醫院科室年度績效考核內容與辦法制度.docx
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上傳人：職z****i
編號：974724
2024-09-03
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醫院科室年度績效考核內容與辦法制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: .醫院績效考核制度一、績效考評內容1. 醫院對科室年度工作目標 ,重點工作、醫德醫風建設、效 能建設、團結協作等方面進行績效考評。2. 科室對工作人員的績效考評 ,主要內容包括德、能、勤、 績、廉五個方面。 “德”著重考核思想品德和學習等方面的情況 ; “能 ”著重考核組織能力、管理能力、業務學習、政策水平、專業水平等 ; “勤”著重考核愛崗敬業、責任心、主人翁意識、辦事效率、出勤率等情況 ; “績”著重考核完成工作任務、工作創 新等情況 ; 廉“”著重考核廉潔白律、抵制不正之風等情況。二、績效考核辦法1. 定量考評。可以量化考評的 ,將績效考評的內容細化為可 操作的考核指標體系。2. 定性考評。對不易量化但必須考評的內容 ,依據合理的標 準,進行定性考核。3. 群眾評議。運用召開征求群眾意見座談會、發放調查問卷等方法 ,組織職工進行評議。4. 年終考核。由醫院根據考評內容和標準 ,對考評對象履行 職責、發揮效能和工作目標完成情況進行評估打分 ,作為最終考評結果的主要依據。.5. 領導評議。由分管領導對所分管科室人員的績效進行綜合評價。6. 考核結果與職稱聘任、評先評優、晉級升職掛鉤。
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