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地產人力資源

  • 龍港第二高級中學教研組備課組工作考核及獎勵辦法 龍港第二高級中學教研組備課組工作考核及獎勵辦法.doc

    龍港第二高級中學教研組備課組工作考核及獎勵辦法(試行)為了加強教研組和備課組建設,提升我校新課程背景下的教育教學質量,根據上級教育行政部門對教研工作考核要求,結合我校實際特制定本辦法。一、教研工作考核.

    發布時間2025-03-04 10頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 黑灘煤礦內部市場化工資收入考核分配辦法 黑灘煤礦內部市場化工資收入考核分配辦法.doc

    達州市黑灘煤業有限公司內部市場化工資收入考核分配辦法目錄:1. 采掘單位內部市場化工資收入考核支付辦法2. 輔助單位內部市場化工資收入考核支付辦法3. 后勤單位內部市場化工資收入考核支付辦法4. 地面.

    發布時間2025-03-04 74頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 魯能積成員工考核管理辦法 魯能積成員工考核管理辦法.doc

    員工職務考核討論稿一 考評目的1 考核結果為績效工資的核算提供依據。2 為員工晉級、升遷、獎懲等提供依據。3 確定人才開發政策,改善原有教育培訓工作。二 考評對象1 對公司管理層人員、職能部門職員、市.

    發布時間2025-03-04 33頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 麥迪文化公司人力資源部福利薪酬績效培訓管理制度 麥迪文化公司人力資源部福利薪酬績效培訓管理制度.doc

    人力資源管理制度匯編(修訂版)目 錄文件制(修)訂記錄表3文件會簽記錄表4一、勞動用工管理制度5二、培訓管理制度9三、考勤管理制度13四、出差管理辦法

    發布時間2025-03-04 26頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 高王小學班主任績效考核實施方案定稿 高王小學班主任績效考核實施方案定稿.doc

    班主任績效考核實施方案(試行稿)濟南市博文小學高王分校2014年8月班主任績效考核實施方案(試行稿2014-8)班主任是學校教師隊伍的重要組成部分,是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、學生健康成長.

    發布時間2025-03-04 6頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 饒洲五星級飯店綜合績效管理方案-基層員工綜合績效考核表9頁7頁 饒洲五星級飯店綜合績效管理方案-基層員工綜合績效考核表9頁7頁.doc

    饒洲飯店綜合績效管理方案一、總則(一)為了保證酒店的總體目標的實現,建立有效的監督激勵機制,加強部門之間的配合協作能力,提高酒店經營管理機制,特制定本方案。(二)本方案適用于酒店各部門。二、目的(一).

    發布時間2025-03-04 7頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 馬場垣衛生院鄉村醫生公共衛生服務績效考核實施方案 馬場垣衛生院鄉村醫生公共衛生服務績效考核實施方案.doc

    馬場垣衛生院中心文件 (2012)02號 馬場垣鄉鄉村醫生公共衛生服務績效考核實施方案為進一步加強鄉村醫生管理,提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率,更好地為農村居民服務。根據省政府關于基層醫療衛生機構.

    發布時間2025-03-04 9頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 雅念文化傳播公司招聘考勤獎懲考核及績效管理制度 雅念文化傳播公司招聘考勤獎懲考核及績效管理制度.doc

    雅念文化傳播有限公司管理制度 第一章入職指引第一節 入職與試用 一,用人原則:重能力,重素質,重品德. 二,招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡,學歷,專業,執業資格 等條件,同時具備敬業.

    發布時間2025-03-04 9頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 青島大學績效工資管理制度實施辦法15頁 青島大學績效工資管理制度實施辦法15頁.doc

    青島大學績效工資實施辦法(試行)為進一步深化人事分配制度改革,強化崗位職責和競爭意識,調動全校教職員工和教學科研單位的工作積極性和創造性,加快建設高水平綜合大學。根據關于印發山東省事業單位實施績效工資.

    發布時間2025-03-04 17頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 阿爾泰車載娛樂系統公司研發人員績效考核與激勵制度 阿爾泰車載娛樂系統公司研發人員績效考核與激勵制度.doc

    研發人員績效考核與激勵制度 1、目的 提高研發質量和效率,考核研發人員和研發過程及結果,體現公平、公正和公開原則, 調動研發人員的積極性與創造性,確保研發項目按計劃進度和質量要求完成。 2、適用范圍 .

    發布時間2025-03-04 5頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 陜西神木化學工業有限公司-員工績效考核打分表 陜西神木化學工業有限公司-員工績效考核打分表.doc

    陜西神木化學工業有限公司管理架構規劃和組織管理體系咨詢項目員工績效考核打分表目錄目錄1表1:普通員工(除勤務系列員工)月度工作業績考核表2表2:勤務系列員工(駕駛員)月度工作業績考核表3表3:分管工作.

    發布時間2025-03-04 23頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 長城礦業公司班組建設學習培訓管理制度及績效考核制度 長城礦業公司班組建設學習培訓管理制度及績效考核制度.doc

    甘肅省長城礦業有限責任公司長征煤礦班組建設管理制度長 征 煤 礦目 錄班組建設管理制度.1班前會制度.9班組長跟班工作制度.11安全質量標準化管理制度.12隱患排

    發布時間2025-03-04 23頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 長沙理工大學課程考核與學生成績管理辦法 長沙理工大學課程考核與學生成績管理辦法.DOC

    長沙理工大學課程考核與學生成績管理辦法第一章 總 則第一條 課程考核是檢驗教學效果、保證教學質量的重要手段,其目的在于指導和督促學生系統地復習和鞏固所學知識和技能,檢驗其理解程度和靈活運用能力,調動學.

    發布時間2025-03-04 11頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 阜南一小教職工獎勵性績效工資 阜南一小教職工獎勵性績效工資.doc

    阜南一小教職工獎勵性績效工資 考核分配方案(試行) 一、指導思想 全面貫徹黨的教育方針,以提高教職工專業素養為導向,著力構建符合孩子身心發展特點、符合教育教學規律,導向明確、標準科學的教師績效考核評價.

    發布時間2025-03-04 9頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 長興傳媒集團新媒體部日常管理考核辦法試行版 長興傳媒集團新媒體部日常管理考核辦法試行版.doc

    長興傳媒集團新媒體部日常管理、考核辦法(試行版)一、 考核目的實現新媒體部的規范有序管理、科學統籌分工,提高部門全體成員的工作積極性和創造力,確保各項工作高質量、高水平完成,實現有獎有懲的工作常態,制.

    發布時間2025-03-04 4頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 銀盞鎮中小學素質教育目標考核方案 銀盞鎮中小學素質教育目標考核方案.doc

    銀盞學校素質教育目標考 核 方 案為進一步規范管理,深化改革,全面實施素質教育,充分調動廣大教職工工作積極性,確保各項計劃和指標圓滿完成,使我鎮整體辦學水平全面提高,特制定本辦法。一、考核項目1、德育.

    發布時間2025-03-04 12頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 金龍聯合汽車工業公司銷售內勤績效考核制度 金龍聯合汽車工業公司銷售內勤績效考核制度.doc

    銷售內勤人員績效考核制度(討論稿)金龍聯合汽車工業公司2003年01月目 錄第一章總則2第二章績效考核原則2第三章績效考核周期2第四章組織機構與人員3第五章績效考核內容3第六章績效考核實施5第七章績效.

    發布時間2025-03-04 18頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 鑫海科技公司電氣部績效管理操作手冊DOC 鑫海科技公司電氣部績效管理操作手冊DOC.doc

    山東鑫海科技股份有限公司電氣部績效管理操作手冊第一部分 綜述一、總則1、目的績效管理操作手冊目的是指引各級管理者快速提高績效管理水平,縮短企業管理磨合期,促進公司績效目標的達成。2、原則以績效管理制度.

    發布時間2025-03-04 18頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 金德實業經營計劃與績效管理手冊待修改 金德實業經營計劃與績效管理手冊待修改.doc

    金德實業有限公司經營計劃與績效管理手冊(2007-01-31討論稿)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司說 明本手冊是在金德實業績效設計方案和金德實業績效管理制度手冊基礎上,進一步具體落實金德實業績效管理及.

    發布時間2025-03-04 35頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 重慶久滕包裝材料公司績效獎金發放方案DOC 重慶久滕包裝材料公司績效獎金發放方案DOC.doc

    本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集(網址:)制定人Originator:劉季此審核人Reviewed by:批準人Approved by:制定日期Date:2014年6月20日審核日期Date:批準.

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