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公司綜合部維護(hù)穩(wěn)定工作制度.doc

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公司綜合部維護(hù)穩(wěn)定工作制度.doc

1、公司綜合部維護(hù)穩(wěn)定工作制度編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): ESZAQDGF001 編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): 維護(hù)穩(wěn)定工作制度第一條編制依據(jù) 依據(jù)總公司關(guān)于做好維護(hù)穩(wěn)定工作的部署及建設(shè)單位承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目維穩(wěn)總責(zé)的要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條公司成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),副總經(jīng)理、總工程師任副組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人和施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)配合負(fù)責(zé)人和監(jiān)理單位總監(jiān)為成員。全面負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在綜合部),負(fù)責(zé)日常工作。第三條各施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)成立維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu),在公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,分工負(fù)

2、責(zé)、共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。第四條各施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo),定期派專人檢查項(xiàng)目的維護(hù)穩(wěn)定工作,負(fù)責(zé)信息收集報(bào)送工作。第五條實(shí)行維穩(wěn)工作相關(guān)制度,落實(shí)責(zé)任。 (一)實(shí)行信息日?qǐng)?bào)制度。針對(duì)特殊時(shí)期的維穩(wěn)壓力實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度,綜合部負(fù)責(zé)每天收集維穩(wěn)相關(guān)信息,有情況及時(shí)向主要及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)向相關(guān)施工單位進(jìn)行信息反饋。 (二)堅(jiān)持信息溝通制度。指揮長(zhǎng)定期與施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及工區(qū)經(jīng)理進(jìn)行情況溝通,有問(wèn)題的項(xiàng)目部及工區(qū)每天必須進(jìn)行一次情況對(duì)接;公司對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的單位要以維穩(wěn)信息簡(jiǎn)報(bào)的形式向參建單位的上級(jí)進(jìn)行信息反饋。 (三)堅(jiān)持維穩(wěn)對(duì)接制度。按公司及指揮部?jī)蓚€(gè)層面分別

3、與施工單位及項(xiàng)目部進(jìn)行定期對(duì)接, 雙方相關(guān)人員建立基本的對(duì)接制度,重點(diǎn)解決個(gè)別標(biāo)段的突出問(wèn)題。遇有上訪人員時(shí),公司綜合部必須逐一登記,及時(shí)進(jìn)行信息傳遞及問(wèn)題核查與解決。 (四)堅(jiān)持路地聯(lián)動(dòng)制度。公司及參建單位積極與地方政府協(xié)調(diào)聯(lián)系,加強(qiáng)信息溝通及情況互報(bào),遇到問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)地方政府有關(guān)部門共同做好維穩(wěn)工作。 (五)堅(jiān)持維穩(wěn)值班制度。參建單位所屬工區(qū)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持維穩(wěn)值班,及時(shí)掌握信息,及時(shí)匯報(bào)溝通。非常時(shí)期各參建局的包保領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)值班包保,保證現(xiàn)場(chǎng)安全穩(wěn)定。第六條妥善處置群體性突發(fā)事件。有關(guān)責(zé)任單位發(fā)現(xiàn)有群體性、突發(fā)性事件苗頭,應(yīng)分析原因,及時(shí)疏散圍觀群眾,并立即向公司報(bào)告,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,妥善

4、處置。處置結(jié)束后,及時(shí)向公司做出書(shū)面報(bào)告。第七條做好征地拆遷工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及部省有關(guān)規(guī)定,合理確定征地費(fèi)用和拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與地方相關(guān)部門簽訂征地拆遷實(shí)施協(xié)議。并主動(dòng)聯(lián)系地方政府,共同做好征地拆遷工作,嚴(yán)格執(zhí)行征拆協(xié)議,防止發(fā)生群體上訪等惡性事件。第八條抓好職工隊(duì)伍建設(shè)及管理。組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心職工生活,解決職工實(shí)際困難,維護(hù)職工的合法權(quán)益,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。嚴(yán)格防范打架斗毆、偷盜村民財(cái)物、損毀農(nóng)作物等不法行為,嚴(yán)禁使用不當(dāng)方式解決阻工等問(wèn)題。第九條抓好農(nóng)民工和職工工資發(fā)放。加強(qiáng)農(nóng)民工的管理,建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳,建立勞務(wù)作

5、業(yè)人員工資支付保障制度,按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資;加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的宣傳教育,避免出現(xiàn)打架斗毆等現(xiàn)象,保證農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。第十條抓好合同履約及設(shè)計(jì)變更。嚴(yán)格按照總公司規(guī)定簽訂承發(fā)包合同,不得增加不合理的內(nèi)容。合同實(shí)施出現(xiàn)分歧時(shí),雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的方式研究解決。規(guī)范變更設(shè)計(jì)審查工作,按合同約定進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià),及時(shí)撥付工程款。第十一條本制度有與國(guó)家及上級(jí)規(guī)定不符的,執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。第十二條本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。 469 辦公信息管理辦法第一條適用范圍本辦法適用于公司辦公信息管理。第二條管理分工及職責(zé) (一)公司綜合部是公司辦公信息歸口管理部門,設(shè)專

6、人負(fù)責(zé)公司辦公信息管理工作。 1.負(fù)責(zé)承辦公司辦公信息設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配與回收,組織辦公信息設(shè)備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持。 2.負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和信息資源管理。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)計(jì)算機(jī)及設(shè)備的注冊(cè)信息和分布信息,確保每臺(tái)設(shè)備的信息真實(shí)可查。 4.統(tǒng)籌公司辦公信息安全管理,組織公司辦公信息管理的培訓(xùn)。 (二)公司各部門負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)的辦公信息管理工作,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)辦公信息設(shè)備設(shè)施的日常使用、信息收集、匯總、整理、申報(bào)及信息安全管理工作。公司各使用部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公信息管理工作。 (三)各參建單位是公司辦公信息資源使用的參與者,負(fù)責(zé)各自辦公信息設(shè)備自購(gòu)、辦公信息使用的申請(qǐng)及

7、日常管理工作。 (四)參建單位辦公信息采取統(tǒng)一接入公司即時(shí)通訊服務(wù)端訪問(wèn)。 (五)各參建單位自行安裝視頻會(huì)議系統(tǒng),會(huì)議系統(tǒng)配置要求與公司統(tǒng)一,并兼容既有公司視頻會(huì)議系統(tǒng),統(tǒng)一向公司提交申請(qǐng)會(huì)議帳號(hào)后投入使用。第三條辦公系統(tǒng)管理 (一)綜合部是公司辦公信息系統(tǒng)管理部門,負(fù)責(zé)公司辦公信息系統(tǒng)資源分配,系統(tǒng)日常維護(hù)和管理。 (二)信息管理人員負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備、服務(wù)器的操作系統(tǒng)和文件定期進(jìn)行檢查,經(jīng)常查殺病毒,保障設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)服務(wù)器運(yùn)行日志記錄工作。 (三)負(fù)責(zé)公司即時(shí)通訊軟件用戶端的故障分析、修復(fù)工作。 (四)信息管理人員負(fù)責(zé)即時(shí)通訊軟件的用戶增減、部門調(diào)整、人員變動(dòng)、流程變更、模塊修改等工

8、作。涉及即時(shí)通訊軟件使用用戶的調(diào)整工作均要求以書(shū)面形式提交申請(qǐng),并審批通過(guò)后操作使用。 (五)信息管理人員負(fù)責(zé)視頻會(huì)議系統(tǒng)、路局電視電話會(huì)議系統(tǒng)的組織調(diào)試、故障檢修工作,確保會(huì)議設(shè)備的正常使用。第四條網(wǎng)絡(luò)管理 (一)信息管理人員負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)通暢,網(wǎng)絡(luò)共享和網(wǎng)絡(luò)安全。 (二)信息管理人員負(fù)責(zé)搭建公司的遠(yuǎn)程訪問(wèn)平臺(tái),確保平臺(tái)24小時(shí)不間斷網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流進(jìn)行安全過(guò)濾,應(yīng)用防火墻和安全策略進(jìn)行入侵監(jiān)測(cè)和病毒監(jiān)測(cè)。第五條數(shù)據(jù)及申報(bào)管理 (一)信息管理人員應(yīng)定期對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行異地備份,并保證備份數(shù)據(jù)安全,確保數(shù)據(jù)丟失后,可以通過(guò)備份還原數(shù)據(jù)。 (二)綜合部協(xié)助各部門運(yùn)用備份策略,通過(guò)熟

9、練使用日志備份、差異備份和完全備份來(lái)維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)安全,以便數(shù)據(jù)損壞后可以成功的恢復(fù)數(shù)據(jù)。 (三)公司各信息系統(tǒng)使用部門負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)數(shù)據(jù)信息的收集、審核、匯總、整理、審批和按時(shí)申報(bào)工作。第六條安全管理 (一)信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)加強(qiáng)密碼管理,并定期更換。系統(tǒng)登錄密碼不得相互泄漏。 (二)操作人員操作完畢應(yīng)及時(shí)退出應(yīng)用程序,以防他人非法進(jìn)入系統(tǒng)。 (三)涉密文件以紙質(zhì)方式發(fā)送,不得以電子公文形式在網(wǎng)上傳遞。對(duì)網(wǎng)上處理信息應(yīng)執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”制度,堅(jiān)決杜絕發(fā)生泄密、盜取信息等現(xiàn)象。 (四)公司辦公信息系統(tǒng)使用者對(duì)辦公信息設(shè)備有管理和維護(hù)的責(zé)任。來(lái)訪人員或非本部門人員未經(jīng)許可,不得操作公司設(shè)備

10、,時(shí)刻注意防火、防水、防盜。下班之后操作人員應(yīng)按照正確程序關(guān)閉辦公設(shè)備及電源,要及時(shí)關(guān)閉門窗,防止失竊。 (五)辦公設(shè)備的具體使用者為該設(shè)備的第一責(zé)任人。對(duì)于每臺(tái)計(jì)算機(jī)中保存的文件、資料等保密信息,第一責(zé)任人負(fù)保密責(zé)任。操作人員嚴(yán)禁私自利用工作便利及非法手段調(diào)閱非共享信息。 (六)操作人員應(yīng)有強(qiáng)烈的病毒防范意識(shí),使用U盤、光盤及其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí),首先須對(duì)其進(jìn)行殺毒操作,確認(rèn)其未帶病毒后才可在系統(tǒng)上使用。定期進(jìn)行殺毒處理,發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)遭受計(jì)算機(jī)病毒感染時(shí)應(yīng)立即隔離,盡快殺毒。工作數(shù)據(jù)要經(jīng)常做備份,檢查、殺毒后備用。 (七)任何個(gè)人不得從事下列危害信息系統(tǒng)安全的活動(dòng): 1.未經(jīng)允許,進(jìn)入信息系統(tǒng)或使用公司信息系統(tǒng)資源。 2.未經(jīng)允許,對(duì)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。 3.未經(jīng)允許,對(duì)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)或應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。 4.故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。 5.任意方式對(duì)數(shù)據(jù)的惡意操作,如篡改、刪除、轉(zhuǎn)移等。 6.未經(jīng)授權(quán)查閱其他人的電子郵件,冒用他人名義發(fā)送電子郵件。 7.違反本規(guī)定,公司將視情節(jié)和公司獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。第七條附則本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,本辦法自發(fā)布之日起施行。

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