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1、機械設備制造公司安全生產獎懲和責任追究制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX機械設備制造有限公司安全生產獎懲和責任追究制度 一、 公司對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。 二、全年無死亡、重傷事故，負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，公司將予以獎勵。 1、認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件2、精神。 2、領導重視安全生產工作，關心、支持安全部門的工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。 3、安全生產責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。 4、生產現場達到安全生產、文明生產達標，安全措施經費滿足需要。 5、勞務工（隊）的錄用、管理及使用符合要求，并簽定和落實了安全生產合同（協議）。 6、實現安全生產責任狀目標，實現年度安全生產指標。 7、上級安全工作檢查時，合格率100%，優良率達到50%以上，現場防護按標準設置，無重大事故隱患。 8、未因安全生產及環境管理工作存在的問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改。 9、各類安3、全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。 10、 凡與公司簽訂安全生產責任狀的，按責任狀的規定予以兌現。三、達標單位每年按以下標準獎勵1、生產單位行政一把手、專（兼）職書記、專（兼）職安全管理人員各獎500元；主管安全生產的副職、主管技術的副職各獎300元；獎勵單位2000元。 接受市級安全大檢查時，受到所在市通報表彰，或獲得所在市級“安全生產、文明施工優秀工地”稱號，并頒發獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵。 2、由于重視安全生產，受到當地電視臺、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予獎勵。 3、公司對在勞動保護、安全生產方面有所發明、技術改進或提出重大合理化建議，對預防重大事故、排除險情有功及奮不顧身4、搶救人民生命和國家財產有功的單位或個人，經所在單位安全生產領導小組核準，公司安全生產委員會審核后，公司將予以獎勵。 4、 公司每年將組織一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作，公司將對被授予“安全生產先進集體”和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵。 四、公司對發生責任事故的所在單位罰款標準 1、本年度內，因責任原因，死亡一人，罰事故所在單位當月工資總額的5%；因責任事故，重傷一人，罰事故所在單位工資總額的1%。 2、一年內，因責任原因，死亡或重傷超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發生一起加罰一倍。 3、公司對責任事故單位和有關責任人員的責任予以追究，并實施罰款的標準。（15、）年度內發生因生產性、機械性和其它輕傷事故，但不超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執行：每發生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，對事故責任者罰款150元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款150元；罰事故責任工段長50元；、罰事故責任班組長20元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各30元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的0.5%。（2）年度內發生因生產性、機械性和其它輕傷事故，超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執行：每發生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，罰事故責任者200元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款26、00元；罰事故責任工段長100元；、罰事故責任班組長50元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各80元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的1%；超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發生一起加罰一倍。（3）發生生產性、機械性和其它重傷事故，按以下辦法執行：責任單位向公司申報工傷時，罰事故責任者300元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款300元；罰事故責任工段長200元；罰事故責任班組長100元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各150元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的1.5%，超過一人次的，對事故所在單位的罰7、款從第二人次起每發生一起加罰一倍。（4）發生因生產性、機械性死亡事故，扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的5%，罰事故責任工段長500元；罰事故責任班組長200元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各1000元；根據事故發生原因，分清責任，責任單位各級黨政領導和主管生產領導將受到行政紀律處分，觸犯法律的，由司法機關追究其刑事責任。（5）安全月期間發生工傷責任事故加倍從重處罰。 五、 各單位有下列行為之一的，責令限期改正，并視情節輕重，對所在單位的有關責任人員予以1000-5000元的罰款，構成犯罪的，由司法機關依法追究其法律責任。 1、未按有關規定設立安全生產管理機8、構或配備安全生產管理人員的。 2、對安全責任事故隱瞞不報、故意破壞事故現場、拒絕、阻礙、干涉事故調查或在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復、嫁禍他人的。 3、公司安全生產檢查時，發現重點安全隱患指出后沒有及時整改的。 4、未依照有關規定保證安全生產所必需的資金投入，致使現場不具備安全生產條件的。 5、未依照有關規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，現場安全教育、培訓及安全活動工作存在死角的。 6、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。 7、未編制施工方案或進行安全技術交底，進行施工生產作業的。 8、特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。 9、9、對不符合安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或驗收通過的，或對已經批準的涉及安全生產的事項不履行監督管理職責的。 10、未依照有關規定定期組織安全生產檢查，并將檢查結果上報上級主管部門，或對重大事故隱患未及時發現，致使隱患長期得不到改正的。 11、阻撓安全生產監督檢查，或對已發現的重大事故隱患不采取措施的。 12、非專業資質隊伍實施對大型機械設備拆、安作業的，或對已投入使用的重大安全設備、設施未經取得專業資質機構的檢測合格的，以及其他安全防護設備、設施未經檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。 13、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的，或對安全設備、設施未進行經常性10、維護、保養和定期檢測的。 14、未為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，或使用未經檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。 15、未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、設施上設置明顯的安全警示標志的。 16、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。 17、對重大危險源未登記建檔，或未進行評估，安全技術資料嚴重缺項的。 18、進行土方開挖、吊裝及各類拆除等作業時，未予以申報、審批，或未安排專門管理人員進行現場安全管理的。 19、將生產經營項目、場所、大型機械設備發包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人的。 20、分包隊伍不具備相應資11、質等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全協議的，或未在分包合同、承租合同中明確各自安全生產職責的，或未對分包隊伍、承租單位的安全生產統一協調、管理的。 21、多家單位在同一區域作業區域內進行可能危及對方安全的生產活動，未簽訂安全生產管理協議或指定專職安全管理人員進行檢查與協調，并采取切實可行措施的。 22、與從業人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。 23、儲存或使用危險品的車間、倉庫與員工宿舍在同一建筑內，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。 24、生產場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產場所或員工宿舍出口的。 25、未按規定及時辦理項目監督12、手續的，或未按規定做好項目安全評估的，未按國家規定為員工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。 26、施工現場未按規定實行封閉管理，無安全防護措施的，或未按進度、季節等特點，及時調整和完善安全防護設施的，以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。 27、未按規定架設、安裝和使用施工機具、臨時用電、安全防護設施及安全防護用品的。 28、施工現場達不到文明、衛生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業人員健康及安全的。 29、生產（施工）現場未按規定設置醒目生產（施工）標牌或生產（施工）現場臨時設施、材料及設備布置不符合生產（施工）現場要求，隨意設置或亂堆亂放的。30、現場動火不符合消防技術13、標準和規范，未辦理動火審批手續的，或消防設施不能滿足完好、有效條件的。 31、忽視現場安全管理，違章指揮或強令從業人員違章作業的。 32、未按規定組織進行安全生產工作考核，或安全生產考核工作流于形式的。 33、未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統計報表上報不及時、不準確的。 34、未按規定組織開展班組安全活動，或班組安全活動無實質內容的。 35、對各類安全生產獎罰故意不予落實兌現的。 36、不執行安全生產責任事故一票否決制，對符合安全生產責任事故一票否決條件的單位或個人實施獎勵或表彰的。 37、第一次違章者，罰款30元；第二次違章者，罰款加倍；對屢教不改者的罰款金額，以所犯次數和第二次罰款14、數額相乘計算，并調離工作崗位。 38、危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫療等費用。 39、對因他人違章造成個人傷害，或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。 六、安全生產獎勵基金的來源： 1、從公司安全投入中列支。 2、各種安全生產、文明施工罰款。 七、 安全生產獎勵基金的管理： 1、安全生產獎勵基金由財務單獨列帳，?？顚Ｓ?。 2、安全生產獎勵基金用于本制度所列的各種獎勵及經公司安全生產委員會研究決定的其他有關安全方面的獎勵。 3、安全獎勵基金的使用權為公司安全生產管理部審核，報公司安全生產委員會審批。 4、對單位的罰款不得攤入成本，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由所在單位從本人工資、獎金中扣除，任何單位和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷，違者安全生產管理部將書面通知財務部加倍處罰。 八、附 則 本制度由公司安全生產委員會負責解釋。