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1、專利中心建設項目工程總承包部基層工會管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 專利中心建設項目工程總承包部基層工會組織制度一、加強工會組織建設，健全完善工會工作制度。二、認真貫徹執行集團總部的路線、方針、政策，落實工會工作的方針、任務。三、積極開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義及共產主義教育，認真開展道德法制教育和職業道德教育。四、依法維護員工的民主權利，組織員工積極參與民主管理。五、會員個人服從組織，少數會員服從多數，基層工會組織服從上級組織。六、工會組織要經常聽取會員意見，及時研究和解決他們提出的問題?；鶎?、工會工作制度專利中心建設項目工程總承包部基層工會工作制度一、 工會會員大會制度1、由項目全體會員參加的會議稱會員大會。2、 大會主要內容：選舉產生工會組織和審查工會經費使用情況；審議和修改工會主席的工作報告；大會有權對項目作出的涉及員工切身利益的行為，依法提出建議并進行協商，行使法律所給予的民主權利。3、 大會時間：一年召開一次。二、 工會組織議事制度1、 工會組織每季召開一次工會會議。2、 年初的會議作好工會組織的工作打算；年底的會議作好總結并向大會及總部報告。3、 對會員大會員工提出的要求和建議，并經總部工會通過的，項目工會組織要貫徹執行。4、 年初的會議對工會經費的全年使用情況要作好預算3、，涉及員工福利的開支要規范化、制度化。年終的會議作好經費決算，并向會員大會報告。三、 工會與行政溝通的協商制度 1、 工會依法行使工會法所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。2、 在依法維護員工合法權益的同時，依法維護企業的合法經營權。3、 工會每半年主動向行政提出約見，約見時可以溝通工會近期工作、會員的具體建議和要求；聽取行政對工會的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。四、 工會經費管理制度1、 工會經費的來源：根據工會法規定，企業每月按實際工資總額百分之二撥交工會經費、劃歸工會賬戶；會員按規定交納會費，會費為個人工資收入的百分之零點五。2、 工會經費開支范圍：宣傳、文藝、體育活動的4、費用（舉辦講座、辦報、購買書籍、體育用品的購置與維護、文娛活動）；員工獎勵費用（鼓勵自學成才而制定獎勵辦法的獎勵；優秀員工、優秀工會積極分子的評比獎勵等）；慰問費用（對員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費用）。3、 工會各項經費的使用應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿意。工會經費的使用必須符合國家財經法規，必須符合上級工會經費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會舉辦的活動，不屬工會經費開支范圍的，不得在工會經費中支付。五、 重大問題、重大信息報告及建立勞動爭議調解制度1、 建立重大問題（事件）請示匯報制度。工會如需召開工會全體會員大會，其內容員工切身利益的重大問題，并且工會與行政意見不5、一致時，項目工會必須請示總部工會。請示時須采用書面形式，時限原則上應為召開會議或行動一周前上報。未經上級工會同意，項目工會不得擅自采取行動。2、 建立信息上報制度。項目工會要配備一名兼職信息員，要準確、及時上報本工會的信息。包括員工思想動態、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。3、 建立勞動爭議調解制度，依法協調內部的勞動關系。由工會主席兼任勞動爭議調解負責人。項目辭退或處分員工應當事先征求工會的意見，工會有權提出異議，并與行政協商解決。六、積極開展勞動競賽活動，促進施工生產項目工會組織要結合現場實際適時開展勞動競賽活動，下發勞動競賽實施辦法，掀起施工生產的高潮，促6、進施工進度全面健康向前；按照辦法規定實事求是做好各階段評比工作，并及時進行總結和表彰。專利中心建設項目工程總承包部工會委員會組織機構工會主席：黃天橋勞動委員：葛海東維權委員：許曉民文體委員：肖 飛女工委員：王秀枝專利中心建設項目工程總承包部基層工會委員崗位職責工會主席職責 一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作； 二、要自覺接受總部黨組織的領導，緊緊圍繞總部黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。 三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自7、覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導員工自覺地遵守規章制度，努力完成施工生產任務，努力提高項目的經濟效益。 四、參加涉及員工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映員工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。 五、代表和組織員工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好員工思想政治工作，了解掌握員工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。六、代表和組織員工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯 員工和工會合法權益的行為。 七、擔任勞動爭議調解負責人，主持項目勞動爭議調解的工作。 八、負責向上級工會報告重要信息。 文體委員職責一、圍繞項目中心工作和8、工會的重點工作，組織開展員工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進項目和諧建設。二、關心員工的業余文化生活，積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。三、積極培養文體活動骨干，最大限度的吸引員工參加活動。四、完成主席交辦的其他工作。女工委員職責一、圍繞項目的中心工作和工會的重點工作，對女員工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女員工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在工作中發揮主人翁作用。二、協作并監督項目貫徹有關女員工切身利益的政策和制度，組織女員工參加各種活動和民主管理9、。三、維護女員工的特殊利益和合法權益，保護女員工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。四、開展適合女員工特點的各項活動，做好女員工的評先推優工作。五、適時召開女員工座談會，及時反映女員工的心聲。六、要準確、及時上報本工會的信息。包括員工思想動態、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。七、完成主席交辦的其他工作。維權委員職責一、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。二、監督工會各項財務工作規章制度的執行。三、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。四、審查工會經費收支情況，監督工會經費使用。五、負責組織和開展送溫暖活動，10、開展互助，互濟、扶貧工作。六、負責收集和反映員工對福利，獎懲等方面的意見和建議，督促和協助項目領導解決職工的后顧之憂。七、協助工會主席做好會員的生日祝賀，節日慰問，喪病探視，退離休職工的慰問等工作。八、做好貧困家庭的調查、統計、分析、上報工作，發動項目員工資助困難員工家庭。九、完成主席交辦的其他工作。勞動委員職責一、 堅持“安全第一， 預防為主”的方針，配合項目開展各項安全生產教育培訓，貫徹執行國家勞動安全衛生規程、標準和本企業的各項安全生產規章制度，對項目勞動保護和安全生產的督促檢查負責。二、檢查督促項目職工愛護和正確使用各種安全防護設施和勞動保護用品。三、發現施工現場存在不安全因素，應及時11、向項目領導報告，要求及時整改，對違章作業及險情，應及時加以勸阻，并立即報告項目領導予以制止。四、督促項目領導和安全員做好勞動保護工作，參加項目安全生產檢查，配合項目部組織好安全活動。五、對項目的勞動安全衛生工作、女職工和未成年工的特殊保護工作進行監督、檢查，并將存在問題向項目領導或上級工會反映或提出建議和意見，確保職工在施工生產中的安全和健康。六、協助項目工會組織好勞動競賽、安全生產競賽、安全知識競賽等各種安全活動，提高職工安全生產的保障，參與項目的各項安全評比獎勵工作。七、及時收集職工對搞好勞動保護，推動安全生產的各種積極建議和意見，并向安保部、項目工會組織和項目領導報告。八、完成主席交辦的其他工作。