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1、公司現場緊急撤人避險安全績效工資制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全績效工資制度 第一條、根據國家安全生產監督管理總局文件精神，按照我公司關于加強安全績效考核的指導意見要求，為進一步強化安全管理的過程控制，切實把安全生產與員工的切身利益聯系起來，調動全體員工做好安全工作的積極性，促進本質安全型企業建設，制定本制度。第二條、為保證各部門安全績效工資考核兌現合理有效運行，公司成立安全績效考核領導小組，負責我公司范圍內安全績效工資考核、檢查、指導和評比工作。組長： 副組長：安全績效考核領導小組下設辦公室，辦公室設在安2、全管理辦公室。第三條、公司考核領導小組按季度對公司安全績效工資執行情況進行檢查評比。日常檢查考核由安全管理辦公室牽頭，各相關部門、車間、班組配合抓好落實。第四條、根據公司各職能部門和車間、班組的不同，分別把普通員工和管理人員個人月度工資總額的30%和40%作為其安全績效工資由安全管理辦公室進行考核。第五條、考核實行百分制。（1） 月度考核：按照安全績效工資考核評分辦法進行考核，考核得分90分不獎不罰，考核得分低于90分，每少一分扣除全員當月安全績效工資的1% .（2） 季度考核：季度平均分低于90分，扣除安全獎的3% .（3） 年度考核：年度平均值低于90分扣除集體安全獎的12% .第六條、各3、車間、班組依據安全管理辦公室提供的安全考核結果進行安全績效工資工資兌現，核算出的兌現結果由分管安全的付經理審簽后發放。第七條、公司成立安全績效考核領導小組，根據公司實際情況制定出安全績效的考核兌現辦法。 *有限公司現場緊急撤人避險制度為保障安全生產和職工人身安全，杜絕傷亡事故發生，根據國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知的文件精神，特制定本現場緊急撤人避險制度。1、 在發生險情時，生產現場帶班人員、班組長和調度人員有第一時間下達現場緊急避險撤人命令的直接決策權和指揮權。2、 發生生產事故，現場無力搶救時，現場帶班領導要迅速組織人員自救和沿安全通道安全撤離，并利用最快的通訊方式通知調度室。4、3、 人員在撤離過程中要保持沉著、冷靜，聽從現場帶班領導的統一指揮，積極避險不得個人擅自行動。4、 調度室是發出預警通報的責任單位，當調度室接到報警后立即啟動應急措施。5、 現場帶班領導要立即帶領所有作業人員以最快的速度，選擇最短的安全路線撤離到安全區域，由當班負責人清點人數。6、 制定應急預案并定期演練。7、 因撤離不及時發生死亡事故時，從重追究事故相關責任人員的法律責任。*有限公司*有限公司領導帶班值日表星 期姓 名備 注一 二 三 四 五 六 日注：1、不遲到、不早退、中途不得離崗。2、不得無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班。3、要進行領導帶班工作交接。4、認真填寫相應記錄。5、認真履行帶班工作職責。