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1、公司員工獎懲激勵考核具體制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工獎懲激勵考核制度第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職;2、處罰罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。第四條：公司對于表現杰出或在工作任務等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，并以書面形式在公告欄公告。第五條：員工有下列情形之一者，2、給予獎金獎勵(每次3050元，并以書面形式在公告欄內公告)：1、工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執行公司各項規章制度和政策者;2、工作勤奮，出色完成工作任務者;3、認真完成本職工作，工作成績優秀者;4、對可能發生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者;5、樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者;6、拾金不昧者;7、其他情況應該給予獎金獎勵的。第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次(含獎金100元，并以書面形式在公告欄內公告，副本歸入該員工的個人檔案;三次書面嘉獎等同一次記功)：1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者;2、認真勤奮承辦、執行、或督導工作3、得力者;3、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;4、超額完成產量等指標，并能保證工作質量者;5、維護公司的規章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發者;6、維護公司利益和榮譽，保護公共財產，防止事故發生與挽回經濟損失有功者;7、嚴格按照本公司規章制度執行遵守，符合5s標準并為他人楷模者;8、對社會做出貢獻，使公司獲得社會榮譽者;9、其他情況應該給予書面嘉獎獎勵的。第七條：員工有下列情形之一者，給予記功一次(含獎金300元，并以書面形式在公告欄內公告，副本歸入該員工的個人檔案;三次記功等同一次記大功)：1、對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，被采納者;2、對工作流程加以簡化，并切實可行者;3、為公司經營管理、質量提出好的建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來經濟效益的;4、策劃、承辦、執行重要事務成績顯著者;