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1、2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 項(xiàng)目經(jīng)理考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(30分)（1）未建立、健全本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，未層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的，漏簽一人扣2分；（2）未組織制定安全規(guī)章制度或未及時(shí)根據(jù)局和公司制度進(jìn)行修訂的，每一項(xiàng)制度扣5分；（3）未組織制定并項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃、未制定安全費(fèi)用使用計(jì)劃的，扣10分； （4）未每月組織一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的，扣10分。隱患治理(20分)（1）未每月組織一次安全專項(xiàng)檢查的，扣10分；（2）對(duì)各級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患未監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改的，扣10分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）2、未按帶班計(jì)劃和要求進(jìn)行帶班作業(yè)的，扣10分，帶班記錄非帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫的扣20分；（2）現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患仍強(qiáng)令安排施工的，扣20分。應(yīng)急管理(20分)（1）未按要求制定應(yīng)急預(yù)案、未制定應(yīng)急演練計(jì)劃、未定期進(jìn)行演練的，扣10分； （2）未設(shè)置應(yīng)急救援倉(cāng)庫(kù)和配備相應(yīng)的救援物質(zhì)的，扣10分， 最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位：項(xiàng)目書(shū)記考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(40分)（1）未督促項(xiàng)目經(jīng)理部層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的，缺一級(jí)扣10分；（2）未參與項(xiàng)目安全監(jiān)督部開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣10分； （3）未督3、促項(xiàng)目安全監(jiān)督部開(kāi)展三級(jí)安全教育的，扣10分；（4）未按規(guī)定參與安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，扣10分。安全隱患(20分)（1）對(duì)各級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患未監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改的，扣10分；（2）未督促項(xiàng)目經(jīng)理每月組織的安全檢查工作的，扣10分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）未按帶班計(jì)劃和要求進(jìn)行帶班作業(yè)的，扣10分，帶班記錄非帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫的扣20分；（2）現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患未督促分管領(lǐng)導(dǎo)采取措施的，扣10分。應(yīng)急管理(10分)（1）未參與項(xiàng)目事故應(yīng)急演練的，扣10分； （2）未督促項(xiàng)目根據(jù)演練計(jì)劃開(kāi)展應(yīng)急演練的，扣5分。最終得分考核組長(zhǎng)： 考核成員： 年 月 日被考核人： 年 4、月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 項(xiàng)目副經(jīng)理考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(20分)（1）分管工區(qū)未層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，漏簽一人扣2分；（2）未配合項(xiàng)目安全監(jiān)督部開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣5分； （3）在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，未將安全工作列入生產(chǎn)計(jì)劃的，扣5分； （4）未按規(guī)定參與安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的，扣5分。隱患治理(40分)（1）對(duì)各級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患未及時(shí)組織人員進(jìn)行整改反饋的，扣10分；（2）對(duì)事故隱患整改情況未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查核實(shí)的，扣10分；（3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患未采取有效措施降低風(fēng)險(xiǎn)，仍安排生產(chǎn)的，扣20分。（5、4）連續(xù)幾個(gè)月安全檢查均發(fā)現(xiàn)同一事故隱患的，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)管理(40分)（1）未按帶班計(jì)劃和要求進(jìn)行帶班作業(yè)的，扣10分，帶班記錄非帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫的扣20分；（2）未根據(jù)安全專項(xiàng)施工方案安排施工的，扣20分；（3）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員存在“三違”行為的，每項(xiàng)扣5分；（4）危險(xiǎn)性較大作業(yè)前未組織相關(guān)人員進(jìn)行安全檢查的，扣10分；（5）未監(jiān)督班組落實(shí)班前講話的，扣5分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 項(xiàng)目總工考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(50分)（1）未嚴(yán)格落實(shí)一級(jí)技術(shù)交底的，漏交底一人扣2分；（2）未組織制定施6、工技術(shù)方案和安全專項(xiàng)施工方案（包括專家論證），每一項(xiàng)扣10分；（3）未組織開(kāi)展公路橋梁和隧道工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的，扣10分；（4）未組織開(kāi)展本項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的，扣10分；（5）未參與安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每次扣10分。隱患治理(10分)（1）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量、技術(shù)等可能導(dǎo)致事故的隱患，未制定控制措施的，每項(xiàng)扣5分；（2）未參與項(xiàng)目每月的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)管理(40分)（1）未按帶班計(jì)劃和要求進(jìn)行帶班作業(yè)的，扣10分，帶班記錄非帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫的扣20分；（2）未督促主管技術(shù)員開(kāi)展安全技術(shù)交底工作的，扣10分；（4）未督促指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)按照施工方案進(jìn)7、行施工的，扣10分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人：年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位：安全總監(jiān)考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(40分)（1）未按照上級(jí)有關(guān)制度和要求，組織制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度的，扣10分；（2）未督促開(kāi)展本項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣10分；（3）在項(xiàng)目制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)未提出安全生產(chǎn)方面的措施及要求的，扣10分； （4）未審定項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施的，扣10分；隱患治理(20分)（1）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患未能提出切實(shí)有效的整改意見(jiàn)和措施的，扣5分；（2）未能督促現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員落實(shí)安全隱患整改8、措施的，扣5分；（3）未督促項(xiàng)目經(jīng)理每月開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）帶班作業(yè)未能及時(shí)排查出現(xiàn)場(chǎng)存在的事故隱患，每處扣2分；（2）在明知現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患未能采取有效控制措的，扣10分；（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的“三違行為”未進(jìn)行制止的，每項(xiàng)扣5分。風(fēng)險(xiǎn)管理(10分)（1）未結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣10分； （2）未制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，未組織開(kāi)展事故應(yīng)急演練的，扣10分；（3）未督促施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)本項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源的安全管理措施的，扣10分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門9、或崗位： 安全監(jiān)督部考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(40分)（1）未按照上級(jí)有關(guān)制度和要求，及時(shí)制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度的，扣10分；（2）未嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育和專項(xiàng)培訓(xùn)的，漏教育一人扣2分； （3）未制定安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃的，扣5分；（4）未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員證件有效性進(jìn)行核實(shí)的，存在證件造假的，每人扣10分；（5）未按公司規(guī)定報(bào)送相關(guān)報(bào)表的，每次扣5分；隱患治理(20分)（1）未按要求填寫安全施工日志的，扣5分；（2）未能督促現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員落實(shí)事故隱患整改措施的，扣5分；（3）未建立安全隱患臺(tái)帳、未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）未能及時(shí)排查出現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱10、患，每處扣2分；（2）在明知現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患未采取控制措并制止施工的，扣10分；（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的“三違行為”未及時(shí)進(jìn)行制止的，每項(xiàng)扣5分。風(fēng)險(xiǎn)管理(10分)（1）未結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及按計(jì)劃組織演練的，扣10分； （2）未督促施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)本項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源的安全管理措施的，扣10分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人：年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 工程部長(zhǎng)考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(60分)（1）未監(jiān)督主管技術(shù)員落實(shí)二、三級(jí)技術(shù)交底和安全技術(shù)交底的，漏交底一人扣2分；（2）未參與安全專項(xiàng)施工方案編11、制的，缺一項(xiàng)扣10分；（3）未組織作業(yè)人員對(duì)安全專項(xiàng)施工方案進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，每一項(xiàng)扣10分；（4）未參與安全生產(chǎn)工作會(huì)議的，扣5分；（5）未督促部門成員按照農(nóng)民工管理辦法開(kāi)展各項(xiàng)工作的，扣10分；（6）未參與本項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識(shí)和施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的，扣5分；隱患治理(10分)（1）對(duì)各級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患未能督促技術(shù)員落實(shí)整改的，扣5分；（2）連續(xù)幾個(gè)月安全檢查均發(fā)現(xiàn)同一事故隱患的，扣10分；（3）未參與項(xiàng)目每月的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）在明知現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患未采取控制措仍然安排施工的，扣10分；（2）未監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)按照安全專項(xiàng)施工方案組織施工的，扣 10分；最終得12、分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 主管技術(shù)員考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(20分)（1）未嚴(yán)格落實(shí)二、三級(jí)技術(shù)交底和安全技術(shù)交底的，漏交底一人扣2分；（2）未組織作業(yè)人員對(duì)安全專項(xiàng)施工方案進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，每一項(xiàng)扣10分；（3）未配合安全監(jiān)督部開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作的，每次扣5分；（4）未按照農(nóng)民工管理辦法開(kāi)展各項(xiàng)工作的，扣10分；（5）未參與本項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的，扣5分；隱患治理(40分)（1）各級(jí)安全檢查提出的問(wèn)題未能及時(shí)組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改的，扣10分；（2）在安排施工生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，未對(duì)作業(yè)13、環(huán)境進(jìn)行安全排查的，扣10分；（3）連續(xù)幾個(gè)月安全檢查均發(fā)現(xiàn)同一事故隱患的，扣20分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）在明知現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患未采取控制措仍然安排施工的，扣10分；（2）未按照安全專項(xiàng)施工方案組織施工的，扣 20分；（3）施工作業(yè)人員未經(jīng)安全技術(shù)交底直接上崗的，每人扣5分；（4）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的“三違行為”未進(jìn)行制止的，每項(xiàng)扣5分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 物資設(shè)備部考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注基礎(chǔ)管理(50分)（1）未組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收的，扣10分；（2）未建立特種設(shè)備和14、機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳的，扣10分；（3）未建立機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)臺(tái)帳，扣10分；（4）未督促隊(duì)伍辦理特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和使用登記的，扣10分；（5）未與設(shè)備出租方簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)的，扣10分；（6）采購(gòu)的物資、設(shè)備不符合國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的；扣10分；現(xiàn)場(chǎng)管理(50分)（1）現(xiàn)場(chǎng)使用未經(jīng)特檢部門檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備的，每臺(tái)扣10分； （2）現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)使用無(wú)牌無(wú)證的機(jī)械設(shè)備的，每臺(tái)設(shè)備扣10分；（3）對(duì)存在缺陷或故障的設(shè)備未停機(jī)維修保養(yǎng)仍繼續(xù)使用的，每臺(tái)設(shè)備扣5分；（4）特種設(shè)備操作人員未持證上崗的，每人扣20分；最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考15、核部門或崗位： 總經(jīng)或經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注合同管理(70分)（1）未建立協(xié)作隊(duì)伍管理臺(tái)帳的，缺一家扣10分；（2）未對(duì)協(xié)作隊(duì)伍安全生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照真實(shí)性、有效性進(jìn)行核實(shí)的，每家扣20分；（3）未與協(xié)助隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)，明確雙方安全生產(chǎn)職責(zé)的，扣10分；現(xiàn)場(chǎng)管理(30分)（1）未對(duì)協(xié)作隊(duì)伍合同約定的機(jī)械設(shè)備和人員要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的，每個(gè)隊(duì)伍扣10分； （2）在辦理隊(duì)伍結(jié)算時(shí)未將項(xiàng)目開(kāi)具的罰款扣除的，扣10分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)或部長(zhǎng)考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情16、況備注安全費(fèi)用管理(100分)（1）未組織項(xiàng)目管理人員對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法財(cái)企201216號(hào)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)的，扣10分； （2）未建立安全專項(xiàng)資金專戶，未做到專款專用的，扣20分；（3）未對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審定的，扣10分；（4）未監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用在合理范圍內(nèi)使用的，超出使用范圍的，每一項(xiàng)扣10分；（5）未按照農(nóng)民工管理辦法開(kāi)展各項(xiàng)工作的，扣10分；（6）未對(duì)供應(yīng)商提供的安全費(fèi)用發(fā)票進(jìn)行查驗(yàn)的，存在假發(fā)票的扣20分；最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 行政辦主任考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情17、況備注后勤管理(100分)（1）未建立項(xiàng)目機(jī)動(dòng)車輛使用維修保養(yǎng)等臺(tái)帳的，扣10分；（2）未對(duì)駕駛員證件信息進(jìn)行審查的，扣20分；（3）安排非專職司機(jī)駕駛機(jī)動(dòng)車輛（項(xiàng)目車輛）的，扣30分；（4）未定期做好車輛年檢、保險(xiǎn)都手續(xù)的，扣20分。（5）食堂廚師未辦理健康證的，每人扣20分； （6）廚房未配備滅火器的，扣10分；（7）造成集體食物中毒事件的，扣20分。（8）未制定專職司機(jī)值班計(jì)劃合理安排出車的，扣10分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日2023年 月份安全生產(chǎn)績(jī)效考核表被考核部門或崗位： 其他管理人員考核要素考 核 內(nèi) 容扣分情況備注安全管理(100分)（1）18、未參加項(xiàng)目三級(jí)安全教育培訓(xùn)的，扣20分；（2）未與項(xiàng)目簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的，扣20分；（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴安全帽、登高作業(yè)未系安全帶等不安全行為的，每項(xiàng)扣20分；（4）不配合安全監(jiān)督部開(kāi)展安全生產(chǎn)月、安全教育、安全檢查等各項(xiàng)活動(dòng)的，扣20分；（5）在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員存在“三違行為”未進(jìn)行制止的，扣10分；（6）未履行項(xiàng)目請(qǐng)假制度私自外出的，扣20分；（7）違規(guī)使用高功率電器的，扣20分。最終得分考核組長(zhǎng)：考核成員： 年 月 日被考核人： 年 月 日女人如春天的桃花。陽(yáng)春三月，春暖花開(kāi)時(shí)，婀娜多情的桃花會(huì)競(jìng)相開(kāi)放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正19、恰如春光明媚中盛開(kāi)的桃花，繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無(wú)論走到哪里，美女總會(huì)給人賞心悅目的感覺(jué)，總是一道靚麗的風(fēng)景，使春天增添了無(wú)與倫比的靚麗，所以說(shuō)女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花。“ 接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅。” 炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，靜謐地開(kāi)放，粉綠相間，分外嫵媚。“出污泥而不染，濯清漣而不妖 .” 清白閑逸，自由脫俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨(dú)享一份20、圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個(gè)靜享清歡的善良女子。“ 清水出芙蓉，天然去雕飾 .” 女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計(jì)較，不張揚(yáng)，以一顆博愛(ài)之心，寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說(shuō)女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時(shí)，到處是豐收的喜悅景象。一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒時(shí)，百花凋謝，萬(wàn)物凋零的時(shí)刻，菊花卻在風(fēng)吹雨打中毅然綻放，用頑強(qiáng)的生命力，笑對(duì)風(fēng)雨。多姿多彩的菊花，傲然開(kāi)放，裝點(diǎn)了秋日的荒涼。“ 采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山。”怡然自得的享受啊！而如21、花的女人，一路走來(lái)，吃盡千辛萬(wàn)苦，歷經(jīng)曲曲折折，卻毫不畏懼艱難。照顧老人，陪伴孩子，洗衣做飯，工作加班，任勞任怨。寧愿自己吃苦受累，從不抱怨。在平凡的歲月，書(shū)寫著女人們的精彩與不平凡。即使韶華遠(yuǎn)逝，年青的容顏失去光彩，依然在為家人創(chuàng)造著溫暖、快樂(lè)、幸福的家園，所以說(shuō)女人如秋霜中綻放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皚皚的冬季，天蒼蒼，野茫茫之時(shí)，大地一片衰敗的景象。行走在路上，寒風(fēng)凜冽，刮到臉上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)、承受。這不正是無(wú)懼風(fēng)雪 、堅(jiān)韌不拔、頑強(qiáng)不屈的梅花的品格嗎？“ 遙知不是雪，唯有暗香來(lái) .” 梅花以它的弱小嬌艷的身軀，凌寒傲雪，裝點(diǎn)著寂寞荒涼的冬日！在光陰的故事里，女人走過(guò)青春歲月，走過(guò)三十而立，走過(guò)四十不惑此刻，正逐漸走在繁華落幕的路上，肩負(fù)著生活無(wú)奈的痛苦，品嘗著人間聚散離合的悲歡。無(wú)論條件多么的艱苦，女人們一如既往地在路上打拼、奮斗著，時(shí)刻承擔(dān)著家庭和社會(huì)的責(zé)任，裝扮著世界的美好和浪漫，正在驕傲地?fù)纹鹱约旱陌脒吿臁！?梅花香自苦寒來(lái) .” 所以說(shuō)女人如冬日火紅的寒梅！女人如花，四季都在競(jìng)相地綻放，閃爍著耀眼的光華；女人又非花，漂亮、善良、寬容、感恩，是始終如一的信念。女人如水，柔情似水，纏綿婉約；女人又非水，堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、優(yōu)雅、浪漫，是一生的追求。