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1、教師薪酬考核方案編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教學部各類獎金制度一、 續班獎金續班獎金按照每個班級獨立進行計算，學員在最后一次課結束后1月內繳納全款為續班，未繳納全款不作為續班計算。續班獎金計算日為班級最為一個續班學員繳納全款日，續班獎金計入當月工資。續班獎金實際計算方法：續班率XX60%60%X70%續班獎金少一人扣2000多一人獎200（6年級畢業學生流失導致續班率低不扣工資。）例1：13人班級，續班7人 7/ 13=53.8% 13*60%=7.8 7.8-7=0.8 0.8*200=160扣除該老師本月12、60工資。例2: 13人班級，續班9人9/13=69.2%不獎不罰例3： 13人班級，續班12人12/13=92.3% 13*70%=9.1 12-9.1=2.9 2.9*200=580續班獎金580二、 體驗課轉化獎金轉化獎金按每個體驗班級獨立進行計算，體驗課程結束后一月內繳納全款的算轉化人數否則不計算人數。體驗課轉化獎金計算方法：轉化率X30%30%X40%40%X55%55%X轉化獎扣除該班級所有課時費不獎不扣每多一人獎勵50元每多一人獎勵100元例：19人的體驗班，最后轉化13人13/19=68% 19*40%=7.6 19*55%=10.45 獎金=（10.45-7.6）*50+（13、3-10.45）*100=397.5三、 試聽課報名獎金試聽課報名獎金：每通過試聽課報名一人獎勵授課老師50元。（已報名后才插班聽課者不算。）四、 公開課報名獎金公開課報名獎金：公開課報名率大于等于50%則 公開課報名獎金=報名總人數*30元（報名總人數按1月內繳納全款的人數計算。）五、 招生獎教學部所有人員通過自主渠道招生可獲得招生獎勵（自主渠道：除學校活動推廣以外的跟其他部門不相關的學校無需投入的渠道，學員轉介紹也屬于自主渠道范圍）招生獎=報名人數*80元 （繳納全款以后才計算獎金）六、 人才獎1、 人才介紹獎：每介紹一人到學校參與工作，此人順利通過試用期后，介紹人將獲得人才介紹獎。（介紹管理層：每人獎勵500元；介紹老師：每人獎勵260元；介紹其他普通崗位:每人獎勵100元。）2、 人才培養獎：教務部任何有教學經驗者可收新老師為徒（新老師可自由選擇拜師對象），新老師順利升級成為三星老師則師傅可以一次性獲得1000元的獎勵。七、 年終獎教學部所有員工基本年終獎=全年（1-12月）所有工資總和/12管理崗位員工附加年終獎根據全年盈利狀況酌情發放。（年終獎發放前提：學校全年盈利超出所有員工年終獎總和的5倍以上，否則按比例酌情降低或不予發放。）