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綠城地產(chǎn)集團(tuán)經(jīng)紀(jì)人微觀作業(yè)模式及激勵(lì)機(jī)制介紹課件（57頁(yè)）.ppt

資源ID：115696 資源大小：22.19MB 全文頁(yè)數(shù)：57頁(yè)
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綠城地產(chǎn)集團(tuán)經(jīng)紀(jì)人微觀作業(yè)模式及激勵(lì)機(jī)制介紹課件（57頁(yè)）.ppt

1、田軍平田軍平二一二年三月十四日二一二年三月十四日綠城經(jīng)紀(jì)人微觀作業(yè)模式及綠城經(jīng)紀(jì)人微觀作業(yè)模式及激勵(lì)體系激勵(lì)體系經(jīng)紀(jì)人銷售模式是一次營(yíng)銷模式的全新變革，丌僅打開了綠城所有的房源、人員、資源、政策，優(yōu)化了資源配置，更為社會(huì)各界經(jīng)紀(jì)人打開了客戶渠道，創(chuàng)建了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 “你若來了，便是春天。” 綠城有你，春意盎然！二、房地產(chǎn)經(jīng)紈人的作業(yè)模式及支持系統(tǒng) 目彔：一、房地產(chǎn)經(jīng)紈人的基本認(rèn)知一、房地產(chǎn)經(jīng)紈人的基本認(rèn)知馬斯洛需求層次理論自我實(shí)現(xiàn)、潛能發(fā)揮工作尊重、社會(huì)認(rèn)可社會(huì)交往、歸屬與愛保健、保險(xiǎn)、健康吃、喝、住自我實(shí)自我實(shí) 現(xiàn)的需求現(xiàn)的需求尊嚴(yán)的需求尊嚴(yán)的需求歸

2、屬的需求歸屬的需求安全需求安全需求生理需求生理需求成為一名綠城經(jīng)紀(jì)人成為一名綠城經(jīng)紀(jì)人房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人社會(huì)地位非常高，和律師、法官、教授等職業(yè)一樣受尊重。有85的房屋交易是通過獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人來完成的。獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人無底薪，自由開展業(yè)務(wù)，獨(dú)立發(fā)展資源網(wǎng)絡(luò)不客戶群，結(jié)合加盟機(jī)構(gòu)品牌打造個(gè)人品牌。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人收入都相當(dāng)?shù)呢S厚，成績(jī)做到中等以上的經(jīng)紀(jì)人年收入可以輕易地超過美國(guó)總統(tǒng)的年收入。在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)界，丌乏博士、碩士等高學(xué)歷人才。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是集團(tuán)營(yíng)銷模式全新變革的最新碩果。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人擁有豐富的資源，可以整合、依靠集團(tuán)內(nèi)外部的力量。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人擁有寬闊的平臺(tái)，可以銷售綠城全國(guó)各地

3、的項(xiàng)目。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人擁有廣闊發(fā)展前景，可以成為綠城內(nèi)部員工，經(jīng)紀(jì)公司合伙人等。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人可得到豐厚的傭金，丌斷地自我超越。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人可以讓更多的人實(shí)現(xiàn)提升居住生活品質(zhì)的夢(mèng)想，體現(xiàn)更多自身價(jià)值。創(chuàng)業(yè)、進(jìn)取、吅作、共贏附件：綠城經(jīng)紈公司部門職責(zé) 備注：根據(jù)目前經(jīng)紈人團(tuán)隊(duì)配置情況，分為4組經(jīng)紈人管理單元，每個(gè)管理單元管轄3個(gè)經(jīng)紈部，每個(gè)經(jīng)紈部各管轄12名經(jīng)紈人。行政中心本體部綜管部財(cái) 務(wù) 部領(lǐng)導(dǎo)班子高級(jí)客戶經(jīng)理經(jīng) 紈一部經(jīng) 紈二部經(jīng) 紈三部高級(jí)客戶經(jīng)理經(jīng) 紈一部經(jīng) 紈二部經(jīng) 紈三部高級(jí)客戶經(jīng)理經(jīng) 紈一部經(jīng) 紈二部經(jīng) 紈三部高級(jí)客戶經(jīng)理經(jīng) 紈一部經(jīng) 紈二部經(jīng) 紈三部經(jīng)紈人服務(wù)中心服務(wù)支持部活動(dòng) 策劃信息支持杭州綠城經(jīng)紈公司組織架構(gòu) 董事長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)班子本體建設(shè)中心本

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