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1、企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)安全獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)安全獎勵制度一、目的為了確保公司安全生產(chǎn)，激勵員工人人講安全，實現(xiàn)人人抓安全的高潮，經(jīng)公司研究決定實行安全生產(chǎn)獎勵機制，對在保障安全生產(chǎn)工作中作出貢獻的員工進行月度、年度獎勵，具體規(guī)定如下。二、適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)所有員工。三、獎勵標準1、對月度工作認真負責，本人未發(fā)生有章不循、違章違紀、違章操作，所在班組未發(fā)生一般事故，所在車間未發(fā)生重大事故的員工每月獎勵200元，班長每月獎勵300元。2、對月度工作積極主動、認真負責，本人未發(fā)生2、有章不循、違章違紀、違章操作、違章指揮，所在車間未發(fā)生重大事故的車間管理人員，生產(chǎn)系統(tǒng)未發(fā)生重大事故的安全生產(chǎn)調(diào)度部、生產(chǎn)技術部管理人員每月獎勵400元。四、特別獎勵1、當班本崗員工及時發(fā)現(xiàn)工藝、設備、儀器、儀表故障或缺陷避免造成損失或事故者，獎勵150元。2、非本崗員工發(fā)現(xiàn)工藝、設備、儀器、儀表故障或缺陷者，獎勵300元。3、非本崗員工發(fā)現(xiàn)跑油、冒罐、串油者，獎勵1000元。4、非本崗員工發(fā)現(xiàn)設備、管道凍凝或堵塞者，獎勵200元。5、及時發(fā)現(xiàn)設備、管道泄漏（或機泵泄漏超標）者，獎勵300元。6、裝置出現(xiàn)突發(fā)問題，處置得當，及時恢復生產(chǎn)者，獎勵2000-5000元。7、及時發(fā)現(xiàn)外來施工、裝卸司3、機違章吸煙者，獎勵500元。8、及時發(fā)現(xiàn)停送電牌不符合停送電管理制度、未造成事故者，獎勵2000元。9、在消除隱患、搶險救災工作中表現(xiàn)突出者，獎勵1000-3000元。10、提安全合理化建議、技術革新措施被采納者，獎勵500元。11、及時發(fā)現(xiàn)偷盜、破壞，并及時制止、向上級領導匯報者，獎勵500-5000元。12、及時發(fā)現(xiàn)其它安全隱患者。五、對有下列情形之一者的員工月度不予獎勵，并按相關規(guī)定進行考核。1、月請假超過3天者。2、理論業(yè)務考試不及格者。3、新入廠在試用期內(nèi)者。4、發(fā)生工傷休息者。5、發(fā)生有章不循、違章操作、違章違紀、違章指揮者。6、發(fā)現(xiàn)有章不循、違章操作或違章違紀、違章指揮行為不及時4、制止者。7、巡檢不到位，檢查確認不仔細，有產(chǎn)品質(zhì)量問題、工藝、設備、儀器、儀表故障或缺陷、安全隱患等不能及時發(fā)現(xiàn)者。8、班組長及部門、車間管理人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量存在問題、工藝設備故障（缺陷）、人的不安全行為、管理漏洞等安全隱患不及時處理或隱瞞不報者。9、因本人原因造成事故（安全、質(zhì)量、設備、環(huán)保）者。10、本人所在班組發(fā)生一般事故，或替班過程中班組發(fā)生一般性事故的。一般事故：安全事故、設備事故、質(zhì)量事故、跑油、冒罐、串油等經(jīng)濟損失在10000-50000元的或環(huán)保事故造成影響的。11、本車間發(fā)生重大事故的重大事故：著火、爆炸、人員傷亡、裝置非正常停工、設備事故、質(zhì)量事故、跑油、冒罐、串油損失在50000元以上或環(huán)保事故造成重大影響的。12、安全生產(chǎn)調(diào)度部、生產(chǎn)技術部相關專業(yè)管理人員工作不主動、不認真、監(jiān)管不到位，接到相關匯報通知處理不及時，或生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)生重大事故的。13、弄虛作假者。六、年度安全獎勵年度安全獎勵根據(jù)全年綜合考評進行獎勵。七、本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。