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1、化工公司磷銨廠員工合理化建議節能降耗獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx化工有限公司磷銨廠合理化建議、節能降耗等方面的獎勵制度為充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，充分 發掘員工潛能和激發內生動力、鼓勵員工主動參與生產日常 管理，建立員工與管理層的暢通溝通渠道、共同為磷銨廠安 全生產等方面提出合理化建設性意見、建議，達到改善工作 環境、優化工藝、節能降耗、增強團隊活力的目的。特制訂 本制度：一、適用范圍：磷銨廠全體員工二、評審組組織結構：評審組織流程：三、評審組工作職責:1、決策認為采納價值不大或不具備實施條件或風險太 大的建議，應予以否決，并給予建議者明確的解釋；22、決策時從整體上給予了肯定，只是在某些方面還不 夠完善，通過調整修改以后將會更加周密可靠的建議，應 視為基本通過；可要求建議人按決策部門的意見加以修改 兀書；3、決策時認為構思很好，但建議人缺乏可靠的論證, 也無能力和條件進行調研的建議，可由公司研討論證結果 出來以后再決定是否米納；4、決策時認為科學合理、可靠性和操作性強、有實用 價值、理由充分且方案嚴謹的建議，應立即向總經理匯報， 批準后組織有關部門實施；5、合理化建議的資料、收集、匯總、上報歸口管理由 磷後廠生產辦公室負責。6、各部門負責人負責收集、上報。參與評審、并對所 上報采納的建議給予有效性、數據化的評審結論。四、合理化建議范圍：結3、合磷鞍廠生產特點，合理化 建議主要包括但不限于以下幾個方面：(1) 成本下降、工藝優化、產量質量提升方法及改進；(2) 設備改造、節能降耗和修舊利廢的措施和方法；(3) 工程設計、小改小革的改進、工程質量的提高；(4) 對于存在違章違紀、營私舞弊等現象進行檢舉、揭發并提供有效的證據；（5）生產過程中發現隱患、積極排除隱患并及時上報的;（6）安全技術、勞動保護技術的改進建議。（7）環保節能技術的改進與利用。（8）管理方法、管理手段的創新與應用的建議（9）規章制度、工作流程、工作程序的建立與完善的建 議。（10）員工培訓、技能提升方面的建議：（11）激勵機制、績效評估與考核的改進與建議。五、合理化評審類別，獎勵等級及獎金設置類別等級獎金設置評審標準設備改造、節能降耗、修舊利廢特等獎500-1000元技術改造、工藝優化、產量質量提升一等獎300-500 元安全環保技術、管理方法、工作程序員工培訓、績效考核二等獎100-300 元檢舉揭發、隱患排查的改進三等獎80-100 元其他鼓勵獎10-50 元以上獎勵為一次性的、以上獎勵金額與所提建議人數無關。