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1、大學交通與物流工程學院學生會管理章程制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 交通與物流工程學院學生會章程總 則學生會是一個群眾性的組織，在院團委及輔導員老師的指導下，保持最廣 泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時，本著引導、服務、自主的原則，依靠 全體學生開展有利于學院建設和學生發展的各項工作，充分發揮學生和學院乃 至學校之間的橋梁和紐帶作用。第一章任 務第一條圍繞學校和學院的屮心工作，開展各類有益的活動。第二條定期召開班干部會議，布置工作任務，確保各項學生工作的順利完成。 第三條協助學校搞好齊項常規工作，建立良好的校園2、秩序。第四條加強師生、同學之間的信息交流，促進團結。第五條維護同學的正當權益。第二章本學期活動第一條學生會換屆工作，選取新一屆主席、副主席、各部部長以及副部長。 第二條12、13級自管會成立，旨在提高學院各項工作制度冇效實施，保證各 部門工作的正常有序進行。第三章成 員第一條 實行競選制，由分團委、學生會根據相應的考核情況予以捉拔。 第二條 學生會成員須遵守會章，執行學生會決議，完成學生會交給的任務。學生會成員有以下義務：（一）遵守本章程，維護學院學生會的團結、榮譽和形象的義務；（二）積極參與支持學生會的工作，認真履行職責的義務；（三）服從上級指導的義務；（四）密切聯系同學，及時反映同學的意見3、和要求的義務; 第三條 學生成員應具備的基木素質：（一）應具備的品質：明禮誠信，嚴于律己；（二）有堅定止確的政治方向；（三）勤命學習，作同學的學習榜樣；（四）關心同學，作同學的知心朋友；（五）以身作則，作遵紀守法的楷模。第四條 學生會成員應具備的基木能力：（-）學習能力；（二）組織協調能力；（三）語言表達能力；（四）社會交往能力；（五）觀察、思考、預知能力；（六）創新意識、團隊意識。第五條學生會工作的基木原則：（一）引導原則；（二）服務原則；（三）口主原則。第四章組織結構第一條 學生會設主席一名、副主席三名，部門包括辦公室、自律部、衛生部、學術科技部、女生部、宣傳部、生活部、體育部、文藝部、社4、團部、 創業教育部，各部設正職部長一名，副職部長二到三名，干事若干名。第二條 主席團負責學生會的全而工作，召開學生會會議，負責H常事務的決 策和審批，領導協調監督學生會各部的工作；對學生會的工作調整運 行進行督促和考察，協助學院、團委處理好學生的工作。第三條 各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工 作狀況，必要時可以給出自己的見解；對學生會的整體運行狀況及事 項必須熟悉，直至掌握，負責各種文件、報表的制作和管理；處理各 項事務，負責干事的亦調工作，并做好部門成員考勤工作。第四條 干事耍協助部長認真做好所在部門的日常事務,工作過程需按規定的 程序進行，聽從指揮；遇到口己不能5、解決的事情時需與部長商量，但 不可越級；若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可 以直接找主席商量。學生會各部工作職責主席團工作制度第一條組織機構交通與物流工程學院學生會主席團設主席1名，副主席3名;第二條主席團工作職權主席（一名）1. 負責院學生會的全面工作，主持召開學生會日常工作會議；2. 負責制定和實施學生會工作計劃；3. 負責日常事務，各部門活動屮請的決策和審批；4. 定期向學院匯報學生會的工作情況，虛心接受學院的指導和幫助；5. 根據學生會的章程和工作需要，向學生會提名學生會干部的人選；6. 代表學生會向上級團委匯報、請示工作；7. 指導、幫助、督促學生會各職能部門開展工作6、，協調好各方面的關 系。1. 副主席（三名）1. 協助主席抓好學生會全面工作，側重分管部門的工作；2. 定期聽取各部門的工作匯報和工作小結，并給予指導與管理;3. 定期查看各部門的工作文檔、活動資料；4. 主動向學生會例會及主席匯報分管的工作。辦公室工作制度定位：規范管理，優化服務，成為學生會部門之間的潤滑劑.催化劑。第一條組織機構本部門設辦公紙主任1名、副主任3名部長職責：1. 制定修訂木部門的工作條例；2. 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4. 審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5. 關注其他學院本部的工作進程，及時進行工作交流與學習；7、6. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。7團結各部，相互幫助，枳極配合，保證學生會各部工作圓滿完成。 部員職責：1. 參與本部門工作條例的制定與修訂；2. 定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；3. 參與本部門工作方案，垂人事項的制定和規劃；4. 團結本部成員，與部長及時溝通。第二條辦公室工作職權會務方而：1、做好學生會例會的通知、記錄和材料整理工作；2、做好學生會例會的會議記錄；3、做好學院活動一覽表，班級日志統計，班級德育綜合測評： 文檔整理：1、建立健全學生會財產管理制度，完成每學期學生會財產的統計工作;2、辦公室管理學生會儲物室與各種文件檔案，各部門活動物品的借用 歸還8、都須由辦公室調配。考評方面：1. 制定、完善學生會成員考評表格；2. 完成每學期的測評工作。物品添置方面：1. 建立健全學生會財產管理制度，完成每學期學生會財產的統計工作;2. 每學期初完成學牛會新物品的添置工作，在學期末完成物品的缺漏 登記工作。協助工作方面：1、協助老師及主席團以學生會名義發通知等；2、辦公室負責H常物資調配、人員安排。辦公室還全面掌握各個部門 的空課信息，調度人力資源，保證各項活動的順利進行。自律部工作制度定位：立足學院，加強紀律性建設和做好制度的執行，承擔活動會務服 務工作。第一條組織機構本部門設部長1名、副部長3名、干事若干部長職責：1. 制定，修訂木部門的工作條例；9、2. 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4. 審核木部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5. 關注其他學院本部的工作進程，及時進行工作交流與學習；6. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。7. 團結各部，和互幫助，積極配合，保證學生會各部工作岡滿完成。 部員職責：1. 參與本部門工作條例的制定與修訂；2. 工作時，一切聽從部長安排；3. 定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；4. 參與木部門工作方案，重大事項的制定和規劃；5. 團結木部成員，與部長及吋溝通；6. 團結本院同學，做好學院學風的工作7在平時生活學習中嚴格耍求口己，帶頭維護好10、學院聲在重要場合要 統一著裝西服。第二條自律部工作職權常規工作：1. 加強學院紀律性建設，樹立學院正而形象；2. 維持學院活動現場秩序，安排相關人員參與活動；3. 協助加強學院學風建設，檢查早晚自習情況；4. 組織學生參加會議，講座及其各項活動；負責會議及其各項活動的 考勤；5. 做好學生假期離校、返校登記統計6. 協助學生會各部門開展工作，確保各部門之間各種工作順利完成并 達到預期效果；衛生部工作制度定位：衛生部第一條組織機構本部門設部長一名，副部長三名部長職責：1. 制定、修訂本部門的工作條例；2 審議木部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂木部門的工作方案和活動方案；4. 審核本部門11、財務預算，及部內工作一切經費開支；5. 關注其他學院本部的工作進程，及時進行工作交流與學習；6. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。7. 團結各部，相互幫助，積極配合，保證學生會各部工作圓滿完成。 部員職責：1. 參與木部門工作條例的制定與修訂；2. 定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；3. 參與本部門工作方案，重大事項的制定和規劃；4. 團結本部成員，與部長及時溝通。第二條一衛生部工作職權1. 負責學院公寓，教室，校園衛生區衛生工作，為學院學生營造干凈 良好的生活學習環境。2. 定期對宿舍，教室進行衛生檢查，對和關班級提出表揚或批評3. 維持學院活動現場衛生，安排相關人員參12、與活動；3. 協助宿管部門檢查衛生4 假期對符合留宿條件的學生進行統計安排6. I辦助學生會各部門開展工作，確保各部門Z間各種工作順利完成并 達到預期效果；宣傳部工作制度 定位：宣傳部是學院的窗口，同時是學生會自身形象的門面。第二條組織機構木部門設部長1名、副部長2名； 部長職責：1. 制定、修訂本部門的工作條例；2. 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4. 審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5. 關注其他學院本部的工作進程，及時進行工作交流與學習；6. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。7. 團結各部，相互幫助，積極配合，保證學生會13、各部工作I員I滿完成。 部員職責：1. 參與本部門工作條例的制定與修訂；2. 定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；3. 參與本部門工作方案，垂人事項的制定和規劃；4. 團結木部成員，與部長及時溝通。第二條宣傳部工作職權1. 負責完成學生會各項活動宣傳方案的制定與實施；2. 利用海報，展板等手段向同學們預告、反饋學生會活動情況；3. 配合各部門進行相關宣傳活動；4. 充分開發、利用各種媒體、媒介推廣學生會的工作，擴大學生會活 動的普及性與參與面；5. 收集各部門活動信息，進行活動展示；6. 主題H、節假H進行主題宣傳活動；第三條要求1. 一般情況下，相同內容海報出六份，張貼在校園學生流14、動大的地方。 海報形式不限，可以以字為主，也可以以畫為主，但均要以突出主題 為先決條件，并且要予以落款；2. 所有工作活動的展開在保證質量的前提卜盡可能地提高效率，節約 紙張及各類宣傳品，內部物品合理管理；3所有海報草稿、通訊稿草稿，需提前交給主席團審批。文藝部工作制度定位：組織文藝活動，激發同學興趣，豐富課余生活，提升部門形象， 成為各部門中一抹亮麗的色彩。第一條組織機構木部門設部長1名、副部長2名。部長職責：1. 制定、修訂本部門的工作條例；2 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂木部門的工作方案和活動方案；4. 協調與各部門間的工作關系，積極配合其他部門工作；5. 定期召開部15、門會議，總結經驗教訓，發現不足，使部門在積極向上 的氛圍中不斷進取；6. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；7. 組織好文藝團的每次活動，做到認真負責，同時不斷創新。8. 團結各部，相互幫助，積極配合，保證學生會各部工作圓滿完成。 部員職責：1. 參與本部門工作條例的制定與修訂；2. 定期對自己的工作進行小結，總結經驗；3. 參與木部門工作方案，重大事項的制定和規劃；4. 團結本部成員，與部長及時溝通；5. 積極參加學院及校內的各項活動，展現門己的能力；6. 對文藝部的各項職能做出明確定位，在口己的能力范圍內為學生會 貢獻口己的一份力量。第二條文藝部工作職權1. 負責策劃、組織、安排我16、院齊類文娛活動；2. 負責對同學進行文藝方面的培訓和組織訓練工作。3在各項活動中發揮功能，協調好部門與文藝團間的工作關系；4. 發現文藝方面的人才，使學院的文藝團隊不斷壯大。學術科技部工作制度定位：加強學風建設，繁榮校院學術文化，引導同學學術研究能力的培 養和提高。第一條組織機構本部門設部長1名副部長2名部長職責：1、認真遵守學生會制度以及學術科技部制度2、挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與 活動進行記錄，并做總結；3、每周定時開一次例會，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性 工作總結；如平時冇重要的事情則及時召開臨時會議。4、組織或協助老師開展學術比賽工作4、做好每17、次會議及活動的紀錄工作，但以書而或電子檔的形式存放。 部員職責：1、認真遵守學生會制度以及學術部制度，協助部長工作，并及時指出 工作中的問題；2、在每周例會中可對工作情況發表意見與提出建議3、干事間應經常交流經驗以及心得，向部長匯報工作；4、對部內工作材料及冇價值資料進行存檔，便于日后工作的開展。5、積極參與到學生會內事務，協助其他部門。第二條學術科技部工作職權學術部工作主要是負責學院學術比賽1、積極為同學們搜集并提供各類學術比賽、科技創新等信息；2、舉辦各類學術性講座，使同學對所學習的專業知識冇更系統,更全而 的認識和了解，提高同學對專業知識學習的興趣；6、積極為老師與同學搭建溝通橋梁，并及18、時將學術中遇到的問題反映 給老師；7、加強與其他學院學術科技部的交流。體育部工作制度定位：豐富校園體育文化，提高學生身體素質 第一條組織機構本部I】設部長1名、副部長2名部長職責：1. 制定與修訂本部門的工作條例；2. 初審本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4. 傳達院團委及院學生會給予的各種任務；4. 關注兄弟學院木部的工作進程，及時進行工作交流與學習；5. 關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；6. 對工作積極主動的部員在期末進行評優，并對優秀部員加一定的德 育分以示獎勵。7. 團結各部，相互幫助，積極配合，保證學生會各部工作圓滿完成。 部員職責：19、1. 參與木部門工作條例的制定與修訂；2. 部員必須努力完成部長安排的任務，不以無理借口推脫任務；3. 定期對自己的工作進行總結，并定時上交口頭或紙質工作報告；4. 參與木部門工作方案，重大事項的制定和規劃；5. 團結本部成員，及時與部長溝通。第二條體育部工作職權1. 負責開展和組織學生體育活動，如球類比賽、田徑比賽等，豐富同 學的課余生活，調動同學的運動積極性；2. 積極負責組織院體育隊進行訓練；3. 不定期地組織與其他兄弟學院的友誼賽，加強同各學院的聯系；4. 通過體育活動，發現和培養體育骨干，加強體育隊的建設和管理工作;5 記錄好各種活動的人員參與情況，并對表現優異者進行獎勵;6. 全面20、負責學院參加校運會的籌備和組織訓練工作；7、全面負責13級早操考勤社團部工作制度定位：開展各項社團活動，豐富學生課余生活，提高學生精神面貌。第一條組織機構木部門設部長1名、副部長2名部長職責：1. 制定、修訂本部門的工作條例；2. 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4. 積極關注其他學院女生部的工作進程，及時進行工作交流與學習； 副部長職責：1. 嚴格執行學生會及本部規章制度；2. 執行部長分配任務并建設性的進行實施；3. 積極配合學生會其他部門的工作；4. 團結配合其他干事，為本部營造輕松氛圍；5. 建設性的對本部工作提出意見建議并及時反饋給部長。第21、二條社團部工作職權1、管理交通與物流工程學院社團，協助社團開展各項活動；2、幫助交通與物流工程學院分團委，學生會開展各項活動；3、對外聯系與學院相關企業，協助各項活動的開展；4、對社團進行考核，對社團組織的活動以及工作變現情況進行總結和評估;女生部工作制度定位：關注女生，服務女生，構建和諧學院。第一條組織機構本部門設部長1名、副部長2名部長職責：1. 制定、修訂本部門的工作條例；2. 審議本部門的工作計劃和工作報告；3. 決定或修訂木部門的工作方案和活動方案；4. 積極關注其他學院女生部的工作進程，及時進行工作交流與學習； 部員職責：1. 參與本部門工作條例的制定與修訂，積極給予自己的見解；222、. 定期對口己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；3. 部員耍服從部長的工作安排，并積極完成，對待工作要冇責任心, 有意見請及時提出，與部長商議并解決；4. 平吋要善于觀察，勤于思考，根據日常生活的見聞，舉一反三，積 極提岀對本部有建設性的建議；5. 團結本部成員，與部長及時溝通，也要注意與學生會其他部門的聯 系協調，嚴禁孤立口我，推卸責任；6. 禮儀隊的隊員必須服從禮儀隊隊長的工作安排，平時勤奮學習有關 禮儀的知識并逐步提高H己的氣質與素養；第二條女生部工作職權1. 圍繞學院女生文化建設，開展相關活動，以提高女生參加學院各項工作 的積極性；2. 舉辦相關活動展示學院女生風采3. 禮儀隊的選拔23、與培訓及學院活動中禮儀的安排;生活部工作制度定位：支持學生會內部后勤工作，監督并輔助同學打造健康、干凈的生 活環境。第一條組織機構本部門設部長1名、副部長1名、干事8名。部長職責：1. 制定木部規章制度，監督干事是否嚴格執行制度；2. 定期開會總結本部工作，并在例會中審議工作計劃及報告；3 制定本部需耍參與的活動及在活動中的具體職責；4. 定期整理學生會的財務，并對學生會擁有的財務做出具體規劃；5 做好與學生會其他部長的溝通工作，確保后勤工作及時展開；6. 了解干事的工作學習情況、身心健康狀況，建議性的指引干事發展 方向；7. 及時歸納總結干事反映的意見建議，并定期反映給主席團。8. 團結各部24、，相互幫助，積極配合，保證學生會各部工作I員I滿完成。 部員職責：1. 嚴格執行學生會及本部規章制度；2. 執行部長分配任務并建設性的進行實施；3. 積極配合學生會其他部門的工作；4. 團結配合其他干事，為木部營造輕松氛圍；5. 建設性的對本部工作提出意見建議并及時反饋給部長。第二條生活部工作職權1 負責安排勤工儉學學生的工作崗位以及勤工儉學學生工作考勤;2. 負責各班貧困生認定及國家助學金申請工作；3. 助學貸款；4. 負責學生學生證注冊和火車磁條發放、充磁等工作。學生會各項規章制度第一章：檔案管理制度第一條學生會的檔案管理工作由辦公室負責；第二條部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專25、門人員管理木部門檔 案，各部門的檔案除本部門自行存檔外述需一份打印稿和電子稿交至辦 公室存檔；第三條 部內檔案管理：（-）大型活動1. 活動前期：（1）活動策劃書；（2）經費預算表。2. 活動中期:（1）過程記錄（選擇性）；（2）相關人員分配及聯系方式；（3）一系列圖表:（評分表、節目單等）。3. 活動后期：（1）活動的總結及不足的整理；（2）圖片、照片、視頻資料等歸檔；（3）財務整理。（二）FI常活動1. 部長工作計劃，工作小結；2. 部員的工作小結；3. 部門的工作條例；4. 部門內部規范表格；5. 部內會議記錄。（三）學生會檔案歸屬學生會所有，未經允許不得外借，內部人員借 用，登記后方可26、使用，辦公室應做好登記工作；檔案統一紙張規格為 A4o第二章：例會制度例會對于保證各部門的止常工作有著重要的作用，為嚴肅會議紀律，提高會議效率，特制定以下制度：第一條1. 學生會每周召開全體成員大會，對上一周的工作進行總結。2. 齊部安排下一周工作計劃。第二條每次學生會全體大會由捉前統一發會議通知，并制定簽到表，現場登記 到會成員，與會者不得無故遲到、早退。不能準吋參加會議的學生會成 員，須在會議前以書面的形式向自律部請假，如有緊急情況，可電話請 假，事后向自律部說明情況并補假；無故缺席會議并未請假三次以上者, 由學生會給予批評教育，嚴重者可予以除名。第三條會議期間，將所有通訊工具設置為無蘆，27、并保持會場秩序。每次會議口 律部派一名成員作紀律觀察員。第四條例會時，各成員應做好會而準備工作，所有成員須做好會議記錄，有不明之處及時指出。第五條保持會議室的安靜及衛生，并在會議后予以打掃。第三章請假制度第一條事前寫書面請假條，事后不補假；第二條干事請假由部長審批，副部長、部長請假由主席審批；第三條因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤；第四條 遲到、早退累計達三次者，記一次曠勤，曠勤兩次以上者取消學 生會成員資格；第五條原則上每個學期請假不得超過三次，否則取消評優資格；第六條本制度請各部門嚴格自律，遵照執行。第四章活動流程制度第一條由部門例會討論活動的可行性，經決議通過，擬寫詳細計28、劃書，并交至主席團等待審批；第二條主席團審核通過后，部門落實策劃，計劃實施，分工合作，互幫互助; 第三條如冇需要場地、經費等，須寫明在策劃中，交至主席團審批；第四條 過程中主動與主席團匯報活動進程情況，并要有詳細的人員分配表，活 動進程表（前期，中期，后期）；第五條活動結束，整理小結，各種資料均留檔，妥善交至辦公室保存；第六條未經流程的活動出現不良影響與后杲，將由擅口發動開展者承擔相關責 任并予以解釋。第五章資料上交規范制度第一條（一）策劃書標題：XXX策劃書（宋體加粗三號字）內容：（1 ）活動具體內容及流程；（2 ）涉及參與者范圍；（3 ）工作人員；（4 ）如需要其他部門給予配合，需明確寫明29、所需合作部門及其 工作內容；（5 ）活動經費預算；（6 ）活動地點、時間；（7 ）活動最終目的、期望效果，此項亦作為主席I才I評估工作成 績參考。（宋體小四）落款：交通與物流工程學院學生會XX部xx年x丿XFI （宋休小四）（二）總結書標題：XXX總結（宋體加粗三號字）內容：部門具體完成的工作、活動取得成績、活動的不足和改進措施、 后期目標。落款：交通與物流工程學院學生會XX部xx年x月XF1 （宋體小四）第六章監督和考核制度第一條建檔對于每一名加入學生會的人員，由部長為其建立一份工作檔案，對其工 作履歷加以登記，以確認其工作。第二條活動監督為了進一步強化學院各部門工作的嚴謹性、系統性，主席團30、將對各部門 開展的各項活動進行監督考評，具體考評由主席團負責實施。具體如下：1. 學院的每次活動，辦公室將派出至少一名工作人員分別做出客 觀詳盡的活動記錄，其各部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳 細記載，活動或任務結束后，負責人必須將完成情況加以記載，并向主 席團和團委上交活動總結，否則主席團和團委不予承認此次活動，也不 予加分；2. 辦公室設專人對各次的活動紀錄統一存檔；3. 活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參考。第三條主要學生干部的工作標準各部門的主要負責人，如果在一個學期內沒有獨立策劃并成功組織 活動者將予以批評，沒有工作業績僅在本部門掛名、不做事者將予以除 名；每次31、活動各部門負責人必須身體力行，要到活動中鍛煉并且指導工 作，要認真負責，完成口己的木職工作；同時，還要對木部門成員的工 作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性。每學年末由學生會主席團、辦公室、自律部匯總統計所冇考核情 況，正副部長都具有評選“優秀部長的資格，該獎項獲得者有機會被 團委向校級組織推薦參加“工作成績突出者”的評選。所自干事具有 評選“優秀干事”的資格，此獎項的獲得者將作為部長候選人進行重點 培養。每學年末由主席團、辦公室匯總統計所有考核情況，對學生會 內部重點對象進行整頓。rtr丁個人原因對學生造成惡劣影響的，將直 接被學生會開除。第七章工作制度第一條學生會是學生自己的群眾性組織32、，要堅持“自我服務、I!我教育、自我 管理,，的工作原則。第二條第二條學校、學院布置工作、大型活動，由主席團具體分配任務，內 容對各部長公開、透明化，活動結束后由主席I才I統一評估檢查各部是否 按照主席團所要求時間、質量完成任務，主席團要對監督結果作出報告。第三條為使齊部工作更具體，有口的性，開學Z初各部將本部全年工作提案以 書面形式上交主席團，主席團督促各部完成各部特色工作。第四條在工作中具體提議，由部長向主席團提出計劃，經審批后執行，負責監 督的主席團成員在計劃上簽字。第五條各部門開展活動前需至少捉前一周向主席團捉岀該次活動方案。第八章管理制度第一條主席團是學生會的中央組織，總體規劃學生會33、的運作機制，有責任調整 工作制度，直接領導各部長，下派任務，核查各部落實完成情況。第二條齊部部長領導本部部員，完成本部計劃工作及主席團所布置各項工作, 部內的每個成員有責任督促部長完成相關工作。第三條所有學生會成員需遵守本章程，章程修改意見提交給主席團，主席團一 致同意方可改變本章程；第四條主席團負責學生會總體培訓、教育，培養學生會的集體意識，培養成員 的“使命感，責任感，方向感”。第九章學生會主要負責人問責制規定如下：第一條在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中, 各部部長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責 任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎丁各部34、部長。第二條責任事故的認定。1. 違反學生會條例及制度；2. 有損學生會形象；3未完成布置的任務及工作安排；4. 在活動中出現的突發事件視情況定責并予以追究相關人員責任；第三條對于出現責任事故的干部（干事）的處罰。 對于岀現的責任事故，視責任事故情況對相應負責人作岀處罰，處罰 包括：取消評優資格、撤銷相應職務、開除出學生會。出現嚴重事故, 將根據學院相關管理條例給予處分。第十章處罰制度處分分為：批評，通報批評，記過，勸其辭職或解除職務；處分原則：對學生會成員的紀律處分，必須經學生會主席團討論決定（不 含批評和通報批評），報主席團批準。如杲當事人對處分決定不服，可向 主席團提岀申訴。1. 對于在35、學校考評屮有不合格的給予批評，兩門以上（含兩門）不合格 的給予勸其辭職處理；2. 對于不積極、不專心本職工作的，給予批評，影響工作開展，造成不 良影響的給予通報批評或停職檢杳。屢勸不改或陽奉陰違的給予停職， 直至勸其辭職；3. 對于不積極配合學生會、學校領導工作，不積極配合其他部門工作的, 予以批評，造成不良影響的給予通報批評；4 對于在工作中拉幫結派，搞小團體的給予停職檢查；5對于無故不參加學生會、各部例會的，給予通報批評；6. 對在工作屮徇私舞弊予以停職檢查，態度粗暴的予以通報批評。7. 造成不良影響的責令其向當事人當面道歉，作出檢查；&對于不積極參加本會組織的活動，或不認真參與且中途退出36、的予以通 報批評；9. 學生會成員必須遵守相關規定。對于學生會干部違反紀律的從嚴處理。10. 對于不能安心學生會工作的，或對學生會工作不能勝任的，須由本 人提出詳細書面屮請，報主席團研究；對于不能提出合理解釋且要求辭 職的，學生會有權按紀律規定解除其職務。11. 本會成員在位期間，掛科三科或以上，直接退岀學生會。特殊情況, 除外。第十一章獎勵制度為了更好的促進學院工作，提高學生會總體的工作質量和水平，明 確工作任務，完善工作機制，表彰先進，弘揚積極向上的工作態度，現 表彰制度：1. 積極參加學生會活動，且在工作中有突出成績者予以口頭表揚；2. 熱愛集體、團結同學，奉獻意識強，具有開拓精神，在學生會工作中 做出突出成績，予以通報表彰。3. 所有部長干事在學期末會有相應德育分獎勵，具體獎勵辦法參照學生 會相應條款；4對工作積的干事進行額外獎勵，每學期評選優秀干事兩名，額外獎勵 德育分0. 3分；5. 積極參加學生會和社團活動，并在兩次及以上活動中獲得優異成績者, 授予“學生會實踐活動先進個人”稱號。附優秀學生干部的評選標準：1、干事具備良好的個人索質與較強的工作能力；2、干事積極參加院會活動，工作成績突出；3、干事綜合測評成績舉班級前5 0 % ；4、有以下行為者均取消評選資格：1）開會無故缺席一次；2）開會遲到三次；3）上課考勤檢查未按時完成；4）組織各項活動，安排人員無故缺席。