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1、吊裝搬運(yùn)人員考勤、學(xué)習(xí)工資待遇管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 吊裝搬運(yùn)人員管理制度細(xì)則 隨著我公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作的發(fā)展，人員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，進(jìn)一步壯大發(fā)展吊裝事業(yè)搞活經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)自身建設(shè)事業(yè)，對(duì)于理順內(nèi)部科學(xué)管理，建立科學(xué)管理制度勢(shì)在必行。總結(jié)近幾年工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，作為公司員工今后要嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，執(zhí)行公司規(guī)定，樹立良好工作作風(fēng)的依據(jù)。以培養(yǎng)人員思想素質(zhì)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，扶正壓邪，弘揚(yáng)新風(fēng)，褒揚(yáng)先進(jìn)、貶責(zé)落后、盡職盡責(zé)，確保生命財(cái)產(chǎn)安全，使我公司不斷開拓進(jìn)取有一個(gè)大的發(fā)展，制定本制度。一、2、 駕駛操作人員做到愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心、有事業(yè)心，全心全意為吊裝搬運(yùn)事業(yè)服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，干一行、愛一行，有長(zhǎng)期打算將我們的吊裝事業(yè)做大、做強(qiáng)。思想理念：只要有活干，才能有錢賺。二、 駕駛操作人員必須按時(shí)上下班。（有事提前一天請(qǐng)假）。正常作息時(shí)間： 冬季：早7：:00分11：30分 中午：12:30分5:00分 夏季：早7：:00分11：30分 中午：1:00分5:30分說明：夏季根據(jù)工作實(shí)際情況早干，中午可休息，實(shí)際工作中為確保休息好，可倒班晚上干白天可休息，駕駛操作人員必須按時(shí)間、按規(guī)定到達(dá)作業(yè)點(diǎn)，每遲到一次扣工資50元，連續(xù)三次扣除年底獎(jiǎng)金。根據(jù)情況晚上連續(xù)加班有加班費(fèi)。三、 由于工作性質(zhì)不3、同，駕駛操作人員必須24小時(shí)開手機(jī)便于聯(lián)系。三次不接電話扣除當(dāng)月電話費(fèi)50元，有意不接電話或多次不接電話屢教不改予以辭退，另扣發(fā)一個(gè)月工資。（注：工資內(nèi)含50電話費(fèi)）。四、 駕駛操作人員務(wù)必確保車輛行駛、作業(yè)吊裝期間安全，不強(qiáng)制作業(yè)，操作人員有發(fā)言權(quán)、決定權(quán)（注：誰要求強(qiáng)制作業(yè)，發(fā)生事故誰負(fù)責(zé)任）。不按規(guī)定操作、駕駛車輛、違章作業(yè)，發(fā)生事故造成車輛財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害等損失，一律有駕駛操作人員負(fù)責(zé)全部責(zé)任，根據(jù)事故發(fā)生情況、責(zé)任認(rèn)定清楚情況下，在當(dāng)月工資中扣除，不足部分下月累計(jì)扣除。直至司法解決。駕駛操作人員在施工工地一定注意施工安全車輛過不去的路不過，必須讓施工方清理干凈方可通過。強(qiáng)行通過造成4、車輛或客戶財(cái)產(chǎn)損失自付50%。（所駕駛車輛行駛最高時(shí)速不準(zhǔn)超過60公里）五、 駕駛操作人員必須定期保養(yǎng)車輛，確保車況良好，機(jī)件齊全有效、方便靈活、車輛整潔。做到小毛病自己修，大毛病進(jìn)廠學(xué)著修，每星期主要部件打黃油一次，每月全車打一次，有問題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，由經(jīng)理指定修理廠修理（經(jīng)理說不修出問題經(jīng)理負(fù)責(zé)，不匯報(bào)出問題操作駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)全部責(zé)任）。六、 駕駛操作人員必須加強(qiáng)理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，多看說明書多與操作工作人員交流，做到謙虛謹(jǐn)慎，干到老學(xué)到老，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。不要驕傲自大，吹噓拍馬。遵紀(jì)守法，不偷不摸客戶財(cái)產(chǎn)，違反法律法規(guī)由公安機(jī)關(guān)處理后果自負(fù)。七、 駕駛操作人員工作期間要態(tài)度和藹、禮貌5、待客，不準(zhǔn)與客戶發(fā)生任何沖撞，客戶就是上帝，干活不依東，累死也無功，不能操作的要給客戶解釋清楚，給客戶溝通，達(dá)到客戶諒解或支持，該換大噸位吊車換大噸位吊車。客戶每舉報(bào)一次扣工資100元。八、 工作期間嚴(yán)禁喝酒因喝酒發(fā)生事故駕駛操作人員負(fù)全部責(zé)任。因酒后或違章駕駛被交通管理部門查處所有罰款駕駛操作人員自理。酒后駕駛操作每發(fā)現(xiàn)一次100500元罰款，工資中扣除。酒后駕駛違犯道路交通法被拘留或刑拘，一切費(fèi)用自理。九、 駕駛操作人員（吊車司機(jī)）有安排指揮脅從作業(yè)人員的權(quán)利，有事向經(jīng)理匯報(bào)，有夜間加班的義務(wù)。十、 駕駛操作人員加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不拉幫、不接派、不說三道四，要互相學(xué)習(xí)，互相維護(hù)整體利益，保護(hù)商6、業(yè)秘密，凡內(nèi)部相互制造矛盾者，發(fā)生一次扣除每人工資100元，矛盾制造者加罰100元，二次扣除每人200元，三次辭退另扣一個(gè)月工資。十一、 工資待遇 駕駛操作人員工作中應(yīng)積極主動(dòng)，凡自己接觸到新客戶包括在西三里、南土等到的新客戶，均按毛收入的5%提成，當(dāng)天當(dāng)次結(jié)算。工資發(fā)放構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)如下：（基本工資）+（電話費(fèi)50元）+（生活費(fèi)）+（年底獎(jiǎng)金）隔月結(jié)清，不拖不欠，基本工資根據(jù)每年同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)。原則上同意，每月12日帶薪請(qǐng)假。但無全勤獎(jiǎng)100元。 工作人員收到客戶捎回錢或欠條要當(dāng)日或隔日交經(jīng)理，不準(zhǔn)私自亂花、截留，確須使用電話請(qǐng)示經(jīng)理。每月記好流水帳。十二、 根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定不和經(jīng)理協(xié)商，無故不請(qǐng)假，不上班、跳槽、無正當(dāng)理由辭職不干的，扣除二個(gè)月工資。確有需要要求辭職的三個(gè)月前提出申請(qǐng)，待公司找到合適人員方可辭職不扣發(fā)任何工資。 簽字認(rèn)可： xx年一月一日