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1、公司溫泉項目員工考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 溫泉項目管理制度公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，考勤以打卡機數據為準。一、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工，管理程序如下：1、遲到：上班開始后30分鐘內到班者，記為遲到。三次遲到算一次曠工。2、早退：提前30分鐘之內下班者，記為早退。三次早退算一次曠工。3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；無故遲到、早退30分鐘以上或工作時間無故脫崗30分鐘以上，4小時(含)以內的，記為曠工半日：超過4小時的計為曠工一日。無故曠工3天以上(含2、3天)成年累計曠工3天，公司有權與該員工解除勞動合同。二、請假制度1、病假：連續請假一天以上或累計逾一天者必須持醫院證明請假，無有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；2、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；事假按實際天數扣罰日薪。3、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；4、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受5天帶薪休假，年假必須提前申報當年使用。5、工傷假：按國家相關法律法規執行。6、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；三、批假權限1、病事假：1天以內由部門負責人批準；1天以上由總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。2、其它假別由部門3、負責人簽署意見后報分管付總經理審批，并送行政部行政管理員處備案。3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。四、考勤登記公司實行每日打卡簽到制度，員工每天上班、下班需打卡(共計每日2次)。注意：如忘記打卡或者調班需到行政辦公室進行登記，否則按規定處理。五、外出1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。六、加班1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。2、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發給加班工資，不作調休處理。3、行政部對每月的考勤進行統計，考勤周期為本月16日到下月15日。