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1、企業經營運行項目勞保用品使用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 勞保用品管理制度為了加強公司對勞保用品的管理，合理使用勞動保護用品，保護員工的安全健康。根據國家勞動保護的有關法律法規，以安全、適用、節約為原則，結合公司的實際情況，特制定本制度。 一、原則 1、按節約有效的原則發放。 2、不同勞動條件下配發的勞保用品和更換周期不同。3、各種勞保用品在使用過程中因質量問題出現破損、嚴重污染無法繼續使用時，經審批可以“以舊換新”。4、合理配發，減少管理人員降低管理費用。 二、范圍 本制度適用于本公司所有在崗員工及協力2、等其它公司人員。 三、職責權限1、綜合辦公室體系辦負責按照國家有關規定和員工崗位制訂、審核發放標準和范圍以及申購計劃，監督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。 2、綜合辦公室物資科負責勞保用品的采購，如出現質量問題負責與供應商交涉和索賠等事宜。 3、各中心、部室負責按期發放、更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。4、綜合辦公室體系辦指派專人負責勞保用品的保管和發放，按體系辦勞保主管審核的領料單發放，并做好發放記錄。 四、勞保用品采購驗收及審批 1、勞保用品采3、購必須按照公司制定的勞保保護管理標準，到指定供方采購，供方必須具有三證（生產許可證、檢驗合格證、銷售許可證），經體系辦審查同意后納入定點供應廠家后進行采購。不得任意采購，以保證勞保用品的質量和規格，堅決不允許低劣勞保用品出現。 2、勞保用品入庫前由體系辦勞保主管、采購員協同庫管員對所購進的勞保用品依據勞動部門的有關規定和公司勞保用品的標準及采購樣品，共同負責到現場進行驗收入庫，確保入庫的勞保用品符合標準中規定的規格和質量，不合格品不得入庫。若出現不合格品，除退回廠家或更換外，同時追究采購員的責任。 3、凡因供貨不及時或勞保用品質量低劣造成事故的，將追究供貨商、采購員、體系辦主管和庫管員的責任，4、并進行嚴厲處罰。4、勞保用品由勞保主管與庫管員根據當月庫存勞保用品數量及各中心提出次月需求計劃匯總后，將次月勞保用品采購計劃上報部門領導，經審核批準后，由物資科進行采購。 5、各中心、部室將次月勞保用品需求計劃表（附表二）于當月15日前上報體系辦，體系辦匯總后在當月20前將采購計劃報公司領導審批。物資科接到采購計劃后，在次月5日前將所需勞保用品采購到位。 五、勞保用品的配備和發放 1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，依據員工個人勞動防護用品發放標準（見附表一）發放。 2、發放辦法： （1）新入職員工安排工作崗位后，到后勤科辦理新員工培訓合格通知單及交200元押金手續，憑交款收據、通知單到體系5、辦勞保主管處開領料單后領取。 （2）試用期滿2月后領取第二套勞保服，滿3個月后到收款人處退還200元抵押金。 （3）因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由部門負責書面提出申請，說明用途，經體系辦審核批準后，方可發放。 （4）從事混合作業和多工種作業人員，以主要作業（崗位）“標準”配發勞保用品，不能同時享受“雙重標準”待遇。 （5）因勞保質量問題（如：勞保鞋鞋底開膠、斷裂等），由本人提出申請所在單位主管安全生產負責人初審簽字后，到體系辦繳舊換新。 （6）對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期即無法繼續使用的，員工個人提出書面報告說明原因，經所在主管單位安全生產負責人簽字后，報體系辦6、對原因進行分析處理，經比準后可提前領取。 （7）員工休假（病、產、事、工傷及脫產學習）超過一個月者，停發月度勞保用品。 （8）對年度發放勞動保護用品（工作服、安全帽、工作鞋），到期后必須以舊換新。各中心（部室）經辦人在配發上述勞保品之前需將舊的收回后，方可配發新的勞保用品，要求各中心（部室）在每月底前將回收舊的勞保用品一起體系辦交庫管員。庫管員對回收的舊勞保用品進行清理，能繼續使用的，應妥善保管好，發放使用；不能繼續使用的，如勞保鞋應定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。 （9）勞保用品領用與發放程序：中心（部室）經辦人每月5日-7日到體系辦領取勞保用品需求計劃批示單，并在當月10日-17、5日到體系辦領取。中心（部室）勞保用品領取回去后，按照使用周期、發放標準，及時發放到員工手中。大勞保發放，由中心（部室）針對員工個人按照使用周期發放，做好發放臺賬記錄（附表三）；小勞保只對車間或科室發放，并做好發放登記（附表四） 車間（科室）發放員工小勞保前，需將員工小勞保領取登記表（附表五）本單位員工姓名及所發放的小勞保填上，領取人由本人簽名，發放完后此表返回中心（部室）經辦人手中存檔。 （10）各中心、部室需建立健全本單位勞保用品領用與發放臺賬，并確定專人管理。 （11）公司機關各科室勞保用品發放：公司各級人員勞保用品發放臺賬由體系辦勞保主管負責建立，各科室指派專人負責本科室勞保需求計劃上8、報，并負責發放、建立發放臺賬。 六、使用管理規定 1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內，不得作其他用途。 2、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合有關規定要求的工作服及相應的防護用品。3、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。4、員工主動離職且勞保用品未到達使用期限者，所領用勞保用品按規定從個人工資里面扣除即：勞保成本價規定使用月數未到期月數=扣除費用。5、對公用勞保用品在交接班時必須明確其使用狀態，公用勞保用品管理必須責任到人并建立登記臺賬，凡因保管不善造成丟失的由責任車間或班組承擔全部費用。6、因個人使用不當或保管不善等原因造成勞保用品起不9、到應有的保護作用甚至無法使用的，必須按上述程序馬上更換；費用由使用者全部承擔。 七、考核 1、員工擅自變賣個人勞保用品或將其贈送公司以外的人，考核績效獎200元/次。 2、為了廠區環境，員工禁止將報廢的勞保用品隨意丟棄、焚燒，發現此行為者考核當月績效獎100元。 3、公司綜合辦公室體系辦對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。 八、員工個人勞動防護用品發放標準說明 1、本發放標準制定主要依據國家法律法規，以及結合公司生產實際、在征求相關單位意見后而制定。 2、各中心、部室在實際工作中，對本發放標準制定有不切合生產實際、有遺漏等問題，以書面形式及時上報體系辦，體系辦核實后重新修改發放標準10、，上報公司主管領導審核批準后，執行新標準。 本制度自下發之日起實行，解釋權歸屬綜合辦公室體系辦。 xxxxxx有限公司 二一四年六月五日員工個人勞動防護用品發放標準（附表一） 序號 工種品種期限(月) 單位（月）（月） 品種防 護 服防 護 鞋防 護 手 套防 護 帽其 它備 注棉布服阻燃服襯衣白大衣短雨衣長雨衣一般皮鞋大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴膠鞋半統水靴長 筒皮靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽防塵帽斗帽肥 皂香 皂口 罩3M口罩毛 巾防護鏡圍裙長白毛巾袖 套套套件件套件雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙頂頂頂頂塊塊個個條副條條副1各類機床工101223624111111、612122維檢鉗工104812481/3361111/36 3鉚工104812481/3361111/36 4電工維檢電工104812 4811/2361111/36變配電工1212136 111165焊工維檢電焊工10124811/2361111/3612維檢氣焊工10 1211/2361111/36126起重工104812481/3361111/367瓦工筑爐瓦工1012481/3361111/3612水泥瓦工104812481/3361111/36128爐前工612811/33661111/3123 9司機汽車駕駛員12122361116特種車駕駛員1212113611116 10高爐12、配管工 1248101/3361111/3611 鑄鐵工81281 1361111/312612鑄鐵操作工10101/3361111/3612員工個人勞動防護用品發放標準序號 工種品種期限(月) 單位（月）（月） 品種防 護 服防 護 鞋防 護 手 套防 護 帽其 它備 注棉布服阻然服襯衣白大衣短雨衣長雨衣一般皮鞋大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴膠鞋半統水靴長筒皮靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽防塵帽斗帽肥 皂香 皂口 罩3M口罩毛 巾防護鏡 長白毛巾耐酸圍裙袖 套套套件件套件雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙頂頂頂頂塊塊個條副條條副13行車司機（高爐）1012 101/2313、6121111/36 14其他行車司機12121/2361111/2615高爐爐長、工長1012101/3361111/3616鍋爐工12 1248 1/236 1111/2612室外作業配安全帽17水凈化、污水處理12124811361111612 18空壓工1212 1136 1111/2612室外作業配安全帽19煤氣調壓工12121/236 1111/2612室外作業配安全帽20泵站操作工1212 1361111621取、制樣工1248121/236111161222化學化驗、分析121612136111161223質量檢查員12121361111624除塵工12121/2361111/14、2612 25儀表工1248 1211/2361111/2626燒結看火工128 1/2361111/266 員工個人勞動防護用品發放標準序號 工種品種期限(月) 單位（月）（月） 品種防 護 服防 護 鞋防 護 手 套防 護 帽其 它備 注棉布服阻然服襯衣白大衣短雨衣長雨衣一般皮鞋大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴膠鞋半統水靴長筒皮靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽防塵帽斗帽肥 皂香 皂口 罩3M口罩毛 巾防護鏡 長白毛巾耐酸圍裙袖 套套套件件套件雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙頂頂頂頂塊塊個條副條條副27主控室操作工12 1213611116 28燒結環冷機崗位12481215、1/2 361111/361229燒結單輥1212 1/2 361111/26 30燒結機主抽12 12 1/236 1111/26 31燒結工長1212 1/2361111/26 32鑄造熔煉工610 81/21/236 1111/2412 33鑄造澆筑工 881/4361111/241234鑄造模具工8 81/4 361111/3612 35鑄造造型工881/4361111/3636鑄造砂處理工881/2361111/3612 37鑄造電工 8 1011/3361111/3638鑄造鉗工881/4361111/36 39鑄造電焊工881/21/2361111/366 40鑄造氣焊工 88116、/2 1/2361111/366 員工個人勞動防護用品發放標準序號 工種品種期限(月) 單位（月）（月） 品種防 護 服防 護 鞋防 護 手 套防 護 帽其 它備 注棉布服阻然服襯衣白大衣短雨衣長雨衣一般皮鞋大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴膠鞋半統水靴長筒皮靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽防塵帽斗帽肥 皂香 皂口 罩3M口罩毛 巾防護鏡 長白毛巾耐酸圍裙袖 套套套件件套件雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙頂頂頂頂塊塊個條副條條副34倉庫保管員、管料工 1212136111635機關各級管理員 121236111636機關各級現場管理員12121/23611116222324217、52628293031 注：對無洗（補）手段的單位每季度發給生產崗位員工及檢修、維護員工及機關現場管理人員500克洗衣粉一包。201 年 月勞保用品需求計劃表（附表二）單位： 工種 人數數量單位品名 防 護 服防 護 鞋 防 護 手 套防 護 帽小勞保 其他棉布服阻燃服襯衣白大衣短雨衣大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴半統水靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽斗帽肥 皂香 皂口 罩3M口罩毛 巾長白毛巾安全帶防護面罩 防護鏡電焊面罩工具包 合計制表人： 中心（室）負責人： 體系辦主任： 公司綜合辦主任： 員工勞保用品（大勞保）發放登記卡（附表三） 中心（室）： 車間（科室）：18、 工段（班組）： 工種： 姓名： 編號（ ）序號物品名稱單位（套、雙）數量發放時間到期時間發放人簽字領取人簽字1 2 34567備注：1、此卡一人一卡，在中心（部室）建立，發放大勞保后及時填寫此表（防護服、防護鞋、防護帽三相類別），發放人、領取人必須本人簽字，信息必須全面；2、此表由各中心（部室）指派專人負責保管，并建立健全個人發放登記卡；3、對辭職員工登記卡要及時存檔，未經公司同意不得銷毀。201 年 月勞保用品（小勞保）發放登記表（附表四）車間（科室）： 發放人： 序號物品名稱數量領取日期領取人簽名備注1香皂2肥皂3短毛巾4長白毛巾5洗衣粉6紗布口罩73M口罩8910111213注：此表為各中心（部室）發放車間（科室）小勞保登記表，發放完后及時填寫此表，并由主管人員存檔保管，以備上級部門檢查； 員工小勞保領取登記表（附表五）車間（科室）： 班組： 發放人： 發放時間： 姓名數量品名物品名稱發放時間工種 領取人香皂肥皂洗衣粉紗布口罩3M口罩短毛巾線手套帆布手套焊工手套