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房地產(chǎn)企業(yè)任職資格管理（67頁）.ppt

資源ID：129730 資源大小：1.83MB 全文頁數(shù)：67頁
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房地產(chǎn)企業(yè)任職資格管理（67頁）.ppt

1、房地產(chǎn)企業(yè)任職資格管理房地產(chǎn)企業(yè)任職資格管理人力資源管理部人力資源管理部 20112011年年1111月月目目錄錄一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 二、任職資格管理二、任職資格管理三、資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)三、資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 四、資格等級認(rèn)證四、資格等級認(rèn)證五、任職資格的應(yīng)用五、任職資格的應(yīng)用推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道目的推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道目的（1）要逼做實(shí)的人提高水平，要引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評價(jià)；（2）建立職業(yè)化的發(fā)展通道，幫助員工做好職位定位，提高員工的職業(yè)勝任能力，建立職業(yè)化隊(duì)伍；（3）樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；（

2、4）提供終生學(xué)習(xí)的土壤，保證公司的持續(xù)性發(fā)展；（5）公司不僅僅需要干部晉升通道，也需要更多的專業(yè)技術(shù)人才的晉升通道。一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 價(jià)值驅(qū)動(dòng)因價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素分析素分析公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略戰(zhàn)略意圖戰(zhàn)略意圖各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略關(guān)鍵業(yè)績指關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)標(biāo) （平衡計(jì)分（平衡計(jì)分卡）卡）理解影響公司成功理解影響公司成功的主要因素的主要因素公司業(yè)績驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績驅(qū)動(dòng) 因素分析因素分析勝任能力勝任能力組織能力分組織能力分析析績效管理績效管理體系體系薪酬激薪酬激勵(lì)體系勵(lì)體系如何如何什么什么戰(zhàn)略圖

3、分析戰(zhàn)略圖分析領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)開發(fā) 繼任計(jì)劃繼任計(jì)劃體系體系長期的高潛長期的高潛質(zhì)員工方案質(zhì)員工方案一、職業(yè)發(fā)展的企業(yè)需要一、職業(yè)發(fā)展的企業(yè)需要一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 二、職業(yè)發(fā)展雙通道結(jié)構(gòu)圖二、職業(yè)發(fā)展雙通道結(jié)構(gòu)圖高級專家高級專家專專家家資深專家資深專家中級管理者中級管理者初級管理者初級管理者高級管理者高級管理者初做者初做者有經(jīng)驗(yàn)者有經(jīng)驗(yàn)者管理通道管理通道技術(shù)通道技術(shù)通道一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 四、專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道結(jié)構(gòu)圖四、專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道結(jié)構(gòu)圖技術(shù)任職資格分為技術(shù)任職資格分為6個(gè)階梯：個(gè)階梯：16級級專業(yè)任職資格分為專業(yè)任職資格分為5個(gè)階梯：個(gè)階梯：15級級每個(gè)階梯為三等：職業(yè)等、普通等、基礎(chǔ)等職業(yè)等普通等基礎(chǔ)等 1級 2級 3級 4級 5級基層業(yè)務(wù)人員基層業(yè)務(wù)人員骨干骨干專家專家 6

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