大型房地產開發企業招聘高級專業師崗位說明書（2頁）.doc
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大型房地產開發企業招聘高級專業師崗位說明書（2頁）.doc
1、人力資源部人力資源部 招聘招聘高級高級專業師專業師 崗位崗位說明書說明書 1.1. 基本資料基本資料 1.1 崗位名稱 招聘高級專業師 1.2 崗位類別 專業 1.3 所在部門 人力資源部 1.4 崗位定員 1 人 1.5 臨時替代崗位 版本信息 20052 2.2. 崗位崗位關系關系 3.3. 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位：直接匯報崗位： 人力資源部高級經理 3.23.2 直接下屬個數：直接下屬個數： 0 3.33.3 間接下屬個數：間接下屬個數： 0 4.4. 崗位目的崗位目的 4. 1 為了支持企業的業務發展，在公司人力資本政策、流程與制度的指導下選擇
2、和吸納社會優秀人才。 5.5. 職責描述職責描述 序號序號 工作目標工作目標 （權重）（權重） 工作內容工作內容 衡量標準衡量標準 權權 限限 經 辦 審 核 批 準 督 導 5.1.5.1.1 1 招聘管理招聘管理 （7 70%0%） 通過多種途徑，搜集篩選簡歷，主 導組織招聘工作 招聘需求完成率 80%； 單次招聘平均時間一 個月 5.1.5.1.2 2 人力資源規劃人力資源規劃 管理（管理（20%20%） 組織各部門完成人力資源規劃，分 析并匯總 按照制度流程及時完 成相關工作 5.1.35.1.3 人力資源開發人力資源開發 （1 10%0%） 人事月報表數據分析上報；人力資 源年度分析
3、；滿意度調查實施 相關工作實施率 90% 5.25.2 使用文件使用文件 公司人力資源培訓手冊 、集團人力資源培訓手冊 5.35.3 工作聯系工作聯系 內部內部 外部外部 地區各部門、總部人力資本經營部 管理咨詢機構、專業顧問機構 6.6. 任職資格任職資格 6.16.1 教育要求教育要求 【基本要求】人力資源、企業管理類相關專業大學本科及以上學歷 【擴展要求】碩士 6.26.2 工作工作經驗經驗 【基本要求】五年以上人力招聘工作經驗，有知名企業工作經驗 【擴展要求】最好具有管理顧問機構工作經驗 公司總經理 人力資源部高級經理 招聘高級專業招聘高級專業 師師 績效考核與培訓專 業師 人事事務專員 企業文化專業 師 6.36.3 技能要求技能要求 基本技能 【基本要求】較強的公文寫作能力 管理技能 【基本要求】計劃管理能力、溝通表達能力、組織統籌能力強 【擴展要求】 外語技能 【基本要求】一
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