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1、建設(shè)工程公司安全生產(chǎn)考核獎懲管理辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全生產(chǎn)考核獎懲辦法第一條 為進(jìn)一步做好公司的安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全管理水平，增強從業(yè)人員的安全意識，防止和減少安全事故，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，制訂本辦法。第二條 本辦法適用于公司各單位。第三條 公司對各單位的安全考核一律實行罰款考核，每月考核獎懲一次。第四條 檢查考核一、每月由公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全監(jiān)察部組織生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)動部、武裝保衛(wèi)部、人力資源部、后勤服務(wù)部、綜合辦公室等有關(guān)部門對各單2、位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期檢查考核。二、公司專業(yè)部門對各單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行定期和不定期動態(tài)檢查，對查出的問題和隱患不予以整改的，均納入月度考核；各專業(yè)部門要將平時檢查考核匯總情況每月29日前交安全監(jiān)察部統(tǒng)計考核，逾期不報每次罰款100元，考核不認(rèn)真或無考核內(nèi)容每次罰款100元。第五條 檢查考核標(biāo)準(zhǔn)一、安全狀況（一）發(fā)生輕傷以上生產(chǎn)安全事故和性質(zhì)嚴(yán)重的非傷亡事故,按照公司生產(chǎn)安全事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度和安全責(zé)任書執(zhí)行。（二）發(fā)生員工負(fù)全部責(zé)任的交通運輸死亡事故，每人次對單位黨政負(fù)責(zé)人扣100元。員工在生產(chǎn)崗位病亡或被確診為職業(yè)病的，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，視情況進(jìn)行考核。二、安全生產(chǎn)管理3、在安全檢查中發(fā)現(xiàn)以下問題，按照相應(yīng)的規(guī)定扣款。(一)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理。1.建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲等事項。每有一項內(nèi)容不符合要求、內(nèi)容不全或執(zhí)行不好的扣20元；崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有制作成牌板張掛在工作地點的,每缺少一處扣20元。2.各職能部門按照安全職能分工，建立健全公司相應(yīng)的安全管理制度，每少一項制度扣職能部門200元，每有一項內(nèi)容不符合要求、內(nèi)容不全或者制度執(zhí)行不好的扣20元。3.建立、健全各工種 (崗位、工藝) 安全操作規(guī)程，要符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并制作成牌板張掛在工作地點。在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前，應(yīng)制訂安全操作規(guī)程，應(yīng)隨著4、技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料的變更，及時進(jìn)行修改或更新。缺一種操作規(guī)程扣100元；有一項內(nèi)容不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、未制作成牌板在工作地點張掛的，一處扣20元。4.各單位要根據(jù)公司年度安全工作意見，制定本單位年度安全目標(biāo)和具體工作措施，一項不符合要求扣100元。車間與班組、班組與職工層層簽訂安全責(zé)任書，沒有簽訂安全責(zé)任書扣單位主要負(fù)責(zé)人100元；職工每人寫出安全承諾書，缺一人安全承諾書扣20元。5.建立、健全從本單位主要負(fù)責(zé)人到班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖要制作成牌板張掛在本單位及各車間（工區(qū)）的顯著位置；安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)要橫向到邊、縱向到底，責(zé)任到人，分工明確。無安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖、網(wǎng)5、絡(luò)每缺少一個環(huán)節(jié)的扣50元；分工不清，責(zé)任不明，出現(xiàn)空檔一項扣20元；責(zé)任不落實扣50元。6.各車間、相關(guān)部室要配備專兼職安全員，基層生產(chǎn)班組要設(shè)立兼職安全員，將名單上報公司安監(jiān)部，并且認(rèn)真履行職責(zé)。否則扣100元。7.按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織；事故應(yīng)急救援預(yù)案要發(fā)到每個職能部門、車間、班組，并在每年一、三季度組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)一次；應(yīng)急預(yù)案的要點和程序應(yīng)當(dāng)張貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指揮場所、并設(shè)有明顯的標(biāo)志。應(yīng)急預(yù)案缺一件扣100元；不組織預(yù)案學(xué)習(xí)培訓(xùn)、沒有預(yù)案學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄或記錄不全的，一項扣20元；預(yù)案內(nèi)容沒有告知相關(guān)人員或者相關(guān)人員不熟知的，扣10元人次；預(yù)案內(nèi)容不全6、針對性不強或者情況變化后沒有及時修訂的，一項扣20元；應(yīng)急預(yù)案的要點和程序沒有張貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指揮場所、沒有設(shè)明顯標(biāo)志的，一處扣10元。各單位每年制定演練計劃，上報安監(jiān)部，每年至少組織演練一次，不上報計劃一次扣20元，不按計劃組織演習(xí)一項扣200元。應(yīng)急演練要制定演練方案，做好演練過程記錄、參加人員簽字記錄。演練結(jié)束后，組織單位要撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見，缺少一項扣款100元，內(nèi)容不實不細(xì)一處扣款20元。各單位進(jìn)行演練，要提前通知黨群工作部；黨群工作部要對演練情況及時跟蹤，保存好演練錄像和圖片資料，并在演練結(jié)束后7日內(nèi)將演練圖片報送安全監(jiān)察部存檔7、，一次一項不符合要求扣款50元。8.各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司事故報告和調(diào)查處理制度，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生傷亡事故和非傷亡事故，必須按規(guī)定向公司安監(jiān)部、人力資源部及有關(guān)部門報告。隱瞞事故、不按規(guī)定時限報告事故的，按照公司生產(chǎn)安全事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度進(jìn)行處理；不按“四不放過”原則分析處理事故的一次扣100元，不按規(guī)定上報事故調(diào)查處理報告或者其他事故材料的一次扣50元。9.每月至少由公司分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人組織一次全面安全生產(chǎn)大檢查；專業(yè)部門每旬開展一次聯(lián)合檢查；各車間每周至少由其負(fù)責(zé)人組織一次全面安全檢查。對查出問題的要有原始記錄、整改措施及整改落實情況記錄，檢查人、問題整8、改落實人和組織檢查活動的負(fù)責(zé)人要簽字。一項不符合要求扣10元。10各類安全檢查，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全問題，視情況對單位黨政負(fù)責(zé)人掛罰20-100元/人。重復(fù)出現(xiàn)同類問題，加倍處罰。11.各單位認(rèn)真執(zhí)行公司生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，嚴(yán)格落實各級隱患排查治理責(zé)任及事故隱患報告制度。嚴(yán)格執(zhí)行“崗位自查”、“班組日查”、“車間周查”、“專業(yè)旬查”“公司月查”、“專家季查”制度。對作業(yè)行為隱患、設(shè)備設(shè)施使用隱患、工藝技術(shù)隱患等進(jìn)行分類排查、分析、及時逐級上報。對排查出的事故隱患要按隱患等級建檔，每次排查活動要做好記錄，組織活動的負(fù)責(zé)人要簽字。對排查出的一般事故隱患要立即整改排除；重大隱患要編號督查，隱患治理9、要做到六落實（治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案），有正規(guī)記錄；一時不能治理的隱患要有書面監(jiān)控措施和管理責(zé)任人，并上報安監(jiān)部備案。整改措施不落實或落實不好的，一次扣100元；每少排查一次，扣50元；有一項記錄不符合要求，扣10元；沒有監(jiān)控措施和責(zé)任人，扣20元。12.嚴(yán)格執(zhí)行公司外單位人員進(jìn)廠作業(yè)安全管理制度，落實好安全監(jiān)管責(zé)任，各單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。有以下情況，必須在簽訂施工合同后3日內(nèi)，與公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，繳納安全保證金。（1）基本建設(shè)項10、目；（2）外來單位進(jìn)入公司承擔(dān)原料、材料、產(chǎn)品運輸；（3）聘用短期合同工、臨時工、農(nóng)民工；（4）實習(xí)、代培、臨時進(jìn)公司作業(yè)；（5）固定資產(chǎn)承租。未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議進(jìn)行施工作業(yè)的，對相應(yīng)責(zé)任部門扣100元/次；相關(guān)責(zé)任部門要加強監(jiān)督管理，若監(jiān)管不到位，按照有關(guān)規(guī)定處罰。13.各級干部嚴(yán)格執(zhí)行公司制止“三違”管理制度，制止“三違”次數(shù)達(dá)到如下規(guī)定：公司主要負(fù)責(zé)人每人每月1次，分管安全生產(chǎn)副總每月2次，其他班子成員、副總師每人每月1次，安全監(jiān)察部每人每月3次，車間黨政負(fù)責(zé)人（含副職）每人每月3次，生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)動部、武裝保衛(wèi)部、人力資源部、后勤服務(wù)部、企管部每人每月1次，其他部門每人每季度1次。11、發(fā)現(xiàn)三違人員，要當(dāng)面講清三違原因、危害，落實好責(zé)任人；要開具制止“三違”通知單交安監(jiān)部，否則安監(jiān)部不予受理。“三違”人員要在接到罰款單后三日內(nèi)及時繳納罰款，超過期限在安全獎勵中加倍處罰，并對單位黨政負(fù)責(zé)人、安全員掛罰10元/人。14.嚴(yán)格執(zhí)行公司重要場所、崗點干部上崗檢查及干部下車間制度。上崗內(nèi)容和檢查出的問題要寫在干部上崗記錄上，不得借安全大檢查時上崗，記錄內(nèi)容必須本人填寫并簽字。干部每月上崗遍數(shù)不得少于如下規(guī)定：公司主要負(fù)責(zé)人1遍，分管安全生產(chǎn)副職2遍，其他班子成員、副總師每人每月1遍，安全監(jiān)察部每人3遍，生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)動部、武裝保衛(wèi)部、人力資源部每人2遍，其他部門1遍。有一人次上崗不符合12、要求的扣10元，上崗記錄不實的扣10元，出現(xiàn)漏崗、空崗的，每個崗點扣5元。重要場所、崗點要對查出的問題制定整改措施，抓好落實，將落實情況填寫在記錄本上。不符合要求扣10元/次。15.嚴(yán)格執(zhí)行公司部室包車間管理規(guī)定，填寫好包車間記錄，各部室每月下車間次數(shù)不得少于8次（其中參加車間班前班后會次數(shù)不少于3次）。黨群工作部、審計監(jiān)察部包動力車間，機(jī)動部、人力資源部、物資供應(yīng)部包鑄軋車間，武裝保衛(wèi)部、企管部、工會包冷軋車間，安技部、銷售部包板材車間，綜合辦、后勤服務(wù)部、財務(wù)部包線材車間。16.各車間建立健全本單位安全管理制度和各項記錄、臺帳，制定本單位安全考核辦法，如實、嚴(yán)格對班組長和班組進(jìn)行安全考核，13、提高班組安全管理水平。每缺一項制度、記錄、臺帳扣20元，記錄填寫不規(guī)范、不及時、不屬實每項扣10元。無安全考核辦法或?qū)Π嘟M不進(jìn)行安全考核，對單位黨政負(fù)責(zé)人每次扣200元/人；安全考核不認(rèn)真、不全面或以抓三違代替考核，對單位黨政負(fù)責(zé)人、安全員分別扣100元、50元。應(yīng)建立的基本制度：1車間、班組、崗位安全檢查制度；2交接班內(nèi)容及制度；3班前班后會制度；4車間安全生產(chǎn)考核辦法；5制止三違管理制度；6現(xiàn)場管理制度；7安全教育培訓(xùn)制度；8其他根據(jù)單位實際需要建立的制度。應(yīng)建立的基本記錄：1班前班后會記錄；2交接班記錄；3車間安全檢查記錄、一票制記錄、分級隱患臺賬；4安全活動記錄5值班記錄；6技術(shù)學(xué)習(xí)記14、錄；7車間值班人員一日三巡檢記錄；8巡檢記錄；9應(yīng)急演練方案、演練過程記錄、演練總結(jié)、簽到記錄。10檢修作業(yè)記錄；11車間三違登記臺賬；12安全生產(chǎn)考核記錄；13班組安全活動記錄（三違、隱患上報、安全檢查、一票制記錄等）；14安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄和臺賬；15.三違人員談話幫教記錄；16.其他根據(jù)單位實際要建立的記錄。17.按照公司關(guān)于提高班前班后會和安全活動質(zhì)量的通知、關(guān)于規(guī)范班前班后會和交接班程序的通知、各崗位手指口述安全確認(rèn)法實用手冊的要求及有關(guān)規(guī)定，開好班前班后會，嚴(yán)格交接班程序，認(rèn)真執(zhí)行崗位手指口述安全確認(rèn)法。不符合要求按照公司手指口述安全確認(rèn)法檢查考核辦法及有關(guān)規(guī)定考核。18.嚴(yán)格執(zhí)15、行公司值班制度。值班人員按時簽到、翻牌、參加值班會議，堅持24小時在崗位。車間值班人員，要加強一日三巡檢和薄弱人物排查，將檢查情況及時填寫到值班記錄和一日三巡檢記錄上，確保值班期間安全生產(chǎn)。不符合要求，按照公司值班制度的有關(guān)規(guī)定考核。19.公司實行安全生產(chǎn)月報制度。各車間、機(jī)動部、人力資源部、武裝保衛(wèi)部、后勤服務(wù)部、企管部每月28日前書面上報安全監(jiān)察部，月報內(nèi)容主要包括：（1）總結(jié)當(dāng)月安全工作情況：所做安全重點工作和安全活動、存在問題分析；（2）下月安全工作打算。其他部門應(yīng)根據(jù)工作開展情況，及時上報。不按時上報或內(nèi)容應(yīng)付湊付扣20元/次。公司每周召開一次安全生產(chǎn)例會，進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。各車16、間每周五前上報本周隱患排查治理情況（所排查的隱患及治理情況、隱患未整改的原因及措施）。不及時上報一次扣20元。20.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度。財務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費用使用臺帳。不符合要求扣財務(wù)部20元。（二）安全教育培訓(xùn)1.新從業(yè)人員及轉(zhuǎn)崗人員上崗前應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)或者經(jīng)培訓(xùn)不合格上崗的，每人次扣200元，并掛罰人力資源部每人50元。2.按照上級要求，認(rèn)真組織“三項崗位人員”進(jìn)行取證、復(fù)審培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持有效證件上崗。無證上崗每人次扣500元，未持有效證件上崗的，每人次扣100元。操作證過期使用，根據(jù)責(zé)任對相關(guān)單位嚴(yán)格考核。3.從業(yè)17、人員采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前，應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性，有記錄。1人次未按規(guī)定培訓(xùn)、考試的，扣20元；培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強的扣10元。4.按照公司關(guān)于對班前班后會及各類學(xué)習(xí)活動的規(guī)定和關(guān)于提高班前班后會和安全活動質(zhì)量的通知要求，建立每周一次的安全學(xué)習(xí)活動制度，及時傳達(dá)上級安全指示、指令、通報、文件及安全工作會議精神，總結(jié)上周本單位安全工作，分析本單位存在的問題和不足，布置本周安全工作。學(xué)習(xí)活動要有時間、主持人、參加人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容等記錄，并要有針對性。無安全學(xué)習(xí)記錄的扣50元；對于活動內(nèi)容不具體，記錄不全、不規(guī)范、代簽等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次一處罰款10元。公司相關(guān)部門定期不18、定期，通過查看記錄、抽查職工提問安全問題進(jìn)行檢查，職工回答不上來或回答不正確的，記三違一次；集團(tuán)公司抽查提問，回答不上來或回答不正確加倍處罰。5.要按照制度要求，開展好技術(shù)學(xué)習(xí)活動，保證活動質(zhì)量，注重活動效果，要與本單位、本工種、本崗位實際相結(jié)合。少開展一次扣100元，一項次不符合規(guī)定要求扣10元。6.每季度由人力資源部組織，安全監(jiān)察部配合開展一次職工安全和業(yè)務(wù)考試，不定時開展抽查提問考試，車間要組織人員足額參加。不組織扣人力資源部100元，一人次不參加扣5元；考試不合格一次扣罰10元/人，并每人次掛罰技術(shù)員5元。參加集團(tuán)公司現(xiàn)場考試不及格，取消當(dāng)事人當(dāng)月安全獎勵，并且每人掛罰車間主任、支部書19、記和技術(shù)員各10元。7.培訓(xùn)的內(nèi)容和時間要符合有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定的要求。人力資源部建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，記錄安全培訓(xùn)考核情況；要制定、執(zhí)行好安全培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。不符合要求每項扣10元。車間要按照公司培訓(xùn)計劃，認(rèn)真抓好落實。要建立完善安全培訓(xùn)臺帳、特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，完善各項培訓(xùn)記錄。不符合要求每項扣10元。8.其他違反集團(tuán)公司安全培訓(xùn)管理辦法規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處罰。（三）勞動防護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生1.人力資源部負(fù)責(zé)組織建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等制度，每缺少一項制度的扣200元，每有一項制度內(nèi)容不全或執(zhí)行不好的,扣10元。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)20、定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價；建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定的期限、妥善保存；對接觸職業(yè)危害的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。一項一次不符合要求的扣20元。2.人力資源部組織定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進(jìn)行檢測，在檢測點設(shè)置標(biāo)識牌版予以告知，并將檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。一項不符合要求的扣10元。3.生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；存在職業(yè)危害的單位，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。一項不符合要求的扣10元。4.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)場所（產(chǎn)生粉塵、高溫、噪聲21、職業(yè)性灼傷和腐蝕、引起電光性眼炎以及存在生物性職業(yè)危害和放射物等場所），在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。每缺少一處警示標(biāo)識或說明的扣10元;沒有采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的扣20元；為勞動者提供的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合要求的，一人次扣10元；有其他違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)等規(guī)定的，一項扣10元。5.使用高毒物品的作業(yè)崗位要在作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡，并要設(shè)置警示標(biāo)識。一項不符合要求的扣10元。6.按照規(guī)定為從業(yè)人員22、配備符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。人力資源部要制定制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立健全發(fā)放記錄臺帳，企管部建立檢查記錄，無記錄扣款50元，記錄不全不實一處扣款10元。從業(yè)人員不正確佩戴或者使用的，一人次扣5元；所購進(jìn)的勞保用品不符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一次扣供應(yīng)部100元，特種勞動防護(hù)用品無安全標(biāo)志的，每件扣供應(yīng)部50元。工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)勞保護(hù)品不合格，每件扣企管部20元。（四）設(shè)備設(shè)施管理1.使用的機(jī)電設(shè)備必須有產(chǎn)品合格證，防爆設(shè)備有防爆標(biāo)志；在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。一處不符合要求扣20元。2.23、設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立各種設(shè)備、設(shè)施的檢查、維修制度，并定期進(jìn)行檢查、維修，做好記錄。一項不符合規(guī)定扣10元 。 3.特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具，必須符合國家或者行業(yè)規(guī)定，取得安全使用證或者安全標(biāo)志。并依據(jù)規(guī)定的檢驗周期，進(jìn)行定期檢驗。缺少制度、沒有取得安全使用證或者安全標(biāo)志的扣50元；未按時進(jìn)行定期檢驗的一項扣20元。4.不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。有一工藝、設(shè)備不符合規(guī)定的扣20元。5.設(shè)備設(shè)施應(yīng)掛牌編號管理，衛(wèi)生清潔，無積塵、油污、滲油、漏油和穿黃袍現(xiàn)象；安全防護(hù)設(shè)施、接地、過電壓保護(hù)24、與防雷裝置齊全、可靠、符合規(guī)定要求；安全距離符合規(guī)定；管線吊掛整齊；安全保護(hù)設(shè)施按規(guī)定定期試驗和檢測并有記錄。每有一項不符合要求的扣10元。6.電氣安全用具表面清潔無外傷，存放在干燥通風(fēng)處，并要定期檢驗；安全標(biāo)識齊全，使用規(guī)范。每有一項不符合要求的扣20元。7.手持式電動工具及移動式電氣設(shè)備選用合理，安全性能符合安全操作要求，安全標(biāo)識齊全；機(jī)械防護(hù)裝置齊全；安全保護(hù)符合規(guī)定。選用不合理的，每臺扣10元；安全性能、機(jī)械防護(hù)裝置、安全保護(hù)不符合要求的每項扣20元。8.設(shè)備設(shè)施安裝、使用符合規(guī)定要求，安全裝置齊全、有效。每缺一項安全裝置的扣50元，有一處不合格的扣10元。9.供、變電所（站）場所要有25、正確的供電系統(tǒng)圖（或模擬盤）和相應(yīng)資料，并隨現(xiàn)場的變化及時做出相應(yīng)的變更。每缺一種扣50元，一處不符合要求的扣10元。10.各單位機(jī)電設(shè)備檢修實行計劃性檢修制度，檢修時要有相應(yīng)的安全技術(shù)措施。沒有措施的扣100元，一處不符合要求的扣10元。11.供、變配電所（站）要建立“兩票三制”，并做到嚴(yán)格執(zhí)行。 制度執(zhí)行不好的扣20元/人次，同時掛罰車間負(fù)責(zé)人、機(jī)動部10元。12.高壓配電室、變壓器室及低壓動力中心有防止小動物進(jìn)入的措施，高壓帶電部分固定遮攔的尺寸、安全距離符合要求。沒有措施的扣50元，一處不符合要求的扣10元。13.管道介質(zhì)名稱、流向及安全色標(biāo)志齊全、清晰，圖紙表示正確，并與實際相符。無26、名稱及標(biāo)志的扣50元，一處不符合要求的扣10元。14.安全報警裝置和各種儀器、儀表，要靈敏可靠、指示正確、完好。每缺少一處的扣50元，一處不符合要求的扣10元。15.安全防護(hù)設(shè)施（裝置）齊全完好。各種平臺防護(hù)欄高度不小于1050mm，并設(shè)有間距為350mm的水平橫桿，欄桿的強度符合有關(guān)規(guī)定，防護(hù)欄底部設(shè)置高度不小于80mm圍護(hù)板。每缺少一處扣50元，一處不符合要求的扣10元。16.設(shè)備設(shè)施所使用的電壓等級與實際不符的，一處扣50元。17.不按規(guī)定使用安全電壓的，一處扣50元。18.各種纜線敷設(shè)不符合要求的，一處扣20元。19.經(jīng)常有人跨越地點無行人過橋的，一處扣20元。20.電氣保護(hù)接地不符合27、規(guī)程和接地細(xì)則要求的，一處扣20元。（五）消防安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全管理辦法，實行防火安全責(zé)任制，落實消防安全責(zé)任人。武裝保衛(wèi)部每旬組織一次消防安全大檢查；每周由車間負(fù)責(zé)人組織一次消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。每少組織一次檢查的，扣50元；問題落實不好的，每項扣10元。2.不得隨意損壞、拆除、停用、挪用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距、堵塞消防通道。一項不符合要求，扣20元。3.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志和使用說明，消防設(shè)施和器材要掛責(zé)任牌管理，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效；配置的消防沙不少于0.2立方，沙袋不少28、于20個。一項不符合要求扣10元。4.廠區(qū)或車間應(yīng)保證道路暢通，在通道入口處及重點部位設(shè)置防火安全標(biāo)志，消防設(shè)備齊全完備，電器設(shè)備應(yīng)符合安全要求，不得堆放其他易燃易爆物，防火間距應(yīng)達(dá)到要求，疏散通道、安全出口暢通。一項不符合要求的扣10 元。5.在禁止煙火的場所發(fā)現(xiàn)有煙頭、火機(jī)、火柴等，按照公司禁煙規(guī)定處罰。6.各單位倉庫內(nèi)的防火制度、消防設(shè)施標(biāo)志、防火標(biāo)志齊全；按標(biāo)準(zhǔn)配備消防器材的數(shù)量和種類；防火通道暢通，無封死和堵塞現(xiàn)象。一項一次不符合要求的，扣款20元。（六）作業(yè)環(huán)境與作業(yè)安全管理作業(yè)環(huán)境：1.建立健全衛(wèi)生和文明生產(chǎn)管理制度，保持廠區(qū)（場所）及各自衛(wèi)生區(qū)清潔、衛(wèi)生、無死角。有一處不符合要29、求的扣10元。2.車間要建立現(xiàn)場定置管理圖板，車間需要的設(shè)備及工位器具均應(yīng)反映在定置圖上，做到牌、物、圖相符，設(shè)專人管理；按人與物料在生產(chǎn)過程中結(jié)合的緊密程度，將各種原材料、在制品、成品、半成品、工量具、裝配件、廢料、垃圾等分類，堆放物品的場所要劃出區(qū)域或架設(shè)圍欄，并懸掛標(biāo)牌，寫明物品名稱和要求，做到定位、分類、分區(qū)擺放。工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適；沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品；危險部位設(shè)置安全標(biāo)志。一處不符合要求的扣10元。3.車間通道線應(yīng)明顯清晰（寬度不小于10厘米）；車間車行道、人行道的寬度應(yīng)符合下列規(guī)定：一般人行通道的寬度大于1m，通行手推車、三輪車的寬度大于1.5m30、，通行電瓶車、叉車、拖拉機(jī)的寬度大于1.8m，通行汽車的寬度大于3m。一處不符合要求的扣10元。廠區(qū)、車間及各通道地面平整，無積油、積水，無衛(wèi)生死角和雜物。無障物；深0.2m、寬0.1m的坑、壕、池應(yīng)有蓋板或護(hù)欄；腳踏板應(yīng)完好，且牢固防滑；無亂堆、亂放物料；門窗無破損，玻璃清凈。一處不符合要求的扣10元。安全通道不暢通的一處扣20元。4.照明燈具安設(shè)符合規(guī)定、完好率達(dá)100；電氣照明裝置完好，安裝符合相關(guān)規(guī)定。一處不符合要求的扣10元。5.不得在廠區(qū)道路轉(zhuǎn)彎處或道路兩側(cè)堆放物品或停置車輛，不得將廠區(qū)主干道橫向全部堵死，道路施工應(yīng)有警示牌或護(hù)欄，夜間要有紅燈警示。一項不符合要求扣10元。6.車間31、門口和重點要害崗位設(shè)置作業(yè)場所名稱標(biāo)識牌和“安全告知牌”，每缺少一處的扣50元，一處不符合要求的扣10元。7.倉庫物資存放應(yīng)做到“四號到位”“五五擺放”，定置區(qū)域線清晰，數(shù)量不超限，物品存放穩(wěn)妥，便于移動；路面平坦，無積油積水，無絆腳物。庫房內(nèi)不得存在臨時線，物品包裝應(yīng)牢固，不得有嚴(yán)重破損、殘缺、變形、物品變質(zhì)、分解等現(xiàn)象；物品的包裝應(yīng)嚴(yán)密，不得有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣款10元。作業(yè)安全：1.運輸、儲存、使用易燃、易爆、放射性物品、危險化學(xué)品，要嚴(yán)格執(zhí)行公司易燃、易爆、危險化學(xué)品管理制度。一項不符合要求扣20元。2.進(jìn)行有限空間、動火、臨時用電、高空、吊裝、檢修等危險作業(yè)，要32、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度、規(guī)定，針對作業(yè)內(nèi)容，進(jìn)行危害識別，制定相應(yīng)的作業(yè)程序、安全措施及現(xiàn)場處置方案，落實作業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人，并經(jīng)審核、學(xué)習(xí)簽字后實施；要做好危險作業(yè)工作記錄，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。無措施作業(yè)一次扣100元，一項次落實不好扣50元。3.供應(yīng)部對購入氣瓶入庫和發(fā)放實行登記制度,登記內(nèi)容包括氣瓶類型、編號、檢驗周期、外觀檢查、入和出庫日期、領(lǐng)用單位、管理責(zé)任人，在檢驗周期內(nèi)使用。氣瓶放置要整齊，氣瓶外觀無機(jī)械性損傷及嚴(yán)重腐蝕，表面漆色、字樣和色環(huán)標(biāo)記正確、明顯，瓶閥、瓶帽、防震圈等安全附件齊全、完好。空、實瓶應(yīng)分開放置，保持1.5米以上距離，且有明顯標(biāo)記和可靠的防傾倒措33、施，并配置滅火器材；同一作業(yè)點氣瓶放置不超過5瓶，若超過5瓶但不超過20瓶應(yīng)有防火防爆措施。氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃物體，與明火距離應(yīng)大于10米。一項一次不符合要求的，扣款20元。4.危險化學(xué)品的儲存、使用單位要在儲存、使用場所設(shè)置通訊、報警裝置，并設(shè)置警示標(biāo)識以及中文警示說明，一項不符合要求的扣10元；生產(chǎn)、儲存裝置沒有按照規(guī)定進(jìn)行安全評價的扣30元。5.各單位重大危險源繼續(xù)執(zhí)行公司重大危險源檢測、監(jiān)控管理制度，必須登記建檔，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施。一項不符合規(guī)定的扣20元。三、其它考核規(guī)定（適應(yīng)于各單位）（一）現(xiàn)場安34、全管理差，危及安全生產(chǎn)的一次扣100元。被集團(tuán)公司通報的一次扣500元。（二）汛期和冬季，各單位要按規(guī)定做好雨季“三防”和冬季“四防”工作。每有一項不按時完成扣20元。（三）不按照公司要求及時上報材料或者反饋信息的一次扣10元，影響到工作的一次扣20元。（四）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫管理規(guī)定，做好衛(wèi)生防疫工作。有一項、次達(dá)不到要求扣20元。（五）被集團(tuán)公司等上級部門檢查進(jìn)行罰款的，按照公司落實安全生產(chǎn)責(zé)任暫行規(guī)定執(zhí)行。（六）對于公司及上級檢查出的問題要認(rèn)真分析、及時整改。沒有及時整改扣100元/項、次。整改不徹底、不符合要求扣50元/項、次。（七）不提供資料或提供虛假資料、偽造資料的，每項扣20元；資35、料不整齊、不完整的，一項扣10元。（八）被集團(tuán)公司等上級部門記違章或者停止作業(yè)的：查出的“三違”問題，對當(dāng)事人加倍處罰，并掛罰所在單位負(fù)責(zé)人。涉及相關(guān)職能部門的，對部門負(fù)責(zé)人一并處罰。停止作業(yè)的，一次對單位扣1000元。（九）各類車輛車況良好、車內(nèi)外衛(wèi)生整潔，每有一項不符合要求的扣責(zé)任單位20元。武裝保衛(wèi)部應(yīng)在廠區(qū)道路危險路段設(shè)置限速標(biāo)志，不符合要求扣10元。行駛車速不大于15km/h，在交叉路口、危險路段、進(jìn)入廠房不得超過5km/h，嚴(yán)禁超速駕駛。發(fā)現(xiàn)一次，對車輛駕駛員罰款20元；發(fā)現(xiàn)外來車輛超速駕駛，對車輛駕駛員和公司責(zé)任部門負(fù)責(zé)人分別罰款20元、10元。（十）及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗36、，交流工作信息，在報刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表文章。每季度不少于一篇，達(dá)不到要求一次扣黨群工作部50元。（十一）對公司及上級組織的各項安全活動積極組織參加、開展。不符合要求一項、次扣100元。（十二）除本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，其它有違反安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定的，每項扣20元，違反法律、法規(guī)的按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第六條 積極開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，確保復(fù)審合格。按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究進(jìn)行考核。第七條 考核獎懲 一、公司對安全生產(chǎn)獎勵分兩類進(jìn)行考核，公司中層以上干部和安全生產(chǎn)管理人員實行季度臺階式安全保證金獎勵，按年度一次交齊，按20%、30%、40%、60%實行季度臺階式獎勵，按照安全責(zé)任書進(jìn)行考核，此37、類人員不再繳納月度安全保證金。對職工實行月度安全保證金獎勵，按繳納總額（不含中層以上干部和安全生產(chǎn)管理人員數(shù)額）的5%，對班組長進(jìn)行獎勵；各車間和相關(guān)部門自行確定班組長繳納數(shù)額，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行，并上報安全監(jiān)察部。（一）管理干部和安全生產(chǎn)管理人員的考核辦法：1.對班子成員、副總師按經(jīng)理層安全責(zé)任書進(jìn)行考核。2.對車間繳納保證金人員的考核：按公司與各車間簽訂的安全責(zé)任書執(zhí)行。3.對安全監(jiān)察部的考核：按安全監(jiān)察部安全責(zé)任書執(zhí)行。4.對其他部門和人員的考核按照安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全責(zé)任書和相應(yīng)的安全職能考核。經(jīng)集團(tuán)公司季度檢查考核得分900分，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安全保證金獎勵。得分900元以上，每超1分對公38、司各級干部及有關(guān)人員按照相應(yīng)比例標(biāo)準(zhǔn)加獎：班子成員、副總師30元 ，安監(jiān)部15元 、其他安全管理職能部門副科以上干部、車間副職以上每人10元 ，其他中層以上干部和安全員5元；得分低于900分，每低1分對公司班子成員、副總師按照相應(yīng)比例扣款，其他人員加倍扣款；得分低于850分，取消公司所有人員的安全保證金獎勵。（二）其他職工月度安全保證金的考核辦法1.在考核范圍內(nèi)，出勤達(dá)到制度工作日，發(fā)放安全獎勵。出勤滿15個工作日（含15個工作日），達(dá)不到制度工作日，發(fā)放獎勵的50%；出勤15個工作日以下，不發(fā)放安全獎勵（由人力資源部提供每月制度工作日標(biāo)準(zhǔn)、缺勤人員名單）。輪崗放假職工按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。239、.出現(xiàn)如下情況，在班組、車間（部室）實行安全生產(chǎn)聯(lián)保互保制：（1）班組出現(xiàn)1次輕微傷的人身傷害事故，扣除當(dāng)事人月度獎勵、當(dāng)月安全保證金，扣除班組長月度獎勵，扣除班組其他成員50%獎勵；扣除車間（部室）主任、書記、技術(shù)員、安全員50%獎勵，并根據(jù)情況罰款處理。車間（部室）出現(xiàn)2次（不含2次）以上輕微傷，取消車間全員當(dāng)月獎勵，并對車間主任、書記、技術(shù)員從嚴(yán)處理。（2）班組內(nèi)出現(xiàn)交通事故，凡經(jīng)責(zé)任認(rèn)定，職工本人負(fù)有主要或者全部責(zé)任，并且被認(rèn)定為工傷的，出現(xiàn)1次扣除當(dāng)事人月度獎勵、班組長50%獎勵。月度內(nèi)車間（部門）出現(xiàn)2次及以上交通事故，凡經(jīng)責(zé)任認(rèn)定，職工本人負(fù)有主要或者全部責(zé)任，并且被認(rèn)定為工傷的40、，扣除車間主任、書記、技術(shù)員、安全員當(dāng)月獎勵。 （3）對于出現(xiàn)輕傷及以上人身傷亡事故及造成經(jīng)濟(jì)損失的的非人身事故，按照公司生產(chǎn)安全事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度執(zhí)行。3.車間(部室)內(nèi)凡發(fā)生人身事故或非人身事故，無論傷情大小或事故性質(zhì)如何，現(xiàn)場管理人員或有關(guān)人員都必須按要求向有關(guān)部門匯報，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定。凡是隱瞞事故，沒有按照“四不放過”要求進(jìn)行分析，除按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任者責(zé)任外，還將對車間主任、書記、技術(shù)員、當(dāng)班段長分別罰款100 元，取消當(dāng)班出勤人員月度安全獎。4.對在安全生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)險情及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的有功人員給予1001000元的一次性獎勵。5.各單位凡41、是發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象的,一律取消領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)月獎勵,并取消單位當(dāng)月獎勵的50%。二、各項考核均從本單位月度安全保證金獎勵總額中扣除，本月不足部分，依次計入下月扣除。對單位罰款數(shù)額超過100元，則從100開始按照本單位罰款額10%的比例，對車間黨政負(fù)責(zé)人實行掛鉤考核，同時根據(jù)職能落實情況，按5%的比例對職能部門負(fù)責(zé)人掛鉤考核（職能部門根據(jù)職能的自我檢查考核罰款不執(zhí)行此規(guī)定）。三、各單位依據(jù)考核結(jié)果，制定安全保證金獎勵發(fā)放明細(xì)表，每項考核罰款必須落實到人，不能搞平均主義，并應(yīng)將發(fā)放情況進(jìn)行公開。第八條 本規(guī)定未涉及條款或有關(guān)內(nèi)容，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究處理。第九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第十條 本辦法自xx年1月1日起執(zhí)行。原安全生產(chǎn)考核獎懲辦法同時廢止。