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1、管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 大元煤礦 行政管理規(guī)章制度及工作職責（內部初稿，對外的內容要調整）為加強煤礦的規(guī)范化管理，完善煤礦管理工作制度，明確管理職 責，促進煤礦發(fā)展壯大，根據(jù)企業(yè)管理的有關的規(guī)定，特提出本煤礦 管理規(guī)章制度及工作職責。一、為嚴格和規(guī)范煤礦企業(yè)內部管理，大元煤礦實際投資人為煤 礦企業(yè)董事長。二、煤礦原則上設總經理1人，副總經理1人（企業(yè)內部職位）， 總經理、副總經理受大元煤礦董事長委托，全權負責煤礦的產、供、 銷、建、管理工作，煤礦所有員工在總經理、副總經理直接領導下開 展各項工作。三2、總經理、副總經理在大元煤礦董事長的監(jiān)督下，定期向董事 長會匯報煤礦的產、供、銷、建、管理工作的執(zhí)行情況，定期提供財 務報表，接受董事長監(jiān)督審查。四、嚴格遵循董事長為最高決策人，總經理向董事長負責，全礦 所有員工向總經理負責，行成一級向一級負責的原則，做到所有管理 人員各司其職，各負其責。五、為了規(guī)范煤礦企業(yè)的管理，由總經理、副總經理決定全礦員 工的獎懲、定級、加薪、招聘、調工、雇用或辭退。六、由于煤礦屬高危特殊行業(yè)，若董事長未直接參與煤礦生產、 安全管理時，原則上可提出對煤礦發(fā)展的意見和建議，不直接干預煤 礦的止常管理。六、為加強對大元煤礦的安全管理，根據(jù)國家對煤礦企業(yè)的現(xiàn)行 規(guī)定，設立“大3、元煤礦安全生產領導小組”（另行設立），全面負責安 全生產工作。七、為了防止煤礦管理屮產生幫派體系，盡量減少親戚朋友參與 煤礦生產管理，企業(yè)只能“認人為賢”決不能“認人為親”。凡對違反 煤礦規(guī)章制度者，無論是誰，同樣受到相應的處罰直至解除工作。八、煤礦嚴格執(zhí)行因事設人”，決不能“因人設事”的用人原則, 凡對煤礦/產管理無關的崗位一律撤銷，盡力壓縮管理人員編職，將 有效的人力物力投入到生產第一線。九、煤礦全體員工必須在總經理、副總經理的領導下，牢固樹立 “安全第一、預防為主”的方針，遵守煤礦制定的各項規(guī)章制度，努力學習，提高整體素質和水平，造就一支思想新，作風硬、業(yè)務強、 技術精的員工隊伍。十、煤4、礦實行“崗薪制”的分配制度，今后，隨著煤礦經濟效益 的提高，逐步提高員丁各方面待遇，煤礦為員工提供平等的競爭環(huán)境 和晉升機會。煤礦推行崗位責任制，實行考勤、考核制度、評先樹優(yōu) 制，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。十一、煤礦提倡求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行 節(jié)約，反對鋪張浪費。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作 和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。十二、煤礦必須遵循“地面服務于井下”的原則，全礦員工必須 遵守煤礦紀律，對任何違反煤礦章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予 以追究。十三、煤礦總經理職責:1、執(zhí)行董事長的各項決定；2、領導煤礦全面工作，召集和主持煤礦礦管工作會議；3、5、簽署本礦的命令、指令、重要合同及其他重要文件；4、任免各管理層人員，決定礦管會研究的重大事項；5、制定煤礦年度生產、經營、發(fā)展、計劃；6、決定全礦員工的獎懲、定級、加薪、招聘、調工、雇用或辭退;7、指導煤礦的重大業(yè)務活動；8、總經理因事不能履行職務時，由副總經理負責；十四、煤礦副總經理職責：1、協(xié)助總經理工作；2、參與研究、制定煤礦發(fā)展的各項重大問題；3、負責做好分管業(yè)務的領導工作；十五、工程師職責：1、在總經理領導下工作；2、主管煤礦生產、建設、規(guī)劃發(fā)展過程中的技術工作；3、制定煤礦所需的各項技術資料，編制各項工程措施，提出生產、 開拓項目的可行性方案；4、提出設計要求，修改資料設計，方案審6、杳，主持圖紙會審工作;5、處理生產、建設過程中的問題，制定、編制重大技術問題的工 程措施和整改方案；6、對煤礦建設工程質量問題，提出處理意見和改進措施；7、主持煤礦建設各項工程驗收工作；8、總經理授權委托的其他工作；十六、礦長職責：1、在總經理、工程師領導下行使生產建設指揮權；2、全面負責煤礦“采、掘、機、運、通、建”的各項工作；3、嚴格按工作程序指揮煤礦井下生產、建設，負責處理和解決在 生產、建設過程中出現(xiàn)的各類安全隱患和問題。4、按照法律規(guī)定，履行安全、生產管理的主要職責；5、完成總經理、工程師安排的其它工作；十七、副礦長職責：1、在礦長的領導下協(xié)助礦長工作；2、按照職責分工，履行自身分管7、的業(yè)務范圍內的跟班指揮工作；3、按分管工作組織班前會議，排查安全隱患，督查井下交接班；4、完成工程師、礦長安排的其它工作；十八、辦公室主任職責：1、在分管的副總經理領導下工作；2、按照辦公室工作職責負責上傳下達、公關事務，后勤服務 工作；3、負責會議制度、辦公物品、車輛管理、口常對外接待事務；4、負責文書檔案、出差、印信書刊、宿舍食堂、醫(yī)療、衛(wèi)生管理;十九、會計工作職責：1、在總經理、副總經理（財務）領導下工作，2、接受董事長的監(jiān)督；3、按照大元煤礦財務管理制度的規(guī)定履行職責；4、定期向總經理、副總經理（財務）匯報財務情況；5、按照經濟核算原則，定期檢查，分析企業(yè)財務、及時向董事長、 總經理提8、出合理化建議；6、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料； 二十、出納工作職責：1、服從副總經理（財務）、會計的直接管理；2、按照煤礦大元煤礦財務管理制度的規(guī)定履行職責；3、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；4、積極配合銀行做好對帳、報帳工作；5、配合會計做好各種帳務處理；二十一、駕駛員工作職責：1、服從辦公室主任直接管理；2、嚴格遵守交通法規(guī)，服從安排和調度，精心愛護車輛；3、嚴格加強業(yè)務學習，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油；二十二、炊事員工作職責：1、服從辦公室主任直接管理；2、認真履行職責，確保食堂衛(wèi)生整潔；二十三、清潔工工作職責：1、服從辦公室主任直接管理；2、負9、責煤礦公共環(huán)境、職工宿舍樓層通道、衛(wèi)生間的清潔工作； 二十四、瓦斯監(jiān)控員工作職責：1、服從煤礦工程師直接管理；2、嚴格按監(jiān)控中心工作制度的規(guī)定履行職責；3、瓦斯監(jiān)控員兼顧工程師室資料整理及文檔工作；二十五、炸藥保管員工作職責：1、服從礦長直接管理；2、嚴格按爆炸物品使用管理制度的規(guī)定履行職責；3、炸藥保管員兼顧礦長安排的其他工作；二十六、物資保管員工作職責：1、服從礦長直接管理；2、嚴格按設備、材料倉儲領用管理規(guī)定的規(guī)定履行職責；3、保管驗收煤礦各類物資設備，定期盤點登記；二十七、礦燈充電員工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理；2、嚴格按礦燈領用管理制度的規(guī)定履行職責；二十八、澡堂管水員10、工作職責：1、服從辦公室主任直接管理；2、負責煤礦澡堂管理，兼顧生活用水管理工作；二十九、過磅開票員工作職責：1、服從會計直接管理；2、負責煤炭銷售資金收管、結算，辦理購煤客戶帳務往來；3、嚴格按煤礦過磅、開票管理規(guī)章制度的規(guī)定履行職責； 三十、瓦檢員工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理；2、嚴格按瓦斯檢查制度、“一炮三檢”制度、通風設施管 理制度、局部通風管理制度、防止瓦斯積聚制度的規(guī)定履行職責;3、負責井下“一通三防”兼臨時安全員工作；三一、機電工工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理；2、嚴格按機電設備管理制度、電器設備管理維修制度、停 送電處理制度的規(guī)定履行職責；3、負責井上、井下電工、電焊、機修工作；三十二、井下運輸工工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理。2、嚴格按照皮帶司機交接班制度的規(guī)定履行職責；三十三、液壓泵工工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理。2、嚴格按液壓泵工作制度的規(guī)定履行職責；3、兼管液壓柱回收、檢修工作；三十四、污水處理站人員工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理；2、嚴格按污水處理工作制度的規(guī)定履行職責；三十五、瓦斯抽排放站人員工作職責：1、服從礦長、分管副礦長直接管理；2、嚴格按瓦斯抽排放工作制度的規(guī)定履行職責。三十六、本大元煤礦行政管理規(guī)章制度及工作職責經修改后執(zhí)行。