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1、城市商務核心區工程項目工期管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄1 目的和使用范圍12 引用標準13 各級職責13.1項目經理13.2項目生產經理13.3項目總工23.4工程部23.5商務部33.6物資部33.7質量部33.8分包單位34 程序44.1項目總、年度進度計劃的編制44.2節點工期的進度計劃編制44.3月、周進度計劃的編制44.4進度計劃編制的要求54.5進度計劃的落實54.6進度計劃的原則55 進度考核55.1進度考核歸口部門55.2考核時間55.3考核辦法66工期管理獎懲6施工進度管理制度12、 目的和使用范圍為了加強項目工程施工進度的管理工作，提高工程進度計劃管理水平，規范工程進度的計劃管理行為，實現工程既定的總計劃、節點計劃目標，確保履約及規范、科學的管理，特制定本制度。本制度的適用范圍為：XX商務區一期工程內所有分包施工單位及項目部2 引用標準建設工程項目管理規范 GB/50326-2006中建八局施工項目工期管理辦法 局工字【2004】236號中建八局項目施工管理手冊3 各級職責3.1項目經理3.1.1 作為項目施工進度控制第一人，根據本項目的實際情況和工程特點，組織編制和實施項目工程的施工進度計劃和施工進度控制管理規定。3.1.2在項目進度計劃控制控制范圍內，審查、批準各專3、業上報匯總的施工進度計劃，組織對建設項目的月、季度、年度進度計劃落實情況檢查。3.1.3根據本項目的實際情況和工程特點，組織編制和實施項目工程的施工進度計劃和施工進度控制管理規定。3.1.4從宏觀、全局考慮，協調、解決處理影響進度計劃管理的各種因素，尤其是影響施工的三大因素“人、機、料”。3.1.5負責布置年度、季度、節點等重要工期進度計劃，同時向開發商，上級部門匯報年度、季度、節點工期的施工報告。3.2項目生產經理3.2.1負責本項目的總進度計劃、項目年度進度計劃、月度計劃的具體編制工作；3.2.2配合項目經理協調、解決處理影響進度計劃管理的各種因素，尤其是影響施工的三大因素“人、機、料”。4、3.2.3在項目進度計劃控制控制范圍內，審查、批準各專業上報匯總的施工進度計劃，組織項目的月、季度、年度進度計劃落實情況檢查，3.2.4 負責其他部門編制的季度、月份、節點工期進度計劃的審查工作；3.2.5負責組織并參與各級進度計劃的落實情況，并參與分析存在的原因，確定獎懲額度（按照本制度相關規定），布置、確定搶工措施。3.3項目總工3.3.1 負責技術部門的技術方案滿足進度計劃要求，協調材料、經營、成本等部門對進度管理工作的支持。3.3.2 負責組織并參與各級進度計劃的落實情況，并參與分析存在的原因，確定搶工措施。3.3.3 負責在分項施工之前向全項目編寫并下發施工方案、技術交底。其編寫的方5、案、技術交底必須具有可操作性、方便施工、滿足進度管理要求。3.3.4 負責及時向商務、材料等部門提供總材料計劃。3.4工程部3.4.1 負責按照各級進度計劃要求，完成周進度計劃、月進度計劃、節點工期進度計劃。3.4.2 參與編制項目工程的各分部、分項的周進度計劃編制工作。3.4.3 負責審核分包單位所上報的周、月進度計劃。對各分包單位、分部分項的進度情況進行檢查，并分析原因及搶工措施。3.4.4 定期按照項目的“工程例會制度”，組織各分包單位參加會議，協調內部各部門之間影響進度的原因，解決、處理各分包單位提出的各個影響進度的問題，對施工中出現的問題及時給與協調和處理。3.4.5 負責對工程進度6、管理的監督、落實和獎罰決定。依據合同、本項目、公司的相關管理制度對分包單位的施工進度進行考核。3.4.6 貫徹落實公司、業主等上級部門對工程管理要求，落實各級部門、單位的進度計劃要求。3.5商務部3.5.1 管理和掌握工程合同及工程信息，及時協調各方關系，促進工程順利進行。3.5.2 按照工程進度計劃，合理安排資金并做好概預算工作以便工程的順利進行。3.5.3 負責合同履行情況的管理，督促合同的履行，以推進工程的進展。3.5.4 參與工程進度管理，堅決執行工程部及其他部門的獎罰決定。3.5.5 負責根據已審核、各部門會簽的工程進度款支付單支付進度款。3.6物資部3.6.1 負責工程設備、物資材7、料的采購，確保工程設備、物資按期到貨，保證工程施工所需物資、設備的正常供應。3.6.2 進場設備、物資及時組織報驗、復檢，以免影響現場施工進度，現場保管必須完善，防止出現施工設備、物資遺失影響進度。3.6.3 負責及時辦理設備和重要物資的隨貨同行資料的整理、歸檔和移交，以避免設備、物資及技術資料的部完善而影響現場施工進度。3.6.4 參加每日的“工程例會”協調、解決、處理現場施工中的存在的設備、物資供應問題。3.7質量部3.7.1 根據工程進度計劃，編制現場質量檢驗、驗收計劃，并負責組織并實施。3.7.2 加強施工過程中質量檢查、提前預控，把質量問題處理在施工過程中，防止出現返工而影響進度。38、.7.3 參與工程施工進度管理的監督、落實和考核，根據現場施工質量對進度影響提出建議和意見。3.8分包單位3.8.1 負責日常的施工管理、安排、人員組織、督促并協調管理工作。3.8.2 負責根據項目的年、月、周施工進度計劃，編制分包單位的月、周施工進度計劃，并報項目工程部審核，內容包含形象進度、勞動力組織、物資需求、施工安排情況等，所編制的進度計劃必須滿足項目所下達的進度計劃。3.8.3 負責落實施工進度計劃于現場施工中，隨時將影響進度計劃管理的各種問題反映與總包項目相關部門與人員，并督促其解決。3.8.4 配合項目做好進度計劃的檢查與落實情況，并對進度滯后的情況查找原因，提出并落實趕工、搶工9、措施，接受項目對進度管理做出的決定。3.8.5 負責按照項目相關規定提前提出設備、物資的進場計劃，以避免因設備、物資的進場而影響現場施工進度。3.8.6 參加項目每日的“工程例會”，對當天的工程進度情況、施工組織、管理、安排，次日的進度計劃、組織安排、提出影響進度施工的各項因素及需項目協調、解決的問題。4 程序4.1項目總、年度進度計劃的編制項目年度進度計劃應在每年正式復工前15工作日完成，項目總進度計劃，應在開工后15個工作日內完成，其內容均應包含來年的機械設備、勞動力配置、完成總產值、里程碑工期節點、關鍵工期控制等作為重要點來進行編制。4.2節點工期的進度計劃編制節點進度計劃應是在接到甲方10、指令或項目總進度計劃里的里程碑、關鍵工期等及時完成。同樣在進度計劃里要體現機械設備、物資、勞動力等情況。4.3月、周進度計劃的編制月進度計劃應在每月的25日前完成，每周五完成周進度計劃的編制。月進度計劃及周進度計劃系滾動進度計劃，所編制的計劃需根據現場施工情況進行調整，以滿足年度、節點工期的進度計劃，滯后部分工作需制定相應的趕工、搶工措施。4.4進度計劃編制的要求進度計劃在編制過程中，必須堅持科學合理、具有可操作性、符合現場實際情況，在編制過程中，一旦發現有某些重要影響、制約施工進度實現問題時，必須單獨注明，并落實具體負責人處理、解決、落實該事。在編制過程中，分項工程要充分考慮外在因素的影響（11、風、雨雪天氣、外部檢查、政府管制等方面）。4.5進度計劃的落實進度計劃一旦經審核、批準、發布后，系項目的正式管理文件，各分包施工單位，必須嚴格按照各級施工進度計劃組織施工生產，各級部門及分包單位必須及時處理在施工中影響施工進度的不理因素，任何人不得私自更改進度計劃。工程部負責進度計劃的具體落實。4.6進度計劃的原則原則上在保證施工安全、施工質量的前提下，必須保證施工進度。周進度計劃保月進度計劃、月進度計劃保點工期進度計劃，節點工期進度計劃保項目年度及總進度計劃。5 進度考核5.1進度考核歸口部門每周的進度考核由工程部負責，王克東為周進度考核第一責任人，主要考核對象為各家主體勞務單位。月進度、節12、點工期的進度考核由總項目生產經理王克東組織，工程部負責分包單位的進度考核，項目各級部門的進度管理由生產經理負責。項目年度進度計劃及建設項目總進度計劃考核由項目經理宿子煒負責。5.2考核時間每周星期五的工程例會上對周進度計劃進行考核，考核后由工程部全體員工簽署獎罰意見。每月28日進行月進度考核，節點工期完成后3個工作日內進行節點工期考核。每年冬休前對年度進度計劃進行考核，項目建設總進度計劃，在竣工驗收后的15個工作日內進行考核。5.3考核辦法5.3.1 周期計劃考核在每次進度考核的期限內，其接受考核單位必須將自身的進度情況如實進行匯報。對因不可抗拒力（如地震、戰爭、極端惡劣天氣、機械設備長時間嚴13、重故障等）必須說明，征得考核部門及人員同意后，方可納入不予追究范圍。5.3.2 關鍵控制點工程進度的里程碑進度即為進度計劃關鍵控制點，節點工期、關鍵交接工序等均為進度計劃的關鍵控制點。施工進度的各級管理部門必須嚴把施工進度的關鍵點控制。5.3.3協調、合作施工對于主線施工單位外的合作單位，項目歸口管理部門必須積極協調相關配合施工單位與主線施工單位的協作施工，重點控制其關鍵工期，保證主線施工單位的進度計劃。6工期管理獎懲1. 各施工單位進場以后，按照項目下發的年度、月度施工進度計劃編制月、周施工進度作業計劃，并于每月30日前下午17：00之前上報下個月的月度施工進度計劃至項目部資料室，經審核通過14、后按計劃進行施工。不能按時上報施工進度計劃的，項目部將處以500元人民幣/次。2.各施工單位必須在每周五下午17：00前將將本單位本周施工完成情況及存在的問題以書面形式上報至項目部資料室，不能及時上報的，項目部將予以500元/次罰款，費用從工程款中扣除。3. 配合雙周滾動計劃的實施，每周五的進度分析總結會將對上周六本周五的進度完成情況進行分析、總結和協調，各單位的負責人必須準時參加。未經同意不參加會議的予以100元/次罰款、情節嚴重者罰款500元/次。周進度每滯后或提前1天，獎/罰金額500元/天，金額上限為1000元。若本次考核拖延的工期最終在下次考核時重新追回，則可免除本次的相應罰款。4.15、 配合雙月滾動計劃的實施，每月30日的進度分析總結會將對上月的進度完成情況進行分析、總結和協調，各單位的負責人必須準時參加。未經同意不參加會議的予以100元/次罰款、情節嚴重者罰款500元/次。月進度每滯后或提前1天，獎/罰金額1000元/天，金額上限為10000元。若本次考核拖延的工期最終在下次考核時重新追回，則可免除本次的相應罰款。5. 年進度工期每滯后或提前1天，獎/罰金額2000元/天，金額上限為100000元。6、以上工期獎罰金額如與項目部單獨簽定的工期責任狀內相關獎罰金額不同時，以項目單獨簽定的工期責任狀獎罰金額為準。本制度的建立，意在規范項目工期管理行為，促進項目施工管理的科學性、規范性，管理有據可依，項目部各部門用相關施工單位必須嚴格遵守。中國建筑XX局有限公司XX商務核心區一期04號地塊項目部XX年6月1日