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1、企業經營項目職工服務建設管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 獎懲制度公司堅持獎懲分明。獎優罰劣、獎懲為輔的獎懲原則。一、 獎勵凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎勵（嘉獎、頒發獎金、頒發獎品）1.努力完成本職工作和公司交給的各項任務，成績顯著的；有突出貢獻的、開拓精神、有重要發明創造的或提出合理化建設，使公司經濟效益有顯著提高的。2.被區以上國家嘉獎的。3.被公司評選為優秀員工、優秀班組的。4.發現事故幾時采取措施。防止重大事故發生；為保護公司財產和公司其他員工安全挺身而出，見義勇為，產生良好效應的。5.嚴格控制2、開支，節約費用有顯著成績的。6.拾金不昧，價值較高的。7.其他應該給予獎勵的。二、 處罰1.對違紀員工的處分分為：警告、撤職、開除。2.對違紀員工的處理分為：罰款、降資、辭退。3.管理人員濫用職權、假公濟私、打擊報復的從嚴處理。4.一年內員工收到三次違紀處分、處理的，公司及對其作出辭退處理。5.接受員工對違紀行為的檢舉，并予以核查、判定、處分和處理。6.具體違規行為和予以當事人處分、處理見附表：附表：違 規 行 為予以當事人的處分和處理1.嚴重違反公司制度、職責、操作規程等文明規定的行為。開除或辭退扣罰當月工資2.盜竊公司財物；挪用公款；故意毀壞公物。3.攜帶違禁物品進入工作場所、公司宿舍嚴重3、違反防火、安全有關規定的行為。4.假借職權、營私舞弊行為。5.在廠區、宿舍內賭博、打架斗毆等一切違法行為。6.不服從主管人員安排，并有威脅言行。7.利用上班時間擅自在外兼職。8.泄露公司秘密，捏造謠言或釀造意外災害，至公司受重大損失的行為。9.品行不端，嚴重損害公司形象和信譽度的行為。10.仿效他人簽名，盜用印信者或盜用公司名譽的行為。11.當月曠工2次以上，或全年曠工4次以上。12.工作、賬數物等逾期移交不清。罰款、開除、辭退13.直屬主管對所屬人員明知舞弊有據，予以包庇、不予舉報；工作監管不力。撤職、降資、辭退14.損壞、浪費公司財物，辦事疏忽、監守自盜造成公司損失的行為。警告、賠償、罰款4、辭退、開除15.不服主管人員安排，或威脅主管人員情節較輕的行為。警告、罰款20元以上16.泄露公司機密或虛報事實的行為。警告、罰款、降資、辭退17.在廠區吸煙、引火的行為；其他違反禁令指示標識的行為。警告、罰款20元以上18.工作不力；監守不力；屢教不改；遇事故故意規避的行為。警告、罰款20元以上、辭退19.違反公司制度、職責、規定、操作規定等行為。警告、罰款20元以上、辭退20.辦事不力；浪費物料；疏忽過失導致公司損失的行為。警告、罰款20元以上、降資、辭退21.工作時間偷閑怠工、打瞌睡、干私活；代人打考勤卡的行為；撕毀公告、警示、標識、封條等行為。警告、罰款20元以上、辭退22.在廠區、宿舍酗酒、滋事，影響秩序的行為。警告、罰款20元以上23.私打長途電話；私事上網；公物私用；司機、業務員無故關閉手機、不接電話的行為。警告、罰款20元以上24.在廠區、宿舍隨地涕吐；亂扔煙頭；如廁不沖水；扔雜物造成下水道阻塞；浪費水電；衣冠不整的行為。警告、罰款10元以上25.在廠區、宿舍男女嬉戲，作出有傷風化的行為。警告、罰款10元以上26.凡一切損害公司利益的行為。根據實情予以處理注意： 以上任何一項違規行為罰款后，連續三個月內保持不再重犯，該項罰款在第四個月返還給員工。