房地產開發項目常用合同范本介紹（261頁）.pdf
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房地產開發項目常用合同范本介紹（261頁）.pdf
1、常用合同范本 第 1 頁 前前言言 在現代社會經濟生活日益市場化、法制化的進程中，合法、規范、 表述準確的合同，越來越成為現代企業在激烈的市場競爭中規避風險、 化解風險、創造有利發展條件的“避風港”。 為加強合同管理，規范合同文本，特編訂“中仁建設集團有限公司 常用合同范本”，供集團各部門、子公司作為談判與簽訂各類非政府規定 格式文本合同的基礎。在結合實際工作、總結實踐經驗基礎上制訂的合 同示范文本，其內容比較詳細，具體條款比較完備，依據這一示范文本 簽訂合同，可大大減輕撰寫合同條款的負擔，避免簽約的盲目性，減少 合同糾紛，從而最大限度的保護公司權益。各部門、子公司在簽訂合同 時，可根據實際需
2、要，增補或變更某些具體約定的內容，在實踐中不斷 完善合同管理，使公司的合法權益得到充分保證，切實實踐“以仁為本， 筑仁為樂”的中仁集團精神，實現集團公司戰略發展的宏偉目標。 中仁建設集團有限公司 二九年八月 常用合同范本 第 2 頁 人才尋訪服務合同人才尋訪服務合同 合同編號合同編號 甲方： 地址： 電話(傳真)： 乙方： 地址： 電話(傳真)： 根據中華人民共和國合同法等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就 乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪服務事宜，經友好協商達成以下協議，雙方共同遵守。 一、一、服務內容服務內容 甲方非獨家委托乙方在中華人民共和國境內，按照甲方提供的職位要
3、求，檢索、篩選合 適的人選推薦給甲方，由甲方決定是否聘用。 此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權委托任何第三方提供此項服務。 二、服務程序二、服務程序 1、招聘意向 甲方根據自身需要向乙方發出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求說明及招 聘期限并予以簽署確認。 2、職位分析 乙方根據甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，在 _個工作日內向甲方提出招聘方案。 3、尋訪物色人選 乙方有權自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生 的法律責任由乙方承擔。 4、初試及綜合測評 對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測 試，包括專業質素、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試， 并依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。 常用合同范本 第 3 頁 5、推薦與復試 乙方在簽訂合
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