午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、服飾公司員工考勤及餐宿補貼管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章作息時間第一條本企業每日上班時間為：上午7：4012：00；下午13：3017：30；晚上18：3022：00（注：各部門可根據本部門的工作安排，對晚上的上班時間進行適當調整，原則上每周的周日晚上休息，沒有加班。第二條按公司下達的產品計劃及生產進度，適當安排休息時間。公司每月可安排兩個工作日的休息時間(特殊情況除外)，具體為當月的第二周、第四周的周日休息。第二章考勤制度第三條為調動員工工作的積極性，公司特設立滿勤獎，滿勤獎為每月30元。第四條凡2、有遲到、早退、請假、曠工的取消滿勤獎(公司特定通知的休息除外,如訂貨會、臺風等)。第五條考勤打卡規定。1.不得代他人打卡，如有發現，雙方均取消滿勤獎，并扣雙方5個工作日的餐宿補貼。2.忘記打卡的必須在當日立即向部門主管反映，經部門主管查實后，寫一份書面報告交上級主管審批(如當日沒有及時補辦,則視為缺勤論處)。3遲到和早退當天累計超過10分鐘少于20分鐘的公司予以通報，10分鐘以內含10分鐘的扣當日食宿補貼，超過20分鐘少于30分鐘的公司予以個人書面警告并要求個人寫檢討書，超過30分鐘的以曠工半天論處，超過60分鐘的以曠工一天論處(每周一通報上一周的考勤情況).5、公司或部門召開的會議，未能準時3、參加的即無故缺勤的，按照考勤制度予以執行。第六條員工因故請假，必須本人提前以書面形式向本班組（或部門）負責人請假(除重大突發事件除外如:急病、交通事故等等非人為可以控制的)，經批準后方可休假，私自休假者按曠工處理。第七條非特殊情況請假每月不得超過2天。（這里的特殊情況指婚、喪、孕、病等）第八條一天以內(含一天)的假期由小組長簽字并交本班組（或部門）負責人審批后交上級主管備查；一天以上兩天以內（含兩天）的由小組長簽字并交本班組（或部門）負責人審批后交上一級部門主管(生產部指廠長)審批；兩天以上需總經理或分管副總審批，批準后方可休假。廠部需將請假條當日提交總經辦，廠部自己需做好請假名單的統計工作，4、便于工作的開展。第九條請病假須出示正規醫院病假證明，病歷或處方。第十條未請假或請假為批準而私自休假者為曠工，曠工1天扣除2日工資（日工資：計件人員以當月所有計件人員的平均工資為標準進行扣罰，定薪人員以月基本工資/本月應出勤天數為標準進行扣罰）。連續曠工3天（含3天）以上無視公司規章制度自動離職者，公司有權扣除全部工資（作為對公司損失的補償），同時公司有權追究必要的法律責任。第三章餐宿補貼規定第十一條餐宿補貼是公司給予員工的福利，前提是員工不遲到、不早退、不請假、不曠工的情況下予以兌現。第十二條餐宿補貼為每月90元(其中餐補60元，宿補30元)即員工出勤天數在25天以上的公司給予每天2元的餐補，5、宿補30元/月；補15元/月；15天以下的不給予餐宿補(公司為其租房的同樣予以扣除)第十三條公司員工當月累計遲到、早退超過90分鐘的，將取消當月的餐宿補貼，同時公司予以書面通報批評(每月通報一次)。第十四條公司正常上班28天，月工資達不到1000元的車工，無法未公司創造利潤的，公司將取消食宿補貼。第四章辭職/解雇規定第十五條因故辭去現職工作的員工，必須提前45天以書面形式提出辭職申請既填寫辭職、解雇申請書，經班組（或部門）負責人簽署意見并報上級主管審批后，方可生效。班組長、各部門主管以上職務的人員辭職，需經上一級主管部門簽署意見后，經公司總經理或分管副總審批后，方可生效。在此期間辭職員工必須照6、常上班（上滿45天為止），填寫移交清單，移交向公司所領用的財物，人力資源部負責人向辭職者簽發辭職、解雇通知書，辭職者憑通知書到財務部門結算薪資后方可以離開公司，工資于次月十五日后來領取。第十六條因員工不能勝任本職工作，嚴重違反公司規章制度或工作出現重大失誤的，公司將予以解雇，同時如給公司帶來重大損失的將追究當事人的賠償責任。第十七條解雇的提出由被解雇人的部門主管填寫辭職、解雇申請書后，交公司人力資源部負責人或總經理審批后，由人事部門通知被解雇當事人，填寫移交清單，移交向公司所領用的財物，人力資源部負責人向辭職者簽發辭職、解雇通知書，辭職者憑通知書到財務部門結算薪資后方可以離開公司(具體離開時間7、視工作交第十八條辭職/解雇人員自辭職批準之日起不再享受公司的各種補貼。第六章日常行為規范第十九條所有員工進廠須佩戴廠牌，未佩戴廠牌每發現一次處罰金5元。第二十條員工不得在工作場所用餐，更不得隨地吐痰，每發現一次處罰金5元。第二十一條每日班前班后應自覺清理所用設備及周邊的衛生。第二十二條上班時不得在工作區域及車間會私客。第二十三條未經允許不得在車間做私活，如有發現，予以沒收，并處罰金10元。第二十四條員工必須愛護公司及車間的公共設施，做到勤維護、勤保養、不損壞。離開工作崗位時，必須隨手關掉所用設備的電源及蒸氣開關，案板應將燙斗歸位。否則，如有發現處罰金第一次5元，第二次10元，第三次15元。第二8、十五條員工不得在生產車間、倉庫內吸煙，每發現一次處罰金300元，造成嚴重后果的，除賠償損失外，還將移交公安機關處理。第二十六條員工不得辱罵管理人員，不得在車間及工作區域滋事、打架，如有發現，第一次處罰金300元，第二次開除。第二十七條公司所有人員均需換鞋方可以進入車間。備注：本制度由總經辦草擬，經公司總經理簽字、蓋章后生效，公司以往的相關制度同時作廢。福州xx服飾有限公司總經理：xx年月日苗木供應合同書經甲乙雙方協商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發2010205號文件，渭南市區綠化），并就相關事宜達成以下協議：一、苗木數量：二、苗木規格：9、胸徑15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（）五、付款方式：任務完成后，10日內一次付清。六、有關事項：1、土球規格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度60cm以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調動，由此產生的不良后果，由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數量要求按時送苗。（送苗地點，渭南市城區）并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結算數量以接收方接收單上的數據為準，因不符合合同條款中苗木規格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜，甲乙雙方同意協商解決。七、合同條款違約，造成經濟損失，由造成損失方全額賠償。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效xx年十二月