1、行政人事主管崗位說明書基本資料崗位名稱行政人事主管所在部門行政人事部崗位編制1人職級直接上級行政經理直接下級前臺、保潔職位分類管理類（M） 專業類（P） 操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1負責公司后勤事務處理1、公司各項管理制度的擬定、執行與監督；制度合理化2、 組織、策劃實施提升員工士氣與歸屬感的各項文娛活動；3、負責溝通協調處理與本部門有關的工作任務及關系；及時處理各項問題4、辦公室日常事務管理，清潔、司機等后勤事務工作安排；降低投訴5、建設、宣傳公司企業文化，提升員工凝聚力；6、對公司各項行政費用的監控；不可超過費用預算2全面處理人事各項工作1、根據公司經營計劃，制訂公司人力資源

2、年度工作計劃；合理、可實施2、對公司人力資源規劃的控制，人員定編、定崗及崗位說明書的主導編制；明確崗位職責3、負責制訂、修訂、完善公司招聘管理流程，負責公司人員招聘及錄用，控制人力招聘成本；及時招聘合適人才4、公司各項培訓工作的督導實施，根據公司情況制定計劃；提升培訓的有效性5、組織實施績效考核工作，建立績效考核體系，組織各部門對崗位考核指標進行優化并提出合理建議；考核合理、公正6、負責審核公司員工薪酬、福利政策；合理、費用控制7、 人事異動事務處理；公平對待8、協調處理員工勞資關系、員工與員工之間、員工與組織之間、員工與社會之間的關系，杜絕員工關系出現隱患；避免出現糾紛3其他1、與外部機構進

3、行溝通，解決公司行政人事方面的涉外事宜；不可影響公司運作2、公司投標標書的制作及客戶服務相關工作處理。及時完成任務工作職權1、對員工獎懲權；本部門員工人事任免權及其他部門人事任免建議權；2、對下屬員工公正指導、安排權；3、行政人事各項公正監督及決策權。工作溝通關系內部關系1、匯報：向行政經理提交各項報表、工作計劃、部門建設狀況等2、督導：督導下屬所負責模塊工作的運作3、協調：協調公司各部門開展各項人事工作外部關系1、與政府相關職能部門等有工作上的往來關系2、日常的對外接待事務任職資格要求性 別不限年齡要求教育程度大專以上專業管理類專業工作經驗3年以上現相關工作經驗，一年以上同崗位工作經驗專業知

4、識熟悉人力資源各模塊理論知識，熟悉國家級地方各項勞動法規業務技能1、人員招聘、培訓管理、績效考核、薪酬設計及控制、員工關系處理2、熟練操作辦公軟件能力素質較強的溝通協調能力，有一定的管理、計劃能力資格證書有人力資源管理師證書者可優先考慮可晉升崗位行政人事經理 崗位說明書基本資料崗位名稱所在部門崗位編制人職級直接上級直接下級職位分類管理類（M） 專業類（P） 操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求123工作職權工作溝通關系內部關系外部關系任職資格要求性 別年齡要求教育程度專業工作經驗專業知識業務技能能力素質資格證書可晉升崗位司機崗位說明書基本資料崗位名稱司機所在部門行政人事部崗位編制1人職級直

5、接上級行政人事主管直接下級職位分類管理類（M） 專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1公務駕駛1、公務接待、客戶代表接待用車，按時接送客戶；按時到達目的地2、公司領導及各部門因公外出時用車；按要求完成3、嚴格遵守交通規則，不違章開車、不超載；因違章導致的罰款由個人承擔； 無違章4、服從用車人員安排，積極配合用車人員完成工作任務；5、應保證充足的休息，不可疲勞駕駛，安全行車，避免意外；無交通意外2車輛維護保養工作1、 每月至少2次對車輛進行清洗；定期清洗2、每日例行檢查汽車水箱、油量、機油、公里表、外觀、車胎氣量、證件等情況，確保安全出車確保每次出車車況良好3、負責對車輛有關證件

6、進行檢查，確保證件齊全有效。不影響正常出行3其他1、根據公司要求，登記每日出車記錄；記錄清晰2、每日車輛使用完后將車輛停放在公司指定位置，及時上繳車鑰匙； 3、其它臨時工作安排。按時完成工作職權1、有對車輛管理的檢查權和監督權；2、有對車輛使用違規的糾正權和處罰建議權；3、有對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權和報告權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向行政人事主管匯報工作。2、協調：協助處理好公司內部用車。外部關系1、對外的客戶來訪接送工作。任職資格要求性 別男年齡要求25-45教育程度初中以上專業不限工作經驗有3年以上同崗位工作經驗專業知識熟悉交通法規業務技能1、良好的駕駛技能，2、熟悉珠

7、三角地區線路能力素質具備一定的對外交際能力資格證書不限可晉升崗位保潔員崗位說明書基本資料崗位名稱保潔員所在部門行政人事部崗位編制1人職級直接上級行政人事主管直接下級職位分類管理類（M） 專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1負責公司辦公區域的衛生保潔工作1、負責公司辦公區過道、樓梯、茶水間、獨立辦公室等公共場所衛生的清掃，做到每天至少拖二遍以上，每周用肥皂水拖一遍，保持環境美觀；干凈無塵，無衛生死角2、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作；3、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕每周擦2遍4、洗手池，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；無污點、無污垢5、墻面

8、天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡；每周清掃一次6、負責清掃辦公區的廁所衛生打掃及墻面、地面衛生清潔工作；每天上、下午各一次，無蜘蛛網、污物、異味7、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）；8、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃，保持干凈；2垃圾處理工作1、垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；2、清倒各辦公室和公用走道及垃圾桶內之垃圾；每周至少3次，3、清理洗手間處各垃圾桶之垃圾；每日清理一次3其他1、負責管理清掃工具、清運工具，按時2、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；3、注意節約用水、用電。工作職權1、對

9、公司提出合理化建議權；2、對公司員工5S工作有監督權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向行政人事主管匯報工作。外部關系任職資格要求性 別女年齡要求40-55教育程度初中以上專業不限工作經驗不限專業知識不限業務技能1、對公司各項有一定的保養意識；2、能妥善安排時間處理各項工作。能力素質有一定溝通能力資格證書不限可晉升崗位銷售經理崗位說明書基本資料崗位名稱銷售經理所在部門業務部崗位編制1人職級直接上級總經理直接下級業務員職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1戰略規劃1、協助總經理建立全面的銷售戰略，全面負責公司的業務拓展、管理銷售人員的工作；2、組建公司銷售團

10、隊，規范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；3、深入了解本行業，把握信息，向企業提出建議；2銷售及客戶管理4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃；5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。6、制定客戶管理方案，加強客戶管理；7、建立并完善公司銷售信息管理系統；8、負責對市場進行評估、跟蹤及管理；9、通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業產品并提供相關解決方案；10、領導團隊配合服務部門提供高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃；3內部管理11、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。12、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、流程。工作職權1、對下屬工作的安排、指導及監督權；2、

11、有對銷售資源投入的計劃和分配權；3、有對銷售各項費用的控制審批權；4、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權；工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向總經理匯報工作；2、督導：對各下屬工作進行監督及指導；3、協調：協調公司其他部門配合業務工作需要。外部關系1、對目標客戶的接待工作。任職資格要求性別不限年齡要求28歲以上教育程度大專專業不限工作經驗5年以上銷售經驗，2年以上同行業、同崗位工作經驗。專業知識銷售管理的相關各項技能業務技能1、具有出色的市場拓展、項目協調及組織管理能力；2、具有出色的談判能力和說服力；3、具有卓越的營銷才能能力素質具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的

12、管理能力資格證書可晉升崗位銷售總監業務員崗位說明書基本資料崗位名稱業務員所在部門業務部崗位編制5人職級直接上級銷售經理直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1銷售工作1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。2、在銷售經理的指導下，負責制定各自的月度及季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的銷售建議及方案。3、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進

13、新產品開發等提出參考意見。6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。2客戶管理7、客戶關系管理及維護，對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。8、整理公司訂單，合同的執行及歸檔管理9、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務3其他10、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。11、完成銷售經理臨時交辦的其他任務。工作職權1、一定范圍內的產品定價權；2、所跟進客戶銷售策略制定及建議權；3、申訴權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接銷售經理匯報工作；2、協調：協調公司其他部門配合業務工作需要。外部關系1、客戶洽談、接

14、待工作任職資格要求性別不限年齡要求20-45教育程度高中專業不限工作經驗一年以上銷售工作經驗專業知識熟悉銷售各項工作技巧。業務技能1、具有一定的市場開拓能力；2、具有良好的談判能力和說服力；3、具有一定的營銷才能。能力素質具有良好應變能力及自我管控能力資格證書可晉升崗位銷售經理信息專員崗位說明書基本資料崗位名稱信息專員所在部門業務部崗位編制2人職級直接上級銷售經理直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1良好的職業操守1、樹立良好的心態，以積極熱情的態度投入工作，良好的敬業精神；2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷任務；3、在電話中進行交流必須做到如同

15、面談，微笑、熱情、真誠、專業，不得用不當語言辱罵客戶；2按要求完成銷售工作4、接受銷售經理的管理，對銷售經理負責。5、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作。6、每個工作日完成營銷電話70個；7、認真做好記錄、客戶分析，及時傳遞及反饋信息，提出合理化建議；8、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管。9、收集成敗案例，改進工作，提高效率。10、對公司客戶檔案負有保密責任。11、每天早晚各一次，瀏覽廣東省內各地招標網站。3自我提升12、參加公司培訓，接受上級業務指導。加強自我學習，提升業務技能；13、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。14、積極完成其它臨時性工作。工作職權1、意向客戶跟進權

16、；2、申訴權；3、提出合理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向總經理匯報工作；2、協調：協調公司其他部門配合業務工作需要。外部關系1、客戶溝通任職資格要求性別不限年齡要求18-28教育程度大專專業營銷工作經驗一年以上電話銷售工作經驗，條件優秀者可放寬要求。專業知識懂電話溝通技巧及禮儀業務技能1、具有良好的談判能力和說服力；2、具有一定的營銷才能。能力素質具有一定應變能力及自我管控意識。資格證書可晉升崗位銷售經理采購員崗位說明書基本資料崗位名稱采購員所在部門項目服務部崗位編制1人職級直接上級項目總監直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1市場情況

17、了解1、原料市場行情的調查；向供應商詢價，及時收集、整理價格信息，并作成各布種市場報表，供財務部做參考2、負責收集價格信息、替代原料資料、最新產品信息及供應商信息；2及時采購合格面料3、負責完成公司以及上級交辦的其它工作事項4、根據要求開發、采購相關面料，保證面料的合格性。5、根據預算，制定適當的采購策略，降低采購成本，保證公司經濟效益指標順利，大宗采購時，需與供應商進行比價；6、負責根據不同的物料確認采購方式；7、負責核對訂購單與樣衣、物料；8、查證購入原料的品質和數量，及異常的處理；9、負責做到所有輔料與樣衣無誤差，保質保量完成任務；10、與供應商有關的交期、數量等方面的溝通協調；11、合

18、格后辦理應付款申請，如發現問題，與原料商協商處理12、與供應商針對技術、品質問題的溝通與協調；3供應商管理13、負責建立物資采購供應清冊，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理；14、保持與供應商良好的合作關系，與供應商就價格、交貨期、數量、批號等問題進行溝通;15、負責組織對供應商進行全面評價，對不合格供應商提出處理方案；4倉庫管理16、負責對原料倉庫的管理，對原料出倉、入倉做好相關登記。工作職權1、不合格原料拒收或處理建議權；2、規定范圍內的原料議價權；3、提出合理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向總經理匯報工作；2、協調：與各部門溝通協調，處理好本職工作；外部關系1、對供應商的關系

19、維護。任職資格要求性別不限年齡要求18-28教育程度大專專業不限工作經驗2年以上同行業工作經驗專業知識熟悉各種面料業務技能通過各種渠道開發并維護供應商，具備極佳的成本控制意識。能力素質有良好的溝通能力及執行反饋能力。資格證書可晉升崗位項目經理跟單員崗位說明書基本資料崗位名稱跟單員所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1生產安排1、負責公司所有訂單的生產計劃安排；2、根據公司相關規定及客戶要求進行面輔料的備料，跟催原輔材料的到位,保證生產過程順暢3、負責及時將訂單的進程反饋給上級,落實工廠更改情況。4、檢查核對客戶訂

20、單情況，根據公司相關制度、流程及客戶實際情況進行貨運物流安排；5、廣開門路,注重新外加工廠資料的收集。2、質量控制6、負責訂單的全過程跟蹤,掌握從打樣（產前樣）-確認樣-大貨生產及大貨質檢的全過程；7、負責對工廠大貨生產前樣的核對/批版,審核技術工藝和板型結構；9、負責訂單的整理和跟進,控制工廠的生產進度生產品質，對所有訂單的準確性、及時性和質量負責；10、負責解決加工廠對有關制作工藝方面的疑難問題；提供工藝上的改善或提高效率的措施；11、提供產量/質量異常報告,并在第一時間做出處理。3其他1、對采購買回來的面料進行核對，監督其工作情況；2、合理安排時間對需重新修改服裝進行修改并交給客戶；工作

21、職權1、外加工廠加工服裝的質量控制權；2、訂單生產時間安排權；3、申訴及提出合理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向項目經理匯報工作；2、協調：協調好生產及量身等工作安排外部關系1、與外加工廠的聯系溝通。任職資格要求性別不限年齡要求20-45教育程度高中專業不限工作經驗2年以上同行業跟單工作經驗專業知識熟悉面、輔料生產流程、工藝及成衣檢驗專業知識業務技能1、品控能力較強、能獨立處理各種品質異常問題；2、能夠獨立完成跟單QC工作，熟悉整個跟單QC工作流程能力素質具有吃苦耐勞的精神，有較強的溝通和表達能力；有一定的抗壓力。資格證書可晉升崗位跟單主管設計師崗位說明書基本資料崗位名稱設計師所在

22、部門項目服務部崗位編制1人職級直接上級直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1產品開發1、定期走訪市場，及時吸取相關流行趨勢；2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用合適服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式。3、制訂設計人員的個人設計計劃，確保設計任務按時完成；2負責產品效果4、按要求繪制服裝效果圖；5、組織打樣前所需的資料等工作，并配合紙樣師確定款式的尺寸及工藝要求。6、配合打版人員制訂樣板的修改意見，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意7、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生

23、產條件及客戶的要求。8、建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。3其他9、公司展廳的布置及管理；10、公司商城網站的布局規劃，網站的整體管理；11、協助量身師傅打印生產結構單；12、公司領導安排的其他工作。工作職權1、公司產品的自主開發權；2、商城的規劃布局自主及建議權；3、申訴權及提出合理建議權；工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向部門經理匯報工作；2、協調：配合協調好業務及生產工作安排；外部關系1、定期走訪市場。任職資格要求性別不限年齡要求22-45教育程度大專專業工作經驗2年以上服裝設計經驗，1年以上職業裝設計工作經驗。專業知識對服裝工藝有一定了解，對色彩搭配有一定的認識業務技能1

24、、具有一定的面料的識別與選擇能力，對服裝工藝有一定了解；2、熟練使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設計軟件，有一定的手繪功底和繪圖技巧。能力素質彩感強，具備較強的審美意識，想象力和創新能力；作極積，主動，責任心強。資格證書可晉升崗位高級服裝設計師紙樣師崗位說明書基本資料崗位名稱紙樣師所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級生產經理直接下級紙樣助理職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1紙樣開發1、負責公司紙樣開發制作；2、按設計師的要求做出新板，經審核批板后，做好規范生產紙樣；3、負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；4、負責做到對不同質地、不同肌理的面

25、料，對紙樣做出不同的細節處理；2生產跟蹤處理4、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決；5、所有樣衣在操作時，紙樣師要跟蹤，及時把自己做紙樣時的意圖與樣衣工溝通，避免重復勞動。完成后紙樣師必須認真檢查造型、尺寸、工藝等問題；6、紙樣師務必認真對待修改樣，對修改樣中的問題及時作出修改；7、在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現的問題。8、紙樣師需對自己所做的每一款自始至終負責，大貨開始生產應主動跟蹤了解情況，如有問題立即處理，采取補救措施，主動配合生產、跟單、業務人員工作，積極為客戶服務。9、負責車間日常管理工作；10、負責車間生產進度的安排，調動車間一切力量保質保量完成

26、工作；3其他工作11、遵守公司的各項規章制度，在工作中樹立自身良好的形象，12、按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；13、指導協助紙樣助理安排紙樣規格表及放碼等技術性工作；14、公司領導安排的其它工作。工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2、協調：配合協調好設計及生產工作安排；外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求28-50教育程度不限專業工作經驗5年以上職業女裝紙樣開發工作經驗。專業知識熟練掌握紙樣制作專業知識。業務技能熟練操作ET軟件，熟悉女裝紙樣制作。能力素質有良好的合作精神及團隊意識，責任心強，資格證書可晉升崗位裁床師崗位說明書基本資料崗位名稱裁床所在

27、部門生產部崗位編制1人職級直接上級生產經理直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1面料檢驗1、負責面料檢測，（含新款各色面料）開料前必須先試出各縮水率，確保大貨尺碼準確，并在工藝單上注明縮水率；2面料準備2、在驗布結束并確認面料可以開裁后，提前將面料放松。3、核實樣衣，紙樣的塊數是否一樣；根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板4、在接到開裁通知后，依據生產的計劃時間向車間提供裁片。5、在裁剪時，不僅要根據驗布報告，在實際裁剪過程中，必須合理排麥、合理避免色差、按比例裁剪。排嘜后仔細核對，檢查是否有漏排、錯排現象；6、根據嘜架長度、寬度拉布，拉布過程中發現面料

28、問題及時反映，注意面料的正反面，做好記錄；7、所有提供給車縫車間的裁片（包含粘襯）必須驗片，不合格裁片不得流入車縫；8、準確編號，編號字跡清晰、位置和數字正確，字體大小合適，分包認真、準確；3其他工作9、剩余面料必須及時退還倉庫，不得有非裁片面料流出裁床（有手續除外），裁片發放數量必須嚴格按照領料單發放（包含口袋布等小片）；10、裁床有責任協助車縫等部門解決技術難題；11、遵守規章制度，及時完成領導交辦的其它任務。工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2、協調：配合協調好紙樣及生產工作安排；外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求22-45教育程度不限專業不限工作經驗3年

29、以上職業裝裁床工作經驗專業知識能熟悉排料預算，排料圖業務技能能電腦排版及手工排版，熟悉各種面料品質鑒定能力素質能夠吃苦耐勞，有團隊協作精神，奉獻精神；有一定的抗壓能力及溝通能力。資格證書可晉升崗位車版師一崗位說明書基本資料崗位名稱車版師所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級生產經理直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1版衣制作1、必須嚴格根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時做出版衣；并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；標注出大貨時品控點；2、在制作過程中發現存異常必須及時與紙樣師或生產經理溝通解決；3、對自己產品必須

30、自檢自量，以最好的質量交版；4、版形注重美觀合體，注重省工省料增加效益；5、大貨紙板認真核對，尺寸是否相符，確認后方可生產；2其它工作6、公司所有投標樣衣的制作及整理，整燙，確保衣服效果；返工不可超過2次7、加強本部門溝通工作，并提供相應部門技術資料；8、個人使用機器設備的日常維護及保養；9、上級領導交代的其他工作。工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2、協調：配合協調好設計及生產工作安排；外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求23-50教育程度不限專業工作經驗2年以上職業裝車版工作經驗專業知識業務技能熟悉各類針車的操作和所有縫制工序，能看打版圖制作樣衣能力素質能吃苦

31、耐勞，工作兢兢業業，認真且細心資格證書可晉升崗位車版師二崗位說明書基本資料崗位名稱車版師所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級生產經理直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1版衣制作1、協助車版師根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時做出版衣；并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；2、在制作過程中發現存異常必須及時與紙樣師或生產經理溝通解決；3、對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交版；4、版形注重美觀合體，注重省工省料增加效益；5、大貨紙板認真核對，尺寸是否相符，確認后方可生產；2其它工作6、對本公司車位制作出的服裝進行

32、檢驗，跟蹤生產過程，及時發現生產問題并解決，確保衣服質量；7、協助量身師傅對客戶進行量身；8、加強本部門溝通工作，并提供相應部門技術資料；9、個人使用機器設備的日常維護及保養；10、上級領導交代的其他工作。工作職權1、公司產品質量的檢驗、控制權；2、申訴權及提出合理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2、協調：配合協調好設計及生產工作安排；外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求23-50教育程度不限專業不限工作經驗2年以上職業裝車版工作經驗專業知識有一定的品控知識業務技能熟悉各類針車的操作和所有縫制工序，能看打版圖制作樣衣能力素質能吃苦耐勞，工作兢兢業業，認真且細心資

33、格證書可晉升崗位會計崗位說明書基本資料崗位名稱會計所在部門財務部崗位編制1人職級直接上級分管經理直接下級無職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1制作會計憑證1、根據原始單據正確及時制作憑證，準確登記各類備查資料；完成時間：收付款憑證，出納交日報表及付款單據后一個工作日內天內完成2、認真核對賬務，并及時交相應的憑證至財務主管處，由財務主管審核會計憑證；3、月底裝訂憑證成冊；2與出納及時對賬4、每日與出納核對賬務，根據出納手工日報表，及時的核對雙方現金及銀行存款賬務；3工資核算5、公司全體人員的工資核算；每月12日前完成4財務分析6、掌握公司的各銀行存款余額情況

34、，提出合理的資金調用方案合理安排資金7、定期做好財務分析，為公司經營決策提供依據；財務分析及時準確8、進行財務預測，經營決策提供依據；財務預測可靠9、向上級匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司提供財務分析，提出有益的建議5財務報表10、負責編制財務會計報表；及時且100%準確6稅務報稅賬務處理相關事項;11、 負責每月及時報稅；（國地稅及其它）1、每月納稅報表及時交分管領導復核；2、對每月稅負情況作說明；12、負責與稅務部門保持良好關系，及時獲得各項稅收政策信息，合理避稅；13、登記各類賬本；每月XX號前登記完畢；工作職權1、公司內部費用報銷、支出審核權；2、有于財務費

35、用開支的合理性等方面有見議權；3、對公司日常管理有財務監督權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2、協調：配合協調好設計及生產工作安排；外部關系外出稅所辦理報稅，購發票等與本公司相關業務任職資格要求性別不限年齡要求20-45教育程度大專專業會計相關專業工作經驗2年以上同等工作經驗專業知識具備會計核算、現金管理等知識，熟悉財會有關法律法規業務技能熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件、會計軟件；具備基本的網絡知識能力素質工作細心，有一定的溝通協調能力資格證書可晉升崗位財務主管出納崗位說明書基本資料崗位名稱出納所在部門財務部崗位編制1人職級直接上級分管經理直接下級無職位分類管理

36、類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1公司現金來往業務1、嚴守現金報銷原則,無上級簽核的付款申請單,原則上不予報銷出賬1、完成正確率：100%2、每日報表：出納、銀行存款日記賬；3、出納，銀行存款月報（分賬戶累計）及余額調節表；2、遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；3、負責辦理銀行存款、匯款、劃款等銀行結算業務；4、現金管理要日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，登記現金銀行日記賬,交于主辦會計或主管,發現問題及時查對；5、 銀行存款賬與銀行對賬單要及時核對，如有不符，應立即查明原因并做相應賬務調整；6、根據有關規定，控制現金額度，并保證日常工作

37、現金需要；2負責保管庫存現金7、出納人員要有安全防范意識，保證現金的安全與完整；正確率及執行力100%8、嚴格遵守本單位的現金及印鑒保管責任制，如發生資金短缺或其它方面損失要全額賠償；9、銀行賬戶及稅務證件及時年審；3倉庫監管工作10、定期對原料倉庫及其他倉庫盤點（文具、樣衣）；11、制作每期盤點賬存差異表。4其他工作12、公司領導安排的其他工作。工作職權1、現金調配使用的建議權，合理節稅避稅的建議權；2、與稅所，銀行合理的工作溝通權；3、申訴及提出合理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向分管領導匯報工作；2、協調：對各部門有關資料和報表的索取權及相應的協調權；外部關系外出銀行辦理轉賬

38、，付款及打印對賬單等本公司相關業務；任職資格要求性別不限年齡要求22-45教育程度大專專業財務管理工作經驗1年以上同等工作經驗專業知識具備會計核算、現金管理等知識，熟悉財會有關法律法規業務技能熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件、會計軟件；具備基本的網絡知識能力素質工作細心，有一定的溝通協調能力資格證書可晉升崗位財務主管生產經理崗位說明書基本資料崗位名稱生產經理所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級總經理直接下級車間人員職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1部門管理規劃1、根據業務訂單，合理安排生產計劃，及時完成生產任務；2、負責生產流程的管制、工作調度、

39、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準；3、負責人員的管理、教育、培訓和配合人事部進行考核、獎懲；4、組織生產部員工學習領會公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。2日常生產管理5、組織調度各部門做好生產前、生產中的各項工作，建立良好的生產秩序。6、定期檢查計劃的完成情況，及時發現生產中出現的各類問題會同有關部門共同解決，并及時向公司領導匯報。7、按照現場管理要求，做好生產現場操作、質量、衛生管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。8、負責用料管理及異常的追蹤、改善；9、負

40、責質量管理及異常的預防、糾正、改善；10、搞好生產現場管理，推行“5S”；11、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；12、編制和上報各種生產報表；13、負責建立生產系統檔案管理體系；14、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本；15、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理；3設備管理16、建立健全設備維修保養制度，確保公司全部設備正常運行；17、掌握所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備；18、公司安排的其他臨時性工作。工作職權1、對下屬同時工作安排、監督、指導及調度權；2

41、、生產報表及其他日常文件審核權；3、公司管理建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向總經理匯報工作；2、督導：督促并指導下屬員工的日常工作；2、協調：協調好公司各其他部門配合生產工作。外部關系無任職資格要求性別男年齡要求28-45教育程度大專專業工作經驗3年以上同行業生產管理工作經驗專業知識熟悉服裝工藝流程，并對質量管理體系有一定認識。業務技能熟悉公司運營管理，有豐富的管理經驗。能力素質有較強的責任心及執行力，善于溝通協調資格證書可晉升崗位量身師崗位說明書基本資料崗位名稱量身師所在部門崗位編制1人職級直接上級直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1

42、客戶量身工作1、公司所有客戶的量身工作；通過精確的量體數據使生產部制作合體美觀的服裝，完善量體工具（套碼衫）及保養工作。服裝修改率5%或重做率控制在1%以下2、根據客戶體型特征,可以單獨針對不同體型的客戶進行量體,并修改、調整量體數據符合版型工藝；3、熟練掌握公司產品性能特點,根據客戶著裝習慣及穿著心理,熱情、積極與客戶交流，提升客戶滿意度2其他工作4、客戶試穿衣服，對試穿不合適的服裝及時做出修改并將資料存檔；資料、數據保存完整5、量身后生產單的制作并存檔；6、協助處理訂單交貨工作；7、公司領導安排的其他臨時性工作。及時按要求完成工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作；2

43、、協調：配合協調好設計及生產工作安排；外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求28-50教育程度中專專業不限工作經驗有5年以上職業西服量體工作經驗專業知識對西服的各類面料的種類、質量、成分、性能等有較深的了解。業務技能能夠針對不同客戶體型，量身裁剪定制高質量的西服。能力素質良好的語言表達能力、溝通能力、服務意識資格證書可晉升崗位紙樣助理崗位說明書基本資料崗位名稱紙樣助理所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級紙樣師直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1協助紙樣師處理各項工作1、協助紙樣師進行紙樣的設計制作、版型的修改與完善、版型確認的跟進；2、配合紙樣師

44、對所分配系列的樣版所有技術資料的填寫（如生產樣衣，尺寸表）、制作與修改；3、參與大貨生產可行性的分析；4、協助紙樣師對大貨生產中技術問題的解決等；5、協助板師處理在做板過程中出現的問題；6、規范格式生產尺寸單的制作；7、跟進大貨紙樣進度；8、所有服裝的排麥工作；9、公司領導安排的其他臨時性工作。工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向紙樣師匯報工作；2、協調：與其他相關部門協調處理好本職工作。外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求18-35教育程度高中專業工作經驗一年以上同行業崗位工作經驗專業知識懂電腦放碼、排麥等工作技能業務技能熟練操作電腦ET軟件能力素質工作認真細心，有較強的執行力資格

45、證書可晉升崗位紙樣師量身助理崗位說明書基本資料崗位名稱量身助理所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1量身工作1、負責公司客戶小批量量體工作及客戶的補量；售后服務工作2、負責公司訂單成品的送貨工作；3、協助處理客戶投訴各類問題，如量身失誤、衣服修改或重做等；4、負責公司其他日常外勤工作；5、協助量身師處理其日常工作問題，量身師休假或工作繁忙時，需承擔量身師工作。3兼職司機6、公司備用司機，協助專職司機完成公司業務往來的用車需求工作。7、公司上級交代的其他臨時性工作。工作職權工作溝通關系內部關系1、匯報：2、協調：外

46、部關系無任職資格要求性別不限年齡要求20-50教育程度高中專業工作經驗2年以上服裝量身工作經驗專業知識對服裝面料有一定的認識業務技能熟悉西服量身技巧能力素質有一定的溝通及表達能力，較強的執行力及服從心態資格證書可晉升崗位制單文員崗位說明書基本資料崗位名稱制單文員所在部門生產部崗位編制1人職級直接上級紙樣師直接下級職位分類管理類（M）專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求11、聽從上級管理意見，每日追查車間生產狀況是否可以滿足客戶交期；2下單及跟單工作2、依據客戶訂單下公司內部生產單通知各部門做好生產準備工作，并做好相關工作記錄；3、跟蹤每日生產情況，審核生產日報表，以追蹤工單達成

47、情況；4、通知采購部門做好物料的準備工作；5、如公司生產量或生產工藝無法達成客戶交期需要外發供應商的，請跟單員協助處理；6、各類生產所需單據的制作及保存；3其他7、協助處理公司產品售后服務相關工作；8、公司安排的其他臨時性工作。工作職權1、車間生產情況的監督權；2、申訴及提出合理化建議權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向生產經理匯報工作。2、協調：協調好生產部門、業務及采購人員配合工作。外部關系無任職資格要求性別不限年齡要求18-35教育程度中專專業工作經驗一年以上文職工作經驗專業知識業務技能熟練操作辦公軟件能力素質有一定的協調能力，做事認真細心資格證書可晉升崗位跟單員前臺文員崗位說明書基

48、本資料崗位名稱前臺文員所在部門行政人事部崗位編制1人職級直接上級行政人事主管直接下級職位分類管理類（M） 專業類（P）操作類（O）序號崗位職責工作內容工作要求1前臺日常接待1、前臺總機電話的接聽及轉接；電話響2聲后接聽2、熱情、微笑的接待來訪客戶，給客戶倒好一杯水禮貌接待2行政后勤事務處理1、傳真、快件、報刊等的接受與分發； 收件后及時分發2、公司辦公設備（傳真、打印、復印）的日常維護保養工作；每周檢車一次3、大廳、會議室、展廳及復印區域的清潔保養工作；每日清潔4、公司人員變動時，通訊錄更新；人員變動第二天完成5、各項接待用品、辦公用品等物品的申購管理每月盤點、申購6、公司日常文件資料的打印及

49、復印；及時完成7、全體員工的考勤監督管理；每月匯總，做報表8、員工每日就餐統計與費用報銷；每日統計，月末匯總9、車輛監督檢查；每日監督3其他1、協助行政主管處理相關事務；2、客戶量身數據打單，核對，并將數據完好保存；準確無誤2、上層交代的其他工作。及時完成工作職權1、對違紀員工的懲處建議權；2、對公司提出合理化建議權；3、妥善安排各項行政后勤事務自主權。工作溝通關系內部關系1、匯報：直接向行政人事主管匯報工作2、督導：監督全體員工的日常違紀行為外部關系1、對外的客戶來訪接待工作任職資格要求性 別女年齡要求18-28教育程度高中以上專業不限工作經驗有一年以上同崗位工作經驗專業知識有相關文秘知識業務技能1、熟練操作辦公軟件2、懂日常商務接待禮儀能力素質具備一定的協調能力資格證書不限可晉升崗位行政人事專員/助理