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1、工業公司安全隱患報告獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全隱患報告獎勵制度1.目的：規定事故隱患分類報告獎勵方法。2.范圍：全體員工。3.責任者：安全部。4.程序：1)事故隱患分類：a)一類：干部違章指揮職工違章操作，不遵守安全操作規程不及時按要求填寫操作記錄的現象。b)二類：職工情緒低落思想波動較大工作消極身體狀況較差等現象。c)三類：滅火器材勞保用品得不到及時保養，違反消防勞動保護規定的現象。d)四類：機械電氣設備帶病工作各類保護裝置失效的現象。e)五類：原輔材料危險品亂堆放引起消防通道不暢通或消防器2、材取用不方便的現象。f)六類：樓梯。作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。g)七類：發現有關生產技術安全操作規程存在的缺陷或不完善。2)報告程序：a)發現隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間部門領導，車間報部，職能部門報安全部。b)上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理不充分，報告人可越級上報。3)報告形式：a)報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。b)在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內容擬采取措施建議報告人姓名報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備3、案。4)獎勵：a)報告隱患的數量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據。b) 14類事故隱患發現報告一起獎勵報告人1050元，57類事故隱患發現報告一起獎勵報告人2050元。c)發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。d)獎勵采用現金兌現，職能部門申報，總經理簽字生效。e)車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。f)對發掘事故隱患不力，發生事故的車間（部門）承擔事故損失的1050。g)發現了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。h)對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。