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1、幼兒園教師工資福利獎基礎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園教師工資福利獎金一、分配原則：按崗取酬，能者多得。二、工資構成：崗位工資+證件工資+職位工資+全勤獎+安全獎+衛生獎+業績提成+津貼+期終獎+福利+額外獎三、核定方式：（一）崗位工資： 1.有教學經驗及教師資格證的教師試用期800元/月。2.無教學經驗及教師資格證需再本園培訓、學習者600元/月。3.試用期后通過評測或考核者底薪800元/月。說明：試用期為1月，體驗觀察期一周（二）證件工資：1、保育員證每月加20，普通話證每月加10元，教師資格證2、每月加40元。具有師范類：學前教育專業全日制中專文憑、每月10元，自考專科、函授專科文憑每月20元，全日制專科文憑、自考本科、函授本科文憑每月加30元，全日制本科文憑每月加40元。說明:以最高學歷計算 ，中專文憑必須專業對口，中專以上文憑若專業不對口減10元2、園方認可的學前教育相關的榮譽及證書，鎮級每項每月/10元，縣級每項每月/20元，市級每項每月/30元，省級每項每月/50元，國家級每項每月/100元。說明：必需繳納原件，并同意校方張貼公示。（三）職位工資根據園方安排職位的不同，職位工資不同。班主任：50-150 副班主任50-100 配班：20-50（四）全勤獎一個月之內無礦工，無請假3、（含事假、病假等），無遲到，無早退獎勵100-200元。（五）安全獎未出現安全事故如劃傷、碰傷、縫針、骨折、上媒體、家長鬧事等與安全有關的事項，獎勵50-150元。（六）衛生獎 教室衛生、物品擺放、學生著裝面容、幼兒活動入廁、餐具整潔，合格班級教室，獎勵50-150元。（七）業績提成根據教師給園方帶的的收益多少的不同獲取相應的獎金。（八）津貼根據教師服從管理聽從園方安排的加班等其他事項，給予相應津貼。（九）工齡工資合格通過試用期后并簽訂合同者，主班教師工作滿一年,工齡工資加100元/月，滿二年,工齡工資再加100元/月，滿三年后每年遞增50元，配班教師工作滿一年,工齡工資加50元/月，滿二年,4、工齡工資再加100元/月，滿三年后每年遞增50元。（十）每學期期終獎金1、一學期之中無請假、曠工，遲到，班級無安全事故發生，教師獎金100元。2、一學期家長評議良好率平均達80%（含80%）90%（不含90%）以內給教師發獎金50元，良好率平均達90%（含90%）100%（不含100%）以內給教師發獎金100元，良好率平均達100%給教師發獎金150元。3、一學期能按時完成園內教學和工作任務，聽從領導安排，服從園內決定，教師獎100元。說明：1、工作不滿半年（含半年）未堅持工作到學期末的期終獎。2、安全事故指劃傷、碰傷、縫針、骨折、上媒體、家長鬧事等與安全有關的事項。一旦發生一票否決。3、請假4含4天）以上各項獎金下調50元，6天以上者無學期終獎。（十一）福利一、根據國家規定節日，校方將根據教師相應職位給與相應福利獎金待遇。（十三）年終獎 年終獎根據教師綜合能力與日常表現獎金100-1000。（半年以下教師無年終獎） 工資發放時間每月15號領取工資。