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1、公司汽機分場職工培訓制度及考核細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 汽機分場職工培訓制度及考核細則為提高分場職工的業務技術素質，使之實現一崗多能、技術全面的要求，達到xx公司汽機專業各崗位人員所必須的技術水平，按照廠部有關文件精神，結合本分場的實際具體情況，特制定汽機分場職工培訓制度，并按各有關人員分別承擔的職責，制定考核細則。1. 汽機分場職工培訓制度1.1 組織：按照廠三級培訓制度，分場及班組均設立兼職培訓員各一人。分場的各項培訓工作由分場培訓員組織實施，同時負責與職教科及班組培訓員的聯絡工作。1.2 分場各班組2、每位職工均應參加廠部、分場、班組組織的各項培訓工作，分場管理人員應定期或不定期地參加廠部組織的各類培訓班，并對班組的培訓工作給予指導，必要時對班組開展專題講課。1.3 分場、班組應建立培訓記錄本，記錄每月培訓計劃及工作完成情況，并及時向上級主管人員匯報。1.4 班組的培訓工作由班組兼職培訓員及班長組織實施，實施中應結合崗位開展各項現場培訓工作，主要形式有：技術問答、現場考問、事故預想、反事故演習、基本功訓練、示范性檢修、技術講課、技術學習等。1.5 按照分場職工的技術水平，逐步開展初級工、中級工、高級工培訓工作，分場與職教科協調，統一購置教材，增強崗位培訓工作的針對性、專業性。1.6 每年進行3、一次安全規程、檢修規程、運行規程的復習考試，由分場負責組織，并盡量安排在當年機組大修前進行。1.7 分場應制定新值班人員培訓措施，簽訂師徒合同，并督促班組落實。1.8 分場鼓勵職工參加職教科允許的各項繼續教育，專業對口者可持學校證明在分場主任處辦理考試假，考試期間按正常出勤對待，但不得享受指標獎。1.9 分場積極選送職工參加上級主管部門組織的各類培訓班、研討會，學習期間按正常出勤對待，但不得享受指標獎。1.10 每月20日前分場檢查班組當月培訓工作完成情況（運行班在20日后第一次當班時檢查）。1.11 每月25日下午15：00分場培訓員參加廠培訓例會（遇有休息日順延至下周一），將職教科的工作安4、排及要求及時下達班組貫徹執行。1.12 未盡事宜按廠部有關規定執行。1.13 本制度由分場辦公室負責解釋。1.14 本制度自下發之日起執行。2. 考核細則2.1 技術問答：每人每月兩題，由班組培訓員負責出題（班長負責給培訓員出題），利用學習時間，班長組織，主管主任或培訓員參加。不能少答、替答，字跡應工整，否則每題扣罰責任人20元。2.2 現場考問：每人每月兩題，由班組培訓員負責出題，題目應結合答題人的崗位及技術水平，利用學習時間專門進行提問，班長組織，主管主任或培訓員參加。每少一題扣罰責任人20元。2.3 事故預想：運行班每8：00-16：00班進行一次，由班長負責。預想題目應根據當天的運行方5、式、設備狀況、天氣情況、操作任務等提出可能發生的事故，明確處理方法和預防措施，遇有特殊情況（雨、雪、大風等）0點班及4點班也應做，否則每少一次扣罰責任班組獎金50元。2.4 反事故演習：運行每月一次，每月25日前由運行主任或運行技術員提出下月演習題目并指導演習的全過程。演習應嚴肅認真，并進行分析總結，按要求做好記錄。演習不認真、無記錄扣罰責任班組獎金50元，班組成員無故不參加扣罰責任人20元。2.5 技術學習：運行班每周一至周五下白班后學習1.5小時，檢修班每月利用兩個周四下午學習，由班長組織。無故不參加者扣罰責任人獎金20元，少組織一次扣罰班長獎金50元。2.6 示范性檢修：檢修每月實施一次6、，可結合現場典型設備的檢修工作開展，每月25日前由檢修主任或檢修技術員提出下月檢修題目并指導檢修全過程。示范人員應嚴肅認真，觀摩人員不得無故離開檢修現場，否則扣罰責任人獎金20元，未按分場要求組織的，扣罰責任班組獎金50元。2.7 技術講課：技術員、安培員每月應為班組至少講課一次，兼職教師也應積極參與講課工作，要求必須有教案，且字跡工整，內容詳實。每少一次扣罰責任人獎金50元。聽課人員無故不參加者扣罰獎金20元。2.8 基本功訓練：運行班長每月組織本班人員熟悉設備結構和性能一次，檢修班長組織本班人員進行鉗工訓練和設備拆裝訓練，可結合當月的檢修任務進行，每少一次扣罰責任班組50元。2.9 每年分場組織一次運行、檢修規程的復習、考試，及格分數為60分，不及格者扣罰獎金50元后補考，直至及格后才允許上崗。要求參考率100%，在規定的期限內無故不參加考試、補考的，扣罰獎金50元。2.10每年分場組織一次安全規程的復習、考試，及格分數為80分，不及格者扣罰獎金50元后補考，直至及格后才允許上崗。要求參考率100%，在規定的期限內無故不參加考試、補考的，扣罰獎金50元。2.11 上述日常培訓工作無故不正常開展，扣罰組織者獎金50元。2.12 遇有特殊情況，由分場統一安排處理。2.13本考核細則由分場辦公室負責解釋。2.14 本考核細則自下發之日起開始執行。XXXX年元月一日