1、 人力資源培訓管理程序人力資源培訓管理程序 編制 日期 審核 日期 批準 日期 流 程 要 素 流程目標：流程目標： 流程時間要求流程時間要求 流程監控點數目流程監控點數目 流程主要責任崗位流程主要責任崗位 流程涉及職位數目流程涉及職位數目 修訂記錄 日日 期期 修訂修訂 狀態狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 內部培訓作業流程 人力資源 分管領導 支持性文件總經理人力資源部各部門 制訂年度培訓 計劃，并與財 務管理部共同 制定公司年度 培訓預算 審核 培訓實施 培訓效果反饋 分析和總結 培訓的改進措 施和獎懲措施 公布培訓計劃 培訓需求調查 年度培訓需求調查表
2、N 批準Y N Y 新課程開發申請表 培訓實施 培訓通知 培訓效果反饋評估表 培訓效果反饋評估匯總表 培訓簽到表 培訓檔案登記 及課程資料存 檔 培訓積分登記表 內部講師授課登記表 外聘講師授課登記表 年度參加外部培訓登記表 培訓費用預算及使用情況登記表 根據公司三 年經營計劃 確定年度培訓 工作方向 月度培訓計劃表 周培訓計劃表 外出培訓作業指引 申請人部門經 理/業務分管 領導 支持性文件總經理 人力資源 分管領導 人力資源部 外部培訓申請 人 填寫出差 （外出培訓） 審批表辦理 審批手續 審批 N 人力資源 經理審批 Y 審批 培訓學費（不含交通、住宿等）超過人民幣 2000元但不超過人
3、民幣5000元時 審批 培訓學費（不含交通、住宿等）不超 過人民幣2000元時 培訓學費（不含交通、住宿等）超過人民幣 5000元時 外部培訓效果評估表 外派學習協議書 辦理相關審 批和借款等 手續并按時 參加培訓 積分登記 資料存檔 向人力資源 部提供培訓 資料、填寫 培訓效果 反 饋 評 估 表 提交培訓總 結或以交流 會形式分享 培訓收獲 審核培訓 費用 程序終止 培訓效果反饋評估表 外派學習協議書 1. 目的目的 規范培訓管理，明確培訓目標，建立立體化培訓體系 。 2. 適用范圍適用范圍 適用于公司全體人力資源培訓管理工作流程。 3. 術語和定義術語和定義 3.1. 內部培訓：指由內部講師或聘請外部講師到公司所做的培訓。 3.2. 外部培訓：指員工參加公司以外機構舉辦的各類培訓的總稱。 4. 職責職責 4.1. 各部門（或團隊、小組等） 4.1.1. 制定本部門（或團隊、小組等）年
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
