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1、公司因公出差及外事管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總 則 第一條 為規(guī)范公司因公出差人員的費用開支管理，使出差事務(wù)高效有序地開展，特制定本制度。 第二條 本制度規(guī)定了所有員工因公出差的審批程序及差旅費用標準。第三條 因公出差是指公司員工因工作需要到遠離其常規(guī)工作地，為公司的利益而借助交通工具外出辦事。 二、出差程序第四條 凡因公出差者應(yīng)在出差前填寫出差申請單，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。4.1 部門經(jīng)理負責(zé)本部門下屬人員出差項目、人數(shù)、日期的審核，報管理部核準備案；4.2 總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責(zé)部門經(jīng)理的因公出差審批2、；出差前務(wù)必將已審批的出差申請單交管理部備案，回公司后到管理部核銷，取回出差申請單作為報銷附件，無出差申請單的，財務(wù)不予審核報銷。兩人以上共同出差的，填寫一張出差申請單。不得憑出差申請單復(fù)印件報銷。第五條 因公出差乘坐飛機必須事先經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準；員工出差原則上不得乘飛機頭等艙、商務(wù)艙或高鐵二等座以上席位、火車軟臥、軟座、二等艙以上的輪船；因特殊情況必須超標準的，則須單獨寫明理由，部門經(jīng)理審核后，報副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準方可報支費用。凡乘坐飛機的優(yōu)先購買最大折扣機票（折扣后機票價格同高鐵二等坐10%差異內(nèi)的可不用副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準）。出差人員需自行訂購來往機票，并報管理部確認機票折扣。第3、六條 員工出差的，按對應(yīng)費用標準報銷。 第七條 駕駛員開車出差的，按一般人員規(guī)定報銷，停車費、過橋費、油費等按實報支。第八條 公司原則上不鼓勵私車公用，在確認公司無法派車后，方可私車公用。使用私家車必須事先填寫小車申請單，由部門經(jīng)理審核。杭州市內(nèi)的，報管理部批準同意；杭州市外的，除管理部審核外，還需報副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準。私家車使用按照/公里報銷，過路費按實報銷，需附相應(yīng)發(fā)票。私車公用車輛的駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守車輛管理和交通法律法規(guī)，對于違反交通法律法規(guī)的相關(guān)處罰和造成的一切損失均由駕駛員本人承擔。員工的私車公用車輛，須自行確保駕駛證、車輛行駛證、車輛保險（含第三責(zé)任險和駕乘險）等車輛管理及交4、管部門備查所需的證件及相關(guān)手續(xù)齊全并始終在有效期限內(nèi)，否則由此產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔。第九條 國外出差按有關(guān)規(guī)定辦理。(詳見附件一、二)，因出國人員在途中時間長短不一，為方便計算各項補貼，一律以出境之日開始計算發(fā)放，入境之日停發(fā)。 第十條 出差人員出差前必須安排好工作，特別是部門經(jīng)理和各級主管（包括項目負責(zé)人）出差，必須委托他人處理日常事務(wù)，在出差申請單上注明，以免工作耽誤。第十一條 出差人員要根據(jù)出差內(nèi)容，認真履行職責(zé)，真正達到出差的目的，同時要維護企業(yè)形象，并隨時收集相關(guān)資料及信息，出差結(jié)束后，出差人員需完成出差總結(jié)，并由部門經(jīng)理簽字后方可報銷。第十二條 出差人員必須取得并保管好車5、票、機票、住宿費用發(fā)票，用于出差結(jié)束后的費用報銷。出差過程中需招待或宴請他人的，應(yīng)事先向得到上級的批準。 第十三條 出差結(jié)束后，出差人員須在三日內(nèi)寫出出差總結(jié)，報部門經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，重大事務(wù)可直接遞交總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門經(jīng)理及以上人員，首席專家，外籍專家出差總結(jié)直接報總經(jīng)理、副總經(jīng)理。出差總結(jié)應(yīng)包括時間、地點、主要經(jīng)過，完成了什么任務(wù)，當?shù)厥袌銮闆r及自己的一些看法、建議、意見、所附資料等內(nèi)容。無出差總結(jié)單的，各審批負責(zé)人不得給予審批報支費用。出差人需憑出差總結(jié)到管理部取回出差申請單，以報銷出差費用 三 出差費用第十四條 出差標準14.1 一般情況下所有出差費用都必須在規(guī)定的標準內(nèi)支出，標6、準之內(nèi)的費用按本制度的規(guī)定報銷。超過開支標準或與本制度規(guī)定不相符的報銷項目，必須由總經(jīng)理和副總經(jīng)理批準。14.2 乘坐火車6小時以上的，才能乘坐臥鋪。14.3 出差期間因場地或時間（夜間22點以后及早上7點之前）等原因，若沒有適當?shù)墓步煌üぞ呖晒┦褂茫娇山谐鲎廛嚒?14.4 出差人員在報銷差旅費時，應(yīng)附上經(jīng)批準后的出差申請單、出差總結(jié)及相應(yīng)票據(jù)，否則財務(wù)部不予報銷。14.5 出差人員差旅費可報銷往返長途車票、飛機票，其余費用（不含餐補）按照如下標準內(nèi)按票報銷：項目費用標準一般城市省會、直轄市；經(jīng)濟特區(qū)、沿海發(fā)達城市部門員工300500部門經(jīng)理500600部門經(jīng)理以上600800會務(wù)或培訓(xùn)費7、用已包含住宿的，其他費用按不超過平均50元/人天計算，憑票報銷。如出差對方單位提供住宿的，不再報支住宿費。以上規(guī)定，如有特殊情況超標準的，須附超支說明報告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理單獨審批方可報支。報銷差旅費須提供相應(yīng)正規(guī)的發(fā)票，在規(guī)定的額度內(nèi)按實報銷，不再進行補貼。第十五條 出差人員報銷差旅費時，應(yīng)嚴格按上述規(guī)定報銷，附出差總結(jié)報告，部門員工出差如無特殊情況由部門經(jīng)理審核，財務(wù)部經(jīng)理審批后可報支，部門經(jīng)理出差須報經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理或其授權(quán)人批準方可報支。 第十六條 差旅費管理納入公司剛性預(yù)算管理，當月、當年預(yù)算額度用完后，不得再報銷差旅費，順延至下一月度、年度報銷。四、報銷所附單據(jù)第十七條 出差人8、員在外取得發(fā)票時應(yīng)注意所取得的發(fā)票是否填寫項目齊全，內(nèi)容真實，字跡清楚，全部聯(lián)次一次性復(fù)寫，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)加蓋單位財務(wù)專用章或發(fā)票專用章。取得的住宿發(fā)票，要求住宿地址與出差地一致，并且要求取得增值稅專用發(fā)票，未按規(guī)定取得專用發(fā)票的，稅額自行承擔。第十八條 國外取得的發(fā)票應(yīng)在各發(fā)票上注明發(fā)票取得情況（如住宿票、車票等）。第十九條 出租車票上須寫明從何地至何地，并由經(jīng)辦人簽字。第二十條 出差期間所產(chǎn)生的招待費、禮品費一律作為業(yè)務(wù)招待費單獨報銷，不得混在差旅費中。第二十一條 對于假發(fā)票、過期發(fā)票等有問題的發(fā)票財務(wù)部有權(quán)退回并拒絕報銷。第二十二條 對于面額超出實際情況的發(fā)票應(yīng)在發(fā)票上注明實報9、金額，并由經(jīng)辦人簽字。第二十三條 差旅費報銷所需單據(jù)如下：差旅費報銷單、出差申請單或市場部人員出差派遣單（銷售人員、售后服務(wù)人員）、出差報告、補貼申請單。 第二十四條 不得報銷的項目:個人罰款、屬于個人購買的保險及其他非正式付款憑證的支出。五、罰 則第二十五條 有下列情形之一者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100-500元罰款，性質(zhì)嚴重者，按公司相關(guān)人事制度從嚴處理：（一） 假公濟私，外出辦事；（二） 出差人未安排好工作，造成工作失誤； （三） 因出差人個人原因，未達到出差目的； （四） 出差人在外做出有損企業(yè)、國家形象的事情； （五） 出差結(jié)束后，未按要求寫出差總結(jié)； （六） 出差費用中有弄虛作假的；（七10、） 出差前未填寫好出差申請單或未經(jīng)批準的。（八） 已確定為假發(fā)票或問題發(fā)票后仍按正常手續(xù)來報銷的。第二十六條 本管理辦法的解釋、修改權(quán)屬財務(wù)部。附件一：外事管理辦法各單位因公從事經(jīng)貿(mào)洽談、科技活動、驗收設(shè)備等活動的出國（境）任務(wù)審批及人員的管理以及因經(jīng)貿(mào)洽談、科技活動、設(shè)備調(diào)試等邀請外賓短期商務(wù)來訪的管理。第一條 外事工作接受上級黨組織、政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行中央的對外方針、政策和有關(guān)規(guī)定以及省委、省政府關(guān)于外事和涉外工作的指示和決定。 第二條 下設(shè)外事管理辦公室作為具體辦事機構(gòu)，負責(zé)集團范圍內(nèi)或與集團相關(guān)的外事和涉外工作的綜合管理。第三條 涉外事務(wù)頻繁的單位應(yīng)配置兼職的外事工作人員，11、具體辦理有關(guān)工作。外事工作人員必須認真學(xué)習(xí)、嚴格遵守集團有關(guān)外事工作的各項規(guī)章制度，接受上級有關(guān)部門或集團舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自覺提高外事業(yè)務(wù)水平，積極協(xié)助黨委工作室收集有關(guān)外事方面的信息，不斷完善集團的外事工作。第四條 各單位應(yīng)于每年10月30日前制訂下一年度的出國（境）計劃（包括時間、地點、人員、事由、費用預(yù)算等），報黨委工作室匯總備案，作為下一年度各單位出國任務(wù)審批的依據(jù)。出國審批具體流程如下：一、總部的人員出國，由所在部門報黨委工作室，黨委工作室初審，呈總裁審核，董事局主席審批；二、企業(yè)的人員出國，由黨委工作室初審，呈董事局主席審批， 三、其它單位的人員出國，由黨委工作室初審，董事局主12、席審批。第五條 各單位人員因公出國（境）前，必須與所在單位簽訂因公出國人員協(xié)議書，雙方共同履行因公出國人員協(xié)議書的各項條款，對于未簽訂因公出國人員協(xié)議書者，將不予外派出國（境）。一年內(nèi)多次因公出訪同一國家，可僅在第一次出訪該國家時簽訂因公出國（境）人員協(xié)議書。第六條 因公出國（境）人員審批原則：一、派遣因公出國（境）人員，必須符合外事工作的有關(guān)規(guī)定，堅持因事定人的原則，不得因人找事。外事管理部門要嚴格把關(guān)，不得安排照顧性和無實質(zhì)內(nèi)容的出訪，嚴禁公費出國旅游，對違反規(guī)定、不適合成行的團組提出調(diào)整或者建議取消。二、選派因公出國（境）人員，要根據(jù)任務(wù)需要確定合適人員，在集團工作未滿兩年的原則上不予外13、派出國（境）。如因工作特殊原因，確需出國執(zhí)行公務(wù)的，必須特殊說明。出國（境）人員必須是政治上可靠、作風(fēng)正派、懂業(yè)務(wù)、身體健康，能勝任出國任務(wù)，回國后能繼續(xù)從事與出國任務(wù)有關(guān)工作的人員，與出國任務(wù)無關(guān)的人員一律不準派出。三、申請因公出國（境）必須嚴格按程序報批。任何單位和個人未經(jīng)董事局主席的批準，不得通過其他任何渠道（含因私護照）辦理出國手續(xù)，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，單位不予報銷出國費用并追究單位負責(zé)人責(zé)任。四、對于購買進口設(shè)備，一般情況下，不安排去國外預(yù)驗收設(shè)備，而應(yīng)在國內(nèi)交付時一次驗收。特殊情況，設(shè)備確實需要到國外預(yù)驗收、培訓(xùn)等，必須在簽訂合同前就設(shè)備預(yù)驗收、培訓(xùn)等作專項前置報批，經(jīng)同意后才能列入14、購買設(shè)備合同的條款。第七條 因公出國（境）審批范圍（包括但不限于以下幾個方面）：一、因業(yè)務(wù)工作需要，赴國（境）外進行技術(shù)、學(xué)術(shù)交流的人員，以及因公司引進技術(shù)或設(shè)備需要出國（境）外進行考察、培訓(xùn)、采購、設(shè)備監(jiān)制等。二、因經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)需要，赴國（境）外進行貿(mào)易洽談、產(chǎn)品推銷及售后服務(wù)等。三、根據(jù)對外技術(shù)服務(wù)合同而外派的短期技術(shù)（含勞務(wù)）人員。四、其他因工作需要而外派的人員。第八條 因公自行組團出國（境）的管理： 一、各單位因公出國（境）的團組，在確保出國（境）相關(guān)材料完整的前提下，需至少提前一個月提出書面請示（包括邀請單位、出訪目的、時間、地點、人員簡歷），并附具體行程、邀請函。驗收設(shè)備的團組，在履行15、前置報批時，需同時附設(shè)備相關(guān)的項目可行性（或?qū)嵤┓桨福┡鷱?fù)文件、設(shè)備廠家的情況介紹等。二、黨委工作室負責(zé)承辦總裁、董事局主席的因公出國（境）手續(xù)。其他人員的因公出國（境）申報材料由相關(guān)單位規(guī)范填寫，黨委工作室統(tǒng)一辦理。三、出國（境）團組由領(lǐng)域提出申請。如跨領(lǐng)域組團的，則由業(yè)務(wù)主導(dǎo)領(lǐng)域提出申請，其它相關(guān)領(lǐng)域協(xié)助做好，切實做到“誰組團，誰負責(zé)”。四、出國（境）人員必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)部門的規(guī)定，遵守涉外人員守則和集團因公出差管理制度的有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行出國（境）任務(wù)批件，不得以任何理由自行更改，嚴禁在境外超范圍出訪、超標準花費，超時間停留。確需臨時增加順訪國家或延長停留時間，必須先報黨委工作室，最16、終經(jīng)董事局主席批準。遇特殊情況來不及向國內(nèi)報批時，須報請我國駐外使領(lǐng)館同意，并由使領(lǐng)館出具同意憑證，回國后即行補辦報批手續(xù)。凡未經(jīng)黨委工作室批準，繞道旅行、增訪與任務(wù)無關(guān)行程、延長在外時間的，增加的費用單位一律不予報銷，各單位必須把好關(guān)，同時由黨委工作室提出追究有關(guān)當事人責(zé)任。五、出國（境）人員在臨行前應(yīng)接受安全教育，由出國團組負責(zé)人組織團員準備出國任務(wù)所需資料，進行形勢、政策和外事紀律教育。六、出國（境）人員在國（境）外活動必須嚴格遵守團組紀律，尊重當?shù)匚幕皡⒂^企業(yè)的管理規(guī)定。七、出國（境）人員在出訪的三天前，所在單位應(yīng)及時和出訪人員簽訂因公出國人員協(xié)議書并提交給黨委工作室。八、出國（境）17、結(jié)束后，出訪團組應(yīng)及時向本單位或其上級負責(zé)人匯報出國情況，并于一周內(nèi)向黨委工作室提交出國（境）人員總結(jié)表和上繳護照。黨委工作室收到出國（境）總結(jié)后，呈董事局主席、總裁，同時抄送相關(guān)公司領(lǐng)域負責(zé)人。九、出國（境）人員回國后在提交總結(jié)時，需根據(jù)國（境）外所聞、所見、所感，結(jié)合本職提出工作改善意見和建議，直線經(jīng)理制定改善措施，各單位負責(zé)人需針對出國（境）人員總結(jié)提出的意見和建議落實改進。同時，結(jié)合階段情況，每季度末需填寫集團出國（境）人員建議和意見實施情況反饋表，報黨委工作室。對于意見和建議不予采納的，也應(yīng)說明原因并告訴出訪人員，抄送黨委工作室。黨委工作室將對出國（境）人員所提出的意見和建議的實施和18、推行情況定期進行核實、跟蹤，并形成書面報告提交領(lǐng)域負責(zé)人、總裁、主席，對實施效果好的建議和舉措，視情予以獎勵。十、為達到“一人出國、多人受益”，以促進出國（境）效果的最大化，集團總部由黨委工作室每年組織召開出國（境）人員經(jīng)驗交流會，各相關(guān)單位要根據(jù)實際情況定期組織好所在單位的出國（境）人員座談會或培訓(xùn)，黨委工作室不定期對座談會和培訓(xùn)落實情況進行檢查。十一、各單位外事工作人員要在出訪人員回國后十五天內(nèi)完成外匯核銷或結(jié)算工作。十二、各單位外事工作人員要在出訪人員回國后一個月內(nèi)完成資料歸檔工作。歸檔內(nèi)容包括：外方邀請函、出國（境）請示報告及有關(guān)的批復(fù)、出國（境）任務(wù)批件、政審批件、出國（境）總結(jié)以及19、其它相關(guān)資料等的原件或復(fù)印件。第九條 人員參加或組織跨地區(qū)、跨部門（以下簡稱“雙跨”）出國（境）團組的管理辦法： 一、集團按中央和國務(wù)院及有關(guān)部門的規(guī)定對集團內(nèi)人員的出國（境）任務(wù)予以確認和辦理。 二、集團各單位的外事工作人員應(yīng)參照本管理辦法第八條之四、五、六、七、八、九、十、十一、十二項內(nèi)容做好對參加或組織“雙跨”出國（境）團組人員的相關(guān)事宜的管理。第十條、外國人來華事項管理辦法：一、各單位可根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的實際需要邀請建交國家的有關(guān)經(jīng)貿(mào)、科技活動的外國副省部級以下（不包括副省部級）人員來訪。切實做到“誰邀請，誰負責(zé)、誰反饋”。 二、邀請外賓來訪應(yīng)提前一周填寫發(fā)邀請函電審批件（見附件八），提20、供簽發(fā)邀請函理由的情況說明、被邀請人護照復(fù)印件等，經(jīng)黨委工作室預(yù)審并報董事局主席審批后，方可發(fā)函邀請外賓。三、各單位要做好被邀請外國人來華期間的工作與生活安排，與監(jiān)察室、協(xié)警大隊一起做好相應(yīng)的安全講解等工作。各單位要指定專人做好被邀請外國人員在集團有關(guān)單位的參觀、訪問、工作、生活等情況的記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告上級負責(zé)人并采取措施。 四、被邀請外國人員回國或邀請時間結(jié)束后，有關(guān)單位外事工作人員必須在三天之內(nèi)填妥外賓來訪信息反饋表A，提交黨委工作室備案，要做到每件發(fā)出的邀請函無論對方是否來訪均有記錄和反饋。 五、非經(jīng)正式邀請的外賓一般性、禮節(jié)性訪問，有關(guān)單位外事工作人員或部門接待人員在外國人21、回國后三天內(nèi)填妥集團外賓來訪信息反饋表B交黨委工作室備案。六、 各單位外事工作人員要負責(zé)做好外賓來訪前、中、后期所有資料（包括文字、圖像等資料）的整理、保存、歸檔工作。 第十一條 因公出國（境）費用報銷標準1、各單位出國（境）人員費用報銷的范圍包括簽證及手續(xù)費、機票費、住宿費、城際交通費、城區(qū)出租車費。2、各單位出國（境）人員費用報銷的額度：住宿費參照附后各國家和地區(qū)住宿費標準表執(zhí)行，其中住宿費按實際出訪天數(shù)和住宿票據(jù)列支，但不得超過規(guī)定標準；簽證及手續(xù)費、機票費、產(chǎn)品攤位展銷費、交通費等據(jù)實列支。3、對于參加國際展覽會任務(wù)的團組，因展會原因?qū)е轮苓呑∷拶M確實超標的，經(jīng)書面情況說明并所在公司負22、責(zé)人審批后，予以據(jù)實列支。第十二條 涉外人員應(yīng)加強保密意識，自覺遵守集團保密制度中有關(guān)涉外保密事項，堅決維護集團的利益。第十三條 對不遵守本辦法規(guī)定，造成工作失誤的單位和個人，黨委工作室將視情節(jié)輕重予以通報批評、扣減當月獎金或基薪等處罰，情節(jié)嚴重者停辦出國手續(xù)：一、對不遵守出國任務(wù)批件內(nèi)容，隨意更改行程或在外滯留者，增加費用一律由出國人員自負，當事人寫出深刻檢查，由派出單位提出處理意見，報黨委工作室；二、對首次出國人員未組織進行安全教育，對出訪單位給予批評；三、回國后不及時上交出國（境）人員總結(jié)表，不在規(guī)定時間內(nèi)核銷外匯或結(jié)算工作的，將追究出國人員及外事工作人員的責(zé)任，并給予通報批評；四、不按23、時上繳護照，甚至找借口拖延不交的，將視情況對責(zé)任人處扣減當月獎金或基薪500-2000元，對于因延遲上交護照，保管不善而導(dǎo)致護照遺失的，對責(zé)任人處扣減當月獎金或基薪1500-2000元，對護照收繳單位予以通報批評；五、不按時提交出國總結(jié)的，對責(zé)任部門負責(zé)人和當事人按延遲1天扣減當月獎金或基薪50元計算，直至提交為止；六、未做好被邀請外賓在集團的情況記錄，不反饋外賓來訪信息，將對責(zé)任人給予通報批評，造成不良影響者，扣減當月獎金或基薪100500元；七、凡違反集團保密制度，泄露集團機密，造成損失者，按保密制度規(guī)定予以處罰。第十四條 集團總部財務(wù)部應(yīng)落實好各公司財務(wù)部門加強因公出國（境）經(jīng)費的預(yù)算管24、理，嚴格控制因公臨時出國（境）經(jīng)費總額，科學(xué)合理地安排因公出國（境）經(jīng)費預(yù)算。對出國人員與邀請外國人來華的費用報銷把關(guān)工作，確保報銷過程嚴格規(guī)范，對未經(jīng)審批同意以及在出國過程中違反公司制度的出國人員，各單位財務(wù)部門應(yīng)拒絕其出國費用的報銷。集團總部財務(wù)部應(yīng)把此工作列入進日常監(jiān)督檢查范圍，真正做到落實好、執(zhí)行好、監(jiān)督好。第十五條 董事局監(jiān)察室要加強外事管理方面的審計監(jiān)督。第十六條 集團黨委工作室作為職能管理部門，應(yīng)做好外事法規(guī)的收集整理工作，不斷完善相關(guān)的制度和管理辦法；加強出國人員回國后總結(jié)匯報、交流工作的開展；加強對各公司外事管理工作的督導(dǎo)與檢查。對在外事工作中認真負責(zé)的單位和個人予以表彰獎勵25、，對違反外事管理制度的單位和個人應(yīng)予以糾正并嚴肅處理。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前公布的有關(guān)外事管理的規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。未盡事宜按國家外交部、財政部、省政府外事工作要求執(zhí)行。第十八條 本管理辦法的解釋、修改權(quán)屬。附件二：各國家和地區(qū)住宿費標準表序號國家和地區(qū)幣別每人每天住宿費標準一亞 洲1蒙古美元602朝鮮美元703韓國美元904日本日元90005緬甸美元556巴基斯坦美元557斯里蘭卡美元558馬爾代夫美元559孟加拉美元5510伊拉克美元7011阿拉伯聯(lián)合酋長國美元7012也門美元7013阿曼美元7014伊朗美元5515科威特美元9016沙特阿拉伯美元75126、7巴林美元5518以色列美元8019巴勒斯坦美元8020文萊美元7021印度美元5522不丹美元5523越南美元5524柬埔寨美元5525老撾美元5526馬來西亞美元6527菲律賓美元6528印度尼西亞美元6529東帝汶美元6530泰國美元5531新加坡美元7032阿富汗美元4033尼泊爾美元5534黎巴嫩美元7035塞浦路斯美元5036約旦美元5037土耳其美元5038敘利亞美元5039卡塔爾美元7040香港、澳門港元60041臺灣美元9042馬達加斯加美元4543喀麥隆美元4544多哥美元4545科特迪瓦美元4546摩洛哥美元5047阿爾及利亞美元6548盧旺達美元5049幾內(nèi)亞共和國美元27、6550埃塞俄比亞美元5051厄立特里亞美元5052莫桑比克美元5053塞舌爾美元7054肯尼亞美元6555利比亞美元6556扎伊爾美元6557安哥拉美元7058贊比亞美元5559幾內(nèi)亞比紹美元5560突尼斯美元4061布隆迪美元5562萊索托美元4063津巴布韋美元4564尼日利亞美元7065毛里求斯美元5566索馬里美元5067蘇丹美元6568貝寧美元4069馬里美元4070烏干達美元6571塞拉里昂美元5072吉布提美元5573塞內(nèi)加爾美元4074岡比亞美元6575加蓬美元4576中非美元4077布基納法索美元4078毛里塔尼亞美元6079尼日爾美元4080乍得美元4081赤道幾內(nèi)亞美元28、4082加納美元5083坦桑尼亞美元4084剛果美元4085埃及美元6586圣多美和普林西比美元6587博茨瓦納美元6588南非美元6589納米比亞美元4090斯威士蘭美元4091利比里亞美元5592佛得角美元5093科摩羅美元40三歐 洲94羅馬尼亞美元6595南斯拉夫美元6596馬其頓美元6597斯洛文尼亞美元6598波黑美元6599克羅地亞美元65100阿爾巴尼亞美元65101保加利亞美元65102俄羅斯聯(lián)邦美元70103立陶宛美元70104拉脫維亞美元70105愛沙尼亞美元70106烏克蘭美元70107阿塞拜疆美元70108亞美尼亞美元70109格魯吉亞美元70110吉爾吉斯斯坦美元729、0111塔吉克斯坦美元70112土庫曼斯坦美元70113烏茲別克斯坦美元70114白俄羅斯美元70115哈薩克斯坦美元70116摩爾多瓦美元70117波蘭美元65118德國歐元105119荷蘭歐元80120意大利歐元85121比利時歐元95122奧地利歐元85123希臘歐元70124法國歐元85125西班牙歐元70126盧森堡歐元95127愛爾蘭歐元80128葡萄牙歐元95129芬蘭歐元85130捷克美元65131斯洛伐克美元65132匈牙利美元65133瑞典美元75134丹麥美元75135挪威美元70136瑞士美元80137冰島美元80138馬爾他美元50139英國英鎊70四美 洲140美國30、美元80141加拿大美元50142黑西哥美元50143牙買加美元55144巴西美元55145特立尼達和多巴哥美元70146厄瓜多爾美元50147阿根廷美元70148烏拉圭美元70149智利美元65150哥倫比亞美元55151巴巴多斯美元75152圭亞那美元65153古巴美元45154巴拿馬美元65155格林納達美元70156安提瓜美元70157秘魯美元50158玻利維亞美元50159尼加拉瓜美元50160蘇里南美元65161委內(nèi)瑞拉美元65162海地美元80163波多黎各美元80164多米尼加美元80165巴哈馬美元80166圣盧西亞美元75167阿魯巴島美元75168哥斯達黎加美元65五大洋洲及太平洋島嶼169澳大利亞美元60170新西蘭美元60171西薩摩亞美元65172斐濟美元65173巴布亞新幾內(nèi)亞美元65174密克羅尼西亞美元65175馬紹爾群島美元65176瓦努阿圖美元65177基里巴斯美元65178湯加美元65179帕勞美元65180庫克群島美元65181所羅門群島美元65