午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司人力資源部基層人員招聘管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 公司人員招聘申請制度1. 目的：1.1高效、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；1.2為確保公司各部門在人員緊缺，需增聘人員時(shí)能夠及時(shí)、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給；1.3人力資源部招聘目標(biāo)明確化；2. 原則：2.1 規(guī)范公司管理，提高工作效率；2.2 適時(shí)合理選聘人才，高效務(wù)實(shí)；3. 適用范圍：3.1某某公司所有部門；4. 招聘申請程序：4.1應(yīng)工作需要，要求增加人員的部門，由部門負(fù)責(zé)人提出申2、請； 4.2申請人填寫“某某招聘申請單”（見附表），先由各部門領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)必須對該部門工作量、成本核算、發(fā)展規(guī)劃等各方面進(jìn)行綜合考察，最后填寫領(lǐng)導(dǎo)意見。然后提交給人力資源部； 4.3人力資源部送交給總經(jīng)理審批結(jié)束4.4總經(jīng)理審批后，由人力資源部根據(jù)申請單情況進(jìn)行招聘；4. 招聘申請流程流程示意圖： 不同意總經(jīng)理審批人力資源部部長審核領(lǐng)導(dǎo)綜合考察，提出意見部門負(fù)責(zé)人填寫申請單同意 不同意 最后由人力資源部根據(jù)申請單情況進(jìn)行招聘結(jié)束某某公司招聘申請單編號：申請部門：增補(bǔ)的職位：增補(bǔ)額： 人增補(bǔ)的職位：增補(bǔ)額： 人增補(bǔ)的職位：增補(bǔ)額： 人申請理由：擴(kuò)大編制 儲備人力辭職退休補(bǔ)充 短期的需要增補(bǔ)職位3、現(xiàn)具有的人數(shù)： 希望到期的日期：應(yīng)具的條件：性別 ： 男 女 不限 年齡 ： 學(xué)歷： 專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：增加人員的工作內(nèi)容：申請人：部門領(lǐng)導(dǎo)的意見：人力資源部門的意見：總經(jīng)理批示：說明：此表由用人部門填寫，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由熱鬧里資源部統(tǒng)一組織招聘。人力資源部招聘的流程（基層員工）一、申請1. 用人部門提出申請，由申請人填寫某某公司招聘申請單。2. 用人部門把申請單交由人力資源部調(diào)查、審核。3. 最后由人力資源部交由總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、招聘內(nèi)部招聘公司員工推薦、申請。（改善員工的情緒，招聘成本低；但是內(nèi)部來源如處理不當(dāng)，容易引起各種糾紛）外部招聘1. 人力資源部制定招聘的計(jì)劃（明確招聘的時(shí)間、渠道、4、任職資格、人數(shù)及成本預(yù)算）。2. 人力資源部根據(jù)計(jì)劃，制定和發(fā)放招聘信息，招聘信息一般投在公司網(wǎng)站、各大人才網(wǎng)、報(bào)紙（瀟湘晨報(bào)周三版和長沙晚報(bào)）、各大人才報(bào)、學(xué)校。3. 收集、整理、篩選應(yīng)聘者的資料（招牌會、e-mail、上門應(yīng)聘者、職業(yè)介紹所、學(xué)校）。4. 人力資源部統(tǒng)一安排、組織初試。5. 由人力資源部部長、用人部門領(lǐng)導(dǎo)組成的專家組進(jìn)行深入的復(fù)試。三、試用1. 復(fù)試通過者通知其試用。2. 新員工的導(dǎo)向性的培訓(xùn)。3. 使用期（三個(gè)月）。四、錄用1. 各用人部門意見。2. 人力資源部意見。3. 總經(jīng)理批準(zhǔn)。4. 人力資源部下達(dá)錄用的通知。實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：乙方：_學(xué)校實(shí)習(xí)生_雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意5、簽訂本協(xié)議：一、實(shí)習(xí)形式和實(shí)習(xí)期限：乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)并接受甲方的安排；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供實(shí)習(xí)場所。實(shí)習(xí)期限從_年_月_日起至_年_月_日止。二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：甲方的 部門 工作。三、工作時(shí)間：乙方在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周35小時(shí)，具體上班時(shí)段和休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、工資及福利待遇：乙方在甲方的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間不享受甲方的工資及福利待遇，甲方只為乙方提供生活、交通等補(bǔ)助費(fèi) 元/月。五、共同約定的事項(xiàng)1.甲、乙雙方不存在勞動合同關(guān)系。2. 乙方在實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)和形象保守甲方商業(yè)秘密。如造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、乙方在實(shí)習(xí)期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)無條件予以清退：1、因個(gè)人原因擅自離職達(dá)一天或一天以上的；2、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；3、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；4、違反公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；七、乙方必須向甲方交校方開具的介紹信、身份證（學(xué)生證）和其它相關(guān)證明文件的復(fù)印件，同時(shí)提供原件給甲方驗(yàn)證。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署蓋章之日起生效。本協(xié)議具有法律效力。（實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的人身傷害怎么處理）甲方： 乙方：簽署（蓋章）： 簽署（蓋章）：日期： 日期：