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1、資源集團(tuán)財(cái)務(wù)人員薪酬制度附待遇構(gòu)成明細(xì)表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為了加強(qiáng)集團(tuán)的財(cái)務(wù)垂直管理，提高各公司財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理水平，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則及相關(guān)會計(jì)制度，制定本薪酬制度。第一條、 集團(tuán)財(cái)務(wù)人員的工資薪酬總體執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)薪酬體系制度，細(xì)則按本制度執(zhí)行。第二條、 財(cái)務(wù)人員職務(wù)設(shè)置分為：財(cái)務(wù)總監(jiān)、一級至四級財(cái)務(wù)經(jīng)理、見習(xí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、一級至四級主管會計(jì)、一級至二級財(cái)務(wù)會計(jì)、普通會計(jì)、收銀主管、出納、收銀員、見習(xí)會計(jì)、見習(xí)出納、見習(xí)收銀員。第三條、 財(cái)務(wù)崗位設(shè)置分為：1、 高階職位職位2、名稱基本資質(zhì)基本待遇適用公司崗位備注總監(jiān)本科高中級職稱公司約定集團(tuán)副總監(jiān)本科高中級職稱10000集團(tuán)總監(jiān)助理本科高中級職稱8000集團(tuán)2、 中階職位（板塊公司任命的總監(jiān)歸類到一級財(cái)務(wù)經(jīng)理內(nèi)，對外仍稱總監(jiān)以便保持一致，未來成立股份公司時亦然。）職位名稱基本資質(zhì)基本待遇適用公司崗位備注一級財(cái)務(wù)經(jīng)理本科中級職稱5000生鮮（股份）公司集團(tuán)二級財(cái)務(wù)經(jīng)理本科中級職稱4500種業(yè)公司藥業(yè)公司三級財(cái)務(wù)經(jīng)理本科中級職稱4000藥業(yè)公司飼料公司四級財(cái)務(wù)經(jīng)理本科中級職稱3500飼料公司見習(xí)財(cái)務(wù)經(jīng)理本科中級職稱3000生鮮（股份）公司其它公司3、 資深職位、職位名稱基本資質(zhì)基本待遇適用公司崗位備注一級財(cái)務(wù)主管本科中3、級職稱2900生鮮（股份）公司集團(tuán)二級財(cái)務(wù)主管本科中級職稱2800種業(yè)公司藥業(yè)公司三級財(cái)務(wù)主管大專初級職稱2700藥業(yè)公司飼料公司四級財(cái)務(wù)主管大專初級職稱2600飼料公司一級財(cái)務(wù)會計(jì)大專初級職稱2500生鮮（股份）公司其它公司二級財(cái)務(wù)會計(jì)大專初級職稱2400生鮮（股份）公司其它公司4、 普通職位職位名稱基本資質(zhì)基本待遇適用公司崗位備注普通會計(jì)大專初級職稱2000生鮮（股份）公司其它公司出納高中1800生鮮（股份）公司集團(tuán)其它公司收銀主管高中2000生鮮（股份）公司其它公司收銀員高中1700生鮮（股份）公司其它公司5、 預(yù)備職位職位名稱基本資質(zhì)基本待遇適用公司崗位備注見習(xí)出納高中1600生鮮（股4、份）公司其它公司見習(xí)會計(jì)高中1700生鮮（股份）公司其它公司見習(xí)收銀員高中1500生鮮（股份）公司其它公司第四條、職位晉升的說明（1） 職位晉升依照績效考核的結(jié)果正常進(jìn)行，參見如下表格：職務(wù)級別基本條件晉升條件副總監(jiān)1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，中級職稱以上，工作經(jīng)驗(yàn)15年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。達(dá)到副總監(jiān)任職工作年限和職稱要求，總監(jiān)助理滿二年。總監(jiān)助理會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，中級職稱以上，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。達(dá)到總監(jiān)助理任職工作年限和職稱要求，一級經(jīng)理滿二年。各級財(cái)務(wù)經(jīng)理1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，中級職稱以上，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2-5年以上5、。2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)專科畢業(yè)，中級職稱以上，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。達(dá)到財(cái)務(wù)經(jīng)理任職工作年限和職稱要求，見習(xí)經(jīng)理滿一年。見習(xí)經(jīng)理1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，中級職稱，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)專科畢業(yè)，中級職稱，工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。達(dá)到見習(xí)經(jīng)理任職工作年限和職稱要求，主管會計(jì)滿一年主管會計(jì)1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)大專畢業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。3、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)中專畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，取得初級職稱，工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。達(dá)到主管會計(jì)任職基本條件，各級財(cái)務(wù)會計(jì)滿一年。各級財(cái)務(wù)會6、計(jì)1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)大專畢業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)中專畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。達(dá)到各級財(cái)務(wù)會計(jì)任職基本條件，會計(jì)滿一年。會計(jì)1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)。 2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)大專畢業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)中專畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。達(dá)到會計(jì)任職基本條件，見習(xí)會計(jì)滿一年。見習(xí)會計(jì)1、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)大專畢業(yè)。 2、會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)中專畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。達(dá)到見習(xí)會計(jì)任職基本條件，出納滿一年。出納會計(jì)、財(cái)經(jīng)專業(yè)中專畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。（2） 當(dāng)公司有新的職位出現(xiàn)時，依照該崗位要求和候選人資質(zhì)等綜合考慮由集團(tuán)財(cái)務(wù)部舉薦；7、（3） 財(cái)務(wù)正常輪崗不在晉升之列；（4） “適用公司崗位”項(xiàng)目解釋：因公司內(nèi)板塊業(yè)務(wù)、規(guī)模、行業(yè)、流程、地域等差異，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)上的需求有所不同，故在人員使用上存在變化，崗位待遇實(shí)行同級別等級制，以利于激發(fā)和發(fā)揮從業(yè)人員的積極性，鼓勵團(tuán)隊(duì)內(nèi)部展開良性競爭；（5） 同級別等級制人員對應(yīng)（套用）的公司板塊（公司）如下：生鮮（股份）公司種業(yè)公司藥業(yè)公司飼料公司集團(tuán)一級財(cái)務(wù)經(jīng)理任職任職二級財(cái)務(wù)經(jīng)理任職任職任職三級財(cái)務(wù)經(jīng)理任職任職任職四級財(cái)務(wù)經(jīng)理任職任職見習(xí)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職任職任職任職任職一級財(cái)務(wù)主管任職任職二級財(cái)務(wù)主管任職任職任職三級財(cái)務(wù)主管任職任職任職四級財(cái)務(wù)主管任職任職一級財(cái)務(wù)會計(jì)任職任職二級財(cái)務(wù)會計(jì)8、任職任職任職任職普通會計(jì)任職任職任職任職任職成本會計(jì)任職任職任職任職任職出納任職任職任職任職任職見習(xí)出納任職任職任職任職見習(xí)會計(jì)任職任職任職任職見習(xí)收銀員任職任職任職任職（6） 對某些崗位的解釋。普通會計(jì)：系指銷售會計(jì)、費(fèi)用會計(jì)、記賬會計(jì)等從事一般財(cái)務(wù)會計(jì)的崗位統(tǒng)稱；二級財(cái)務(wù)會計(jì)以上至一級財(cái)務(wù)主管：系指從事總賬會計(jì)、成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)等財(cái)務(wù)會計(jì)的崗位。 （7） 基本待遇。包括：基本工作、崗位補(bǔ)助、職位補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、業(yè)務(wù)浮動補(bǔ)助（明細(xì)構(gòu)成見附表）。第五條、各職級差額明細(xì)1、 高階職位1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級總監(jiān)公司約定副總監(jiān)350350350350350350350350359、0350總監(jiān)助理3003003003003003003003003003002、 中階職位1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級一級財(cái)務(wù)經(jīng)理260260260260260260260260260260二級財(cái)務(wù)經(jīng)理240240240240240240240240240240三級財(cái)務(wù)經(jīng)理220220220220220220220220220220四級財(cái)務(wù)經(jīng)理200200200200200200200200200200見習(xí)財(cái)務(wù)經(jīng)理1801801801801801801801801801803、 資深職位1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級一級財(cái)務(wù)主管1601601601601601601610、0160160160二級財(cái)務(wù)主管140140140140140140140140140140三級財(cái)務(wù)主管120120120120120120120120120120四級財(cái)務(wù)主管100100100100100100100100100100一級財(cái)務(wù)會計(jì)80808080808080808080二級財(cái)務(wù)會計(jì)606060606060606060604、 普通職位1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級普通會計(jì)50505050505050505050收銀主管100100100100100100100100100100出納100100100100100100100100100100收銀員80808080811、080808080805、 預(yù)備職位1級2級備注見習(xí)出納2525見習(xí)期分作三期，表現(xiàn)優(yōu)秀可一期轉(zhuǎn)正，也允許二、三期轉(zhuǎn)正。二期轉(zhuǎn)正者符合晉級的可以長級，三期轉(zhuǎn)正亦然。見習(xí)會計(jì)2525見習(xí)收銀員2525第六條、特殊（額外）補(bǔ)貼項(xiàng)目，單獨(dú)計(jì)算并在當(dāng)期工資上反映。1、 在職人員取得會計(jì)初級職稱的員工加“職稱補(bǔ)貼”200元/月，中級職稱加300元/月，高級級職稱加500元/月,試用期間不享受該項(xiàng)補(bǔ)貼。2、 工齡工資職務(wù)級別工齡工資（每年增加）各級集團(tuán)職位150各級財(cái)務(wù)經(jīng)理見習(xí)經(jīng)理100主管會計(jì)、各級會計(jì)100成本會計(jì)、普通會計(jì)50見習(xí)會計(jì)、出納50 “工齡工資”是根據(jù)在本公司財(cái)務(wù)部工作的年限而制定的補(bǔ)助12、，12個月為一個年度，每滿一個年度增加相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不滿一個年度的不予計(jì)算；中途離職或換崗的，從最近一次入職（或加入財(cái)務(wù)崗位）的時間開始計(jì)算。工齡自本制度實(shí)施的2009年9月起往后開始計(jì)算至滿一年，去年已經(jīng)開始計(jì)算的到期順推。3、 總部工作出納每月增加200元。4、 在食品公司（股份公司）業(yè)務(wù)浮動補(bǔ)助崗位業(yè)務(wù)浮動補(bǔ)助食品（股份公司）財(cái)務(wù)經(jīng)理1000各級主管100各級會計(jì)100普通會計(jì)100出納、收銀1005、 上述情況的時間計(jì)算依照實(shí)現(xiàn)（到達(dá)）之日起的（下月）享受相應(yīng)待遇，由人事部門安排，前期財(cái)務(wù)部門跟進(jìn)督促。6、 上述職務(wù)、職稱要求是公司原則規(guī)定，考慮歷史遺留原因和穩(wěn)定當(dāng)下工作，現(xiàn)職位的從業(yè)人員13、允許按照目前實(shí)際情形作特殊例外處理，對于新進(jìn)從業(yè)人員依照條例辦理即“舊人舊辦法，新人新辦法”；對于既定崗位的原有人員限期達(dá)到公司資質(zhì)要求（比如從現(xiàn)在起3年內(nèi)），以保證公司發(fā)展的基本素質(zhì)要求。7、 因工作需要，對特定崗位可追加額外補(bǔ)貼。第七條、本制度以人員職務(wù)級別和工作崗位計(jì)算“在職人員”工資薪酬總額，“非在職人員”不享受任何補(bǔ)助和補(bǔ)貼，其他如社保、個人所得稅及工薪發(fā)放等事項(xiàng)按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條、現(xiàn)有崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與上表不一致的，除有特別約定以外，以本制度的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，并自本制度正式實(shí)施后執(zhí)行。第九條、公司員工內(nèi)部調(diào)動原則上“就高不就低”。第十條、附則1、 本制度適用于公司北京地14、區(qū)（含除湖南以外的公司）各事業(yè)部；2、 湖南公司采用，考慮地區(qū)差異，則需要全面下降15%；3、 本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)財(cái)務(wù)部；4、 本制度于20XX年9月開始實(shí)施附表：公司待遇構(gòu)成明細(xì)職務(wù)級別基本工資加班補(bǔ)助職務(wù)補(bǔ)助崗位補(bǔ)助合計(jì)高階職務(wù) 財(cái)務(wù)總監(jiān)公司約定 副總監(jiān)1000 400 6600 2000 10000 總監(jiān)助理1000 400 4600 2000 8000中階職務(wù) 一級財(cái)務(wù)經(jīng)理1000 400 2600 1000 5000 二級財(cái)務(wù)經(jīng)理1000 400 2100 1000 4500 三級財(cái)務(wù)經(jīng)理1000 400 1600 1000 4000 四級財(cái)務(wù)經(jīng)理1000 400 1100 100015、 3500 見習(xí)財(cái)務(wù)經(jīng)理1000 400 600 1000 3000資深職務(wù) 一級財(cái)務(wù)主管1000 400 1000 500 2900 二級財(cái)務(wù)主管1000 400 900 500 2800 三級財(cái)務(wù)主管1000 400 800 500 2700 四級財(cái)務(wù)主管1000 400 700 500 2600 一級財(cái)務(wù)會計(jì)1000 400 600 500 2500 二級財(cái)務(wù)會計(jì)1000 400 500 500 2400普通職務(wù) 普通會計(jì)1000 400 400 200 2000 出納1000 400 200 200 1800 收銀主管1000 400 400 200 2000 收銀1000 400 100 200 1700預(yù)備職務(wù) 見習(xí)會計(jì)1000 400 200 100 1700 見習(xí)出納1000 400 100 100 1600見習(xí)收銀1000 400 100 1500