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1、公司機(jī)關(guān)人員考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 員工考勤制度第一條為加強(qiáng)勞動管理，維護(hù)勞動秩序，提高員工工作效率，特制定本辦法。第二條人教科負(fù)責(zé)企業(yè)考勤工作的職能管理；各二級單位負(fù)責(zé)本單位的考勤管理。第三條 工作時間企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合工時制。標(biāo)準(zhǔn)工時制：工作時間從8：3012：00,14：0017：30；每天工作時間不少于8小時，每周工作時間不少于40小時。綜合工時制：每月工作時間不少于166.6小時。第四條考勤管理（一）各單位、各部門應(yīng)建立考勤記錄本，認(rèn)真記錄本單位員工出勤情況。對實行綜合工時2、制的員工，各單位、各部門應(yīng)提前做好班次安排并書面記錄，與考勤記錄本一并作為考勤管理的依據(jù)。（二）員工上下班或請假外出應(yīng)自覺簽到、簽退，否則按缺勤處理。第五條休假管理（一）帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假均按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）病假按武漢市郵政局員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理實施辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）事假：除因公外出或有特殊原因經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，因私請假期間工資收入按武漢市郵政局員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理實施辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條請假程序及審批流程員工請假必須按以下程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，否則一律按曠工處理。（一）請假時間在1天以內(nèi)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合員做好情況說明，并定期將情況說明書面報備各單位3、辦公室。請假時間超過1天的，須提前填寫審批表經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合員定期將審批表報備各單位辦公室。（二）請假未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席或擅自離崗，事假期滿逾期不歸的均按曠工處理。（三）請病假時須有醫(yī)院診斷證明或病歷證明。第七條處罰考核（一）曠工1天按日均工資收入標(biāo)準(zhǔn)100%扣減當(dāng)天工資。（二）遲到、早退按武漢市郵政局員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理實施辦法相關(guān)規(guī)定處理。（三）員工在事假、病假期間從事與職業(yè)無關(guān)的收入活動，一經(jīng)核實，立即停發(fā)全部工資、津補(bǔ)貼等，并按武漢市郵政局員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理實施辦法相關(guān)規(guī)定處理。第一章機(jī)關(guān)考勤管理 第八條機(jī)關(guān)人員考勤管理（一）機(jī)關(guān)人員上下班或請假外出應(yīng)自覺到規(guī)定地點刷卡簽到、簽4、退，否則按曠工處理。不在機(jī)關(guān)院內(nèi)辦公的郵袋科、經(jīng)營辦，應(yīng)建立考勤記錄本，認(rèn)真記錄本部門人員出勤情況。（二）對實行綜合工時制的人員（調(diào)度室值班調(diào)度員、業(yè)檢科質(zhì)檢員、計財科資費檢查員），每月1日前由部門綜合員登錄機(jī)關(guān)考勤管理系統(tǒng)，做好班次安排，并書面報備人教科。（三）人教科每月根據(jù)機(jī)關(guān)考勤管理系統(tǒng)的統(tǒng)計結(jié)果、考勤記錄本及各部門請假審批情況，每月做考勤管理通報，并提出考評意見。（四）如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞、袒護(hù)或弄虛作假等現(xiàn)象的，一經(jīng)核實，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定對部門及個人給予考核。第九條機(jī)關(guān)人員請假程序及審批流程（一）請假時間在1天以內(nèi)的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由部門綜合員提前或于24小時內(nèi)登錄機(jī)關(guān)考勤管理系5、統(tǒng)做好情況說明，并在每月1日前將情況說明書面報備人教科。請假時間超過1天的，須提前填寫審批表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，由部門綜合員提前或于24小時內(nèi)登錄機(jī)關(guān)考勤管理系統(tǒng)，做好情況說明，并在每月1日前將審批表報備人教科。（二）機(jī)關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)請假須提前經(jīng)辦公室主任審批，并按上述規(guī)定辦理請假手續(xù)。第二章二級單位考勤管理第十條各二級單位應(yīng)參照以上規(guī)定，建立本單位考勤管理辦法并認(rèn)真執(zhí)行，于9月28日前報備人教科。人教科對各單位考勤管理工作進(jìn)行不定期抽查，提出考評意見。第十一條各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶薪休假、病假、事假或因公外出等，按照以上請假程序，提前經(jīng)辦公室主任審批；并將審批表報備辦公室。第十二條各二級單位管理人員請假，按照以上請假程序，提前經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批；由綜合員做好情況說明及審批表的匯總記錄。第三章附則第十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。xx年8月27日附件：企業(yè)員工請假審批表