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1、塑料制品廠考勤及獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章總則為了加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性，自覺性規(guī)范員工行為，提高素質(zhì)，維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第二章勞動(dòng)紀(jì)律1、本廠對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行考核制度，試用期（13）個(gè)月，試用期間未滿15日者按自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資；2、新進(jìn)員工在試用期間違反規(guī)定或者消極怠工者，工資按80%結(jié)算并開除出廠。3、因故辭職須提前一個(gè)月申請(qǐng)；明年不愿意繼續(xù)做的年底前也需辭職。未辭職或辭職未到期均不得結(jié)算工資。4、給本廠造成較大經(jīng)濟(jì)損失尚2、未處理完畢不得辭職；5、工作時(shí)精神集中，嚴(yán)格遵守工藝流程和操作程序，擅自調(diào)整設(shè)備或忽視安全者，損壞機(jī)器或出現(xiàn)廢品均要賠償，造成工傷，后果自負(fù)；6、上班時(shí)玩手機(jī)，睡覺，出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故需承擔(dān)全部責(zé)任；7、辭職期間消極怠工視情況工資打折。8、連續(xù)曠工3天或3天以上者按自動(dòng)離廠，不予結(jié)算工資，在外出現(xiàn)任何情況都本廠無關(guān)。9、平安是福，每人一份意外傷害險(xiǎn)100元，在本廠做滿1年廠部購買，沒有1年自己購買。第三章考勤制度1、上班時(shí)間7：3018：30，按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退或缺勤；2、節(jié)假日除外，每月休息2天；3、加班費(fèi)1：1.5計(jì)算；4、每月20日發(fā)工資；5、上班實(shí)行打卡登記。第四章考3、勤獎(jiǎng)考勤獎(jiǎng)每月30元；1、上班遲到、早退；2、上下班未打卡（手工無效），超過正常休息，3、有以上情形的取消考勤獎(jiǎng)。第五章年終獎(jiǎng)制度1、本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，按照績(jī)效優(yōu)先進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2、年終獎(jiǎng)核算主要涉及因素為：年底績(jī)效考核數(shù)據(jù)、日常表現(xiàn)、節(jié)約效率，工齡等方面。3、必須明白：只有提高生產(chǎn)質(zhì)量，節(jié)約成本開支才獲得改進(jìn)和增進(jìn)效益，以達(dá)到工廠和個(gè)人互贏同發(fā)展。第六章節(jié)約年終獎(jiǎng)節(jié)約年終獎(jiǎng)每月50元；1、車間不整齊，物料、廢品亂扔亂放；2、電燈、機(jī)器、風(fēng)扇在無人時(shí)未關(guān)；3、廢品率高、機(jī)器不保養(yǎng)；4、心態(tài)不正，糟蹋原材料、油墨、成品等；5、有以上情形取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。第七章績(jī)效年終獎(jiǎng)績(jī)效年終每月50元；4、1、工作不認(rèn)真，經(jīng)常出差錯(cuò)，有退貨、投訴；2、上班怕辛苦、偷懶，睡覺，沒有做出產(chǎn)量；3、有以上情形取消當(dāng)月年終獎(jiǎng)。第八章工齡年終獎(jiǎng)1、凡在我廠工作滿1年者，每年按獎(jiǎng)勵(lì)100元計(jì)算。第九章處罰制度1、上班遲到、早退每次扣5元超過15分鐘扣10元；2、上班時(shí)偷懶，日常表現(xiàn)差，不服從安排者取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)勵(lì)，3、上班時(shí)間看手機(jī)取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)勵(lì)，4、上班時(shí)睡覺者取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)勵(lì)并且扣50元，5、無故曠工者取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)勵(lì)并且扣100元，6、出現(xiàn)質(zhì)量問題導(dǎo)致退貨或做錯(cuò)單按30%處罰；并且取消所有獎(jiǎng)勵(lì)，7、上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)吵、打架者各罰100元，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理；8、出現(xiàn)返工，自已另行加班，不予計(jì)加班費(fèi)。