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1、機車制造企業員工勞動合同安全監督管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 勞動合同安全監督管理制度1 目的與范圍1.1 為了加強對勞動合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規，制定本制度。1.2 本制度規定了勞動合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。1.3 本制度適用于公司內簽訂勞動合同的所有員工。2 規范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準2、，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3 職責3.1 人力資源部部是勞動合同管理的歸口部門，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動合同。3.2 安技環保部是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。3.3 工會是勞動合同的監督部門，負責依據國家法律法規審核勞動合同的有關條款，負責監督合同的有效執行。4 勞動合同的訂立、續訂4.1 勞動者被錄用后，應當簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。4.2 勞動合同內容應包括以下條款：a) 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主3、要負責人；b) 勞動者的姓名、住址和居民身份證；c) 勞動合同期限；d) 工作內容和工作地點；e) 工作時間和休息休假；f) 勞動報酬；g) 社會保險；h) 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；i) 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項；j) 雙方認為需要約定的其他事項。4.3 用人單位持已簽的勞動合同辦理鑒證手續。并為員工辦理各種保險的投保手續。4.4 勞動合同的文本應由工會等單位審核、確認。4.5 勞動者有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。4.6 勞動合同期滿，勞動合同終止。確因工作需要，且經考核合格的，經雙方協商一致后續訂勞動合同。5 勞動合同的解除和終止5.1 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。a)勞動合同具備國家法律法規規定終止條件之一；b)當事人雙方約定的終止條件出現；c)勞動合同期滿。5.3 因下列情況之一，不得解除勞動合同：a)不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而解除與其訂立的勞動合同。b)不得因勞動者在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。6 考核不遵守勞動合同安全管理規定，由人力資源部進行考核，工會可向人力資源部及公司提出申訴。