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1、 集團公司員工考勤及出差管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、考勤規定：1. 本公司正常工作時間為周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。考勤工作由公司內勤員執行，內勤員應認真做好考勤工作，每月5日前將上月考勤統計情況報公司副總經理。內勤員出差時，可委托公司其他人考勤，同時報公司技術負責人。2. 經副總經理或技術負責人同意，各項目負責人可安排人員加班，加班情況應告知公司內勤員；加班考勤可作為換休假。3. 公司考勤分為出勤、病假、事假、曠工、公差、遲到、早退七種情況。病假應有醫療機構診斷2、證明；遲到超過1小時，不履行請假程序視為曠工。4. 因客觀原因造成上班遲到，不超過15分鐘內，如提前向副總經理或技術負責人請假，可視為正常出勤。但每月累計達到兩次以上視為遲到。5. 公司執行請銷假制度。請假不超過半天的，向公司技術負責人請假；超過半天，但不超過一天的向副總經理請假；超過一天，向總經理請假；休假結束，應向請假批準人銷假。6. 出差人員應在出發當日和返回當日向項目負責人和技術負責人報告行程。出差期間，應委托他人代替值日，受托之人按照公司規定時間值日。 7. 考勤遲到或早退15分鐘內，每次罰款20元；超過15分鐘，每次罰款50元；曠工每次扣除當天工資及各種補貼，同時罰款100元，曠工3、累計超過3天，公司視為自動離職。8. 病假期間按照正常工資發放，扣除休假期間的各種補貼，病假十天以上按實際工作天數發放工資及補貼。9. 事假扣除當天工資及各種補貼，超過五天雙倍扣除，十天以上扣除當月全部工資及補貼。10. 2016年起公司準予休息五天婚假，婚假期間按照正常工資發放，扣除休假期間的各種補貼。11. 內勤員每天早上九點在群里通報當日到崗情況，每周一通報并公示上周考勤違紀結果。二、出差規定1. 員工出差均由公司負責人或技術負責人安排，各項目執行期間若需出差，須提前報副總經理同意，副總報總經理批準。2. 員工在市內或外地辦事，除公司安排專車外，無特殊情況，一律乘坐公共汽車。如需乘坐出租車或包車，必須經副總經理同意。3. 出差借款須經副總經理同意簽字后執行財務借款管理規定；出差回來費用報銷先由項目負責人簽字確認，再依次經副總經理、總經理簽字后在財務處辦理手續。4. 出差人員應在到達目的地和返回xx后電話或短信通知項目負責人或公司考勤員（QQ及微信群），再由項目負責人匯報公司。出差補貼只針對市區外，每天補助30元，周末出差加班，每天補助50元。