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1、生化公司招工、招聘管理程序規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 招工、招聘管理規定 為了規范公司招工、招聘，員工試用期和試用期滿的考核、定級工作，制定本規定。 一、 招工、招聘管理（一） 招工、招聘計劃的制定根據公司的發展需要和各部門的用工申請，經公司領導批準后，由企業管理部擬訂招工、招聘計劃；招工、招聘計劃經公司領導批準后擬訂招工、招聘方式、條件、數量，經批準后由企業管理部組織實施。（二） 招工程序1. 基本條件：高中以上學歷（含統招中專）；年齡男性1830周歲，女性1828周歲；凈身高男性不低于1.68米，女性不2、低于1.60米；身體健康，無傳染性疾病及明顯生理缺陷。2. 報名時提供資料：身份證、畢業證、戶口本、下崗（失業）證明、4張一寸免冠彩照及相關證件的原件及復印件：當地派出所出具的遵紀守法證明；已婚者提供由戶口所在地計生辦出具的計劃生育證明。3. 面試程序：對符合上述條件的人員，由企業管理部匯總后，組織面試，面試參加人員：公司有關領導、企業管理部負責人、勞資負責人等；面試主要審核應聘者基本條件、所提供證件的真實性、有無明顯生理缺陷及言談舉止等。4. 文化考試：面試合格者進行文化考試，主要考試內容：相當于高中水平的語文、數學、物理、化學。5. 體檢：考試合格者由公司組織進行體檢，主要檢查肝、肺等有無3、傳染性疾病。6. 錄用：體檢合格者經公司領導批準后予以錄用。（三） 招聘程序1. 基本條件：根據工作內容確定學歷要求；年齡男性1840周歲，女性1835周歲；凈身高男性不低于1.65米，女性不低于1.55米；身體健康，無傳染性疾病及明顯生理缺陷。2. 報名時提供資料：身份證、畢業證、戶口本、下崗（失業）證明、4張一寸免冠彩照及相關證件的原件及復印件：當地派出所出具的遵紀守法證明；已婚者提供由戶口所在地計生辦出具的計劃生育證明。3. 面試程序：對符合上述條件的人員，由企業管理部匯總后，組織面試，面試參加人員：公司有關領導、企業管理部負責人、勞資負責人、用工單位負責人及相關技術人員等；面試主要審核4、應聘者基本條件、所提供證件的真實性、有無明顯生理缺陷及言談舉止等。4. 體檢：考試合格者由公司組織進行體檢，主要檢查肝、肺等有無傳染性疾病。5. 錄用：體檢合格者經公司領導批準后予以錄用。二、試用期、試用期滿考核及試用期待遇（一） 合同工：錄用人員試用期為6個月，試用期工資450元/月；試用期滿由本人對試用期期間的表現進行總結，所在部門對試用者在試用期期間的表現進行認真評價（包括遵守規章制度情況、工作態度、學習情況等），并做出錄用或不錄用的建議；企業管理部對各部門的考核意見進行匯總，提出錄用或不錄用的意見，經公司領導批準后執行。（二） 聘用人員：聘用人員試用期一般為1個月，試用期工資按招聘時的5、約定執行；試用期滿由本人對試用期期間的表現進行總結，所在部門對試用者在試用期期間的表現進行認真評價（包括遵守規章制度情況、工作態度、學習情況等），并做出錄用或不錄用的建議；企業管理部對各部門的考核意見進行匯總，提出錄用或不錄用的意見，經公司領導批準后執行。（三） 大中專畢業生：大中專畢業生試用期為3個月，大專（包括大專）以上畢業生試用期工資500元/月；試用期滿由本人對試用期期間的表現進行總結，所在部門對試用者在試用期期間的表現進行認真評價（包括遵守規章制度情況、工作態度、學習情況等），并做出錄用或不錄用的建議；企業管理部對各部門的考核意見進行匯總，提出錄用或不錄用的意見，經公司領導批準后執行。