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1、磷礦有限公司安全生產獎勵與考核實施細則附通知單編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄一、安全生產獎勵程序及獎勵條件錯誤!未定義書簽。二、一般安全管理2三、火工產品管理及安全爆破4四、頂幫管理4五、機電設備5六、通風管理6七、提升運輸6八、安全、技術知識培訓學習及工傷保險7九、生產系統故障7十、安全生產管理考核8十一、責任事故考核12十二、附則13附：（考核通知單、獎勵通知單）貴州省xx磷礦有限公司安全生產管理獎罰辦法為認真貫徹執行黨和國家安全生產方針，確保貴州省xx磷 礦有限公司長治久安，進一步規范公司安全生產監督檢查管理行 為，強化安全生產的依法管理，做到有規可依，違規必究，防止 2、和減少安全生產事故，根據安全生產法和相關安全生產的法 律、法規，結合本公司實際，特制定本辦法：1、本辦法適用于我公司范圍內的所有礦井，含外委施工隊 和工作人員。2、各礦井施工單位法人代表、礦長，是本單位的安全生產 第一責任者，必須模范遵守并執行國家的安全生產方針和本公司 制定的安全管理制度，保護職工勞動安全權益不受侵犯，不得強 迫職工冒險作業。3、帶班礦長是當班安全生產的第一責任者，在協調指揮生 產之前重點抓好安全隱患排查和質量監督工作，堅持“不安全不 生產；隱患不排除不生產；措施不落實不生產”的原則，為職工 創造安全的工作環境。4、職工個人是安全生產的直接責任者，在勞動過程中嚴格 遵守相關規3、程和安全技術措施，拒絕并舉報他人違章指揮，反對 他人違反勞動紀律，制止他人違章作業，堅持三不傷害”原則， 認真學習安全技術知識，提高勞動技能和崗位自主保安意識。5、實行安全獎罰，要堅持以教育為主，處罰為輔的原則，加強安全培訓，努力提高職工的安全技術水平，實現文明施工、 安全生產。依靠科技進步，提高裝備水平，以人為本，實現礦井 的本質安全。6、安全管理應堅持下列原則(1) “安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；(2) “管生產必須管安全”的原則；(3) “專管群治、全員管理”的原則；(4) “安全具有否決權”的原則；(5) “管理、裝備、培訓”并重的原則；7、每年進行一次全公司性安全表彰活動，4、獎勵為礦井安全 生產做出貢獻的單位和個人。8、有下列情況之一，經單位推薦，安全部核查，公司主要 領導審查批準，分別給予記功和500-2000元的物質獎勵。(1) 發現事故預兆或重大不安全隱患，立即采取措施或者 向上級報告，因而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的；(2) 在搶險過程中表現突出或在安全科技方面取得顯著成 績的；制止他人違章指揮、違章作業，因而避免重大事故的；(3) 其他有功行為效果顯著的；9、對在安全工作中有創新、或推廣新技術有卓越成績，安 全生產方面主動向領導提出合理化建議，經采納后有明顯效果 的,獎勵100-300元。10、舉報井下職工“三違”查證屬實的，獎勵50元。舉報礦 領5、導、主要安全管理人員、安全員、班組長以上人員“三違”的, 獎勵100元。11、公司每月組織一次安全大檢查并召開安全辦公會，對檢查當中存在的隱患進行通報。二、一般安全管理21出入井人員未在出入井登記、或登記記錄不真實、不按時參 加班前會考核20元，對本月違反兩次以上者每次考核50元。2. 2不經請假無故曠工考核100元。影響生產考核200元。2. 3 A井人員未按要求規范著裝、佩戴安全帽等防護用品的考核 50元。2.4遲到、早退、串崗、脫崗的，考核20-100元。影響生產的, 考核200-500元。井下崗位工班中睡覺一次考核100元。2. 5飲酒入井、上班期間飲酒的考核500元，并辭退解除合同。6、2. 6不按規定路線進入工作面，亂竄入他人工作面的考核50元.2. 7違章指揮的，考核200元。違章作業的，考核100元。現場 人員未制止他人違章作業的，考核50元。2.8對領導的工作安排不服從的（違章指揮和強令冒險作業除 外），屬個人行為的考核200-1000元，并辭退解除合同。2.9未執行現場交接班或交接班不清楚而影響正常生產的，對責 任人考核200元。嚴禁一人在井下工作面作業，否則考核100元。2. 10管理層帶班、值班、交接班等記錄。各崗位設備運行、交 接班、檢查等記錄填寫不真實、不規范、不清楚的考核50元。 漏填一次考核100元。2.11工程質量不合格每處考核100-200元，并要求7、立即返工達 到標準。2. 12工作面附近30米位置的文明衛生班組要負責，否則考核50 元。井下隨地大便考核100元。2. 13擅自操作井下電氣設備、鏟運設備的考核100元。2. 14破壞及操作失誤造成礦井通風、電器及相關設備設施的考 核 100-500 元。2. 15在礦區范圍內酒后鬧事、影響上班考核100-200元。毆打 他人致傷考核500元，并承擔相關費用，構成犯罪的移交公安機 關處理。2. 16當班出現工傷后不及時匯報給礦領導，考核100-500元。2. 17掘進工作面每輪炮打眼前未按要求執行打探水孔的考核 200 元。2. 18隨意不愛護、破壞公共財產的考核200元-1000元。2. 8、19隨意把廢石混合在礦石里面運到礦倉考核500-1000元。2. 20規范勞動保護管理，建立勞保發放臺賬。必須為職工配備 符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，發放要及時，上崗前 必須勞保齊全，否則考核200-500元。2. 21盜竊公司材料和物品物資的考核500元-5000元。并辭退解 除合同，情節嚴重移交司法機關處理。三、火工產品管理及安全爆破31火工產品在儲存、領用、運輸、使用過程中要嚴格按照要求 執行，儲存時要分開存放并上鎖。領用時要分開領、運并且要有 人看守,否則考核200-500元。3. 2火工品運輸駕駛員或押運員將火工產品卸在無人接收的地點 離開的，考核200-500元。3.3未9、嚴格執行火工產品領用、使用相關手續的辦理，考核100 元。賬物不吻合考核200-1000元。3.4嚴禁私自存放火工品，當班未用完的火工品或瞎炮雷管應及 時退庫，否則考核200元。放炮母線和電源線未分開懸掛或未扭 成短路考核50元。3. 5嚴禁攜帶煙火及易燃物品進入火工品庫房，否則考核200元。 庫管員嚴格監督，否則連帶責任考核50元。3. 6作業人員邊打眼邊裝藥的，對作業班組和爆破員各考核200 yc o3. 7爆破過程中未執行“一炮三檢”制度及記錄的考核300元。3. 8放炮距離未達到規定的安全距離的、放炮前未按規定對相鄰 作業面及經過該起爆處的巷道通道或作業面進行清點撤出人員 些設置好放炮10、警戒牌、設置警戒人員就起爆的，考核200-1000 yc o3. 9放炮后對檢查出的盲炮、殘炮未及時處理，考核200元。打 眼工對上一班因特殊情況未能檢查處理的盲炮或殘炮，未通知爆 破員處理就打眼作業的，考核200元。3. 10未按規范要求保管、使用火工產品，造成火工產品丟失或 被盜，如及時追回的，考核1000元。造成事故、流出礦區、構 成犯罪的，報送公安機關偵查處理。四、頂幫管理4.1進入作業面，首先未搞好照明就開始作業的，考核50元。42作業面未配備長短撬棍（安全桿）的，考核50元。4. 3作業前浮石未清理、滑壁面未處理、需要支護而不及時支護 的考核100-200元。未進行作業面頂幫及其他11、安全確認就開始作 業的，考核100元。4. 4作業過程中頂幫有不穩固礦巖未處理進行作業的，考核100 yc o4. 5對責任區域范圍內巷道頂幫未進行安全確認的，考核100元。4. 6未按要求進行錨網、噴漿或錨桿支護的，特別要求錨桿支護 位置要及時支護，否則考核100-200元。4. 7回采時開口的喇叭口必須要確保在70-90之間，并要形成 在一個平面，不得留有臺階礦。回采要先找到廢石頂板延頂板采 礦，嚴格按照回采作業規程施工。否則考核200元-500元。4.8在回采過程中要按規定要求開采或留設護頂安全礦柱，且廢 石頂板上不得留礦，也不得破壞廢石頂板，否則考核200-500元。 4.9汽車嚴禁在12、回采空場里倒車、掉頭（并且油鏟裝礦的汽車嚴 禁在回采空場裝礦）。否則考核200-500元。五、機電設備5.1機電設備未_按要求安裝安全防護罩或防護罩損壞未及時更換 的，考核100元。5.2要求使用低壓（36v）作照明的地點而采用高壓作照明的， 考核100元。5.3電纜、電線接頭未按要求進行絕緣包扎的、未使用的電纜、 電線頭未按要求進行絕緣包扎的，考核100元。5.4、開關或電閘要防淋水、裝箱上鎖、潛水泵的電纜及其它用 電電纜電線未按要求進行懸掛的、移泵時未切斷電源的，考核 100 元。55未及時移泵造成水泵被燒壞的，考核200元。5. 6須抽水掘進工作面放炮前，掘進作業人員未將水泵移到安全 地13、點，造成水泵損壞的，考核200元。5.7電工作業時帶電作業的，考核100元。5. 8因人為損壞導致停電而造成影響生產的，考核200-500元。5. 9重要電線路或重要場所的停電送電以及1KV以上電力設備檢 修時，未嚴格執行停電檢驗制度的，考核200-1000元。5. 10操作1KV以上的電力設備主回路時，操作人員未戴絕緣手 套、穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上作業的，考核200元。5.11高、低壓電線路未分別掛牌標識的，考核100元。5. 12氧氣瓶與乙烘瓶之間的擺放距離不符合規范的，考核100 yc o5. 13鏟車、耙磴機以及運輸車出故障，操作人員未及時通知維 修工進行維修而影響生產的（通知時14、用井口調度外線電話，并由 井口調度當班值班員作好記錄，以此記錄為依據），考核100元。 5.14設備（包括鏟裝和運輸設備）出現故障未及時進行維修的, 考核100元。因拖延搶修時間而影響生產的，考核200元。5. 15故障鏟車、耙磴機或運輸車因搶修不及時間，造成鏟裝、 運輸力量不足，鏟車和運輸司機故意將能正常運行的鏟車、耙磴 機、運輸車停下不作業的，考核200元。5. 16對未填寫設備運行情況記錄或記錄不真實的，考核50元。 由此造成設備故障未得到及時維修或處理的，考核100元。5.17對設備未進行日常檢修或對其它定期檢修的零部件未定期 檢修的，考核100元。六、通風管理6. 1應安裝局部通風機15、的作業巷道未及時安裝的，考核200元。 安裝位置不合理未進行整改的，考核100元。6.2風筒出風口距離作業面不符合規范的，考核100元。6. 3裝完藥后，起爆前未將作業面風筒撤致安全地點造成損壞的、 放炮后未及時將風筒恢復原位并開啟風機的，考核50元。進入 獨巷作業風機未開啟的，考核100元。6. 4已損壞的風筒未及時縫補或更換的，考核50元。6. 5井下有人作業主扇風機未開啟的、無風作業或微風作業的， 考核100元。6.6掘進班組未打掛風筒、高壓風管、水管、臨時照明電纜電線 的眼孔的，考核50元。不符合采區規定的標準要求，責令重新 補打，拒絕補打，考核100元。未打水溝或不符合規定要求的， 16、責令重新補打，拒絕補打的，考核200元。七、提升運輸7.1 （豎井提升）升降鈴聲信號指定專人負責發信號，特殊情況 其它人員只允許乘箕斗下去時發停止信號（特殊情況除外），否 則考核200元并解除勞動合同。7.2在提升礦、廢石時，特殊情況途中人員上、下井或放材料以 及其它物件，特殊情況乘坐人員出斗后或收物件的人員收完物件 后，未將斗內及平臺踩板收起并收螺絲卡好，考核50元。7.3 （斜井提升）升降鈴聲信號也應指定專人負責發信號，如果 是其他人員上下應電話聯系絞車司機說清楚后在打信號，否則考 核200元并解除勞動合同。7.4提升礦石或廢石時，未將礦、廢石分開提造成礦、廢混合的, 考核200元。對地面17、未清場的考核200元。接到礦石或廢石清倉 通知未執行的，考核500元。75裝運車輛運行前未進行檢查的、提升設備運行前未按要求進 行檢查的，考核50元。造成安全事故的，考核500-2000元。7. 6鏟運機在明知有故障的情況下,任繼續帶病作業考核200元。7. 7給料機每次不能把礦全部放完，否則考核50元。7.8無運行記錄、檢修保養記錄的，考核50元。機電設備隱患 未消除，帶病（不安全狀態）運行的，考核200元。7.9皮帶運輸司機上崗時衣著整齊，袖口、衣襟要扎緊，并佩戴 好勞動保護用品。清帶式輸送機運行中，人不得探入下膠帶清掃 浮礦，不得鉆入機架里清掃浮礦，要處理時，必須在停機后，再 進行清掃或18、清理，否則考核200元。八、安全、技術知識培訓學習及工傷保險8. 1對多次違反規章制度、工作中有重大安全隱患不及時處理、 不服從安全管理人員的工作安排的（違章指揮除外），礦井將進 行停工組織學習后視情況在恢復工作安排。8. 2未經提交身份證復印件、體檢表、工傷保險及未辦理入職的 新工人，私自安排上崗的，考核200元。& 3未經安全教育培訓合格的新工人，私自安排上崗的，考核50 7C o&4不參加安全、技術培訓學習的、學習或開會遲到30分鐘以 上或早退的（特殊情況除外，但必須說明或請假），考核30元。 8.5不遵守學習紀律的，考核20元。8.6未認真組織本礦井、相關員工參加安全、技術培訓學習，參19、 加人數未達到本礦井人員三分之二的實際人數的，考核200元。九、生產系統故障9.1主提升系統發生故障中斷生產，機電分管負責人、電工班長、 當班帶班礦長、技術員接到通知后必須及時到現場進行處理，否 則考核100元。9.2因井上或井下主供電系統發生故障停電影響生產超過30分 鐘的，機電分管負責人、電工班長、技術員、值班電工接到通知 后必須及時到達現場進行處理，否則考核200元。9.3采掘工作面出現機電影響生產的事故，當班帶班礦長、分管 負責人接到通知必須及時到達現場進行處理，否則考核100元。 10.4采掘工作面遇2米以上垮落斷層，相關負責人必須及時趕 到現場進行查看情況、共同商討采取安全技術措施20、進行整改，否 則考核100元。95采掘工作面施工過程中發現頂、底板有突水、冒頂片幫預兆 或發生爆破等安全事故時，礦長與各相關負責人必須及時到達現 場進行處理，相關人員接到通知后必須及時到達現場，否則考核 100 兀-300 兀。9.6對發生的各類安全生產事故，由分管負責人組織相關人員召 開事故分析會，堅持一事故一分析一處理的原則，并在兩日內寫 出分析報告，三日后通報。否則考核200元。9.7井下主要生產系統（主井和副井的提升系統、供電系統、供 水和排水系統、主扇、壓風系統）發生影響生產30分鐘以上生 產事故、采掘工作面2小時以上的機電設備事故。由機電負責人 及時組織相關人員召開事故分析會。并在21、兩日內寫出分析報告三 日后通報。否則考核200元。9.8須參加召開事故分析會的人員接到通知后不按時參加會議 的，考核100元（因上班或特殊情況請假的除外）。9. 9公司遇緊急情況或突發事件時，接到通知后無特殊情況（特 殊情況必須說明）未參加的，考核100元。十、安全生產管理一、通用條款各礦井主要負責人為本單位安全生產第一責任人，應認真組 織制定年度安全生產工作計劃，完成以下各項重點工作，并不斷 持續改進。若經檢查未組織開展以下工作的，每發現一項考核責 任單位500-5000元/次，考核相關責任人200-500元/次。未及時 開展或開展不到位的考核責任單位200-2000元/次，考核相關責 任人22、200-500元。10. 1認真貫徹落實國家及地方安全生產有關法律法規及規定，遵 守企業各項安全生產規章制度，不斷健全、完善本單位“三項” 制度，健全安全管理組織機構。10.2加強職工安全教育與培訓，制定并落實本單位年度職工安 全教育與培訓計劃，計劃內容應包括：新職工“三級”安全教育 與培訓。復工、換崗前培訓。全年不少于72學時的安全培訓， 每項培訓必須有課件、有考核、有培訓時間、培訓地點等內容。 建立、完善職工安全教育培訓檔案，保證特種作業崗位人員持證 上崗。10. 3組織制定并落實年度安全生產檢查計劃，做到每月組織一 次內部安全檢查，每季度組織一次綜合安全檢查。認真落實上級 下達的安全隱患23、整改。10.4持續開展安全生產管理，不斷改善作業現場環境，減少職 業危害，保證職業危害因素指標符合國家有關規定。10.5如實、及時上報安全事故，對發生的安全事故，及時組織 召開事故分析會，并嚴格按照“四不放過”原則進行處理，輕傷 以上事故的調查分析會必須有安全管理部人員參加。事故調查 處理報告及有關事故調查材料報安全管理部審核后備案。10.6組織或制定事故應急救援預案及專項預案，按規定組織或 參與本單位的事故應急救援演練。10. 7堅持召開班前會，堅持開展每月2次安全生產培訓會議， 堅持每周召開1次 安全生產調度會。不斷提高職工安全意識、 責任意識及安全生產安排具體工作的落實。10.8規范勞動24、保護管理，建立勞保發放臺賬。各有關單位必須 為職工配備符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，發放要及 時，上崗前必須勞保齊全，正確穿戴。10.9各礦井必須及時填寫安全隱患排查日報表，建立安全隱患 排查治理臺賬。10.10各礦井應不斷完善安全設施、設備及各類安全警示、提示 標識，并確保完好，不得隨意破壞或拆除。10.11各礦井應加強設備（含特種設備）、設施及生產工藝管理, 做好日常檢查、維護與保養工作。礦用設備（含特種設備）應按 照國家有關規定定期進行檢測、檢驗，確保設備完好、安全防護 裝置有效。10. 12認真落實危險作業、受限空間作業審批制度。對重大設備 檢修或拆裝，必須安排安全人員現場監護25、，編制作業方案，報有 安全生產技術部門審批。10.13持續推進安全生產標準化建設工作，各有關單位應按照安 全管理部要求不斷規范、完善日常安全工作。10.14加強消防安全，每月組織開展一次消防專項檢查，按規定 配備消防器材，并應設專人保管，嚴防丟失或損壞，落實各項防 火措施。10.15認真落實各項安全例會制度、領導帶班制度，保證各項記 錄真實、完整。10. 16持續開展班組建設，按照公司有關規定，健全本單位班組 建設組織機構，從班組基礎建設開始，重點抓好機構建設、人員 培訓等工作，落實班組建設各項制度。10. 17對照簽訂的年度安全生產責任書條款，每年至少組織一次 安全責任考核，各礦井安全責任考26、核應從本單位副職開始逐級進 行，考核結果應存檔，每年一次。10. 18各礦井，應加強日常安全管理工作，各級領導應根據職責 分工認真做好跟班檢查、帶班檢查、日常巡查及巡檢工作，杜絕 違章指揮、違規操作、違反勞動紀律行為，自覺做到遵章守規。二、井下部分施工單位應嚴格遵守以下各項相關規定及要求，若經檢查有 違反以下條款的，每發現一項考核責任單位500-5000元/次，考 核相關責任人200-500元/次，并根據情節輕重及后果的嚴重程 度。1、施工設計部分：10. 19采掘工程設計應嚴格遵守有關法規、規程及規范，做到施 工有設計，設計有會審，會審應有參會人員簽字及記錄。對各項 設計施工前應進行技術交底27、，嚴禁因設計不及時、不合理或不符 合有關規范、規程要求而導致安全生產事故。10. 20施工單位應跟蹤設計實施過程，確保安全措施落實到位。 技術人員應加強在掘支、爆破、出礦、防探水、通風等各生產環 節的技術監督與指導，確保施工生產各環節符合設計要求。10. 21施工單位應加強井下采掘技術管理，不斷優化采礦結構技 術參數，確保采礦安全。編制年度、月份采掘工程計劃，保證采 掘平衡。10.22做好地、測、采等相關技術資料管理，及時測繪、整理， 并存檔保存，保證各類圖紙資料齊全完整。10. 23加強采掘工程管理，確保巷道支護及時，支護方式合理， 杜絕浪費。做好支護質量過程控制，關鍵工程應安排專人管控， 28、施工記錄要齊全，確保支護質量并符合設計要求，杜絕因支護不 及時或支護方式不合理、支護質量不合格而造成的巷道塌方、人 員受傷或財產損失等事故發生，保證人員、設備安全，施工正常。 10.24加強探防水、監控等技術管理，及時做好探防水、監控設 備的巡查、維護與保養，及時收集、整理、分析有關數據，為采 掘設計、施工生產提供安全保障。10. 25加強井下通風管理，保證通風設計及時、合理并符合規范、 規程要求，對采掘作業面的局扇設置及巷道內的通風構筑物的設 置負責監督檢查，確保設施有效，定期對井下通風狀況進行檢測。2、采掘施工生產部分：10. 26在施工生產過程中，應嚴格遵守采掘設計、防探水等技術 規定與29、要求。10. 27加強提升系統管理，按規程、制度要求對主要裝置（鋼絲 繩、天輪、提升容器、罐道、過卷保護等）、電控系統、信號系 統應安排專人定期進行檢查、檢測及相應的試驗，并做好相應的 數據記錄，存檔保存，確保提升系統設備設施及安全防護設施的 安裝、使用、維護、保養等方面符合有關規程、規范及制度要求。 10. 28加強井下運輸系統管理，必需符合規程要求。機動車的安 全控制設施、照明等必須齊全、有效。斜井運輸必須由專人指揮。 在運行過程中必須遵守規程要求及公司有關規定。10. 29加強供電系統管理，供用電專業小組應認真履行職責，對 井下中央變電所、采區變及整流變電所、電纜等應按要求定期檢 查，確30、保安全保護裝置齊全、有效，電纜鋪設應符合規程要求， 各配電箱（柜）接線規范，線路標牌清晰，線路接電使用電壓必 須符合規程要求。10. 30加強井下通風系統管理，對風機及井下風機的機電設備應 定期檢查、檢測，專人值班，作好各項記錄。加強通風構筑物（風 門、扌當風墻等）管理，確保井下有效供風量。10.31加強空壓機站管理（包括井上、井下），做好日常的設備 維護、保養，風管鋪設應符合規程要求，規范掛設，不得有漏風 現象，管道及風包應定期清洗。獨頭掘進超過規定距離（30米）, 必須安裝局扇進行通風。10. 32加強井下供、防排水系統管理，對供、防排水設備設施應 定期進行檢查、檢測，應責任落實到人，每年31、雨季前進行一次聯 合排水試驗。確保供、防排水系統安全穩定有效運行。10.33加強井下通訊、照明系統管理，通訊設備的布設必須符合 規程要求，做好通訊設備、線路的日常維護與檢查，確保通訊系 統暢通，及時更新、完善井下通訊設備布置圖。照明系統的布設 應符合規程要求，做到經常行人的巷道、斜坡道、安全通道及碉 室應有照明，作業地點必須有良好的照明。10. 34加強作業現場安全管理，作業前進行有毒有害氣體檢測、 接好照明、風水管線，備齊作業工具，進行必要的敲幫問頂，各 項安全措施落實確認后，方可進行作業。10. 35加強溜井管理，溜井施工應嚴格落實有關安全措施（作業 前檢測炮煙、風管接到作業點、搭設牢固的32、作業平臺、設置牢固 的爬梯及兩道安全網等）。放礦溜井安全設施應齊全（照明、護 欄、警示標識、格篩）、完好。與巷道聯通的采空區交叉口處必 須設置防護設施及安全警示標志，嚴防人員墜入空區。10. 36加強爆破器材管理，在領取、運輸、發放、存放、使用、 退庫等環節應嚴格遵守有關制度，現場存放必須入箱、上鎖。剩 余部分必須退庫，嚴禁私自存放、轉讓或丟棄。10. 37按公司要求做好井下“六大系統”的日常維護管理工作， 確保井下“六大系統”正常運行，發揮作用，嚴防損壞，隨意拆 除，保證完好、運行正常，隨采掘進度及時調整設備和設施。10. 38加強井下各生產工序的協調管理，確保掘進、支護、采礦、 運輸等工序33、合理、有序進行，避免因協調不利、違規出礦等因素 而導致安全事故發生。十一、責任事故發生安全事故后，事故礦井應及時通知公司安全生產技術部 有關領導，經事故調查分析定性為責任事故的，按照“四不放過” 的原則對事故進行處理，根據責任大小、事故嚴重程度，除開合 同、協議事故礦井應承擔的責任與經濟損失，另對事故礦井相關 責任人，按以下規定進行處罰：一、輕傷事故：（損失3萬元以下的工傷事故）11. 1處罰直接責任人200-500元，間接責任人100-200元。11.2處罰事故班組的班組長200-500元，班組其他責任人 100_200 兀。11.3處罰礦井主要負責人200-500元，主管負責人（按主管范 34、圍）200-500元，處罰礦井其他有關責任人每人100-200元。11. 4處罰礦井專職或兼職安全員200-500元。115處罰與事故有關的其他責任人200元以下。二、重傷事故（損失3萬元（含3萬元）以上的工傷事故） 11. 6處罰直接責任人500-1000元，間接責任人200-500元。 11.7處罰事故班組的班組長500-1000元，班組其他責任人 200-500 元。11.8處罰礦井主要負責人500-1000元，主管負責人（按主管范 圍）500-1000元，處罰礦井其他有關責任人每人200-500元。11. 9處罰礦井專職或兼職安全員500-1000元。 11.10處罰與事故有關的其他責35、任人500元以下。三、重大事故：指（事故等級達到一般事故）11. 11處罰直接責任人2000-5000元，間接責任人1000-2000元。11. 12處罰事故班組的班組長2000-5000元，班組其他責任人 1000-2000 元。11.13處罰礦井主要負責人2000-5000元，主管負責人（按主管 范圍）2000-5000元。處罰礦井其他有關責任人2000元以下。11. 14處罰礦井專職或兼職安全員2000-5000元。11. 15處罰與事故有關的其他責任人2000元以下。11. 16根據事故性質及嚴重程度，對有關責任人移交司法機關處 理。四、設備安全事故：11.17因設備安全事故導致人員傷36、亡的參照以上規定執行。11.18發生設備安全事故，未導致人員傷亡而造成財產損失的， 按照以下規定執行。11.19直接經濟損失5萬-20萬（不含20萬）的參照輕傷事故處 理。11.20直接經濟損失20萬-50萬（不含50萬）的參照重傷事故 處理。11. 21直接經濟損失50萬以上的參照重大事故處理。十二.附則12. 1如遇本細則未明確規定的積極行為和違規違紀行為，按雷 同或相似的條款進行考核，或者公司2人主管領導商討進行獎勵 或考核。12.2本細則未作出規定的，執行公司其他有關規定或參照國家 有關法規。12.3本細則自xx年2月20日起頒布實施，解釋權歸xx磷 礦有限公司所有。頒布日期：xx年237、月20日考核通知單【N0. xx0101-1考核對象 :*考核地點:*考核原因：考核結果：依據貴州省xx磷礦有限公司安全生產獎勵與考核實施細則 第幾條+內容。按規定給予*礦山考核200元，以此鑿告。考核總結：貴州省xx磷礦有限公司xx年*月*日注：本考核通知單一式三份，一份報財務，一份送礦井，一份部門存 檔。獎勵通知單N0. xx0101-1獎勵對象：* 獎勵地點：* 獎勵原因分析:獎勵結果：依據貴州省xx磷礦有限公司安全生產獎勵與考核實施細則 第幾條+內容。按規定給予*礦山獎勵200元，以此鼓勵。獎勵考核總結:貴州省xx磷礦有限公司 2016年*月*日注：本考核通知單一式三份，一份報財務，一份送礦井，一份部門存 檔。