1、煤礦技術(shù)服務(wù)公司安全生產(chǎn)及技術(shù)規(guī)程審批管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一篇、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、總監(jiān)崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)理部日常管理工作，確定監(jiān)理部人員分工和崗位職責(zé)。2、負(fù)責(zé)所有監(jiān)理人員井下一線(xiàn)的安全管理工作，親臨井下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查、分析、處理發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患并督促整改。建立整改臺(tái)賬，約定整改期限，并進(jìn)行簽字確認(rèn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)所駐煤礦的安全狀況進(jìn)行審核、評(píng)定，并制定適合該煤礦的監(jiān)理方案。4、全面負(fù)責(zé)監(jiān)理方案、監(jiān)理合同的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)隱患的審核、匯總，對(duì)重大隱患及時(shí)向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)和請(qǐng)示。6、負(fù)責(zé)與煤礦方的協(xié)調(diào)，

2、確保監(jiān)理部各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。7、按時(shí)參加上級(jí)監(jiān)管部門(mén)組織的安全檢查和各種安全會(huì)議，并形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)公司及有關(guān)部門(mén)。8、隨時(shí)檢查監(jiān)理部各項(xiàng)資料的搜集、整理和歸檔情況。9、根據(jù)公司及監(jiān)理部需要，定期組織召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)公司文件精神，簽發(fā)監(jiān)理部各項(xiàng)文件和各種指令。10、完成公司交辦的其他工作。 二、副總監(jiān)崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)完成日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)監(jiān)理部各項(xiàng)資料。3、負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)理水平。4、協(xié)助總監(jiān)督促、落實(shí)監(jiān)理方案、監(jiān)理合同的實(shí)施，并進(jìn)行總結(jié)、分類(lèi)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部人員的考勤記錄管理工作6、協(xié)助總監(jiān)編寫(xiě)年、季、月度工作總結(jié)及工

3、作計(jì)劃，并督促落實(shí)。7、負(fù)責(zé)監(jiān)理部的檔案管理工作。8、嚴(yán)格按照市、縣煤炭局及公司要求，定期、定時(shí)向相關(guān)部門(mén)上傳各類(lèi)監(jiān)理資料。9、完成總監(jiān)委托的其它事項(xiàng)。三、安全監(jiān)理員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守監(jiān)理部、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)。2、在總監(jiān)、副總監(jiān)的指導(dǎo)下，對(duì)煤礦井下工作地點(diǎn)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，全天候、不間斷巡查、旁站。3、對(duì)煤礦井下“人、機(jī)、環(huán)、管”進(jìn)行全方面的檢查，填寫(xiě)記錄，并第一時(shí)間上報(bào)總監(jiān)。4、按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及有關(guān)設(shè)計(jì)要求，對(duì)生產(chǎn)單位的作業(yè)過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄。5、做好監(jiān)理巡視記錄和其它監(jiān)理材料的記錄，并交副總監(jiān)審核后交總監(jiān)簽字確認(rèn)。7、在監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

4、技術(shù)，積極參加各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)。8、完成總監(jiān)、副總監(jiān)交辦的其它工作。 第二篇、安全管理制度一、 安全監(jiān)理人員例會(huì)會(huì)議制度1、各項(xiàng)目部需每周召開(kāi)一次監(jiān)理部全員安全例會(huì)，每月不少于4次。由總監(jiān)主持，副總監(jiān)記錄。2、由總監(jiān)總結(jié)本周各項(xiàng)工作，以及存在的問(wèn)題和不足，安排下周工作計(jì)劃。3、針對(duì)本周安全工作情況，存在的問(wèn)題共同探討解決4、 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。敢于向不正確的人和事提出批評(píng)意見(jiàn)。5、全員自我評(píng)價(jià)個(gè)人的工作情況及不足之處。并向監(jiān)理部提出合理化建議和看法。6、每次例會(huì)所有參會(huì)人員要在例會(huì)記要上簽字以備查閱，無(wú)故不參加者（按規(guī)定處罰）。7、每次例會(huì)要記錄、歸檔以備查閱。二、 監(jiān)理人員出入井制度1、

5、嚴(yán)格執(zhí)行遵守入井檢身制度和升井人員清點(diǎn)制度。2、 出入井必須接受檢身人員的檢身程序，不準(zhǔn)以任何理由拒絕檢身或不服從檢身人員管理。3、 安全監(jiān)理入井時(shí)必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、礦燈和定位卡，嚴(yán)禁穿化纖衣服，嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁攜帶煙火。4、 入井安全監(jiān)理必須在井口信息臺(tái)簽字后下井，凡沒(méi)有或拒絕簽字者一律不準(zhǔn)下井。5、 安全監(jiān)理人員升井在井口信息站簽字，由井口信息站人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并與燈房核對(duì)交燈人數(shù)簽字后方可離崗。6、 安全監(jiān)理入井時(shí)必須攜帶人員識(shí)別卡，以便及時(shí)掌握監(jiān)理人員軌跡情況。7、 安全監(jiān)理沒(méi)有上崗資格證的嚴(yán)禁入井。8、 嚴(yán)禁帶病入井或休息不好帶情緒入井。9、 嚴(yán)格執(zhí)行井上井下交接班制度，不給下

6、班遺留隱患。10、 當(dāng)班監(jiān)理人員認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，按規(guī)定路線(xiàn)巡查到位。11、 安全監(jiān)理人員嚴(yán)禁井下睡覺(jué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將給與辭退。12、 在崗期間嚴(yán)禁與礦方領(lǐng)導(dǎo)、員工發(fā)生沖突，違者后果自負(fù)，工作當(dāng)中弄虛作假，讓他人捎卡下井行為。三、 隱患排查督改制度為了建立事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，消除生產(chǎn)工作中的事故隱患、防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及公司關(guān)于抓好生產(chǎn)事故隱患排查治理工作的規(guī)定，結(jié)合我安全監(jiān)理公司實(shí)際制定本制度：一、本制度所稱(chēng)安全生產(chǎn)隱患（以下稱(chēng)隱患）主要是：1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，可能導(dǎo)致事故發(fā)生人的不安全行為；2、因其它因

7、素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動(dòng)保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定；工作場(chǎng)所未達(dá)到安全防護(hù)要求，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)；3、其他管理上的缺陷；4、事故隱患分為一般事故隱患和較大事故隱患；（1）一般事故隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的排除地隱患。（2）較大事故隱患：是指危害和整改難度大，應(yīng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊(duì)組（單位）自身難以排除的隱患。二、事故隱患排查、整改責(zé)任： 1.總監(jiān)要對(duì)本單位隱患排查、整改工作全面負(fù)責(zé)。 2、安全監(jiān)理部每班組織安全監(jiān)理人員排查管理上的缺陷和安全隱患，建立隱患排查、登記、整改

8、、驗(yàn)收、銷(xiāo)案、管理臺(tái)帳，建立事故隱患檔案，上報(bào)煤礦安全部門(mén)進(jìn)行整改。3.凡是已經(jīng)上報(bào)又不能迅速消除的隱患，要求礦方采取可靠的防護(hù)措施、同時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定、安全評(píng)估、制定計(jì)劃和安全措施，組織實(shí)施直到隱患排查、驗(yàn)收合格。4.各班組對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能現(xiàn)場(chǎng)整改的及時(shí)予以整改處理，對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)解決的較大隱患，要及時(shí)下達(dá)隱患限期整改通知書(shū)，并說(shuō)明隱患情況，危害范圍以及建議的解決方案，上報(bào)煤管局，由煤管局督促礦方進(jìn)行整改。 5、發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，監(jiān)理人員可要求立即停止作業(yè)，撤出施工人員，及時(shí)上報(bào)煤礦調(diào)度、總監(jiān)和煤管局。 6.對(duì)及時(shí)排查重大隱患，有效防止事故發(fā)生的班組和個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存

9、在隱患不積極組織處理的班組提出批評(píng)、給與處罰。四、重要地點(diǎn)旁站制度一、旁站的部位和種類(lèi)依照相關(guān)規(guī)定安全監(jiān)理人員必須對(duì)重要工序或部位進(jìn)行旁站，即對(duì)放炮、探放水、瓦斯排放、頂板破碎區(qū)段、大型設(shè)備安裝和試運(yùn)行等跟蹤旁站。二、監(jiān)理旁站的重要內(nèi)容1、作業(yè)過(guò)程是否符合按照作業(yè)規(guī)程和相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行作業(yè)，安全技術(shù)措施是否到位；2、是否使用“MA”標(biāo)志的合格材料、設(shè)備、設(shè)施；3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，管理人員、安全人員是否在崗；4、作業(yè)人員的技術(shù)水平、操作方式是否滿(mǎn)足工藝要求，特殊作業(yè)人員是否持證上崗；5、作業(yè)過(guò)程是否存在安全隱患。三、安全監(jiān)理人員必須熟練掌握旁站期間的相關(guān)技術(shù)和施工工藝要求，不得隨意更改作業(yè)規(guī)程中提出的

10、技術(shù)參數(shù)和有關(guān)流程規(guī)定。四、安全監(jiān)理旁站記錄表必須認(rèn)真填寫(xiě)，客觀(guān)反映作業(yè)情況，做到數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。五、旁站過(guò)程中要堅(jiān)守崗位，知責(zé)履責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求作業(yè)人員整改，對(duì)重大隱患及時(shí)向總監(jiān)報(bào)告，下達(dá)暫停作業(yè)令，并及時(shí)采取應(yīng)急措施，確保施工作業(yè)安全。六、連續(xù)作業(yè)時(shí)交接班須在井下作業(yè)地點(diǎn)交接，不得擅自離崗。七、工作結(jié)束，要及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)記錄交總監(jiān)整理存檔，并在旁站記錄表簽字。第三篇、技術(shù)檔案管理制度一、 圖紙交換審核制度煤礦必須及時(shí)實(shí)測(cè)填繪各種生產(chǎn)圖件，必須定期向監(jiān)理公司交換井上下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線(xiàn)圖，并附圖紙交換報(bào)表及文字說(shuō)明。1.圖紙必須為電腦CAD繪制（含電子版），采掘工程平

11、面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線(xiàn)圖，比例統(tǒng)一為1：2000，如圖幅過(guò)大，現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域以外部分（含礦界）可在圖紙上作示意圖。圖紙按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，由測(cè)量人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字，并由礦總工程師簽署意見(jiàn)（圖紙是否與該礦井上下相符），經(jīng)礦長(zhǎng)簽字后方可報(bào)送及交換，交換時(shí)需加蓋煤礦企業(yè)公章。2圖紙交換必須于每月30日前交換完畢，過(guò)期未交換按有關(guān)規(guī)定處理。補(bǔ)充完善須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按程序補(bǔ)充完善。3、煤礦和安全監(jiān)理部的“四圖”交換，煤礦在井上下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程平面圖上，用不同顏色標(biāo)出本交換月度新增的巷道和已回采的采空區(qū)，要求“四圖”均為反映實(shí)際的當(dāng)月圖紙。4.所做圖紙必須采用最新采礦工程手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)圖例并采用1980西

12、安坐標(biāo)系統(tǒng)制圖。（未換算為1980西安坐標(biāo)系統(tǒng)的，可暫按照1954北京坐標(biāo)系統(tǒng)制圖）5.井上下對(duì)照?qǐng)D要能夠準(zhǔn)確反映地面情況和井下采掘工程情況的相對(duì)位置關(guān)系：網(wǎng)格線(xiàn)、地質(zhì)界線(xiàn)、地形線(xiàn)（高程）、礦界及坐標(biāo)、實(shí)線(xiàn)標(biāo)出已有巷道、標(biāo)出圖上巷道關(guān)鍵點(diǎn)的坐標(biāo)及高程、標(biāo)出各年度的采空區(qū)及老窯區(qū)、禁采區(qū)。6.采掘工程平面圖（急傾斜煤層立面圖，下同）要能真實(shí)的反映井下的采掘情況，如有煤層露頭線(xiàn)時(shí)必須標(biāo)注煤層露頭線(xiàn)、現(xiàn)采煤層底板等高線(xiàn)要根據(jù)揭露的煤層情況修正、采掘工作面的位置與名稱(chēng)、只實(shí)線(xiàn)標(biāo)注已掘巷道、不要虛線(xiàn)。標(biāo)注歷年采空區(qū)、有井口座標(biāo)和方位，標(biāo)出圖上巷道關(guān)鍵點(diǎn)的坐標(biāo)及高程、標(biāo)出各年度的采空區(qū)及老窯區(qū)、禁采區(qū)。有

13、新增主要測(cè)點(diǎn)經(jīng)緯坐標(biāo)表（X、Y、H）、巷道長(zhǎng)度表、各種保護(hù)煤柱線(xiàn)，煤層及地質(zhì)構(gòu)造產(chǎn)狀、井巷出水點(diǎn)的位置及其水量，積水的井巷及采空區(qū)的積水范圍、標(biāo)高和積水量等都必須繪在圖上。7.急傾斜煤層必須報(bào)采掘工程和通風(fēng)系統(tǒng)立面圖或立體圖，多煤層同時(shí)開(kāi)采的礦井，必須在同一張圖上分層作圖，要求以不同顏色區(qū)別。8.通風(fēng)系統(tǒng)圖是在礦井采掘工程平面圖的基礎(chǔ)上繪制，圖上必須標(biāo)明主扇的規(guī)格性能、進(jìn)回風(fēng)巷和風(fēng)流方向，各用風(fēng)地點(diǎn)的實(shí)測(cè)風(fēng)量、斷面、風(fēng)速，通風(fēng)設(shè)施及其構(gòu)筑物、局扇安裝的位置及型號(hào)參數(shù)，測(cè)風(fēng)站的位置及參數(shù)等。9. 避災(zāi)路線(xiàn)圖是在礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖的基礎(chǔ)上繪制，圖上必須標(biāo)明井下發(fā)生各種災(zāi)害時(shí)的不同避災(zāi)路線(xiàn)。10.煤礦圖

14、紙交換由礦總工程師帶圖到安全監(jiān)理公司相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核，經(jīng)監(jiān)理公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)到相應(yīng)監(jiān)理主管部門(mén)進(jìn)行交換、留存。三、 技術(shù)檔案管理制度 進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，提高安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)研究，特制訂本制度。（一） 檔案管理內(nèi)容1、 年度安全工作計(jì)劃、部署、各種安全文件資料。2、 礦方移交的各種資料、圖紙、規(guī)程等。3、 公司制定下發(fā)的各類(lèi)安全制度文件。4、 公司下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報(bào)。5、 各類(lèi)檢查上報(bào)的原始資料。6、 安全隱患及其整改情況原始記錄。7、 安全技術(shù)交底資料。8、 安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。9、 各安全監(jiān)理項(xiàng)

15、目部學(xué)習(xí)記錄會(huì)議及上級(jí)文件傳達(dá)記錄。10、 其他有關(guān)安全管理的資料。11、 煤礦安全監(jiān)理部應(yīng)當(dāng)建立健全檔案工作規(guī)章制度，配備適應(yīng)工作需要的專(zhuān)職或兼職檔案工作人員。檔案工作人員應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，經(jīng)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。12、煤礦安全監(jiān)理項(xiàng)目部門(mén)和檔案工作人員的職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位的檔案工作規(guī)劃和規(guī)章制度； (二)收集、整理、保管有關(guān)檔案資料； (三)督促煤礦安全機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)部門(mén)和工作人員將形成的檔案及時(shí)移交歸檔； (四)做好檔案的管理、提供、利用和信息開(kāi)發(fā)工作； (五)組織有關(guān)安全監(jiān)理人員的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)工作； (六)其他有關(guān)工作。13、安

16、全監(jiān)理檔案管理人員對(duì)接收的案卷，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分類(lèi)、編目和加工整理。以一個(gè)煤礦為基礎(chǔ)管理單位。14、檔案人員應(yīng)定期對(duì)超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行審查鑒定，按照鑒定銷(xiāo)毀工作程序?qū)n案進(jìn)行銷(xiāo)毀和調(diào)整。15、檔案人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)檔案的保管情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)檔案損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或作相應(yīng)處理。16、 檔案人員應(yīng)對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定向有關(guān)部門(mén)報(bào)送檔案工作基本統(tǒng)計(jì)表。17、煤礦安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)將文件材料全部歸檔，并還清所借檔案。（二） 責(zé)任追究有下列行為之一的，有安全監(jiān)理項(xiàng)目部嚴(yán)肅考核：1、 毀損、丟失或擅自銷(xiāo)毀安全檔案的：2、 擅自向外界提

17、供、抄摘安全檔案的：3、 涂改、偽造安全檔案的：4、 未及時(shí)上報(bào)歸檔或檔案管理不善的：四、安全技術(shù)規(guī)程措施審批制度1、制定目的嚴(yán)格安全技術(shù)審批程序，杜絕安全技術(shù)事故發(fā)生，明確安全技術(shù)責(zé)任，保證安全生產(chǎn)。2、適用范圍公司下屬各個(gè)安全監(jiān)理部3、職責(zé)與權(quán)限1）總監(jiān)對(duì)安全技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。2）副總監(jiān)全面負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作，具體負(fù)責(zé)安全技術(shù)審查和服務(wù)等日常管理工作。3）安全監(jiān)理部對(duì)各安全技術(shù)管理實(shí)行監(jiān)督檢查。4）其他安全監(jiān)理人員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)技術(shù)管理工作。各生產(chǎn)、施工單位全面負(fù)責(zé)本單位的技術(shù)管理工作。二、管理制度1、安全技術(shù)規(guī)程、措施的編制由各生產(chǎn)、施工單位依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程

18、和相關(guān)技術(shù)資料自行編制技術(shù)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。2、安全技術(shù)規(guī)程、措施的審批1）安全技術(shù)文件的審批必須嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程規(guī)定，堅(jiān)持“逐級(jí)審批”“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。沒(méi)有得到審批的各種文件和安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫徹實(shí)施。沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審批的文件不得作為實(shí)施和安全投入的依據(jù)。未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。經(jīng)審批的安全技術(shù)文件，實(shí)施單位必須按審批意見(jiàn)落實(shí)，不得篡改審批意見(jiàn)。2）正常的技術(shù)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施必須由礦總工主持，礦方各個(gè)職能科室、駐礦安全監(jiān)理部、相關(guān)施工單位安全第一責(zé)任人及技術(shù)負(fù)責(zé)人參加會(huì)審。3）特殊情況下安全技術(shù)措施必須由礦總工程師、駐礦安全監(jiān)理部總監(jiān)、單位安全第一責(zé)

19、任者同意簽字，施工人員貫徹學(xué)習(xí)簽字，措施現(xiàn)場(chǎng)存放備查，這要作為安全管理的重要規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。4）井下所有電焊、氧焊、氣割及其違反煤礦安全規(guī)程2012版規(guī)定而又必須處理的隱患，必須實(shí)行一焊一割專(zhuān)項(xiàng)措施，措施必須由礦安全第一責(zé)任者簽字生效，并將措施帶到現(xiàn)場(chǎng)備查。3、安全技術(shù)管理1）安全監(jiān)理單位要監(jiān)督檢查落實(shí)安全技術(shù)管理措施的貫徹，生產(chǎn)、施工單位在工程開(kāi)工之前，必須組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及其有關(guān)規(guī)定。所有參加施工人員必須經(jīng)考試、考核合格后方可上崗作業(yè)，簽字及考核成績(jī)必須附在作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中。2）凡是無(wú)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施施工者，安全監(jiān)理人員有權(quán)下達(dá)局部停工令并及時(shí)上

20、報(bào)總監(jiān)及礦方調(diào)度室。3）違反安全技術(shù)管理規(guī)定按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法予以嚴(yán)肅懲處。第五篇、教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度第一章 總則第一條 為規(guī)范項(xiàng)目部安全監(jiān)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，踐行公司超前管理“從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高安全監(jiān)理人員的法律意識(shí)和安全監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度。第二條 本制度適用范圍：適用于煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司全體員工。第三條 公司全體員工必須接受安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。第四條 深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化、科

21、學(xué)化。第五條 按照公司的員工培訓(xùn)管理規(guī)定，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常培訓(xùn)制度制定，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。第六條 對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全監(jiān)理的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見(jiàn)事故防范、應(yīng)急措施等基本常識(shí)；掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)，具備與其從事的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相適應(yīng)的知識(shí)和能力。第七條 駐礦項(xiàng)目部按照職責(zé)，對(duì)本部門(mén)安全監(jiān)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施管理。第八條 對(duì)作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：新作業(yè)地點(diǎn)在開(kāi)

22、工以前，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有點(diǎn)名，學(xué)習(xí)形式可多種多樣，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)安全監(jiān)理上班工作時(shí)間進(jìn)行變換，在制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度時(shí)，要明確規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束要組織考試，并由員工對(duì)授課人進(jìn)行效果性、有效性評(píng)價(jià)，考試成績(jī)要記錄存檔。第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第九條 總監(jiān)、副總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)理員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。第十條 安全監(jiān)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要針對(duì)性地開(kāi)展好豐富多樣的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容詳實(shí)、規(guī)范，配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好定期檢查、考核工作。第十一條 各監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。副總監(jiān)負(fù)責(zé)教學(xué)組織和管理工作，學(xué)員考勤、檔案管理等工作。第三章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、

23、時(shí)間與內(nèi)容(一) 第十二條 各項(xiàng)目部每專(zhuān)業(yè)工程師每月必須接受一次公司組織的學(xué)習(xí)考核，時(shí)間不得少于2個(gè)學(xué)時(shí)。(二) 安全監(jiān)理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能應(yīng)達(dá)到古縣“511工程”要求的B類(lèi)安全資格證準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。第四章 培訓(xùn)計(jì)劃管理第十三條 編制培訓(xùn)計(jì)劃的目的：根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，科學(xué)、合理、有效地實(shí)施員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。第十四條 培訓(xùn)計(jì)劃編制的依據(jù)：（一）培訓(xùn)計(jì)劃的編制：以重視員工智力開(kāi)發(fā)和提高員工的安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平為目的，把崗位安全知識(shí)與技能操作水平作為提高員工素質(zhì)的一項(xiàng)根本任務(wù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃要與本監(jiān)理項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)、各特點(diǎn)，及當(dāng)前員工素質(zhì)狀況與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，把員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果同提高公司超前管理

24、理念緊密聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)。第十五條 培訓(xùn)計(jì)劃編制程序：?jiǎn)T工的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃編制工作由各項(xiàng)目部總監(jiān)負(fù)責(zé)，副總監(jiān)在計(jì)劃的編制過(guò)程中應(yīng)通力合作，以保證員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)效性和實(shí)用性，并在項(xiàng)目部檔案文件里有備案。第五章 培訓(xùn)班管理第十六條 學(xué)習(xí)方式：分為崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全例會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余三種。第十七條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃的內(nèi)容：1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃；2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)教案；3培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知；4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)須知；5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)點(diǎn)名冊(cè)；6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果性評(píng)估、有效性評(píng)估；7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核；8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)計(jì)劃。第十八條 項(xiàng)目部員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要求：?jiǎn)T工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，聽(tīng)從培訓(xùn)管理人員的指揮，做好課

25、程預(yù)習(xí)。要堅(jiān)持自學(xué)并做好復(fù)習(xí)。第十九條 對(duì)學(xué)員的獎(jiǎng)懲：堅(jiān)持每日一題，依照安全監(jiān)理員井下所檢查的隱患每日抽出一題進(jìn)行有效性技能測(cè)試，安全監(jiān)理員應(yīng)積極配合執(zhí)行。獎(jiǎng)罰要有理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始獎(jiǎng)罰資料要妥善保存。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：1、安全監(jiān)理員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，無(wú)故遲到或早退一次，罰款5元;曠課一次罰款10元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處。2、參加公司安全知識(shí)競(jìng)賽被評(píng)為優(yōu)秀員工的給公司申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式進(jìn)行考勤。第二十一條 員工因有事不能上課，必須提前寫(xiě)請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由總監(jiān)或副總監(jiān)簽字。第二十二條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試

26、成績(jī)不及格可給予補(bǔ)考一次。 第二十三條培訓(xùn)結(jié)束前，依據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估辦法對(duì)教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。 第六篇、安全監(jiān)理部考核制度 一、安全監(jiān)理部考核細(xì)則（公司考核）一、考核的目的強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)理部責(zé)任，加大安全監(jiān)理動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，全面提高員工工作積極性和技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)理工作到位，保障煤礦安全生產(chǎn)。二、 考核組織架構(gòu)考核組長(zhǎng)：副 組 長(zhǎng)：考核成員：各監(jiān)理辦總監(jiān)三、考核時(shí)間每月25號(hào)-28號(hào)四、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容分兩部分，一部分為公司單獨(dú)考核，總分30分；一部分為公司與總監(jiān)共同考核，總分70分。公司考核部分：1、公司要求完成的各項(xiàng)工作情況；2、隱患排查治理及閉合管理情況；3、隱患上報(bào)及時(shí)性及與礦方溝通情況；

27、公司與總監(jiān)共同考核部分：1、安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理情況；2、監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況；3、監(jiān)理部各類(lèi)資料、臺(tái)賬記錄情況；4、監(jiān)理部專(zhuān)項(xiàng)巡查隱患情況；5、監(jiān)理部各種會(huì)議執(zhí)行情況；6、監(jiān)理部各項(xiàng)制度建設(shè)執(zhí)行情況；7、煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)五、評(píng)分辦法公司、各總監(jiān)對(duì)煤礦監(jiān)理部工作實(shí)行百分制考核，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。本礦總監(jiān)不對(duì)自己所管監(jiān)理部考核，由公司和其他項(xiàng)目部總監(jiān)對(duì)監(jiān)理部進(jìn)行打分，取平均分；公司考核部分由公司考核打分。公司考核部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一） 公司要求完成的各項(xiàng)工作情況（10分）； 公司會(huì)議要求各監(jiān)理部完成的各項(xiàng)工作，公司各部門(mén)要求各監(jiān)理部完成的各項(xiàng)工作，每月的工作總結(jié)和計(jì)劃；少完成一項(xiàng)，扣1分，共計(jì)10分

28、。13、 隱患排查治理及閉合管理情況（10分）； 各監(jiān)理部查出的隱患條數(shù)及隱患閉合情況，數(shù)量考核占5分，閉合情況占5分。數(shù)量考核以300條/月為基數(shù)，少10條扣1分，閉合為95%為合格，少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（三）隱患上報(bào)及時(shí)性及與礦方溝通情況（10分）；各監(jiān)理部隱患上報(bào)公司、雷總、煤礦情況，少一天扣一分，考核分為10分，扣完為止。公司與總監(jiān)共同考核部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理情況（7分）；監(jiān)理項(xiàng)目部員工辦公、住宿衛(wèi)生、整潔、個(gè)人行為舉止，考核2分；監(jiān)理人員24小時(shí)井下監(jiān)理及旁站合理保障、隱患數(shù)量和質(zhì)量上報(bào)合理性，考核5分。（二）監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況（3分）；有月培訓(xùn)計(jì)劃、月培訓(xùn)記錄

29、和月考核記錄的，少一項(xiàng)，扣1分。三、 監(jiān)理部各種資料、臺(tái)賬記錄情況（20分）；1、監(jiān)理項(xiàng)目部考勤記錄健全完善的，得5分。考勤記錄不完善或弄虛作假的，不得分。2、監(jiān)理部各種臺(tái)賬、記錄一致、無(wú)缺項(xiàng)的得15分，少一項(xiàng)或記錄不一致的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止。（四）監(jiān)理部專(zhuān)項(xiàng)巡查隱患情況（15分）；每月專(zhuān)項(xiàng)巡檢查出的隱患，如果該監(jiān)理部以前未查出，發(fā)現(xiàn)一條，扣1分，扣完為止。（五） 監(jiān)理部各種會(huì)議執(zhí)行情況（5分）； 監(jiān)理部每天參加的煤礦安全會(huì)議以及組織自己?jiǎn)T工召開(kāi)的安全監(jiān)理會(huì)議，少一次，扣1分，扣完為止。（六）監(jiān)理部各項(xiàng)制度建設(shè)執(zhí)行情況（10分）；1、監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理制度的建設(shè)情況，要求有員工考核制度、隱

30、患檢查制度、內(nèi)勤管理制度、安全會(huì)議制度、員工培訓(xùn)制度等，少一項(xiàng)，扣1分。2、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的考核，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)沒(méi)執(zhí)行，扣1分。（七） 煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)（5分）；煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)總分除以20得分為準(zhǔn)。另外煤礦當(dāng)月發(fā)生任何安全事故、監(jiān)理部人員有任何嚴(yán)重違章違紀(jì)行為，有任何一項(xiàng)，當(dāng)月考核總分為0分，并追究相關(guān)責(zé)任人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。六、考核辦法1、公司對(duì)煤礦安全監(jiān)理的考核采取月考核的方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員考核，采取現(xiàn)場(chǎng)核查、工作匯報(bào)（書(shū)面總結(jié)計(jì)劃）、煤礦意見(jiàn)、跟蹤了解以及結(jié)合平時(shí)工作情況等多種方式進(jìn)行。2、考核結(jié)果分三個(gè)等級(jí)：得分92分以上的為合格；得分在8791分為基本合格；得分在87分以下

31、的為不合格。連續(xù)兩個(gè)月為不合格或年內(nèi)出現(xiàn)三次不合格，總監(jiān)下調(diào)到一般監(jiān)理員。七、獎(jiǎng)罰辦法監(jiān)理項(xiàng)目部大排名第一名且考核分在92分以上的獎(jiǎng)勵(lì)總監(jiān)1000元，副總監(jiān)500元；監(jiān)理部大排名第一名，但考核分低于92分的，不獎(jiǎng)不罰；考核總分排名最后一名的罰總監(jiān)1200元，副總監(jiān)600元。八、煤礦安全監(jiān)理的工作考核從2014年4月開(kāi)始執(zhí)行，試用期為三個(gè)月。此考核辦法解釋權(quán)歸煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司所有，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行更改！后附：安全監(jiān)理部工作考核表 二、安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部考核制度為了提高安全監(jiān)理人員的個(gè)人素質(zhì)及工作能力，實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)理人員工作的長(zhǎng)處、短處，把握每一位安全監(jiān)理人員的實(shí)際工作狀況，對(duì)于有突出

32、貢獻(xiàn)和有創(chuàng)新能力的安全監(jiān)理人員給予工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升提供客觀(guān)可靠的依據(jù)，以保證安全監(jiān)理工作的穩(wěn)定發(fā)展需求，根據(jù)公司規(guī)定和監(jiān)理部實(shí)際情況，特制訂監(jiān)理人員考核管理制度：一、考核的內(nèi)容：按照公司規(guī)定考核分兩大項(xiàng)，安全監(jiān)理本項(xiàng)目部的考核（70分）與公司考核（30分）相結(jié)合。（總分100分）具體對(duì)安全監(jiān)理人員的日常工作和考試成績(jī)做出評(píng)定，考核的總成績(jī)一律在公司人力資源部備案，作為人才選拔和加薪的重要依據(jù)。二、公司考核內(nèi)容具體按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施。三、安全監(jiān)理項(xiàng)目考核內(nèi)容：安全監(jiān)理項(xiàng)目部考核總共分為四項(xiàng)：第一項(xiàng)：業(yè)務(wù)考試（40）分，考試內(nèi)容主要由煤礦安全規(guī)程、煤礦安全作業(yè)規(guī)程、煤礦安全操作規(guī)程以及

33、煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范為依據(jù)，由安全監(jiān)理項(xiàng)目部根據(jù)本項(xiàng)目部當(dāng)月下發(fā)的考試培訓(xùn)計(jì)劃制定統(tǒng)一試卷，實(shí)行月底統(tǒng)一考試。第二項(xiàng)：勞動(dòng)紀(jì)律（10分）有下列情形之一的每次扣1分。1、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作散漫，工作期間脫崗、空崗、睡崗、不履行職責(zé)者，造成嚴(yán)重后果的除按照規(guī)定處理外，每次扣當(dāng)月考核分1分。2、 遲到：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資，并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。3、 早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退3分鐘以?xún)?nèi)，30分鐘以上按曠工半天處理。并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。4、 開(kāi)會(huì)期間不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩，不準(zhǔn)吸煙，

34、不準(zhǔn)隨地吐痰，按順序發(fā)言，開(kāi)會(huì)期間手機(jī)必須調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，如有違反者每次扣當(dāng)月考核1分。5、 工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者每次扣當(dāng)月考核分1分。6、 參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，視為曠工并記月考核1分。7、 嚴(yán)格執(zhí)行好請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假外出應(yīng)向主要負(fù)責(zé)人說(shuō)好請(qǐng)假事由，外出歸回應(yīng)向負(fù)責(zé)人及時(shí)告知，并銷(xiāo)假，凡違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。第三項(xiàng)：行為養(yǎng)成（10分）有下列情形之一的每次扣1分。1、 上班期間必須穿公司發(fā)放的統(tǒng)一服裝，不留胡須、長(zhǎng)發(fā)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核

35、分1分。2、 入井前8小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁喝酒或酒后入井，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核分1分。3、 宿舍內(nèi)部準(zhǔn)大聲說(shuō)話(huà)，影響別人休息，自己分管的物品（筆、本洗漱用品）不轉(zhuǎn)亂扔亂放，起床后應(yīng)將自己的被褥疊放整齊，收拾干凈，分管區(qū)域衛(wèi)生沒(méi)有垃圾。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)月考核分1分。4、 在礦區(qū)行走時(shí)，應(yīng)2人成排、3人成列，如違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。5、 嚴(yán)禁和被監(jiān)管人員勾肩搭背，稱(chēng)兄道弟，接受施工方宴請(qǐng)、禮金、物品、車(chē)輛違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。6、 日常休息期間嚴(yán)禁散步虛假信息，搞獨(dú)立，立山頭，搞不利于團(tuán)結(jié)因素，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者除按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每次扣當(dāng)月考核分1分。7、 監(jiān)理人員要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，

36、愛(ài)護(hù)同志，搞好團(tuán)結(jié)，對(duì)于到本監(jiān)理部檢查的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)使用好文明用語(yǔ)，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。第四項(xiàng)：隱患排查與處理（10分）1、 入井期間嚴(yán)禁和工人發(fā)生吵鬧，影響礦方管理人員工作，與其聊天，閑扯，違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。2、 監(jiān)理員每天應(yīng)按照規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄單，旁站記錄單，填寫(xiě)應(yīng)字跡工整，填寫(xiě)清楚，對(duì)于不認(rèn)真填寫(xiě)違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。3、 入井巡查時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定路線(xiàn)行走，認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，對(duì)于不管事，怕事，不履行職責(zé)者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。4、 監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司井下工時(shí)審核制度，對(duì)于達(dá)不到工時(shí)要求和弄虛作假者除按照公司管理制

37、度處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。5、 隱患的排查應(yīng)按時(shí)填寫(xiě)臺(tái)賬，依照誰(shuí)檢查誰(shuí)復(fù)查的原則及時(shí)閉合消號(hào)，凡發(fā)現(xiàn)不及時(shí)填寫(xiě)隱患閉合臺(tái)賬，不認(rèn)真復(fù)查，假閉合者每發(fā)現(xiàn)1次除按照公司規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。6、 隱患排查應(yīng)符合實(shí)際，保證真實(shí)、有效，對(duì)于是真隱患每發(fā)現(xiàn)1條扣當(dāng)月考核分1分。 以上各項(xiàng)管理制度安全監(jiān)理項(xiàng)目部所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)安全監(jiān)理部實(shí)際情況隨時(shí)添加條款，第二、三、四各條款扣分率大于50%（含50%）者本月不予參加月底考評(píng)。四、為了使考核公平合理的進(jìn)行，考核者必須遵守以下原則：（1）必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀(guān)察到的具體事實(shí)作出評(píng)價(jià)。（2）必須消除對(duì)被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見(jiàn)，排除對(duì)上、對(duì)下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評(píng)價(jià)。（3）考核者應(yīng)根據(jù)自己作出的評(píng)價(jià)結(jié)論，對(duì)被考核者進(jìn)行揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。（4）了解被考核者的自我評(píng)價(jià)及對(duì)上級(jí)的意見(jiàn)和建議，以便上下級(jí)之間相互理解。備注：為了整體提高安全監(jiān)理人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，使安全監(jiān)理更好的為煤礦的安全生產(chǎn)服務(wù)和公司的發(fā)展需求，對(duì)在日常工作和公司整體規(guī)劃表現(xiàn)優(yōu)異或?yàn)榘踩O(jiān)理發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的安全監(jiān)理人員特制訂創(chuàng)新加分獎(jiǎng)，只要對(duì)有益于本安全監(jiān)理部工作方法和公司發(fā)展方向提出有效合理建議的安全監(jiān)理人員，一經(jīng)采納立即上報(bào)公司審批并給予重獎(jiǎng)。