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1、熱電有限公司熱工專業培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 熱工專業培訓管理制度1目的加強熱工人員培訓工作，提高熱工人員技術水平和工作能力，提高設備的維護、檢修質量，特制定本規定。2適用范圍適用熱工人員的培訓管理工作。3 引用標準及關聯制度無。4專用術語定義技術問答：由班組進行測評，以書面的形式提出問題，答題人進行答題，測評為優、良、及格、不及格。技術講課：由班組組織針對專業理論和現場實際進行的課桌式教學。5組織機構、職責5.1組織機構建立專業部的培訓三級網絡，部門主任-培訓專工-班組技術員。5.2主任職責5.2、2.1負責專業部年度培訓計劃的審核。5.2.2督促檢查培訓專工培訓工作的開展。每月根據培訓開展情況進行一定比例的獎金考核。5.3專工職責5.3.1負責組織編制專業部的年度培訓計劃和總結，5.3.2根據年度培訓計劃，檢查、督促各班組落實年度培訓計劃，落實培訓措施。5.3.3對各班組的培訓工作進行考核，并將考核結果每月提交給專業部主任。5.3.4負責專業部全體人員培訓臺賬的管理工作。負責不定期組織全專業部的業務（理論或實操）考試。5.4技術員職責5.4.1負責編制本班組的年度培訓計劃和總結。5.4.2負責本班組人員的技術考試命題和閱卷工作，成績報專業部。5.4.3負責編制技術問答和組織本班組的技術3、講課等日常培訓工作的組織。負責技術講課的備課筆記的管理工作5.4.5負責本班組人員培訓臺帳的管理工作。6 工作內容與要求6.1班組每年12月15日前將下一年度的技術培訓計劃報送專業部，培訓內容應以實際操作技能和技術理論學習為主，計劃內至少安排每月兩次技術講課和每月兩次技術問答以及每年兩次以上不定期的培訓考試計劃。技術講課應列出全年的詳細培訓科目以及培訓方式；每次技術問答應覆蓋班組人員數量90%以上；考試方式可以理論考試、實際操作考試或者兩者結合方式進行。6.2專業部培訓專工審核各班組培訓計劃后報送專業部主任批準，專業部培訓專工負責修改各班組培訓計劃內容以及根據各班組情況適當安排培訓內容，審核批4、準的培訓計劃應在12月25日前下發到班組。6.3班組技術員根據培訓計劃安排組織班組技術培訓工作，并負責保存各種培訓記錄2年以上。6.4專業部培訓專工按照培訓計劃安排每月月底前檢查各班組培訓工作實施情況，并對各班組進行考評，將考評結果報送專業部主任，作為專業部月獎分配依據之一。6.5 專業部每年應安排一次全專業部的綜合性專業考試，考試內容由理論和實操兩部分試題組成（實操部分可根據自身情況自主決定是否實施）。7考核及相關記錄附表1： 培訓管理工作流程圖附表2：班組培訓計劃表附表3：專業部培訓工作考核記錄附表4：技術問答表格附表5：技術講課表附表1： 培訓管理工作流程圖附表2：班組培訓計劃及考評表 班組培訓計劃表月份培訓時間（第 周）培訓人培訓內容及培訓方式（技術問答、技術講課、考試）完成情況1月2月12月附表3：專業部培訓工作考核記錄月份 班組 班組 班組1月2月12月附表4：技術問答表：第_期技術問答問：答： 解答人： 年 月 日評價評定人 年 月 日附表5：技術講課表講課人參加人數時間缺席人員及事由講課題目內 容檢查評價：