人事培訓(xùn)主管職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：1、職務(wù)名稱：人事培訓(xùn)主管2、直接上級：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標準：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1建立公司動態(tài)人事管理檔案執(zhí)行人力資源管理制度2參加人才招聘會招聘、收集整理網(wǎng)上應(yīng)聘資料，通知、安排面試以及面試結(jié)果記錄與呈報執(zhí)行 人力資源管理制度3承辦接待來公司報到的大中專學(xué)生、職稱評定、檔案調(diào)動、戶籍調(diào)動等工作； 執(zhí)行人力資源管理制度4制定公司年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)制度5按培訓(xùn)管理辦法及年度培訓(xùn)計劃，具體承辦培訓(xùn)的通知及組織活動執(zhí)行培訓(xùn)制度6承辦員工培訓(xùn)檔案的記錄、開展培訓(xùn)效果的調(diào)查等工作執(zhí)行培訓(xùn)制度7承辦部門經(jīng)理臨時交辦工作。執(zhí)行人力資源管理制度2、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督人力資源部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位人力資源部經(jīng)理、項目公司辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位績效薪酬可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科管理或人力資源類類專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年以上的從業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰σ罅己玫臅媾c口頭表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
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