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1、養殖場計件與不可計件工作崗位績效獎懲金額制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 四、計件及考核：（一）執行計件工資的崗位（見表4-1）： 表4-1崗位計件辦法崗位考核配種員1） 一次性配種受孕1頭計件100元；2） 第二次配種受孕1頭計件60元；3） 三次以上配種受孕1頭計件30元；4） 妊檢1頭計件5元；5） 夜間助產1頭計件20元。1） 應配牛受配率90%。每少配1頭扣罰50元；每超配1頭獎勵100元；2） 妊檢準確率90%，誤判1頭扣罰50元，超出1頭獎勵50元；3） 凍精消耗率1.8支/頭，超出1支扣罰50元，節約1支獎勵50元；4） 未按規程和標準操作每次扣罰20元；5） 液2、氮補充不及時造成凍精活力下降或報廢時，按凍精價值全權賠償；6） 助產不及時或操作失誤導致犢牛死亡每頭扣罰200元；7） 因助產不當導致生殖系統感染1頭扣罰50元。蹄護、產護員1） 每頭牛產護+蹄護計件100元；2） 每擠一頭初乳、稱重、飼喂犢牛計件5元。1） 死亡1頭犢牛扣罰100元（交與犢牛舍之前）；2） 未對進入泌乳群的產后牛只修蹄，每發現1頭扣罰100元；3） 未及時擠出初乳并在兩小時之內飼喂犢牛，每發現1次扣罰30元；4） 犢牛未稱重每頭扣罰10元；5） 不及時對各圈舍變形蹄、腐蹄病進行修蹄、蹄浴者每次扣罰100元；6） 因產護不當造成牛只發病1頭扣罰50元，導致死亡每頭扣罰200元。3、犢牛飼養員1） 飼養0-30日齡犢牛計件2元/天、頭；2） 飼養31-90日齡犢牛計件1元/天、頭；3） 飼養91日齡以上犢牛計件0.35元元/天、頭。1） 成活率95%；當成活率95%時，每死亡一頭扣150元；95%時，每死亡一頭扣100元，少死1頭獎勵100元，可累計考核。2） 體重達標率要求在95%以上，低于每頭扣罰30元；超則不獎；3） 未及時對犢牛圈舍清理，每次扣罰50元；4） 飼喂器具不清潔，每檢查發現一次扣罰50元育成牛飼養員飼養頭數計件0.35元/天、頭；1） 全年死亡指標為2頭，2頭以內扣罰50元/頭，超出2頭每頭扣罰100元，少死1頭獎勵200元；2） 體重達標率（體況評分4、在2.5分3.5分之間）在95%以上，低于每頭扣罰30元；超則不獎。青年牛飼養員1） 每死亡1頭扣罰100元；2） 流產1頭扣罰50元；3） 體重達標率（體況評分在3分4分之間）在95%以上，低于每頭扣罰30元；超則不獎；4） 臥床不清潔或未及時整理每發現一次扣罰50元。干奶牛飼養員圍產牛飼養員（含病牛）1） 基礎工資為1000元；2） 每飼養1頭牛計件0.35元。1）每月死亡指標2頭，超出1頭扣罰50元，少死1頭獎勵100元；泌乳牛飼養員1） 每生產1噸合格原奶計件17元；2） 每飼養一頭牛計件0.4元。1） 計劃產奶量完成率達到100%，每降低1%扣罰200元；2） 月發病率控制在3%以內5、時，每出現1頭病牛扣罰40元，超出3%時每頭扣罰80元（非飼養原因不予扣罰）；3） 每月死亡指標2頭，2頭以內每頭扣罰100元，2頭以上每頭扣罰200元，少死1頭獎勵200元；4） 未經仔細觀察，獸醫在泌乳圏每發現一頭重病牛扣泌乳牛飼養員100元；未經治療死于泌乳圈舍每頭扣罰400元；5） 體重達標率（體況評分在2.5分3.5分之間）在95%以上，低于每頭扣罰40元；超則不獎；6） 臥床不清潔或未及時整理每發現一次扣罰責任人50元。TMR攪拌車手加工TMR飼料4.2元/噸；（配合上料）1） 設備未按規定保養，每發現一次扣罰50元（以保養記錄及現場查看為依據）；2） 因操作不當導致設備損壞每次扣6、罰200元；3） 無特殊情況，未按規定時間供料每次扣罰50元；4） 加工、撒料明顯不均勻或不到位每次扣罰50元；5） 配方執行錯誤，每次扣罰100元；6） 攪拌車及青貯取料機不清潔一次扣罰20元。配料工加工TMR飼料計件3.7元/噸；1） 配方執行錯誤，每次扣罰200元；2） 無特殊原因提前或推遲供料一次扣罰50元；3） 草料場消防設施檢查、整理不到位，每次罰50元；4） 輸送機不清潔每次扣罰20元.；5） 未能將發霉變質的原料及時挑出，進入加工工序每次扣罰50元。備料工備料每噸計件12元1） 未按時備足當班原料每次扣罰50元；2） 所備原料碼放不整齊每次扣罰20元；3） 草垛、料垛有散亂的草7、料每次扣罰20元。擠奶工1） 每生產1噸原奶計件56元；2） 病牛、圍產牛每擠1頭計件1元。1） 以質檢部提供的檢驗結果為依據，原奶理化指標有一項不達標每次扣罰100元；2） 原奶微生物指標要求30萬/ml；連續一個月20萬/ml，獎勵500元，連續一個月10萬/ml，獎勵1000元；30萬/ml，每次扣罰100元；3） 乳房炎月發病率1%，1%以內每發病1頭扣罰50元，超過1%每頭扣罰100元；擠奶員未發現或瞞報而被獸醫每檢查出一頭乳房炎奶牛，扣罰200元；4） 設備設施不清潔每發現一次扣罰責任人20元；5） 奶杯、擠奶管道、制冷剛不清潔每發現一次扣罰責任人200元；6） 因操作不當導致設備8、設施損壞每次扣罰責任人100元；7） 設備未按規定適時保養，每次扣罰50元。牛糞清運工每頭牛每天計件0.5元。1） 未按規定及時清理牛糞，每發現一次扣罰200元；2） 因機械操作失誤造成圈舍設施損壞每次扣罰100元。（二）不可計件工作崗位（見表4-2）： 表4-2崗位考核班長1） 當月產量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年完成計劃產量時補回扣罰績效工資；2） 每月牛只死亡指標（不含犢牛）為2頭，無治療價值急宰1頭。超出該指標每頭扣罰績效工資80元；3） 無特殊情況未按時完成工作任務或指令性工作的每次扣罰50元；4） 未及時督促上報材料、備品備件等相關計劃、考勤的每次扣罰50元；5） 無特9、殊情況未按規定組織生產、安全及技術會議的每次扣罰20元；副班長1）當月產量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年完成計劃產量時補回扣罰績效工資；2）每月牛只死亡指標（不含犢牛）為2頭，無治療價值急宰1頭。超出該指標每頭扣罰績效工資40元；3）無特殊情況未按時完成工作任務或指令性工作的每次扣罰50元；4）未及時完善設備臺賬、維修保養記錄每次扣罰30元；5）未及時上報材料、備品備件等相關計劃每次扣罰50元；6） 未及時安排菜地、溫棚種植扣罰50元；7） 臨時性工作任務未能按時完成，每次扣罰30元。食堂管理員（兼庫管員）1）相關臺賬缺一項扣罰50元；2）帳物不相符每次扣罰50元；3）報表不及時或未10、報每次扣罰20元；畜牧師1） 當月產量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年完成計劃產量時補回扣罰績效工資；2） 全年繁殖率85%，半年計算考核一次，每少繁殖1頭扣罰績效工資100元；年底計算達標時補回；3） 營養代謝疾病年發病率不得高于成母牛的2%，每超出1頭扣罰績效工資50元，導致死亡每頭扣罰100元；半年考核一次，全年控制在2%以內則補回扣罰工資；4） 因統計或計劃不周造成的未在規定的時間段內干奶、產犢或干奶后空懷等現象的，每出現一頭扣罰績效工資100元；5） 責任區牛群體況達標率在95%以上，超出1頭扣罰30元；6） 飼草料、凍精計劃不周、不及時，給生產造成影響的每次扣罰50元；7）11、 未及時下達繁殖計劃或計劃出現漏洞、未按規定時間上報報表，每次扣罰30元；8） 未及時調整牛群，給生產造成影響的每次扣罰20元；9） 臨時性工作任務未能按時完成，每次扣罰30元。獸醫師1） 每月牛只死亡指標（不含犢牛）為2頭，無治療價值急宰1頭。超出該指標每頭扣罰績效工資100元；2） 診斷或處方明顯錯誤的，每次扣罰100元；3） 未能及時診治病牛，每次扣罰50元；4） 未及時維護阿波羅系統，造成運行異常時每次扣罰50元；5） 未按時上報藥品采購計劃、相關報表每次扣罰20元。獸醫1）每月牛只死亡指標（不含犢牛）為2頭，無治療價值急宰1頭。超出該指標每頭扣罰績效工資50元；2）診斷或處方明顯錯誤12、的，每次扣罰100元；6） 未能及時診治病牛，每次扣罰30元；7） 責任區巡檢不到位，未能及時發現病牛，每頭次扣罰50元；8） 診治病牛沒有處方的每次扣罰10元；9） 病歷檔案缺1頭次扣罰20元；10） 未能及時合理地履行副班長職責，影響正常生產的，每次扣罰20元。資料員1） 未能及時統計生產數據每次扣罰20元；2） 統計數據錯誤，每次扣罰50元；3） 未能及時補充阿波羅系統信息和資料每次扣罰20元；4） 系統信息與生產實際不相符每次扣罰50元；5） 報表未能按時提供每次扣罰20元；6） 系統信息未能及時反饋到技術人員手中，給生產造成較大影響的，每次扣罰50元。獸醫操作員1） 不及時按照獸醫師13、的醫囑執行治療措施的，每次扣罰100元；2） 處方執行錯誤的，每次扣罰200元；3） 重大配伍禁忌的處方未能及時發現導致醫療事故的，每次扣罰400元；4） 為嚴格執行器械或治療過程消毒工序的，每次扣罰50元；維修工1） 對設備未按規定及時維護保養，每次扣罰100元；2） 對設備未能及時巡檢，導致帶病運行或設備癱瘓，每次扣罰200元；3） 設備出現故障后，未能及時維修，對生產造成較大影響的，每次扣罰200元；4） 不能及時完成臨時性指派任務每次扣罰50元。廚師1） 無特殊情況未按時供餐每次扣罰50元；2） 未執行食譜，私自改變飯菜每次扣罰50元；3） 不按時保養設備設施每次扣罰50元；4） 食堂14、內衛生不清潔每次扣罰20元。門衛1）無出門證私自放行公物每發現一次扣罰100元；1） 不按時清理更換消毒池內消毒液每次扣罰100元；2） 外來人員和車輛未經批準擅自放行或經批準后未執行消毒措施每次罰100元；3） 未及時巡查導致牛只意外傷害、難產死亡每次扣罰200元；4） 不按時保養熱水器每次罰50元，上班時間私自開放洗澡堂每次罰款20元。司爐工1）記錄不及時、不真實每次扣罰20元；2）人為原因造成的供暖不正常，每次扣罰50元，造成嚴重影響的扣罰100元；3）鍋爐房內衛生不整潔，每次扣罰20元。（三）通用考核辦法：對崗位考核中未涉及的條款，均執行本辦法。考核項目職 工勞 務 工備 注安全職責及15、制度未執行或違反一項扣績效分值10-20分未執行或違反一項扣20-100元視情節輕重而定生產任務未完成當月生產任務缺額百分比，即為扣罰當月績效分值分數未完成當月生產任務缺額百分比，即為扣罰當月績效工資百分比；超額完成任務百分比，獎勵當月績效工資百分比績效工資均按100元計，以產奶量作為計件工資的崗位不再考慮獎勵。遵章守紀每違反一項制度扣績效分值2-5分每違反一項制度扣10-20元以修訂的制度為依據履行崗位職責及要求未履行職責每次扣績效分值5-10分未履行職責每次扣20-50元崗位操作標準未執行或執行不當每項扣績效分值5-10分未執行或執行不當每項扣10-20元臨時性指派任務無故不完成者每次扣績效分值2-5分無故不完成者每次扣10-20元（四）考核實行連帶制和分攤制：1.連帶制：某崗位發生重大問題且造成損失時，崗位人員及區域責任人（組長、班長、主管廠長）均連帶考核；2.分攤制：考核金額按照責任及薪酬比例分攤。