guī)定按以下條款處理：3.3.1車輛駕駛員酒后開車、出車不帶證照、違反安全行車規(guī)定者，責任由駕駛員自行承擔，人力行政中心并視情節(jié)輕重追究車輛駕駛人員責任；3.3.2因未佩帶安全帶違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行承擔；駕駛員有義務向副駕駛位置人員提醒佩帶安全帶，若因副駕駛位置人員未佩帶安全帶違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由副駕駛位置人員自行負擔；四川xx裝飾工程4、有限公司文件標題車輛管理制度文件編號xx-017版次A0制訂部門人力行政中心制訂日期xx-10-30頁碼2/33.3.3因私闖紅燈、亂停車、超速、超載等違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由車輛駕駛人員自行承擔；3.3.4如在車輛行駛期間發(fā)生交通事故造成車輛損壞的，需及時通知人力行政中心并自行向保險公司報案按照程序辦理理賠事宜；3.3.5因違反交通法規(guī)發(fā)生交通事故而造成車輛損壞、人員傷害的，經濟損失扣除保險金額后，按實際損失由車輛駕駛人員承擔。4、租賃車輛管理（分公司實施）4.1租賃車輛管理4.1.1租賃車輛由人力行政中心統(tǒng)一管理，負責租賃車輛的管理及車輛使用調度、費用審核等工作；4.1.2用車按重5、要工作（定金客戶，搞活動）優(yōu)先、緊急事項（財務收款）優(yōu)先、先申請者優(yōu)先使用的原則由人力行政中心統(tǒng)一安排使用； 4.1.3因工作需要使用車輛需提前申請，由部門經理到人力行政中心填寫用車登記表經部門經理簽字、主管領導審批，人力行政中心根據事情的輕重緩急、線路統(tǒng)一給予派車；4.1.4如需長途用車，應提前一天申請，由人力行政中心請示公司領導同意后方可派遣；4.1.5租賃車輛報銷費用人力行政中心定時按車輛排量、公里數等進行核算。核算方式如下：車輛油費及磨損核算標準：車輛排量小于1.2L，按每公里0.7元核算；車輛排量大于1.2L，小于1.5L按每公里0.9元核算；車輛排量大于1.5L，小于2.0L按每公6、里1.1元核算；過路費及停車費按實報銷,實行每周三報銷一次；4.1.6人力行政中心應督促租賃車輛駕駛員行車前要堅持勤檢查，機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊，輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好，檢查證照是否攜帶齊全，嚴禁病車上路；4.1.7在行駛中租賃車輛如出現異響、儀表警告燈亮啟或其它非正常現象時，使用乘車人應要求租賃車輛駕駛員迅速停車查看，排除故障后方可繼續(xù)行駛；如無法排除，應立即送修，終止行駛；4.1.8乘車人對駕駛員負有監(jiān)護責任，監(jiān)護人有責任和義務制止駕駛員違反道路交通安全法規(guī)或機動車安全操作規(guī)程規(guī)范的行為和不健康、不文明的行為；并不得指使、慫恿、強迫駕駛員違章違規(guī)，不得干擾駕駛員的正常、7、安全駕駛。4.2維護保養(yǎng)四川xx裝飾工程有限公司文件標題車輛管理制度文件編號xx-017版次A0制訂部門人力行政中心制訂日期xx-10-30頁碼3/3人力行政中心應督促駕駛員負責車輛的日常清潔、維護、保養(yǎng)。4.3違章違規(guī)、事故處理違反規(guī)定按以下條款處理：4.3.1租賃車輛駕駛員酒后開車、出車不帶證照、違反安全行車規(guī)定者，責任由租賃車輛駕駛員自行承擔，人力行政中心并視情節(jié)輕重追究租賃方責任；4.3.2因未佩帶安全帶違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由租賃車輛駕駛人員自行承擔；租賃車輛駕駛員有義務向副駕駛位置人員提醒佩帶安全帶，若因副駕駛位置人員未佩帶安全帶違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由副駕駛位置人8、員自行負擔；4.3.3因私闖紅燈、亂停車、超速、超載等違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由租賃車輛駕駛人員自行承擔；4.3.4如在車輛行駛期間發(fā)生交通事故造成車輛損壞的，需及時通知人力行政中心并自行向保險公司報案按照程序辦理理賠事宜；4.3.5因違反交通法規(guī)發(fā)生交通事故而造成車輛損壞、人員傷害的，經濟損失扣除保險金額后，按實際損失由租賃車輛駕駛人員承擔。5、員工私車公用5.1如因工作原因臨時征用員工私人車輛，車主應及時到人力行政中心填寫車輛出行登記表作為油費、過路費、停車費報銷的依據，否則不予報銷；5.2車輛報銷費用由人力行政中心定時按車輛排量、公里數等進行核算。核算方式如下：車輛油費及磨損核算標準：車輛排量小于1.2L，按每公里0.7元核算；車輛排量大于1.2L，小于1.5L按每公里0.9元核算； 車輛排量大于1.5L，小于2.0L按每公里1.1元核算；過路費及停車費按實報銷；5.3按照人力行政中心統(tǒng)一派車路線在百度查公里數，財務會計對公里數進行審核確認再進行報銷費用。5.4私車公用費用每周結算一次，由人力行政中心統(tǒng)一負責。