1、 原創(chuàng)QQ2606829788 人事行政主管 崗位工作說明書 編號：崗位名稱人事行政主管所屬部門人事行政部職 級主管直接上級副總經(jīng)理直接下級行政/前臺晉升方向按公司通道任職要求學 歷大專以上技 能其 它本職工作3年以上經(jīng)驗，有較強團隊協(xié)作及溝通能力，工作職責崗位職責：行政方面職責：1、 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作2、 收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況3、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄4、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、 負責公司車輛調(diào)度、管理，滿足公司業(yè)務用
2、車的合理要求。6、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、 負責公司員工活動的策劃和組織。8、 負責公司辦公用品管理。9、 負責公司檔案的管理工作。10、 加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。人事方面職責：1、 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。3、 責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。4、 建立并及時更新員工檔案，制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。 5、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。6、 負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。7、 負責公司員工福利、社會保險的辦理。8、 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。9、 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。工作權(quán)限財務權(quán)限按公司指定權(quán)限執(zhí)行。其它權(quán)限同級別橫向部門的溝通建議及工作對接。第 1 頁 共 1 頁
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